装卸工先进事迹共5篇 年度先进个人装卸工主要事迹
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物流装卸工劳务合同范文_物流装卸工
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物流装卸工劳务合同xx篇1 甲方： 乙方：
根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律法规，甲乙双方经协商一致订立本合同：
第一条服务内容
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作任务。
第二条服务期限
服务期自年月日至年月日。经双方书面协商一致，可变更或提前终止本合同。
第三条服务标准
1、乙方保证为甲方提供全天候劳务服务，根据甲方计划、调度安排，及时、准确的保证作业区畅通。
2、乙方应做到装、卸、码产品整齐、整洁，不能给产品的外观造成任何污染;如出现上述情况，乙方要按甲方的实际损失赔偿。
3、乙方应保证装、卸、码产品的完整，保证在搬运过程中不破袋(由于包装袋自身质量的问题除外);如果出现破袋，乙方按甲方实际损失赔偿。
4、乙方在装卸液体货物时严禁倒置;在装卸货物时严禁货物混号。
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5、乙方在装卸货物时必须小心操作，不可将货物乱扔，乱丢，乱堆，必须干湿分区。如有损坏照价赔偿。
6、如有违反，一经发现扣款10元一次。 第四条服务报酬
1、乙方每月工资为：元。
2、结算方式：每月号领取工资。第五条甲方权利义务： 1、甲方根据货物情况向乙方下达任务，并监督乙方人员工作。
2、甲方对乙方提供的劳务服务不符合甲方要求的，甲方有权制止;有权要求乙方限期整改;对不听劝阻的乙方人员甲方有权予以更换。
3、甲方应严格按合同规定的时间和金额，向乙方支付劳务报酬。 第六条乙方权利义务：
1、乙方应严格按照甲方要求完成交付的工作，包括日常工作和临时工作。 2、乙方在工作过程中应保证不损害甲方及其人员、第三人的人身、财产权利。
如因乙方原因给甲方或第三人造成人身伤害或财产损失的，乙方应予赔偿。
3、乙方在甲方工作的人员应胜任本合同涉及的工作。乙方应提供人员的基本情况，设专人负责人员管理。
4、乙方保证进入甲方工作的人员身体健康，无影响正常工作疾病。 5、乙方应接受甲方现场人员监督管理。 第七条违约责任
1、甲乙双方都必须严格遵守本合同所做的约定，如一方违约，由违约方向对方赔偿由此造成的损失。
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2、乙方若未按本合同履行相应义务，甲方有权拒付相应服务报酬或要求乙方退款。
第八条争议解决
因本合同引起的任何纠纷，由双方友好协商解决。如果不能协商一致，双方确定按下列第种方式解决：
1、向本合同签订地人民法院起诉。 2、向公司申请调解。
3、向仲裁委员会申请调处。协商或诉讼期间，双方应当继续履行本合同没有争议的部分。
第九条合同变更及解除
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更
三、劳务报酬
第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，计件工资标准_______元/车
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________ 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理制度的;3、双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
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第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容
第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
(一)、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
(二)、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
(三)、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
(四)、乙方在合同期内承担的甲方工作任务中的工作及责任的，在该任务未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
