编辑辞职报告7篇
下面是范文网小编收集的编辑辞职报告7篇，供大家参阅。
尊敬的领导：
您好！
今天我写下了辞职信，有些理由我要说一下。
我是网络部网站的编辑，在公司已经工作二年了，这两年来我一直从事网站编辑工作。主要的内容包括负责网站频道信息内容的搜集、把关、规范、整合和编辑，并更新上线；管理和维护社区，完善网站功能，提升用户体验；收集、研究和处理用户的意见和反馈信息；组织策划社区的推广活动及相关业内文章撰写；协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；配合技术、市场等其他部门的工作。信息的加工，信息的采集专业的编辑，以及网页的推广。我一直比较坚信自已把这些主要工作都做好了，理所当然的绩效分数应该不至于像现在这么低吧，很多扣分有点说不过去，导致我整体的绩效奖金还没别人高，收入在公司里算比较低的了（主要靠绩效奖金，基本工资比较低）。我觉得这是我辞职的最主要理由。虽然现在我要辞职了，不过还是要感谢公司对我的帮助和支持。
占用领导一点宝贵的时间审批我的辞职申请。
此致
敬礼！
辞职申请人：
年月日
尊敬的领导：
您好!
因本人的追求和新闻理念，与××××秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和《中国周刊》的内容趋向，出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡，现决定，向单位领导提出辞职报告。
根据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。
第一，我认为××××目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。
第二，作为曾被外界一致看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。
第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不容易理解———至少我是这样认为的。
第四，编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个实验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发现，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落……
第五，编辑们因其天然的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理-----似乎记者的稿子必须按照其思路进行，其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应该体现在对选题的判断上，而不是如是。
第六 ， …… 以上，个人看法，许为牢骚是荷。
此致
敬礼!
辞职申请人：
20xx年1月2日
尊敬的总经理：
您好!
很抱歉向公司提出辞职。在这里工作学习也快三个年头了，单位的气氛就和一个大家庭一样，在这里也学了不少的东西。但公司要发展前进，此时此刻的我已是江郎才尽，无法担当公司委以的重任。特向公司提出辞职到社会上学习一些实实在在的本领，将来好再回来更好的为公司出力。
自从零六年公司成立以来，作为一个略懂一点计算机的我就很幸运的参加了公司的品牌网站“爱学网”及“中国教育招生”的编辑工作，而且在公司领导的高度信认下担负起公司所有域名的管理工作，一直到现在，为了使公司的网站跟得上时代要求，后都改版，我未能参加，改版后的网站由网站建设部全权负责。
到零七年初的时候很幸运的参加了“北京化工大学北方学院”的网站设计工作，完成后由北方学院自己的网络部门管理维护，之后又参加了“北方学院自考部”“北方工商管理学院”及李胜杰的“心灵财富”网页的设计与后期维护工作，而且担负“心灵财富”网站长达三年的维护任务。在过去的两年里还多次协助小肖到机房作服务器维护工作，这也让我学习了一些服务器方面的技术。
在零七年底在公司领导的抬爱下，委任以视频小组组长一职，但由于我能力有限，至今没能将工作做好，有愧于领导一片苦心。所以，我在此向公司领导提出辞职，望领导能够凉解！
在我辞职之前对我所在小组作一点小小的建议给领导参考，只是参考而已，我建议在我离开公司后可让张喜红接替我的工作，后还有崔张宏的加入协助张喜红将万无一失。他们都是专门作视频后期和三维特效的，有他们两在公司平时的一些视频项目完全可以应复的了，望领导斟酌。
有公司今年的招生成绩再加上网建的短期给养，公司今年必定是翻身之年，在此我祝愿公司一年更比一年好！
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，希望公司原谅我的离开。
祝愿公司蒸蒸日上!
此致
敬礼！
XX
李xx 总经理：
我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在xxx公司担任的项目经理职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。我在本公司工作任职的最后一天是20xx年8月10日，离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。如果您发现以往的工作有什么问题，请在方便的时候与我联系，我希望调迁工作能够顺利进行。为xxx公司服务的这段经历让我受益非浅，我很庆幸能够有机会为贵公司工作。
并祝贵公司前程似锦!
此致
敬礼!
辞职申请人：xxx
20xx年x月10日
尊敬的领导：
您好！
因本人的追求和新闻理念，与秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和《xx》的内容趋向，出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡，现决定，向单位领导提出辞职申请。
根据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。
第一，我认为目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。
第二，作为曾被外界一致看好，能够继承xx新闻理念衣钵的传媒，xx目前却在目前强大的压力下，没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少xx在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。
第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，现在是们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不容易理解———至少我是这样认为的。
第四，编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个实验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给xx、xx和xx的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发现，这些编辑有专业的编辑功底、对稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落……
第五，编辑们因其天然的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理-----似乎的稿子必须按照其思路进行，其思路就是正确的；缺乏对写作思想的尊重和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小”的思想。但是“大”应该体现在对选题的判断上，而不是如是。
辞职申请，请批准。
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
首先感谢您在百忙中抽空阅读我的辞职信，我很抱歉在这个时候向公司正式提出辞职。3个月前我来到xx有限公司旗下xxx部门担任编辑，在这段时间里，我结识了友好热情的同事和亲切的领导。在同事和领导的帮助下，我在工作中不断学习、成长，采访、写作技能得到了充分的锻炼并获得了极大的提高。我很感谢这段时间同事对我的帮助，领导对我的栽培和信任以及公司给予我良好的工作环境和广阔的发展平台。
但因为个人原因，我需要到外地去工作，所以我不得不向公司提出辞职。在公司正快速发展的时候提出辞职，我深感抱歉。我希望能在20xx年xx月xx日正式离职，在此之前，我会积极完成领导分配的工作，并协助同事做好工作的交接。
望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续。祝您身体健康，工作顺利！祝公司事业蒸蒸日上，蓬勃发展！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
中国xx杂志社领导：您好！
因本人的追求和新闻理念，与《中国xx》秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和《中国xx》的内容趋向，出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡，现决定，向单位领导提出辞职申请。
根据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的失约行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作人之将走的肺腑。
第一，我认为《中国xx》目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。
第二，作为曾被外界一致看好，能够继承xx报系新闻理念衣钵的传媒，中国xx目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少xx报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。
第三，所谓泛财经的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不容易理解至少我是这样认为的。
第四，编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个实验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给xx窗、南方xx和南方xx报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发现，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落。
第五，编辑们因其天然的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理——似乎记者的稿子必须按照其思路进行，其思路就是正确的；缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管很多不错的杂志都是大编辑、小记者的思想。但是大应该体现在对选题的判断上，而不是如是。以上，为个人看法。
辞职申请，请批准。
此致
敬礼