您身边的文档专家,晒文网欢迎您!
当前位置:首页 > > 办公范文 > > 辞职报告 > 正文

由于个人的原因辞职报告【精选7篇】

2023-07-14 13:48:58辞职报告

由于个人的原因辞职报告【精选7篇】

  【导语】尊敬的领导,我写这封辞职报告是因为个人的原因,我认为这是我目前最适合的决定。下面是网友“youyongboyi”整理的由于个人的原因辞职报告(共7篇),以供参考。

由于个人的原因辞职报告

个人原因辞职报告 篇1

尊敬的xx领导:

  我从去年xx月份进入NES计算机公司到现在,在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。最新个人辞职报告最新个人辞职报告。但遗憾的是,在今年xx月份的工作结束后,我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名中层干部,我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

  NES是一个非常有前景的公司,从我进入NES到现在,公司承接的项目越来越多,规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题,但和其他国内软件公司一样,都是发展中必然会出现的一些问题,相信随着时间的推移,这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理XXX、项目经理XXX等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满,完全是我个人的意愿。

  既然已经做出了离开的决定,我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议,希望能对NES今后的发展能有一定的帮助,谨供各位领导参考。

  一、绩效考评标准的建立。

  对任何一家公司而言,不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的,软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励,有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。最新个人辞职报告文章最新个人辞职报告出自,此链接!。这一点,我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度,关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准,制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性,但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如CMM软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不

  仅能使公司在业务上更上一层台阶,也为今后的发展奠定了坚实的基础。

  二、对员工的培训。

  计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的,所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了,然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的,但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料,让员工自由选择,并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担,如果数额不大,在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票,等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整,具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施,对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。

  三、资源的再利用。

  作为一个规模不断壮大的软件公司,能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累,当公司已经有了一部分的资源后,如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用,对缩短项目完成周期,提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库,再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新个人辞职报告求职信。这是一个长期而巨大的工程,但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。

  四、内部的计算机管理系统。

  作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利,那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视,虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能,但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离,而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司,我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。

  以上是我个人对公司的一点意见和建议,如果这能对NES公司今后的发展有所助益,那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。最后,谨祝公司事业顺利。

申请人:

日期:

由于个人原因辞职报告 篇2

尊敬的领导!

  您好!

  首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。从入职至今,进入公司工作的这段时间里,得到了您和公司各位同事的多方帮助,我觉得我非常快乐,也非常幸运,为此,我非常感谢公司各位同事,衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。在过去工作的这段时间内,我在公司工作的很开心,生活很充实,感觉公司的氛围就和一个大家庭一样,大家相处融洽和睦。

  但由于个人原因,经再三考虑我决定辞职。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。待公司招来人员后我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。按照劳动法需要提前一个月提出辞职,即最迟于XX年12月29日正式离岗。

  这段时间,我认真回顾了过去一年多来的工作情况,觉得能来设计院工作是自己的幸运,而且我一直也十分珍惜这份工作。领导对我的关心教导和同事们对我的帮助让我感激不尽。在城建院工作的日子里,我学到了很多东西,无论是专业技能还是与人交往方面都有了很大的提高,感谢领导对我的关心和培养,感谢设计院给予了我工作和锻炼的机会。但现在由于一些个人原因,经过多方面的考虑,我正式向领导提出辞职。

  但是因为我的个人的原因,经过深思熟虑的思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便,我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际,对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。

  在此对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能理解我的实际情况,对我的申请予以批准。

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

由于个人原因辞职报告 篇3

尊敬的领导:

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职,个人原因辞职报告。

  我自20xx年x月x日进入xxx公司,到现在已经快X个月了,在公司的过去X个月里,利用公司给予良好学习和锻炼时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司X个月的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过这阵的思考,我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求,他的生活很乏味,相信贵公司领导会给予谅解。

  我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。

  祝公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

  此致

敬礼

签名:

日期:

由于个人原因辞职申请书 篇4

尊敬的领导:

  您好!