(五)、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方 有权解除或终止本合同。
(六)、本合同到解除日期时，乙方应按照离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
(七)、非作业期间，乙方不得进入铁路，凡因此发生的一切问题由乙方负责，与甲方及铁路无关。
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第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(xx)：乙方(签字)： 法人或委托代理人电话: (签字或盖章)：_________________________ 签订日期：年月日 签订日期：年月日
物流装卸工劳务合同xx篇3 甲方： 乙方： 住址： 身份证号码：
根椐《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，为明确甲乙双方权利义务，经双方协商同意，签订本劳动合同。
第一条：本合同期限年月日起至年月日止。 第二条：乙方的责任和义务
1、甲方将仓库货物的装卸工作承包给乙方，由乙方(承包人)自行组织工人进行装卸工作，乙方特种作业人员须持有相关有效证件上岗。
2、乙方必须遵守甲方《装卸工安全操作规程》《安全责任制度》等各项规章制度，如有违章作业造成的安全事故责任由乙方自行承担。
3、乙方若因违反上述规章制度而给甲方造成经济损失或乙方个人人身及财产损失由乙方承担。
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第三条：乙方每天的工作时间按照配送任务确定，工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。不得影响仓库装卸的正常运作，如有违反将给予一定的处罚。第四条：劳务报酬
1、乙方劳务报酬多劳多得，按吨位计件，甲方每月方劳务报酬，计件工资标准元/吨，遇节、假日顺延。
2、甲乙双方对劳务报酬的其它约定
第五条：乙方在工作期间若发生意外伤亡安全事故，根椐政策只能享有甲方给相关福利保险待遇，不再享有另外的赔偿。
第六条：甲乙双方约定本合同
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装卸工劳务合同
甲方：
乙方：
居民身份证号码： 联系电话：
家庭住址：
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方装卸搬运工，经双方协商订立合同如下：
一、合 同 期 限
本合同于_年月日生效，期限_____年。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期
已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任 1.乙方同意根据甲方工作需要，承担____岗位（工种）工作。 2.乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定
的标准。
3.乙方每月工作时间为天，乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工
作和任务。
4.乙方应接受甲方的考核。 5.未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 6.甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 7.乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳 务 报 酬
1.甲方给乙方提供住宿，但不负责伙食。 2.甲方于次月25日-31日(如遇节假日，日期顺延至工作日)以货币形式支付
乙方劳务报酬，标准为：基本工资：
元/月； 生活补助：
元/月； 电话费补助： 公交补助：
2.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：①、因乙方的过失给
甲方造成经济损失的；②、乙方违反公司管理制度的；③、双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
1.合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办
理相关手续。
