为做好新媒体工作汇报共3篇 新媒体工作情况汇报
下面是范文网小编收集的为做好新媒体工作汇报共3篇 新媒体工作情况汇报，供大家赏析。
做好新形势下群众工作汇报材料
**镇位于**市西北部，全镇下辖13个村委会，国土面积118平方公里，城镇规划区面积20平方公里，人口万人。2016年工业总产值达亿元，同比增长30%，财政收入4310万元，同比增长%，农民人均纯收入5180元，同比增长10%。
近年来，镇党委、政府把做好群众工作作为推动和谐社会建设的重要措施，积极探索新形势下做好群众工作的方式方法，以解决群众关心的问题为核心，强化服务意识，创新工作举措，形成了群众话有处说、怨有处诉、难有处帮、事有处办的和谐发展局面，为实现“做靓徽酒名镇，打造华夏酒都”的发展目标奠定了良好的群众基础。我镇先后荣获“全国文明村镇”、“全国环境优美镇”、“全国重点镇”、“全国体育先进单位”、“安徽省第一批文明小城镇”等一系列荣誉称号。2016年被列为安徽省新农村建设示范镇；2016年3 月被安徽省政府命名为“徽酒名镇”； 2016年7月获得省“五个好乡镇党委标兵”、2016 年9月被省政府命名为“产业集群专业镇”；2016年**镇又先后获得安徽省“先进村镇”、“省科技创新示范镇”、“ 安徽最佳旅游乡镇”、“安徽省第一批扩权强镇试点镇”等多项殊誉。
一、认清新形势下群众工作的新特点与新趋势
几年来，我先后在几个乡镇工作过，从中领悟到不少做好群众工作方法和心得。当前农村工作呈现出几大特点：一是改革开放以来，群众由封闭走向开放，视野更宽广，思想更活跃；二是随着物质生活条件的改善，群众对精神生活和政治权利的追求不断提升，民主意识、参与意识普遍增强；三是随着生产力的发展，农村开始出现新的社会阶层和利益群体，各阶层、各群体的诉求呈现多样化、差异化；四是当前由于改革的一些配套措施不完善，各类矛盾逐渐凸显，有时候在有些地方还可能激化。针对以上情况，镇党委，政府高度重视，一是加强组织领导，成立了群众工作领导小组；二是春节上班后连续2天通过党委中心组学习，及时学习传达省、市、区关于新形势下做好群众工作的文件精神，并研究出台了相关文件；三是强化服务意识，提高办事效率。出台了《**镇机关效能建设意见》和《干部职工考勤签到管理制度》。加强干部驻村制度和机关干部工作日志制度，努力提升干部在群众中的务实、高效、亲民、为民形象。
二、牢固把握做好群众工作的三个“着力点”
1、着力发展经济，通过为群众办实事、办好事，在全局上赢得做好群众工作的主动权
经济发展是一切工作的活水源头。我们牢牢抓住发展这个主题，调整农业产业结构，增加群众收入，加大招商引资力度，加强基础设施建设，千方百计为民办实事，改善群众生产生活条件。每年都拿出数百万元用于民生工程建设。仅2016年就投资100万元建成13个村级卫生室；投资145万元建成面积1300平方米的文化站；投资35万元建成面积300平方米的留守儿童之家；投资1059万元新建自来水厂2个，实现了安全饮水全覆盖；总投资600万具有徽派建筑风格的庭院式敬老院，可集中供养200名老人，目前已入住100人，院内道路、绿化、供水、供电、供气、通讯、景观、住宿、餐饮、医疗、洗浴、休闲、娱乐一应俱全。全镇现有五保户316户，集中供养率将达到63%，基本实现全镇有入住意愿的老人全部入院供养。投资4万元建设张集小学体育广场；投资130万元建成明德小学；投资19万元建设农民文化健身广场；投资560万建成**中心中学食堂、宿舍楼。今年我们又多方筹资投资5300万元，实施了**大道，酒城路，减王路的拓宽改造工程，营造路平、灯亮、水畅、景美的集镇新面貌。
2、着力作风建设，深入基层，贴近群众，在感情上赢得做好群众工作的主动权
我们以深入开展干部进村入户帮扶活动为抓手，先后组织开展了“察民情、济民困、找问题、谋良策”、“比学习，带头提高素质；比贡献，带头争创一流；比作风，带头做好表率”“三比三带头”等5次不同主题的进村入户帮扶活动，共为群众办好事实事1261件。通过走村串户、访贫问苦、召开座谈会、及时捕捉和把握群众的呼声、需求、
