创办健身房的计划书

　　一、定位健身房的目标：

　　在确定健身房的位置时，需要考虑到方便性和交通便利性。一个宽阔的停车场和繁华的交通路径更适合设立健身房。健身俱乐部经营是具有地域性的，它们的主要客户服务区域大约是周边3至6公里范围内，它们通常会选在商业区、办公区、住宅区等位置。在考虑开设位置时，需要进行周边人流情况、收入状况等方面的分析，从而做出最终的决策。

　　二、场地租约的注意事项

　　在签订租赁合同时需要注意以下几个方面：

　　1、租约费用：租金、押金、物业管理费、公摊费、水电费等费用都需要核算。

　　2、租约年限和每年递增费用。

　　3、支付方式的约定。

　　三、健身房场地和设施的要求

　　1、面积：根据实际需要而定。一般800平方米以下为小型俱乐部，800到1500平方米为中型俱乐部，1500平方米以上为大型俱乐部。

　　2、空间：宽敞、明亮、空气畅通。健身房的层高和柱间距离是吸引健身者的关键。通常健身俱乐部采用宽敞、通透的设计，层高需要在三米以上才能保证视觉感和训练空间。柱间的距离会影响到健美操厅的利用效果，一般8米的间距较为常见。

　　3、设施和设备：考虑健身者行走路线、各功能区的要素和安全因素（例如消防通道等）。在专业设计人员的配合下，需要了解相关参数，以确定物业条件是否适合开设健身俱乐部。

　　⑴平面布局健身俱乐部的平面布局和各区域的面积比例是决定俱乐部设计和经营成功的关键因素。一般按区域大致分为：前台（收银/配送/咨询）、休闲/休息区（阅读、下棋、水吧台、商品区等）、更衣区、淋浴区、卫生间（男、女更衣室/淋浴室/卫生间、蒸汽房）、器械区（包括有氧训练区、自由重量区和固定器械区等）、健美跳操厅、瑜伽室和动感单车房。

　　⑵设备和装修风格设计。

　　设备配套：

　　1.更衣区：配备带锁更衣柜、鞋架和长凳等设备。

　　2.淋浴室：冷热水淋浴设施，可选配蒸汽房。

　　3.有氧训练设备：包括动感单车、跑步机、椭圆机等。

　　4.重量训练设备：可以针对身体特定部位的肌群进行训练。

　　5.自由训练设备：卧推架、杠铃和哑铃等。

　　6.健美操设备：应配备独立音响、垫子、哑铃、踏板和健身球等。

　　7.休息区：水吧设备、商品展示柜、电脑、电视、电话和音响等。

　　8.员工服装、医疗急救用品、会员礼品和宣传品等。

　　9.水、电和消防等设备。

　　装修风格：

　　1.俱乐部Logo的独特设计，应摆放在最显著的位置。

　　2.招牌的设计应突出。

　　3.内部装饰要通过材料和色彩搭配来确定俱乐部的风格，同时可通过壁画营造健身氛围。应设置教练介绍栏、优秀员工榜、健康知识栏、俱乐部注意事项及条例栏、会员信息栏和健身卡价格栏等。

　　4.施工招标和装修等事项。

　　四、国内健身俱乐部执照办理程序

　　目前国内尚未完全制定有关营业性健身俱乐部的法规和行业规定，但可按以下程序办理：

　　1.俱乐部经营前应办理消防安全检查意见书、营业执照、经营许可、税务登记等相关手续。

　　2.应用计算机管理软件。

　　3.通过计算机管理系统可以完成健身卡管理(包括办卡、缴费、验卡、挂失和补卡等)、储物柜管理和收银管理。通过计算机信息，管理者可以便于、快捷、准确地获取一手数据，实现刚性控制和柔性管理。

　　五、市场环境分析

　　1.综合环境分析。

　　2.竞争环境分析。

　　六、员工招聘与培训

　　招聘步骤：

　　1.发布招聘信息。

　　2.对应聘人员进行初步筛选。

　　3.对通过筛选的人员进行相关的考核与面试。

　　4.商谈劳资双方的权利与义务。

　　5.签订相关合同。

　　招聘要求：

　　一般情况：

　　个人信息包括姓名、性别、学历、籍贯、健康状况和工作经历与经验。

　　专业情况：

　　专业情况可分为专业知识和专业技能两个方面。

　　试用：

　　应聘人员需要参与实际工作，以评估其工作能力。

　　人事管理：

　　员工和教练培训：

　　对新员工进行教育，包括职业道德、专业知识、实际工作技巧、团队精神和合作精神，以及企业宗旨。

　　鼓励机制：

　　通过管理条例和制度鼓励员工提高效率和能量，包括职位和薪酬变化、精神激励和物质奖励等。

　　评估体现：

　　健身房创业计划书工作计划需要对俱乐部的员工工作量、工作效率、工作质量和人际关系等进行量化评估。建立考勤制度和表格，建立工作任务书和完成情况评估表等，客户评价在健身会所中非常重要。

　　招聘职位：

　　会籍顾问（重点）需要有良好的销售能力。

　　私人教练（在校学生）（重点）需要具有专业机健身知识和良好的篮球技术。

　　客户服务，后勤和财务是其他需要招聘的职位。

　　健身俱乐部成本控制：

　　需要掌握健身俱乐部的成本控制。