2.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（三）被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
甲乙双方约定本合同增加以下内容： (一)、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随
时解除本合同，并且不给予经济补偿。 (二)、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同
具有同等效力。
(三)、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未 结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 (四)、甲方将定期或不定期对乙方进行工作考核，考核不合格者，甲方有权
解除或终止本合同。
(五)、本合同到解除日期时，乙方应按照甲方公司的离职制度办理离职手续，
否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字或盖章）： 乙方（签字）： _________________ 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日篇2：装卸工协议
陕西地方电力物流有限公司
装卸工协议书
甲方：陕西地方电力物流有限公司
乙方：
1、物资装卸人员，必须认真学习《装卸工安全操作规程》等规章制度。
2、为了保证本协议的工作质量、进度及有效性，乙方必须遵守甲方的内部管理制度和安全操作规程；按时上班，完成工作任务。
3、乙方在工作中，要认真负责，注意安全并且在工作过程中必须服从甲方仓储专责调度安排。如不服从，甲方仓储专责有权停止乙方工作，且不予乙方当日工作报酬。
4、如有临时或紧急工作任务，乙方必须服从甲方的安排和调度，不得拒绝接受工作任务。否则，不予乙方当日工作报酬。
5、乙方在装卸作业过程中必须坚持合理摆放、安全工作的原则。严格按指定工程项目、物资名称、规格型号及数量进行装缷工作。否则，不予乙方当日工作报酬
6、乙方在装卸工作期间，必须安全操作，不准抢装、抢卸，不准以种种借口推委、扯皮，拖延装卸时间。
7、甲方提供乙方食宿与住宿，乙方不得在住所内从事违法犯罪活动，否则甲方有权向公安机关检举。
8、乙方须参加人身意外伤害商业保险，并且必须严格按照《装卸工安全操作规程》进行作业，如果在工作中不认真遵守执行甲方的内部管理制度和安全操作规程，工作中若发生事故，责任自负，费用自理。
9、乙方在工作中不认真遵守执行甲方的内部管理制度和安全操作规程，甲方有权与乙方解除本协议，不承担赔偿责任。
10、如一方要解除本协议，必须提前10天告知对方，双方协商而定。否则，赔偿对方500元人民币。
11、以上条款，甲乙双方必须共同履行。未尽事宜双方另行协调解决。
12、本协议自双方签字和盖章之日起生效。
13、本协议一式二份，双方各执一份。
附： 《装卸工安全操作规程》一份
甲 方：（签字盖章）
签署日期： 年 月 日
乙 方：（签字盖章）签署日期： 年 月 日篇3：装卸工劳务合同书 装卸工劳务合同书
甲 方：___________________________ 乙方：___________________________ 居民身份证号码____________________________________ 在甲方工作起始时间___________年________月_________日
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为配送装卸工，经双方协商订立正式《劳务合同书》如下：
一、合 同 期 限
第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担 装卸 岗位（工种）工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。 第四条 乙方每周工作时间按照配送任务确定,工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第七条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
第八条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必须的中作条件
三、劳务报酬
第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，计件工资标准_______平/立方
甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________ 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；
2、乙方违反公司管理制度的；
3、双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（三）被依法追究刑事责任的。
四、双方约定的其他内容
第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
（一)、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
(二)、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。 (三)、乙方在合同期内承担的甲方配送任务中的工作及责任的，在该任务未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 (四)、本合同到解除日期时，乙方应按照离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条 本合同的附件如下附件一：《装卸工及司机的管理规章制度》；
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）： 法人或委托代理人 电话: （签字或盖章）：_________________________ 签订日期： 年 月 日
签订日期： 年 月 日篇4：装卸工劳动合同
装卸劳动合同
（装卸工人专用）
甲方：
乙方：
住址：
身份证号码：
根椐《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，为明确甲乙双方权利义务，经双方协商同意，签订本劳动合同。
第一条：本合同期限 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条：乙方的责任和义务
1、甲方将仓库货物的装卸工作承包给乙方，由乙方（承包人）自
行组织工人进行装卸工作，乙方特种作业人员须持有相关有效
证件上岗。
2、乙方必须遵守甲方《装卸工安全操作规程》《安全责任制度》
等各项规章制度，如有违章作业造成的安全事故责任由乙方自
行承担。
3、乙方若因违反上述规章制度而给甲方造成经济损失或乙方个
人人身及财产损失由乙方承担。
第三条：乙方每天的工作时间按照配送任务确定，工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。不得影响仓库装卸的正常运作，如有违反将给予一定的处罚。
第四条：劳务报酬
1、乙方劳务报酬多劳多得，按吨位计件，甲方每月方劳务报酬，计件工资标准 元/吨，遇节、假日顺延。
2、甲乙双方对劳务报酬的其它约定
第五条：乙方在工作期间若发生意外伤亡安全事故，根椐政策只能享有甲方给相关福利保险待遇，不再享有另外的赔偿。
第六条：甲乙双方约定本合同相关内容;
1、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息和相关证明，并如实填
写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除合同。
2、甲方有权对公司的有关规定进行修改，完善。修改后的合同具
有同等效力。
3、甲方可以在合同有效期内，根椐需要调整乙方的岗位职责和工
作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲
方安排。
4、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格
者，甲方有权解除劳动合同。
第七条：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬。
1、因乙方过失给甲方造成经济损失的。
2、违反乙方公司制度的。
3、双方约定的其它内容 第八条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法人或委托人： 电话： (签字或盖章)：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日篇5：装卸工协议1 装卸工协议书
甲方：
乙方：
1、物资装卸人员，必须认真学习《装卸工安全操作规程》等规章制度。
2、为了保证本协议的工作质量、进度及有效性，乙方必须遵守甲方的内部管理制度和安全操作规程；按时上班，完成工作任务。
3、乙方在工作中，要认真负责，注意安全并且在工作过程中必须服从甲方仓储专责调度安排。如不服从，甲方仓储专责有权停止乙方工作，且不予乙方当日工作报酬。