3 / 6 心理情绪以及各种负面的矛头倾向，获取群众所思所盼、所喜所忧的第一手资料，收集民意，倾听民生，汇集民智，将收集到的意见建议梳理归纳，为镇委、镇政府科学决策、民主决策、依法决策提供了可靠的依据。
3、着力于换位思考，适应群众，力求利益向群众倾斜，在工作方法上赢得做好群众工作的主动权
群众对我们基层干部的不满情绪，主要原因：一是执行上级政策不力，甚至走了样；二是政策精神没吃透，好事没办好；三是工作方法简单，工作方式欠妥。在贯彻落实政策时，我们注意调查研究，多方征求意见，把问题想透一点，把道理讲明一点，达成共识后再组织实施。善待群众来信来访。成立矛盾大调解中心，坚持每月对辖区内的各种矛盾纠纷进行摸排调制度，建立健全矛盾纠纷调处机制，规范了镇村信访调解工作程序，努力将矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。同时，坚持班子成员接访值班制度，从周一到周五每天都有班子成员带班接访，做到“一个微笑、一杯清茶、一句问候、一心倾听”。使信访人所怨、所思、所想得到充分表达，畅通了群众信访诉求。同时，对市长热线、市民论坛等转来的批件及时回复。今年以来，已处理、化解各类矛盾140多件，其中我直接接待、处理信访10多批40多人次，如高玉林等人反映烟草辅导员的社保问题；刘崇华反映关闭窑厂的问题；吴守修反映其儿判刑不公的问题等，哪一件处理不好，就可能引起越级上访，造成不稳定因素。计生工作关系千家万户。要求干部改变过去简单粗暴的工作方式，强化“七个不准”，多方宣传，依法管理，贴心服务，围绕育龄群众生产生活、生殖保健等方面开展了送知识、送政策、送服务、送温暖、送文明“五送”活动，致力服务广大育龄妇女，维护其切身权益，展示计生服务新理念。新农村建设涉及群众多方利益。在新农村建设中，根据各村下发新村建设意向表，通过召开村民大会或村民代表会议征求广大群众的意愿，严格按照“四自”的方法办事，在户型设计、房屋面积等方面充分发挥群众的主体作用，让群众的事自己议、自己定、自己干、自己管，先拆、先选、先建，严禁镇村干部插手和开发商介入，避免了暗箱操作和侵害群众利益事情的发生。**产业园项目是**酒厂的改扩建项目。项目总投资16亿元，占地1200亩。涉及农户404户，需拆迁194户，万平方米。工作开展以来，我镇专门成立了**产业园建设领导小组，多次召开群众代表会议和群众大会，面对面讲解政策，听取意见，解答群众疑问。对个别意见户包村干部多次深入家中，促膝长谈，做耐心细致的思想工作，做到先交朋友，后谈工作。在征地拆迁过程中，做到公开透明，公示公开，按照让利于民，和谐拆迁，确保征地拆迁后群众生活水平不降低的原则，在房屋评估中做到群众利益最大化，拆迁废料归群众所有，发放建筑建材差价补助、18个月拆迁过渡
5 / 6 安置费、征地补偿费、附属物赔偿费用一次性足额发放。对被征地群众，我们与**集团积极协调，符合用工条件的全部进厂务工。对年龄大的，村成立劳务服务公司，可以从事零工杂活增加收入。对人均不足2分地的，全部参加社会养老保险， 群众对此给予充分支持理解。目前，产业园项目进展平稳有序，做到了群众满意，政府满意，共赢发展。集镇建设是**镇的一大亮点。集镇管理的好坏直接影响**镇的形象，特别对流动摊点的管理已经成为城镇管理中的“顽症”。针对这一问题，我们采取宣传教育为主，做到因地制宜，堵疏结合，对不同类型的摊点进行归行划市，定点定时经营。如对**集团附近的街心花园夜市，由于**集团职工夜班，就餐问题必不可少，强制取缔必将造成负面影响，我们就规定摊点下午6点方可经营，早上5点前收起，这样做到了市场秩序维护和工人现实需要的两兼顾。
以上就是我镇开展新形势下群众工作的一些简单情况，不足之处请领导批评指正。
关于利用新媒体做好思想政治工作的思考
