学术部述职报告及工作总结合集5篇
20xx年10月的工作已经结束，在领导和同事的指导下，基本完成了原定的计划，下面分三个方面做以总结：
一、工作和学习内容
学习部分：
1、学习《内科学》，共3章内容
2、学习epidata软件在临床数据统计方面的应用。工作部分：
1、归类整理了旧版学术资料，学术资料和THP旧版资料。
2、发放产品资料共44箱。
二、主要表现
1、学习《内科学》
本月主要学习了泌尿、血液和内分泌系统疾病。
泌尿系统疾病中，主要学习了急慢性肾功能衰竭的病因，临床表现和治疗。血液和造血系统疾病为本月学习的重点，通过学习骨髓的结构，血细胞的生成过程，归纳总结造血系统疾病一般的分类和病因。本章的学习以贫血、白血病、淋巴瘤、多发性骨髓瘤为主重点掌握它们的临床治疗方法。
在内分泌系统疾病中，甲亢是本章的重点，其中甲亢的临床表现、特殊临床表现以及甲状腺危象的防治值得深入学习思考。
2、学习epitada临床数据统计软件。
学习怎样生成调查表文件（.qes）、数据录入的控制（.chk）以及新药临床试验数据管理若干问题。
3、整理文献资料方面
旧版学术资料，新增VP-16和BLM的日文文献6篇，共53份。
4、发放学术资料方面本月共发放44箱产品资料，领料单和邮寄资料登记表均已做详细登记。
三、存在问题
对医学临床试验的过程不够了解，其中规范操作及数据产生过程比较模糊。
以上是本月的工作总结。
四、在下个月的工作和学习中有如下计划
学习方面：
1、第一周：学习《现代肿瘤学》肿瘤影像学内容，共15章，平均每天2章内容。主要以头颈部肿瘤、胃肿瘤、乳腺肿瘤、妇科肿瘤和泌尿系统肿瘤影像诊断为主。重点理解影像诊断的方法和效果等内容，从而对医学影像学有较深刻的认识。
2、第二周：学习《现代肿瘤学》肿瘤治疗总论内容，共5章，平均每天1章。主要以肿瘤的综合治疗和介入治疗为主。了解各种治疗手段的适应症和限制，掌握一些肿瘤的治疗进展和治疗的远期效果。
3、第三周：学习《现代肿瘤学》肿瘤各论内容中的头颈部肿瘤，共15节，平均每天3节。了解头颈部肿瘤的分期分型和临床诊断，重点掌握头颈部肿瘤的治疗方法。
4、第四周：学习《现代肿瘤学》肿瘤各论中的胸部肿瘤，共10节，平均每天2节。主要掌握食管癌和肺癌的临床分期、诊断方法、适应症以及治疗方法。
工作方面：
1、制作资料的一览表。将资料按照品种和系统归类，便于查阅。
2、发放学术资料，做到准确及时。
20XX学年度已经结束，现将学术部部门工作进行总结汇总，具体情况如下：
九月伊始，我们开始展开招新工作，我们重新招入新学干6名：崔嘉、赖子盈、宋雪梅、王裕、钟皖玲、周成林。随即我们一起参加学干大会以及一系列的新学干培训（礼仪讲座、交谊舞培训还有艾溪湖之行），使大家增加了解以便往后的`工作顺利开展。
十月开始，我们进入了本学期的工作重心：党员轮训工程。此次工程分为三期观看影片《辛亥革命》；就“发挥党员先进性作用，积极投身服务师生”为主题进行讨论；学院特色教育活动。全部由分站自行开展，总站进行监督。轮训工程结束以后我们开始收集各分站的轮训材料进行存档备案。
除了日常工作外我们积极配合监察部的例会监察制度，积极联系考察人员一起参与我们的例会。根据上级指示，我们每次例会结束后都开展学习交流，增进大家对时事政治的了解。采取自愿原则，由学干自行决定展开学习讨论的内容。
十一月，我们一起参与了实践部的党员义务日活动，进入图书馆展开倒书活动。参加实践部的实践活动，到培智学校进行义务支教活动。
十二月，党站秋季运动会暨机关党委运动会展开，我们部积极参与活动进行比赛，或者参与裁判员和记录员。