4、如有临时或紧急工作任务，乙方必须服从甲方的安排和调度，不得拒绝接受工作任务。否则，不予乙方当日工作报酬。
5、乙方在装卸作业过程中必须坚持合理摆放、安全工作的原则。严格按指定工程项目、物资名称、规格型号及数量进行装缷工作。否则，不予乙方当日工作报酬。
6、乙方在装卸工作期间，必须安全操作，不准抢装、抢卸，不准以种种借口推委、扯皮，拖延装卸时间。
7、甲方提供乙方食宿与住宿，乙方不得在住所内从事违法犯罪活动，否则甲方有权向公安机关检举。
8、乙方须参加人身意外伤害商业保险，并且必须严格按照《装卸工安全操作规程》进行作业，如果在工作中不认真遵守执行甲方的内部管理制度和安全操作规程，工作中若发生事故，责任自负，费用自理。
9、乙方在工作中不认真遵守执行甲方的内部管理制度和安全操作规程，甲方有权与乙方解除本协议，不承担赔偿责任。
10、如一方要解除本协议，必须提前10天告知对方，双方协商而定。否则，赔偿对方500元人民币。
11、以上条款，甲乙双方必须共同履行。未尽事宜双方另行协调解决。
12、本协议自双方签字和盖章之日起生效。
13、本协议一式二份，双方各执一份。
篇1：01装卸工责任书
安全生产责任书 装卸工
一和责由 他享产要章业 他管生保生告防训
为加强安全生产管理工作，本着“安全第、预防为主”的方针，根据《中华人民共国安全生产法》，公司逐级签订安全生产任书。本安全生产责任书一式二份，一份签字人留存，另一份由公司存档。
一、生产经营单位的权利和义务
1、权利
根据《中华人民共和国安全生产法》和其有关安全生产的法律法规，生产经营单位有以下几个方面的权利：
(1)、督促从业人员认真履行其在安全生方面的法定义务，并真正落实本责任书所求的内容。 (2)、督促从业人员严格遵守安全生产规制度和安全操作规程。 (3)、根据规章制度及有关法律法规对从人员进行奖励和处罚。 (4)、年底考核具体的责任人。
2、义务
遵守《中华人民共和国安全生产法》和其有关安全生产的法律法规，加强安全生产理，建立健全安全生产责任制，完善安全产条件，确保生产安全。 (1)、保障从业人员依法享有的安全生产障权利。 (2)、教育和督促从业人员严格执行安全产规章制度和安全操作规程，并向其如实知作业场所和工作岗位存在的危险因素、范措施以及事故应急措施。
(3)、对从业人员进行安全生产教育和培，保证其具备必要的安全生产知识，熟悉本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 (4)、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴、使用。
(5)、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
二、从业人员的权利和义务
1、权利
根据《中华人民共和国安全生产法》和其他有关安全生产的法律法规，从业人员享有的安全保障权利有以下几个方面：
(1)、有关安全生产的知情权。包括获得安全生产教育和技能培训的权利，被如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。 (2)、有获得符合国家标准或行业标准劳动防护用品的权利。
(3)、有对安全生产问题提出批评、建议的权利。从业人员有权对生产经营单位的安全生产管理工作存在的问题提出建议、批评、检举、控告，生产经营单位不得因此做出对从业人员不利的处分。
(4)、有对违章指挥的拒绝权。从业人员对管理者做出的可能危及安全的违章指挥，有权拒绝执行，并不得因此受到对自已不利的处分。
(5)、有采取紧急避险的权利，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取紧急措施后撤离作业现场，并不得因此受到对自已不利的处分。
(6)、在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等。
2、义务 根据《中华人民共和国安全生产法》和其他有关安全生产的法律法规，从业人员的义务如下： (1)、遵守规章制度和操作规程，不得违章作业。
(2)、接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识。 (3)、发现事故隐患应及时向主要负责人报告。 (4)、正确使用和佩戴劳动保护用品。
(5)、服从调度室、现场管理人员、装卸队长的指挥，参加工前会并严格按工前会布置的各项任务进行作业。
(6)、严格遵守《装卸作业安全守则》和各货类装卸工艺规程，保质保量完成当班生产任务。
(7)、对所使用的工属具进行检查，发现隐患应停止作业并立即报告工班指导员，及时排除隐患。