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）12-000-02
摘 要 网络技术日新月异，其应用广泛，信息传播的渠道广，内容复杂，对企业思想政治工作形成了新的挑战，为我们加强和改进新时期企业思想政治工作提出了新的要求。在新形势下探讨研究如何做好企业的思想政治工作，对企业的发展及构建和谐社会的建设都有着十分重要的意义。
关键词 新媒体 挑战 企业员工 思想政治工作 思考
新媒体是新的技术支撑体系下出现的媒体形态，如数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、移动电视、网络、桌面视窗、数字电影、触摸媒体、手机网络等。相对于报刊、户外、广播、电视四大传统意义上的媒体，新媒体被形象地称为“第五媒体”。
作为“世界500强”企业排位第
三、连年稳居“中国500强”企业首位的中国石化集团公司，当前，其下属基层企业使用最广泛的新媒体就是互联网和手机。以互联网、手机为代表的新媒体迅速发展和广泛普及，使“所有人对所有人的传播”、“所有人对所有人的影响”成为可能，带来了传播方式和舆论格局的深刻变革，开启了一个全新的新媒体传播时代。现在企业员工基本都具备了运用网络的素质，企业现有的局域网以及全球共享的互联网已经成为广大员工工作、生活、学习的重要组成部分，探索利用新兴媒体来加强对员工的思想政治工作，成为我们必须面对的一个新课题。
一、新媒体环境下企业思想政治工作面临的挑战
（一）新媒体传播速度快，给企业思想政治工作的及时性带来挑战
新媒体的快速发展是当前信息社会的一个重要特征，新媒体创造了更加紧凑、快捷的新闻和信息周期。一方面，党和政府的方针政策、企业的经营决策，能够以前所未有的速度传播到广大企业员工中去。但同时，许多失实信息、负面信息也会因新媒体而迅速地被员工接触到。由于“第一眼效应”使然，在“一手”错误信息的干扰下，企业的思想政治工作一旦“慢一拍、跟不上”，广大企业员工就容易“为传言所困”、“为谣言所扰”。能否在新媒体带来的传播“光速化”条件下及时捕捉到新闻和信息热点，从而加强对企业员工的“一手”正确信息传播，直接检验着企业思想政治工作的及时性。
（二）新媒体覆盖面广，给企业思想政治工作的针对性带来挑战
随处可上网，手机人人有，成为时代特征。这种特点给企业思想政治工作带来的好处是：新媒体可以把任何人都聚合在相同的平面，成为思想政治工作的对象。但同时，正如“遍地撒网”反而容易一无所获，企业思想政治工作对象一旦因为聚合而变得扁平，就容易扣不住重点人群、抓不住重要目标。
（三）新媒体内容来源多样化，给企业思想政治工作的政治性带来挑战
新媒体既是信息化社会的产物，也是全球一体化的产物。新媒体提供的内容十分多样，涵盖了政治、经济、文化、社会生活等各个领域，既有积极健康的内容，也有消极反动的内容。而且，新媒体内容的来源是无国界的，特别是互联网使整个世界成为了一个“村”，企业员工既可以在网上了解到国内的信息，也可以接触到世界上其他国家的各种信息。一些西方国家就利用这点对我进行意识形态渗透，从而容易造成企业员工理想蜕变、信仰滑坡。
二、新媒体环境下企业思想政治工作带来的机遇
以网络、手机为代表的新兴媒体是一把“双刃剑”，具有两面性。它对思想政治工作带来负面影响的同时，也带来许多新的发展机遇。
（一）推动企业的建设与发展。网络在教育、信息以及文化普及上是占有绝对优势的。作为中国石化销售企业的广西石油分公司，我们建立了企业内部OA系统，设立了手机报，组建了QQ沟通平台，开通了官方微博和微信，通过网络我们能够把企业信息及时传递到基层；通过网络我们将数据化繁为简，为分析市场、解决问题提供了良好的技术支撑平台；通过网络，我们接受了更多的教育机会，提高了文化素养，这些都将直接推动企业的进步和发展。