忙碌而充实的一个学期已经结束，在这段时间我们共同努力共同合作，尽力做好每项工作，在这个过程中我们互相学习一起进步。在接下来的日子，相信我们可以做的更好。
新的开始，新的希望。总结过去一学期的工作经验，我们要作好充分准备，迎接新的挑战，争取获得更大的进步。针对学术部自身工作职责以及内部的具体情况，现对20xx～20xx年第一学期学术部工作做如下总结：
一、 加强学术部的组织性建设
学术部高效运转与团队的合作分不开的，应当重视团队的合作，强化分工合作制，部长可以很好的优化分工，充分发挥每一位部员的潜力，使得每一位部员在工作过程中既感到充实而且没有负担。
例会对一个组织来说是必要的，也是一个重要组成部分，例会每两周举行一次，在会上部员对前期的工作做一下总结并对下一段时期的工作好安排，大家互相学习，集众人智慧于一体，做好工作计划。
二、 学术活动计划
1、学术讲座
学术讲座是传播知识和吸收知识的一个重要手段，也是师生在课外进行学术交流的一种重要途径，是思想碰撞的舞台。因此，本学期本院研究生会将继续主办学术讲座，丰富研究生课外学术交流。
承接上学期“学术系列讲座”活动，本学期将举办学术系列讲座的第二场讲座和第三场讲座。
讲座的主题根据“学术系列讲座主题问卷调查报告”统计结果，暂定为“如何发表杂志论文”、“如何提高文献阅读效率”和“留学之路”。面向对象主要是研究生一年级和大四准研究生。活动大概时间是：3月份和4月份。 讲座的主讲人将根据同学们的要求，由学术部负责协调。
预计达到的目标：通过本次学术讲座，提高研究生做学术活动的热情，引导和鼓励研究生多阅读、多写文章、多发表论文，进一步促进本院良好的学术氛围。
2、与本科生科技协会互动
本院研究生工作科研任务重，在工作学习中有一些很好的创意无法实现；而本科生课外时间相对充裕，有些时间没有充分利用，往往导致虚度光阴。结合这样的现实，学术部将协调本院科技协会，促进本科生和研究生的学术交流。研究生负责指导本科生如何开展学术科研，本科生负责将创意进行扩展和实现。这样既不会浪费资源，也能提高本院的学术氛围。此外，这些创意和想法还可以申报学校的创新基金，参加校内外的比赛。
具体操作模式：由院研究生会向研究生征集想法创意，以评选的方式选出较好的创意。由科技协会向本科生发布通知，本科生以组队的方式参加。研究生会和科协主要扮演搭桥的角色，具体的工作安排由研究生和本科生小组之间相互协调。
3、配合院研究生会其他工作
针对上学期院研会的工作总结，学术部将会更积极的和其他部门合作和配合其他部门的工作。在发扬成绩的同时，加强与其他兄弟部门的交流，互进共勉。为把我院研究生会的精神风貌展现给每位同学，丰富和精彩每位同学的生活。
航运学院学术部
20xx/2/28
尊敬的公司领导、各位同仁：
你们好！
春回大地、万象更新，新的一年开始了。
回首过去一年，思绪万千。我项目部全体员工披星戴月、迎风沐浴，发扬华驰铁军精神，完成了7处大的土方开挖与回填，还有零星的管架、地沟开挖与回填，化水区域的二次结构、灰库，启动锅炉房和燃油区的主体等项目工程，完成情况基本达到90%。
18年来好的一面，能从公司利益出发，顾全大局，能按时完成四公司及项目部下达的生产节点任务，但对人员分配，对施工队的要求，机械的合理使用作业安排还不够到位。
冬去春来，新的一年，新的思路，新的思想，在今年的工作之中，对各施工队伍要进一步严格要求；对材料、质量要进一步完善；对公司零工要进一步合理安排，严格按制度约束。对施工机械方面，能使用机械的坚决不用人，能用装载机的绝不用挖机。要进一步完善制度，确保公司利益更大化。
新的一年，新的气象，我将扬长避短，忠于公司、勇于担当，努力工作，为公司发展而努力奋斗!