(8)、按规定穿戴劳动保护用品，杜绝“三违”行为，有权对“三违”行为进行举报和批评。 (9)、发生事故时，积极参与抢险抢救，保护现场，并立即报告工班指导员。协助有关部门进行事故的调查、取证工作，按规定时限书面报告事故的经过。 (12)、严格遵守外轮登轮纪律。
三、安全指标
一年内没有发生因“三违”行为(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律)造成的伤亡事故、火灾、失窃事故或其它造成重大经济损失的事故。
年度实现“四无”目标，即无重伤死亡事故；无重大设备安全事故；无重大经济损失事故；无火灾事故。最大限度地减少一般事故和轻伤事故，保障港口生产各项经济指标的顺利实现。
四、奖惩
1、完成安全生产责任书规定的安全指标，公司将给予通报表扬，并给予适当的经济奖励。安行
2、没有完成安全生产全指标，公司将给予政和经济处罚。
3、发生重大事故或造责任书规定的责任人相应的成重大经济损失的任，依据律责责任责 任五年生产准，行检全生送 公 装装卸 签订
责任事故，经查明按“四不放过”原则国家有关规定负行任，同时追究部门，造成严重后果的。、考核
底由公司组织有关责任书内所规定的对安全生产责任制查、考核验收，并产情况作出达标与司行政会议审议。卸( )队队长( )队工人（签字 日期：
事实，分，直接责政、经济责任人的依 法 追 究
人员依据职责范围的落实情结合日常否的结论（签字 ）：
清责任者或法领导法 律
安全和标况进的安，报 ：
）篇2：装卸人员安全责任书 装卸人员安全生产制度
为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，确保公司和员工生命财产安全，保证公司生产任务地完成，根据《中华人民共和国安全生产法》有关安全的管理规定，按照“谁主管，谁负责”，“谁在岗，谁负责”的原则，将安全工作落实到每一名员工，切实做到安全人人有责，特制定本制度。 1服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
2必须具备事本岗位工作的身体素质和熟知作业中危险的性质及注意事项 3操作前必须按规定穿戴劳动保护用具。
4装卸工装车时，首先应检查运输货车车厢是否平整或是否有异物；若车厢不平或有异物及时和客户或司机提出建议，进行清理；
5装卸工带班班长除要认真负责和司机，库管人员沟通，做好装车前货物码放预算以避免不必要的争执和返工。如果因为工作失误对公司造成损失的，处予员工一倍的罚款。员工有监督带班班长权利，必要时可以越级上报。
6要牢记尊客爱货思想，确保货物完好无损。做到文明装卸，杜绝野蛮装卸；不安规定装卸货物时，员工造成货物损时照价赔偿。
7装卸货物过程中发现有包装破损；货物破损或短少等异常情况装卸工有责任向负责人和客户反映。以便及时处理，避免造成不必要的麻烦；
8装卸作业时，应文明作业、规范操作，严格按操作规程进行装卸。 9对所承担的工作全面负责，对在装卸过程中损坏的物品要负责或赔偿。
10装卸作业前应对照运单，核对货物名称、数量，核对到站，有权拒绝货物的安全技术说明书、安全标志、标识、标志等不符合有关规定的货物装车。
11货物装卸完毕以后，客户或司机有需要盖篷布的需盖好篷布； 12装卸结束后，必需做好清理工作；
13不准随意请假旷工，突发事件除外。确实有事需提前一天请假，如果当天员工强行请假歇工，公司将视为旷工处理，以一罚三的制度进行处罚；
14员工辞职需提前十五天或三十天通知公司，如果不提前通知扣除当月工资的50% 15上班时间严禁饮酒和酒后进行装卸，装卸作业禁止光脚或穿拖鞋，严禁打瞌睡，溜岗； 10员工不得随意把无关人员和陌生人员领进公司，有必要时需向公司负责人汇报，经同意后方可进入；
11由于工作原因或其他私事吵架，打架或无故闹事影响公司正常运转视情节轻重进行处罚； 12对于偷窃行为者一经发现，立即清退，并扣除当月工资。严重者移交司法机关处理； 13禁止在禁吸烟区域内吸烟；
14禁止动用或操作与装卸工岗位不符的机械设备；起重设备上下严禁站人；
15对违第10条，第11条，第12条，第13条，第14条的员工试情节轻重处以100元到500元罚款。
16不按时参加或无故不参加各类学习、培训，发现一次扣50元。 17不按规定穿戴劳动防护用品的，发行一次扣50元 18发现问题，不及时制止的，处以100—200元 19工作中，擅离职守者处以100——200元
20不按操作规程进行作业，发行一次扣100-200元。
21在工作中，及时发现安全隐患，避免发生重大安全事故的，公司根据情况给予表彰、物质奖励。
本暂行制度自公布之日起开始执行，在执行过程中要及时收集好的意见和建议，以利完善。 负责人： 责任人：
年月日篇3：搬运工岗位说明书(整理版) 仓管部搬运工岗位说明书
