研究室科室岗位职责分工共3篇 科室职能分工
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政策研究室
1、组织研究国家政策、政府文件精神、行业发展动态、产业结构、财政政策以及相关的法律法规，结合公司战略发展理念，正确判断综合形势、把握大局和科学决策，及时对公司提出相关建议，为企业战略发展提供客观参考依据和决策咨询。
2、组织领导起草公司的重要文稿、文件以及重要会议材料的撰写、编发。
3、制定各种规章制度、流程、规范企业员工行为。
4、针对公司的发展，编制相关研究报告。
5、公司内部报刊编制，发行；编撰公司年鉴，定期编撰公司内部参考资料。
6、负责对行业的调查、分析及行业相关数据的整理存档。
7、对公司各部门、部门架构与编制进行深入分析并给出改制建议。
8、及时跟踪公司信誉的评定结果。
研究所科研室主任岗位职责
县政府研究室岗位职责
研究室副主任岗位职责
科室岗位职责及分工表
标准研究室岗位职责模板
金.......院
医院各科室工作职责
- 1院长职责…3 办公室主任职责…3 门诊医生职责……4 住院医师职责…5 主管护师职责……6 病房护士职责…7 药剂师（中药师）职责…7 药剂士（中药剂士）职责7 药剂员（中药剂员）职责8 检验科主任职责…9 放射科主治医师职责……10 放射科医师职责…10 放射科技士、技术员职责10 人事科主任职责…11 财务科科长职责…12 被服供应站（洗衣房）工作人员职责…12
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医务科主任职责
１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
２．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
３．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
５．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
６．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
７．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
８．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
９．领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。
10．贯彻落实《医疗机构从业人员行为规范》和《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等有关规定。 医务科副科长协助科长负责相应的工作。
门诊医生工作职责
一、医生要着装整洁，按时到岗，不迟到不早退。
二、医生工作态度要端正，热情真诚的接待每一位患者。 三、医生必须保持诊室内环境和桌面的干净整洁。
四、贯彻落实《医疗机构从业人员行为规范》和《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等有关规定。 五、医生根据病历书写规范要求书写病历、处方，保持病历封面和内容的干净、整洁。根据本院情况及时进行合理的归类与整改。
六、医生接诊病人必仔细耐心的询问每一位患者的病情，不允许推委病人，确保经济效益和社会效益双赢。
七、医生在接诊病人中若发现病人需要转科的则填写转诊单，并请分诊导医和首诊医生签字，并将转诊单交至一楼导医台汇总，同时告知病人转诊的原因，做好转诊工作。 八、为确保每一位医生保持良好的工作状态，特安排值班时间中午11:30-13:30，晚上17:30-21:00。在值班时间内，其它医生若放弃休息，在岗上班，则按正常顺序分诊。
九、在岗医生必须在诊室内等候患者前来就诊，暂时离开5分钟之内请告知楼层导医。对于初诊病人导医会提前电话通知医生；若诊室内没有则导医去各个诊室和楼层寻找；若没有再打医生移动电话联系；如再联系不上则转号，该医生不再补号。
十、请各位医生认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
- 5４．负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。
５．掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。
６．审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
７．提请总务科安排护士生活上有关问题。
８．检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。
９．担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。
１０．主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
１１．组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
1 2．贯彻落实《医疗机构从业人员行为规范》和《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等有关规定。
护理部副主任（副总护士长）协助主任（总护士长）负责相应的工作。
主管护师职责
１．在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。
２．负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
３．解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。
４．负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
５．对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
６．组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。
７．组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。
８．制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。
９．协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
10．贯彻落实《医疗机构从业人员行为规范》和《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等有关规定。
门诊部护士职责
１．在门诊部护士长领导下进行工作。
２．负责器械的消毒和开诊前的准备工作。
３．协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。
- 7加，主动配合。
６．领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
７．督促检查各科室的药品使用、管理情况。
８．组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。
９．组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。
１０．组织实施药品登记、统计工作。
１１．确定本科人员轮换和值班。
1 2．贯彻落实《医疗机构从业人员行为规范》和《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等有关规定。
副主任协助主任负责相应的工作。
药剂师（中药师）职责
１．在科主任领导和主管药师指导下进行工作。
２．指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
３．负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。
４．参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。
５．检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