学术部部门制度
一、总则
1.学术部作为大学生瞭望社领导下的一个职能部门，负责大学生瞭望社学术部分的活动组织。
2.学术部必须在法学院学生科、大学生瞭望社、以及学术部部长的领导下开展工作。
二、学术部的宗旨及发展方向
活跃学术气氛,加强学术交流,增强创新意识,提高学术水平
三、学术部部门结构
部长一人、副部长一到两人、干事若干
学术部组织的管理
四、学术部部长负责协调学术部日常管理工作，统筹部门工作。
学术部副部长协助部长管理好部门工作，带好实习干事，培养其能力
五、干事的职责与工作
1.学术部目前没有独立的例会制度，活动前要召开会议，进行活动相关事宜的分配
2.与各部门成员相互交流熟识，协调帮助各部门的工作
3.加强同兄弟社团的联系
4.积极地开展参加本部门的常规活动，创新思维，做出本社团本部门的风格特色；办好本部门的特色活动，不断创新。
5.干事本身要有部门责任感，社团荣誉感。
6.积极配合好部长的工作，参与学生社团活动的组织管理
7.开会不得迟到，早退，有事必须提前请假
8.定期上交活动总结、心得以及建议
六、学术部活动的管理
（一）、大学生讲坛的活动管理办法
1.大学生讲坛是由法学院学生科主办，由大学生瞭望社承办的常规活动，在活动中必须使用“法学院大学生讲坛”字样，任何人任何情况不得随意修改或篡改。
2.“大学生讲坛”所有权归法学院所有，最终解释权归法学院。
3.主讲者以在校大学生为主；讲坛内容积极向上、关注大学生本身；不得离开学术这一主题。不得有违“博学、博爱，立人、达人”的校训。
4.在活动举行之前，相关的人员必须提交活动策划和经费计划书，存档。
5.指定到个人确定讲坛的地点，确定主题、时间，通知宣传部的干事制作宣传海报，并在活动三天前粘贴出去
6.指定人联系邀请主讲人（最好不要多人联系）7.给社联以及各兄弟社团发送邀请函，（根据活动的规模要求考虑是否给会员发送邀请函）
8.活动进行之前，活动相关负责人要布置好活动现场，确保设备齐全运行正常，以及安排好嘉宾，记者等人的坐席
9.有学术部.专职人员负责管理，社团全体人员有权利及义务对讲坛工作进行协助管理、策划及监督，以促讲坛工作的顺利有序进行。
10.学术部专职管理人员定期对讲坛发展做汇报，并及时、有效的对讲坛不足之处做纠正，并且在活动中及时准确的做好讲坛工作。
11．专职管理人员在主讲者征集过程中必须严格把关，对所讲内容做严格的审核。每期讲坛主讲者必须在活动的三天之前交主讲稿件的题纲和电子稿
（二）、大学生瞭望社学术论坛活动管理办法
1.大学生瞭望社学术论坛属大学生瞭望社学术部的一项活动，由学术部下设专职管理人员进行管理。
2.每期论坛都有要相关的负责人必须提交活动策划和经费计划书，存档。
3.瞭望论坛每学期举办两次，以具体情况可相应增加或减少一期。社团全体人员有权利和义务支持论坛工作，为论坛发展提出建设性建议，以促论坛工作的顺利有序进行。
4.论坛管理人员每期活动必须到场，监督、引导活动的有序进行，在活动后做好活动的总结工作。
5.每期论坛的主题形式都要精心的选择，不能够千篇1律，论坛主题应是积极向上的，贴近生活，能够反映社会问题。
6.每期论坛都要有相关的人员邀请主讲人，7.每期活动之前，社团宣传部都要做好前期的宣传工作
8.活动进行之前，活动相关负责人要布置好活动现场，确保设备齐全运行正常，以及安排好嘉宾，记者等人的坐席
9.活动进行时要有相关的人员迎接招待主讲人、嘉宾、记者