--- 完好无损，杜绝野蛮装卸或蛮干，以免造成事故。如有与客户发生争执或摔货者，一经发现，每次给予50元处罚并向客户道歉。
五、装卸作业时，要轻拿轻放、堆码稳固、大不压小、重不压轻、标签向外、箭头向上、严禁倒置。
六、不得抛扔、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作，如有货物在装卸、搬运时损坏的，装卸人员自行承担经济损失。
七、使用传送带和叉车作业时，一定要有人员在旁指挥与协助，其他人员不得在旁围观，要特别注意人员与货物的安全。传送带好叉车使用完后，要送回指定地点。
八、要保持现场作业的整洁、卫生。作业结束后，装卸人员要及时清理，确保车辆和现场整洁有序。
九、要配合用工单位，做好出入库货物与数量方面的查验和在库的安全保护措施。
2 ---
定考核，明确了每名管理人员的工作职责，月量化、质量考核标准，促进了管理标准化；三
是抓落实，对装卸管理明确了属地化管理规定，各直管站、中心站站长、书记为第一责任人，
对货装结合部作为管理、检查重点，严把货装作业质量关，实现了货装管理一体化。
2.强化安全意识、坚持三个教育。一是坚持遵章守纪教育，通过对事故案例的不断学习
和分析，确认事故是由于违规违纪造成的，因此，我们将习惯性违章现象做为日常重点来加
强教育，提高作业人员遵章守纪意识；二是坚持技术素质教育，装卸作业人员普遍技术素质
较低，为提高工人的技术素质，2014年我们共为门吊司机、叉车司机、装载机司机、起重工、装卸工等工种购买了专业岗位培训教材，编写了《劳务外包
4 ---
进行分析、完善技术要求、提出办理限制，最终以控制流程图、岗位风险提示卡的形式进行
模板化工作，明确了工作流程、明确了工作标准是什么、明确了出现问题该怎么解决，形成
了?让安全成为习惯，让习惯更加安全?的良性循环。
二、盯紧现场安全、助推安全生产
1.紧盯教育。盯车间、班组对规章制度、作业标准、劳动安全防范措施等制度是否做到
班班讲。
2.紧盯两纪。盯现场违章蛮干、擅离职守、当班饮酒、上岗盹睡等严重?两违?行为的查
处和违章分析情况。
3.紧盯关键。盯危险货物装卸、电气化区段作业、附属作业、手推调车、区间卸车、防
护信号安撤、机械作业安全、流动机械道路行驶、非常天气、夜间装卸等
6 --- 全风险隐患，夯实
安全管理基础，确保活动取得了实效。其中仅在2014年装卸设备春、秋检活动中查处问题
30余条，及时消除了设备安全隐患，保障了装卸设备质量良好。
四、强化设备管理、构建多级安全保障
1.建立三级管理体系。按照《xx铁路局装卸机械管理细则》、《xx车务段装卸机械管理细
则》文件要求，健全了段、站、班组三级管理体系，明确了职责，理顺了关系，促进了 设备的全面管理、全员管理和全程管理，有效保证了装卸设备的技术性能和正常工作，
提高了设备的使用寿命和利用率。
2.依规行事保障特种设备规范使用。严格按照新颁布的《特种设备安全法》进行系统规
范管理，做到了特种设备注册、定检、人员持证的三个百分之百落实。
8 --- 备品备件质
量关；三是严格抓好检修质量和验收关。通过?三严?办法的实施，确保了装卸机械设备状态
良好。
5.积极做好更新设备的接收。2014年装卸共更新装卸设备33台，包含叉车13台、扒料
机3台、装载机8台、汽车
五、加强外包企业管理、实现合作共赢
1.规避外包企业安全风险。2014年全段共有18个装卸外包企业，为有效规避风险我们
要求18个装卸业务外包企业的装卸队严格按照《铁路运输货物装卸搬运业务劳务外包合同》
要求对所使用的劳务合同人员买足人身意外保险或工伤保险，并要求在其入人员发生变化后
做到先办理保险，再上岗作业，基本解决了装卸劳务合同人员发生意外伤
10 ---
一、工作目标及任务完成
1、圆满地完成公司布置的装卸任务。2011年生产碳铵吨，加上以前煤库堆肥
吨，
上半年共装卸碳铵吨。
2、对堆肥管理维护基本达到公司预定的目标。2011年从元月份至今没有发生一起人为
的损耗，而且从未发生一起错发货现象；对于自然损耗也接近于0%，每月公司盘存帐实与帐
表都相符。这与整个部门的同事齐心协力干好工作的努力干好工作是分不开的。
3、安全管理达到公司要求。上半年装卸工没有发生任何事故，在遵章守纪方面也走在前
面，对于抽烟喝酒方面也有所克制。
二、存在不足
1、装卸工年龄偏大，在季节，就是显得人手不足，有时达不到销售要求。
2、环境卫生略显不足。对分片包管
12 --- 半年来处处以身作则，遵守公司的各
项规章制度，履行了做为部门领导的各项职责。带领大家出色地完成了公司交待的各项任务，
做到了凡事想在前面，从来不等领导来检查了而忙得手忙脚乱。在今年销售旺季，装卸队做
到了什么时候来车，就干到什么时候，特别是在午季：有时，工人中午不休息，晚上加班到
晚上11点多钟，从来不因为苦累，而让装卸工撂挑了。在扒煤库堆肥，因为时间较长，肥的