６．担任教学和进修，实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。 7．贯彻落实《医疗机构从业人员行为规范》和《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等有关规定。
药剂士（中药剂士）职责
１．在药剂师的指导下进行工作。
２．按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。
３．主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
４．担负药剂员的业务学习和技术指导。
５．认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。
６．经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备，保持性能良好。 7．贯彻落实《医疗机构从业人员行为规范》和《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等有关规定。
- 9６．负责开展对本专业质量控制工作。
7．贯彻落实《医疗机构从业人员行为规范》和《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等有关规定。
检验士职责
１．在检验师的指导下，担负各种检验工作。
２．收集和采集检验标本，发送检验报告单。在检验师的指导下进行特殊检验。
３．认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。
４．负责检验药品、器材的请领、保管，检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。
５．担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。
6．贯彻落实《医疗机构从业人员行为规范》和《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等有关规定。
检验员职责
１．在检验师、检验士的指导下，进行一般的检验工作及担任本科的统计工作。
２．领取及保管检验用的药品器材，并填写消耗表。
３．担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。
放射科主任职责
１．在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。
２．制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
３．根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
４．定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
５．经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
６．组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
７．担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
８．组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。
９．确定本科人员轮换、值班和休假。
１０．审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。
1 1．贯彻落实《医疗机构从业人员行为规范》和《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等有关规定。
副主任协助主任负责相应的工作。
- 116．积极参加技术革新和科研工作。
技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。
人事科主任职责
１．在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担任人员调出、调入工作。
２．．贯彻落实《医疗机构从业人员行为规范》和《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等有关规定。
3.掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
4．主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
5．按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。
6．负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
副科长协助科长负责相应的工作。
总务科科长职责
１．在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
２．负责组织领导财务管理、物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
３．经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
４．组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。
５．组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。督促检查本科人员做好太平间的管理工作。
6．贯彻落实《医疗机构从业人员行为规范》和《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等有关规定。
副科长协助科长负责相应的工作。
财务科科长职责
１．在院长领导下，负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务的完成。
２．贯彻有关财务会计的法令、制度和指示，遵守国家财政纪律。
３．根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确支用。
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区政协办公室各科室工作职责
秘书科工作职责
1、负责文件的收发、传阅、清退以及与外地的材料交流；做好保密和档案管理工作；按领导要求管理使用常委会和办公室的印信、文号；订阅和分发机关的报刊、资料；负责机关文印工作。
2、负责机关日常值班、接待和领导活动登记，编写大事记。
3、负责下达会议通知、会议签到、材料分发和会议服务工作；按办公室领导要求协调各科工作。
4、按领导要求，督办常委会和主席会议的决议的贯彻落实情况。
5、负责草拟办公室通知、文电、函等，做好办公室的会议记录。
6、负责搞好机关的人事和组织年报工作。
7、负责安排节假日值班工作，搞好机关考勤。
8、参与编写《岚山政协工作》和综合文稿的草拟事宜，收集政协工作信息。
9、会同其他科室搞好户口管理、调整工资、安全保
—1— 卫、环境卫生等事务工作。
10、做好领导交办的其他工作。
综合科工作职责
1、负责草拟常委会工作计划、工作报告、总结以及有关文件、函。
2、负责草拟全委会、常委会决议、决定和程序，草拟常委会及办公室的有关请示、报告和常委会主席、副主席的讲话稿。
3、负责草拟常委会视察、调研提纲。
4、负责常委会会议的记录，整理会议审议意见。
5、负责做好常委会和办公室文件的综合和初审工作，提出修改意见。
6、负责调查研究工作，主动围绕全区的中心工作和政协常委会的工作重点进行调查研究，为领导决策提供及时、准确、全面的信息服务。
7、参与大事记、《岚山政协工作》的草拟编写工作；协助搞好会议材料和文件的整理、归档；参与信息宣传工作。
8、做好领导交办的其他工作。
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信息科工作职责
1、负责搜集、整理、编报政协工作信息，搞好信息交流。
2、加强与有关部门的联系，负责全区政协工作的新闻宣传报道工作。
3、负责草拟常委会和办公室领导的宣传署名文章。
4、负责编写《岚山政协工作》。
5、负责搜集编写《社情民意》。
6、参与综合文稿的草拟工作。
7、负责政协系统的报刊征订工作，负责协调指导政协宣传通讯员做好信息宣传工作。
8、做好领导交办的其他工作。
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