会员管理
七、会员入社条件
1.凡本校在籍学生（包括本科生、专科生、双学位学生、研究生、成人教育学生）符合以下条件，均可加入学生社团组织
2.遵守国家宪法、各项法律法规、校纪校规、社团规章制度
3.能够积极参加学生社团活动，服从组织领导并履行会员的各项义务。 4.缴纳相关的会费，以及材料
八、会员权利
1.参与社团干部选举的选举权和被选举权； 2..正常参加所在学生社团组织的各项活动的权利； 3.享有优先使用社团资源的权利；
4.对学生社团的发展向社团负责人提出意见和建议的权利；
5.了解社团财务收支状况的权利；
6.在自己的权利受到伤害的时候。有向有关组织申请权利保护的权利
7.享有自由退会的权利(退会不退会费)
九、会员义务
1.自觉遵守学生社团纪律，维护学生社团的形象，执行学生社团决议；
2.参加学生社团组织的各类活动，及时完成学生社团的各项任务；
3.按时收会费，不能拖欠
十、学生社团会员出现以下情况，应作退会处理
1.会员因违法犯罪，或违反校纪校规受到处分者，经学生社团理事会讨论决定，报经学生社团联合会批准，可予以强制退会；
2.会员已经毕业、休学、转学或退学； 3.故意扰乱社团活动秩序，造成严重后果； 4.有严重损害社团和学生社团联合会声誉的行为； 5.未能履行会员义务。
十一、会员证
1.学生社团会员证（以下简称会员证）是我校各学生社团会员身份的证明。
2.会员证是各协会会员参加学生社团活动的标志性证件，它记录和证明会员在校期间参与学生社团活动的情况，是会员进行相关学生社团活动评比的依据。
3.会员证实行一人一本制，如若丢失，须向发证社团以及学生社团联合会报失并申请补办，会员证不得转借和擅自涂改。
4.会员证由学生社团联合会统一制作。会员证内容包括社团名称、会员姓名、系别班级、会员编号、相片等内容。
5.经本人自愿，按手续加入我院任一学生社团，承认该学生社团章程，即成为其会员。
会员奖惩
为了保证社团工作的正常进行，加强社团的整体建设，增强组织纪律观念，提高工作责任心和社团的凝聚力，提高工作效率，特制订一下规则。十
二、考核制度
考核范围
全体社团会员干事干部 十
三、考核内容
1.对工作积极认真负责，态度端正，脚踏实地，积极认真的完成布置的工作 2.遵守例会制度 3.认真遵守值班制度
4.积极参加社团以及社联组织的各种活动 5.提高社团的工作质量 十
三、考核标准
1.考核以会员、干事、部长所承担的任务为依据，客观公正
2.考核结果分为优秀、合格、不合格 3.等次标准
优秀： 能认真执行社团的规章制度、工作勤恳认真、效率高、积极参加活动
合格：能认真执行社团的规章制度、熟悉社团工作、较好完成任务
不合格：不能认真完成所担任的工作，没有责任心，失误严重 十
四、量化标准
1.例会无法出席有没有请假者5分一次，迟到2分一次，请假1分一次 2.旷缺活动5分一次 3.不能按时完成5分一次 4.不能积极完成3分一次
5.积极参加例会、活动加2分一月 6.活动中表现良好者2分一月
7.为社团的发展做出重要贡献3到5分一次 8.参与策划活动有良好效果者1到5 分一次 十
五、考核流程
考核有平时考核、年度考核两种。平时考核一般一月一次，也可以随性进行。年度考核每年一次
考核结束对于优秀的会员、干事授予“优秀社团干事”“优秀会员”荣誉称号
考核结束不合格的会员、干事给予批评，情节严重者强制退会
湖北民族学院 大学生瞭望社 学术部
二零一四年三月五日