人事专员的年终总结

　　【前言】本文是会员“sg03068”分享的人事专员的年终总结，以供参考。

　　我们每个人都在不断的总结与审视中成长，完善自我。在过去的20年中，我通过总结与反思，不断脚踏实地地完成了本职工作。现将我20年工作的总结如下：

　　1、招聘

　　按照公司的年度规划，在公共招聘网、前程无忧、医药报以及内部推荐等渠道上进行人才招聘。招聘涉及的岗位包括安全管理人员、研发人员等，共录用了1名研发人员。此外，年末的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，在11月8日发布岗位信息后，收到了1742份来自前程无忧的简历，初试共安排74位面试者，最终由8名应聘者与公司内部的6名员工参加了最后一轮竞聘。为此，我们精心设计了复试考题和评估标准，并做好了面试过程中的后勤保障工作。

　　2、培训

　　对于新入职员工，我为他们提供了关于安全防范、公司规章制度等的入职培训，并协助他们办理相关手续，以帮助他们迅速适应公司环境。同时，我也在10月份完成了人事管理方面的继续教育验证工作。

　　3、社保、公积金、各类保险

　　我每个月在10日之前确保了社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐确认各部门的费用分摊报表。我还完成了5月和7月的社保和公积金缴纳基数调整工作，并根据市总工会和公积金管理中心的要求完成了公积金缴存状况的自查工作。

　　对于新入职员工，我及时为他们办理了社保、公积金、档案的转入手续。对于退休员工，我也及时为他们办理了退休手续及公积金的转入手续。我还完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳工作，以及在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。在本年度，我还为2位职工办理了特种重病的保险理赔。

　　对于20--20-年共6个未完成献血指标的名额，我做了献血补偿金处理，共计7200元。

　　4、福利

　　我按时发放了全年一次的高温补贴、全年二次的医药、购药补贴、每两月一次的交通费补贴等福利到每个员工手中。我还为每两年一次的职工体检选择了瑞美体检中心，并为每位员工发放体检须知和体检卡。在重阳节前夕，我为退休职工购买了礼品卡。

　　5、合同管理

　　在今年度，自我加入公司之后，我帮助签署了1份新员工合同，处理了4份老员工合同续佣和1份退休协议。

　　6、各类报表：

　　在每个月底，我会收集下属企业的员工信息并进行分类统计和分析。此外，我还会每个季度完成所需的财务和国资委报表，并及时提交接口。

　　7、完成上药布置的工作：

　　在进行了20-年校园招聘时，为了适应这个过程，我调查了本部门和下属企业的应届毕业生招聘情况。尽管下属企业出于人力成本、用工需求和以往的校园招聘效果等因素，没有参加此次上海药物公司组织的20-年校园招聘会，但是我仍然认真思考如何对此做出最好的回应。

　　上海药物集团为了增强人力资源管理信息的完整性、准确性和实时性，改善日常事务劳动效率，正在推进人力资源管理系统项目的建设。当近期接到调查通知后，我认真准备了相关材料，并与同事们一起接待了上海药物公司和用友公司的调查员，成功完成了此次调查工作。

　　尽管我在过去一年中努力完成了一些工作，但仍存在一些不足之处，例如专业水平和工作潜力有待提高，对工作岗位的全面了解不足等方面。我决心在今后的工作中努力改善和解决这些问题，以更好地履行职责和服务公司。

　　因此，针对以上存在的不足和问题，我计划在新的一年中做好以下三点来弥补工作中的不足：

　　一、加强对人力资源专业知识的学习，参加人力资源相关的培训，全面深入地掌握本职工作的专业知识，以便更好地结合实际开展工作。

　　二、在注重学习的同时，通过实践带动学习全方位的提高自我工作潜力。在实践中，利用所学知识，用知识来指导实践，全面提高自己的工作潜力和水平。

　　三、对于工作中遇到的一些不顺利的问题，需要通过思路梳理和重新整理来改善，并养成做事细致、全方面思考问题的好习惯。

　　最后，我要感谢我的领导和同事们，感谢领导热情地指导我和同事们诚恳地对待我。在新的一年里，我决心再接再厉，更加努力工作。