  我在公司销售岗位上已经奋斗了一年了,很感谢这一年的时间里大家给予我的鼓励和帮助,正因为大家的热情和友好,才让我从一个刚刚进入社会的空白少年变成了现在充实且成熟的员工了。对于这一切,我都表示感激,但这次我也很抱歉,因为我自己的一些问题导致在这个月月底就想向您提出辞职的请求,还望您能够多加谅解,帮助我处理好这次的辞职事宜,非常感谢您的理解。

  大学毕业之后,我带着一份想要成长的心态进入了我们装修公司,在公司担任的职位也是销售。其实我的目的很简单,就是想在销售这份工作上多去锻炼自己,说到喜欢与否的问题,其实一开始我的确是不喜欢销售工作的,但是慢慢的接触下来之后,我觉得自己还是慢慢喜欢上了这一份工作,我并不是一个很有目的性的人,所以我认为这也是我最大的缺点。

  有时候有目的性往往会让我们走的更快,而如果没有太多目的反而容易让我们迷失,这一点是我非常清楚的。所以,我认为自己在这份工作上,除了没有太大的目的性之外,其余方面其实表现的还算是良好的,我也相信您一定能够看得到我的表现,希望您能够谅解我这次辞职的决定吧。

  工作了一年之后,我渐渐发现自己并不是很有激情了,为什么这么说呢?因为平时对于这份工作我好像已经处于一个麻木的状态了,以前我总是很容易就进入工作状态,现在每次来到公司之后,我都要缓很长的时间,才能真正的和各位客户开始沟通,这一点我也一直在找原因,或者是因为我本身不是非常热爱这份工作的原因吧,所以才导致我出现了这样的一个问题,当我意识到了这一点之后,我的生活开始变得更加艰难了,。

  我每天都在问自己是什么让我继续坚持下去,我一直也没有找到答案,后来我还是在反复的纠结当中找到了属于自己的那一个答案。我想放弃了,因为我坚信的是,如果一个人在一件事情上已经失去了坚持下去的决心,那么结果其实早就能够猜到一半了,要么是放弃,要么就是在最后的纠结和痛苦中放弃。

  因此,这一次,我还是保持了十分的冷静,做出了这一个决定,希望能够给自己找到一些新的追求,让自己认真的去做好未来的计划和打算吧。这次辞职,我真的非常的抱歉,同时给予公司领导以及同时最为真挚的祝愿,愿大家今后顺利。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

由于个人原因辞职信 篇5

尊敬的领导:

  我自xx年来到公司,工作中得到公司和您的培养,个人得到了很大的成长,公司的文化和环境也令我工作得十分开心。

  现由于个人原因,我不得不提出辞职,期望能于xx年x月x日正式离开,请公司批准我的这份辞职书。并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作,我将尽心交接。

  再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。

  最后祝您及公司的所有同事一切顺利!

 此致

敬礼

  辞职人员:xxx

  20xx年x月x日

由于个人原因辞职信 篇6

敬爱的公司领导:

  您好!

  我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司提出辞职要求。

  首先,在贵公司工作的这五个月以来,我收获良多,在领导以及同事的帮忙下使我学到了很多在其他地方学不到的知识,开阔了眼界,增长了阅历。

  其次,公司的工作气氛很好,同事们工作都很努力,领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。

  无奈之下提出辞职,客观原因是我想发展自我的特长,让我学有所用,我想接下来的时间好好在家看书学习,到年末要参加各种考试,加强我自身的潜力员工辞职信范例员工辞职信范例。

  除了客观原因外,主观原因则是我觉得自我的潜力有限,有时候顾前就顾不了后,因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝,我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏,因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿,我特此提出辞职。最后,祝公司生意兴隆,发展越来越好。

  您的员工:xxx

本人由于个人原因辞职信 篇7

尊敬的园长:

  你们好!

  我是xx班的xx,很抱歉,对自已也很失望,这么快递交了辞职信。

  首先,非常感谢您这几个月来对我的信任和关照,也感谢幼儿园给我工作机会。

  这段时间,我认真回顾了这三个月来的工作情况,觉得来到xx工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这几个月以来领导对我的关心和细心教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在xx的工作中,让我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的主要原因,是因为我家不在武汉,而且幼儿园的工资现在已经无法让我在武汉立足。对于我而言,如今又刚好有新的就业机会,我想打算试试看,所以我决定辞职,请您们支持。

  请您谅解我的辞职决定,我很遗憾不能为xx辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!也希望领导能够在我的辞职信上签字,以利于我做好工作的交接。

  此致

敬礼!

  辞职申请人:xxx

  20xx年x月x日