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精品学生会工作总结4篇 中学学生会工作总结

2024-03-21 12:54:56工作总结

精品学生会工作总结4篇 中学学生会工作总结

  总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以使我们更有效率,让我们一起来学习写总结吧。那怎么写总结吗?下面是范文网小编收集的精品学生会工作总结4篇 中学学生会工作总结,供大家赏析。

精品学生会工作总结4篇 中学学生会工作总结

精品学生会工作总结1

  经半年的工作,本届生卫部已逐渐走向成熟,我们部门成员的工作能力及服务意识也有所提高。在过去的半年中,我们根据部门性质,制定了相对有效的部门管理条例,同时制定了学院卫生管理实施方案。在保证整体工作做好的同时,注重细节的管理。在工作工程中,我们不断地发现问题,解决问题,这也为我们下学期的工作做进一步的铺垫。我们的管理模式主要是严格要求,奖惩措施严格实施。由于我们对各卫生负责班级的严格要求,学院上学期的卫生成绩一直名列前茅。

  在上学期的日常工作中,部门内部注重部内成员能力的培养。尤其是重点培养干事的能力,引领他们对学生会工作的正确认识。在熟悉工作的基础上,进一步掌握一定的工作技巧,端正他们的工作态度。经过半年的学习及磨练,他们也逐渐成长了许多,具备了参与学生会工作及为同学们服务的能力。对副部长能力的进一步培养,也是上学期部门工作中的重要部分,经过半年的学习及努力,各位副部长的能力也得到了提高,管理能力进一步加强,相信下学期能更好的为学生会,为学院同学服务。

  针对新学期的到来,我们制定了新的'工作计划。

  1,组织成员的调整。主要是对干事的裁减及新成员的吸收。经过半年的工作经历及考验,各位干事对自己的工作水平及综合能力有了初步的了解,对自己是否适合继续参与学生会工作有了自己的想法。但部内依然采取不强裁政策,只是根据干事的综合情况及上学期干事的学习成绩给出相应的合理化建议,如果干事想继续留在部内参加工作为同学服务,我们不予反对。当然,部分干事根据自己的综合条件,做出了自己的决定,离开的部门,但可以肯定,留下的都是精英。为了给其他同学以锻炼自己的机会,我们打算吸收个别优秀的班干部进入部门,充实组织结构,增强组织活力,更好的为同学服务。

  2,几次考场维护及10级同学周期间的卫生工作安排。本学期的第四周和第十二周10级同学分专业值周,我们计划采取专业分组轮换的方式,补充卫生责任空缺,不会影响到整体的卫生工作。另外,第二周周末的补考、三月份的计算机等级考试、六月份的四六级考试、七月份的期末考试等考场的考场打扫及维护,我们都制定了相应的具体的工作方案。

  3,在活动方面,我们在上学期举行了教室美化大赛,对我们学院的各教室进行了美化,活动效果较好。下学期结合本学院实际,针对当前环保形势的严峻性及流行病蔓延的情况,我们计划举办以健康,卫生,环保为主题的系列宣传活动,其中包括卫生区保洁活动,环保宣传以及健康知识宣传等活动。进一步提高同学们的环保意识及让同学们了解更多的健康知识。

  4,班级配合方面。我们是常规部门,在工作中与班级接触的很多,绝大部分工作是需要班级进行配合才能很的完成。部门在与班级沟通时可能由于工作性质的原因,不能给部分同学留下好的印象,导致部分同学不能理解我们的工作,不能很好的配合我们的工作。我们也没有真正去理解同学们的难处,导致没有很好的处理好与班级的关系。在下学期的工作中,我们一定会从各班的实际出发,努力与各班搞好关系,他们的配合是我们做好工作的关键!

  有了规划,相信就有了成功。我们会在老师及同学们的支持下继续努力工作,继续竭诚为同学服务,为学院增光,相信我们的工作会做到更好。

精品学生会工作总结2

  20xx年03月18日星期三下午07:55在第一届自管会在成立之后,在老师具体指导和支持下,紧紧围绕"自我教育、自我管理、自我服务"的中心,经过全体自管会成员的共同努力,不断拓宽工作领域,创新工作模式,改进工作方法,并取得了显著的成绩。

  本期的工作,我们坚持以卫生检查为核心,以卫生保持为中心,积极配合卫生值周系部与班级开展工作,以"管理严、关心诚、服务真"的原则,"公平、公正、公开"的工作态度,做好以下几点:

  一、卫生值周的管理考核工作

  每周我们都将不定时的分配人员对各班所管理的卫生区域进行抽查、统计,从而加强对值周班级的考核力度。

  二、除的管理和监督

  在每周我们都将会对各个班级进行评比。对表现不好、工作做的不是很到位的班级,我们给予提醒并适当的减班级考核分。

  虽然,成绩不少,但依然存在一些不足之初:

  1、学生干部的综合素质还需进一步提高,部分学生干部的工作积极性不高,责任感不强,创新意识不够。2、部门之间的交叉合作还有待进一步提高,部门与班级之间的联系还是不够密切,导致工作效率上不去。3自管会制度还不够健全,已有的部分制度还不能充分发挥应有的作用。

  在新学期里,我们还有以下几点需要加强:

  1.人员管理:各部工作开始之初,委员工作尚属积极,都能积极参加工作。但是,有些委员工作热情持久性不强,许多同学借机逃避自管会工作,对这些委员我们都做了一定处理,但因新对委员的工作能力考核不够,也导致其它认真工作的同学们心理极不平衡,影响了大局,所以新学期我们要认真考核每位委员的工作情况,完善委员管理制度。