（二）创新企业思政工作的宣传形式，丰富了职工的文化生活。比如在我们自己公司的OA开设专题供广大职工学习，拓宽员工的视野；举办有奖征文博客，丰富员工的文化生活；开通政治思想教育网站，把先进的网络技术融于政治思想工作中；开设“员工论坛”发表个人观点、为企业发展献计献策；开设员工和干部、领导沟通交流的平台，让领导层和管理层贴近基层，了解员工的真实需求，缓解企业在改革时期所产生的各种矛盾。
（三）网络也给企业政治思想工作带来了积极影响
1.网络拓宽了政治思想教育的空间。网络信息覆盖量大，内容丰富，更新快，为企业广大员工提供时事政治、经营管理、企业改革发展等各种信息服务，堪称电子版的百科全书。
2.网络给员工接受学习教育提供了弹性的空间和时间。许多员工爱好上网，有的还参加了远程教育学习，在家里可以向有关大学注册上课，向专业教授请教，并可以按照自己的时间弹性安排课程。
3.网络拓宽了企业民主管理、企务公开的渠道。通过局域网开辟专栏，宣传党的路线方针政策，行业发展的方向，同时还可以交流思想，上传下达。通过设立“员工论坛”、“经理信箱”、“合理化建议信箱”等等，可以反映员工的心声，收集群众建议，有利于上下级沟通思想，及时解决焦点难点问题。过去职工给领导层提建议，由于沟通渠道不畅，常常导致提意见者打退堂鼓，结果问题不是成了堆，就是非常严重了才能被反映到领导层来。现在，通过网络已形成信息交流、意见反馈的良性循环，从而使上下级的沟通没有任何阻力，促进了企业的思想政治工作，密切了党群关系，增强了企业的向心力和凝聚力。
三、利用新媒体做好与企业思想政治工作的几点建议
充分利用网络开放性的特点，扩大和拓展网络政治思想工作的广度和深度，变传统政治思想工作的理论灌输为网络政治思想工作的文化熏陶。达到凝聚人心、激发斗志的良好效果，进而在企业营造出宽松和谐、团结协作、开拓创新、奋发有为的企业文化氛围。
（一）要注重构建企业政治思想教育的网络体系
由于我们网络政治思想工作起步较晚，要营造强大的政治思想工作宣传声势，形成代表社会主导舆论方向的网络主阵地，就必须拓展企业网络政治思想工作，建立起政治思想工作教育体系。对此，党、政、工、团部门要共同组建三位一体的网站专栏，在制作方法上要活、努力建设健康、开放、实用的网页，企业需要什么就提供什么，成为了思想政治工作的前沿阵地。把行业的发展形势、企业的发展动态、职工关注的焦点热点问题等内容及时放在相应的栏目中，使每一位学习的人可以自由浏览，同时也可根据不同层次的职工编制不同的网页，如可根据公司提出的反腐倡廉的学习通知要求，设立相应栏目，对职工起到教育警示作用；还可在“法律法规”栏目中登载工会的权利和义务等相关知识，让职工知晓工会可维护自己的什么权益；也可在纪检监察部网页上推出“党员领导干部廉洁从政”的有关材料，促使每一位党员领导干部能时时对照检查，做到自重、自省、自警、自励。
（二）培育一支熟悉网络知识的政工教育队伍
从目前来看，由于企业发展的需要，各单位从上到下都在强调各项经济指标的完成，相对来说政治思想工作的重视度有所下降。为了更好地适应网络时代的新特点，满足网络政治思想工作的新要求，企业各级领导要站在战略的高度，组建网络政工队伍，抓好信息网络技术培训。同时，政治思想工作者要更新观念，要顺应网络政治思想工作要求，增强吸收新知识和传道解惑的能力。党务思想政治工作者，必须了解基本的网络知识，并掌握一定的应用方法。在具体工作实践过程中，及时召开思想政治工作经验交流会，着重共同探讨交流在网络思想政治工作中的新思路和新办法，解决出现的新情况和新问题。
（三）注重由传统思想政治工作方法向网络思想政治工作拓展
思想政治工作是我党的传统政治优势。随着各类网络信息传播平台的迅速发展和普及深入，人们对现代传媒技术信息的接受方式迅捷、广泛和深入、网络传播信息对人们的思维习惯和思想意识的影响也是深刻广泛的。各级管理人员在发挥以往面对面的交流，一人一事的沟通、说服、教育和自上而下的集中宣贯的基础上，积极拓展国有企业思想政治工作的方式方法，与时俱进，做出相应的变革，由“面对面到键对键”进而到“心对心”，提高针对性和时效性，使广大员工真正感受和接受思想政治工作。在利用网络信息平台创新思想政治工作中，注重网络身份与网络语言与思维方式的协调统一，使党组织和党务工作者，以普通“网民”和“网络管理员”的身份出现，摆脱以往高高在上的“思想政治权威”形象，合理地运用网络语言和思维方式，把简单的“说教和灌输”变为多提供“选择”和“引导”，与受教育者的地位平等，增加受教育者的主动参与性。使思想政治工作者由高高在上的“思想政治权威”转变为细致周到的“思想政治工作服务者”。
