2023年企业工会工作计划
一、公司工会成立时间表
在2020年2月至3月期间，公司工会成立，并在地区工会注册及挂牌运行。
二、工会职能
(一) 工会在公司发展中的作用
私人企业建立工会组织至关重要，这有助于建立持续和谐的劳动关系及维护员工的合法权益。
1. 有效合理的沟通渠道
沟通是员工参与管理的主要途径。公司必须由所有利益相关者共同治理，员工也是其中的利益相关者之一。因此，为维护他们的利益，员工应参与公司的管理。与管理层进行沟通，向其提出合理建议是员工参与企业管理的途径之一。然而，由于员工素质的限制，他们提出的建议并非都是合理的。因此，一个组织对员工的意见进行收集和整理，这个组织就是工会。
2. 协调劳资关系
工会的核心作用是维护员工的合法权益并协调劳动关系。工会对公司执行国家、地方及公司颁布的劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规及规章的情况进行监督。对于违反法律、法规及规章的要求，工会有权要求公司在一定时间内进行纠正。对于处理不当的问题，工会有权要求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。同时，工会应支持公司的合法经营，教育员工认真履行劳动合同，完成工作任务。这样可以实现以人为本、共赢互利，使大多数员工共享公司发展的成果。
3. 推动企业文化建设
企业文化建设对企业的发展有着重要的作用。工会协助公司对员工进行职业道德教育，组织他们学习科学文化知识，并开展职业技术培训及岗位培训。工会还组织员工参加有益于身心健康的文化体育活动，促进员工的文化生活并推动公司的企业文化建设工作。同时，工会还可以在其活动及工作过程中发现人才，为公司的发展推荐人才。
4. 关爱员工
为体现公司对员工的关心，工会将代表公司做好慰问和探望员工家庭婚丧病困的工作。具体包括职工的婚礼、退休职工的探访、职工患大病的探视和慰问，以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作，给员工一个家的感觉，有助于提高他们对公司的感情，进而转化为工作的动力。
作为一种职工群众自愿结合的组织，工会不仅代表和维护职工的具体利益，还承担着提升企业员工积极性和责任感，为公司发展作出贡献的责任。简单来说，工会的目的就是维护职工的权益，为企业健康发展共谋大业。
三、工会经费交纳及建议实施会费的收交方案
1、工会经费是指工会依法获取并用于正常活动所需的费用。根据《中华人民共和国工会法》，工会经费主要来源于工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费。其中，2%工会经费是最主要的经费来源。工会会员应交纳的会费是其劳动力价值的一部分，工会经费的合法来源受到国家法律的保护，任何组织和个人不得干涉。(此部分经费公司已上缴，根据地区工会规定，上缴部分将在工会成立后返还，比例按照地区工会要求进行返还)。
2、建议采取岗位定额管理办法收取会费(此项会费不上交上级工会)。具体收费标准如下：
公司领导及部门领导正职(包括项目): 每月10元 部门领导副职(包括项目): 每月8元 一般职工: 每月5元 特殊人员(如家庭贫困、离退休人员等)可免交会费。四、工会经费使用建议实施方案
1、根据公司实际情况，组织开展生活生产竞赛活动，包括以下方面：
赛成本，降耗费 赛产量，争第一 赛质量，创高标准 赛安全，零事故 赛纪律，争先锋 赛精神，比贡献这些劳动竞赛活动有助于提高企业的精神文明建设水平。(具体实施办法由公司和基层工会在工会成立后协商确定)
2、针对为企业做出贡献、表现突出的民族团结工作者、贫困员工等，可以组织送温暖系列活动，为员工家庭提供适当的补贴。(具体实施办法由公司和基层工会在工会成立后协商确定)
3、重大节日(例如“劳动节”“国庆节”“肉孜节”“库尔邦节”“春节”“建厂日”等)可以组织员工集体活动或者发放补贴奖励等活动。(具体实施办法由公司和基层工会在工会成立后协商确定)
4、针对其他活动事项，公司和工会可以在工会成立后协商后进行，以保证工会经费的合理、公开和透明。
六、工会初步思路和措施：20年的工会成立
工会成立后，除了搞好面上工作外，应该加强“争先、领先、率先”意识。此外，还需要找准工作的着力点和突破口，并通过创新思路和大胆实践为公司的新一年腾飞做出贡献。下面是主要的工作：
1、增强职工干部的思想学习和企业文化的深度学习，并加强职工干部对企业文化的认同感教育；
2、组织学习阿克苏纺织工业城下发的文件精神和地区工会相关文件的精神；
3、组织好企业员工的业余生活活动，创造比生产、比技能、比安全更好的生产氛围；
4、深入了解企业员工在生产和生活中的困难，并制定解决方案；
5、协助企业做好员工的安全生产和生活问题，避免生产事故和生活矛盾的产生；
6、协助企业解决在运营过程中的问题。