  2.团队合作:在工作中不时还有互相推诿的情况发生,各部门之间团队合作精神还有待培养提高。希望新学期自管会能很好的安排各部门之间的交流与合作。自管会是个大整体,个人主义是不能完美完成工作的,具有凝聚力的团队才是强大的和富有战斗力的团队。

  3.学习生活:作为一个自管会干部,各方面都应该成为所有同学的榜样,我们都要尽可能的提高学习成绩,而不是仅求通过考试而已,希望新学期学生干部们都能足够重视这一点,把工作和学习都放在同样重要的位置,在生活中也要严于律已,带头遵守学院的规章制度,以身作则,这样才不愧为一个称职的学生干部。

  承前继后、继往开来,我们将以崭新的姿态,整装起程。

精品学生会工作总结3

  流星转瞬,时光流逝,转眼间一个学年即将过去了。学习部在这一学年取得了优异的工作成绩,给学校、老师、同学交出了一份满意的工作答卷。我们努力完成学校交给的各项工作、配合其他部门的工作、为同学们精心打造了一个又一个丰富多彩的活动……这一学年我们是忙碌的,同样也是收获的。回首这一学年的工作,我们受益匪浅。

  根据学习部的计划和职责,我部这学期的主要工作包括以下几个方面:

  1.主要工作和日常工作

  2.开展丰富的课余活动

  3.协助其他部门工作

  在主要工作和日常工作方面:

  (1)学校门口值勤:由于一些特殊原因,本学年学校学生会加派了在校门口值勤的工作。学习部是每周一在校门口值勤。校门口值勤是锻炼干事交流能力的一个最直接的方式。也是让在校生和领导看到我们工作态度的最直接的一项工作。

  (2)学校楼道执勤:同样,每周一的楼道执勤也是十分重要的,在执勤的过程中,每名干事都会和在校学生进行一些交流。对于学生会干事也是很好的锻炼机会。同时还可以纠正在校生课间的一些不正确的作息方式。

  在定期举行的大型活动方面:

  (1)活力校园演讲比赛:活力校园演讲比赛是我成为部长所举办的第一个活动,为期3周的时间,评选出了等奖共6人。此次活动,充分证明了学生会干事的工作能力和工作韧性,也充分显示出了学生会干事无私奉献的精神。

  (2)卡拉OK大赛:《卡拉OK大赛》从报名到结束比赛,为期一个月的时间。因为是第一次开展唱歌比赛,所以难免会显得有些手忙脚乱。这个活动不仅仅是我部门自己的活动,同时全体的学生会成员都参与了进来。不仅校领导来观看我们的比赛。还外请了一些专业老师来对为我们的参赛选手点评。这次比赛不仅展示出了学生会成员的工作效率,也充分表明了在校生对学校活动的热情,在南院礼堂的初赛和复赛在开赛那一刻起便座无虚席。这无疑是对我们工作的肯定。

  协助其他部门工作:

  我们深知自己的职责是与其他部门积极合作,扬长避短,以进一步完善学生工作,而不是为了一己私利,与人争抢功劳。因此我们十分注意加强与学生会其他部门及校内其他学生团体的合作互助。其中我们协助其他兄弟部门举行“趣味运动会”等活动。

  一年的工作在短短的几分钟内就总结完毕了,感觉上,一年的时间很长,但是现在看来,其实也很匆匆,这一年里,主席、部长和各位干事在工作中都成长了不少,学生会的工作也在日益壮大,一切都在朝着理想中的那个目标发展,我们每个人都是见证者,见证着学生会的蓬勃发展和欣欣向荣。我们都相信,学生会会越来越好。

  一学年的工作让我们得到了很多成就感,系领导、学生会内部、全体同学都给予了我们很大的肯定。但也留下了不少遗憾与自责。比如不少活动的宣传力度还不够大,今后还应加强工作的前期宣传;工作中还缺乏进一步地创新……这些缺点我们一定会在今后的工作中改正,争取更好的充当校方与同学之间的纽带。继续秉承学习部一贯的优良传统,吸取经验教训,为今后的工作努力。

精品学生会工作总结4

  这一年,我们学生会协助老师的常规管理工作中也发现了一些问题。

  在检查课间出勤时,没有做操任务的年纪经常有在没有规定的时间内出班活动,并且屡教不改,希望下届学生会能够提前在各班宣传好纪律规则等,并与其班主任做好沟通。

  另外一些学生会成员没有做到以身作则,没有做到一个优秀的学生干部的职责,在新的学年中,希望对学生会内部进行整顿。使其变得越来越充满正能量。

  这一年,在我们成绩斐然,累累硕果的同时,我们也要清晰地谦逊地正视自身当中的不足与缺点,所谓神枪手,其实是子弹喂出来的,我们只有善于发现错误,正视错误,绝不再犯同样错误,才能有所提高。作为学生会主席,我主要有以下几点不足:

  1) 筹备活动时,未详细做好计划,导致部分活动时间没有清晰的时间表。

  2) 日常工作时,工作方式不够合理,人员安排和组织协调不够妥善。

  3) 开展活动时,思路不够开阔,缺乏创新

  4) 安排工作时,缺乏沟通,没有做好各部门之间的调和剂。

  5) 问题出现时,没有及时发现,导致问题扩大化。

  6) 内部风气纪律问题,由于嘴硬心软,许多问题并未跟踪处理。

  7) 执行力不够,没有及时完成工作计划。

  8) 品牌活动,特色不强,活动的宣传不够,请柬未能及时送达。