（四）借助网络速度，强化思想政治工作的时效性
思想政治工作最讲究时机.如果错过了最佳时机，思想政治工作就难以取得应有的效果。传统的思想政治教育的方式环节多，工作节奏较慢，这就使思想政治工作者失去了对职工群众及时进行教育疏导的有利时机，弱化了思想政治工作的时效性。利用好互联网、手机等新媒体，构建公司思想政治工作网络体系就可克服这一弱点，许多信息和工作内容、要点通过网络实现瞬间传递，为思想政治工作的快速反映提供了可能。各级管理部门在实际工作中要善于利用网络，通过网上通知、电子邮件、手机群发等方式将工作通知、文件安排、讲课教材等直接在网上发布，不仅可以大大节约时间，还可以大大减少人力、物力、财力的支出。同时在单位内部网上开办“共产党员交流园地”、“ 职工交流园地”“党员论坛”、“党员诉求”和“博客交流”等栏目，及时了解掌握广大党员和职工群众的思想反映，为公司改革发展决策提供了有益的资料，增强了思想政治工作的及时性、针对性和有效性。
（五）利用网络资源，不断丰富思想政治工作的新内容
丰富的知识内涵和思想政治工作素材是提高思想政治工作效率的有效保障。首先，思想政治工作者要不断在网页的广度和深度上下功夫，丰富思想政治工作网络的新内容，增加网络点击层级。理论文章、图片新闻、视频资料等内容的不断补充完善，使思想政治工作更具知识性、趣味性、新颖性和吸引力。其次，利用网络资源具有共享性，有选择的建立相关网站和网址的链接服务，方便快捷检索，为学习教育创造良好条件。另外，要求党群工作者要加强网络知识的学习，熟悉计算机网络的运用，善于开发利用网上资源，为思想政治工作网络持续不断提供新内容，共同维护网站的正常运行。
咸阳学生会新媒体中心
师范
学院
学年度工作汇报
工作汇报
尊敬的各位领导
大家下午好：
在这里我将新媒体近来的工作情况做以汇报，学生会新媒体中心成立于去年九月，目前主要工作负责所有学生会管理的新媒体微博、微信、的运营发布。组织下设有主任、运营组、采编组、秘书组，四个部门，现共有11个人。各组分工不同、职责不同。 目前各部门情况如下
工作情况：
主任全面负责新媒体中心日常工作，决定人员编制，把握新媒体中心整体发展方向，树立并维护良好新媒体中心形象。每周组织成员开一次会议，传递学习上级精神，并安排内部培训活动。 运营组
运营组按要求在后台编辑稿件，保证质量，及时进行修改，并在规定时间发布。 根据实际情况所管理的平台平均发布次数为一周五次。 采编组职责
采编组代表学生会进行采访、报道，采集新闻信息。每周确立主题进行微信稿的书写， 秘书组职责
秘书组负责组织新媒体中心各项活动，做好内部联系工作。平常考勤、每月微信推送稿的汇总
平台情况：
经过半年的工作，目前新媒体中心，已经服务了广大师生，所管理的公共平台“咸阳师范学院学生会”已持有粉丝8034人，覆盖率超过二分之一，平台发布的信息多为校园新闻、校园文化、校园活动，目前形成了一定的影响力。 组织问题：
在组织发展的过程中也遇到了一些问题，新媒体技术日益发展的变化，校园新闻信息获取渠道有限、工作人员职业能力，办公基础设施缺少，培训学习制度不健全。这些因素都制约着新媒体中心的发展。
工作计划：做好发布内容，吸引粉丝，提高覆盖率、扩大影响力，组织内部培训、增加获取信息渠道，做好内部建设。
当然新媒体中心的建立是偶然的也是必然的，一切都是新事物，工作也是摸着石头过河，必然会有问题，希望在后来的发展中，能够健全组织，科学有效的工作，更好的服务广大师生。