重量有了很大出入，我始终紧跟在前，叮嘱装卸工数清包数，防止出现差错。当然这半年也有一些遗憾，对于司机主动给工人小费的问题，有时也不制止。环境卫生
工作做得并不是尽善尽美，与各部门工作协调不够，特别是于销售联系不够紧密，这些都有
待改进。
14 --- 设进行了改造：仓
库照明电路改造后为公司降低了能源消耗，节约了成本；仓库设备也进行了改造，从而消除
了设备运行过程中货物吊篮滑轮跑偏，钢丝绳磨架的安全隐患；库区消防系统的建设完成和
消防设施的配套落实，为库区防火能力的提高奠定了基础；对库区暖气、环卫系统的改造，
进一步改善了公司办公环境；仓库分区、货物分类、管家婆的使用及台帐、标识建设的完成，
标志着仓储管理标准化，科学化进程的全面启动。特别是仓库现场管理的5s标准的实施，彻
底杜绝了过去那种不用的杂物，包装材料、使用工具及废损包装物随处可见，杂乱无章的现
象。对货物堆码，分拣拆包无标准，造成的二次包装物的损耗，也随着整顿、整理、清洁、
16 --- 重缓急分拣货物，时间消耗都在45分钟以内；加强配送车
辆管理的同时，还对各配送车辆的油料消耗进行了核算，制定出了单车油料考核标准加以实
施。仓库货物码放整齐、横竖成行，并按分类、规格型号摆放，编号与货位基本保持一致；
过去那种打号笔、胶带、喷漆、包装箱、袋等乱放现象也得到了有效控制。各项作业完毕，
能及时清理工具、包装物。工完料尽场地清的意识已经深入人心，并贯穿于整个仓储管理作业过程。在严格遵循公司的相关制度及作业流程的同时，积极配合采购部完成货物进库
验收工作，及时处理货物及包装破损问题；积极配合财务部对库存数据进行修整，保证了库
存货物原始数据的准确性、真实性；积极配合销售和门市，在规定时间内，保质保量完成货
18 --- 行动的学习，进行
道德、素质、技能等培训。一分耕耘，十分收获，从被动工作、推委扯皮、缺乏活力到积极
主动、精诚团结、热情奉献，仓库的精神面貌，工作态度都产生了质的飞跃。质变必将代来
量变，余爱平同志的勤劳好学，薛兴发同志的认真负责，白敬宇同志的任劳任怨，王志平同
志的敬岗爱业，曹军海同志的热情主动，冯艳东同志的周到细致，黄龙德同志的默默奉献，
都是这种变化的具体工作表现。而有效的沟通，热情的服务也使的仓库同事、部门间协调能
力都得到了加强。配合积极，服务热情，不推诿、扯皮，充分显示出了仓库团队的协作精神
和凝聚力。& o$ k2 w% i% r6 i仓库工作的进步是显著的，然而，也存在许多问题和错误。接收货中的数量短缺、
20 --- 绩效考核、竞争机制、薪酬管理、奖罚标准、成本观念、
时间管理及自我管理等）的认知度。2、传统习惯与科学管理间的观念差异，造成制度、流程
的执行力低下问题：仓库管理中出现的部分问题都是因在制度执行中未按规范及标准操作，
用传统习惯方法取代科学计划而发生的。如，票据的流程管理，安全库存的合理性，采购进
货的审批，调货价格的审查，盲目购进造成的库存积压、库容存量超标压力等问题。3、部门、
岗位间协作接口部位的责任共性，引发的失误和错误：如，进货的验收由采购部协助仓库共
同完成，对发生的数量、包装规格错误；货物出库过程中仓库管理员与点货员串货错发产生
的错误，相关责任难于具体化，增加了管理成本和难度。通过上述问题，
22 ---
如何培养创新的落实意识，如何打造高效落实的团队，如何创建良好的执行文化，如何管理
好时间促落实，如何为落实制定制度保障，并掌握有效落实的重要方法，这都要求我们要有
坚持不懈的韧劲，要有坚定不移的意志，真正以实际行动，一步一个脚印去实践目标，实施
计划，最终达到设定的目标和标准。仓库2011年度的工作目标：1，仓储管理作业流程达到标准化要求。2，库容库貌、现场
管理符合5s标准。3，员工专业知识水平、岗位技能达到中级（结合岗位绩效考核，应知应
会程度）。每月组织进行一次知识测试和劳动技能竞赛。4，专注时间管理。分拣、复核、出
库、配送时间控制在30分钟之内。5，库存数据的核算进人实施阶段，完成基础数据的收集、
24 ---
个人工作总结和工作计划我于2012年8月11日入职公司编辑一职，在工作的一个多月时间，渐渐熟悉了作为一
个编辑的职责。总结一个多月的工作情况，有值得鼓励的地方，当然也有许多不足。下面我
详细总结下我这一个月的工作情况。
一、工作内容
开始这份工作伊始，都是从小小的“搬运工”开始的，这是份非常简单的工作，但是产
生的效果却不简单，一个网站的初期往往都是靠这小小的“搬运工”来获得前期的人气积累，
在这一个月的工作中，基本工作做到了房产、人才频道的实时更新,论坛安排每人分管几块版
块进行发帖，帖子内容挑选内容新颖，富有吸引力的文章进行转帖，在这期间，组织大家完
善了我市公交各线路名称、站点，
26 ---
二、工作收获
从小小的“搬运工”开始，熟悉了网站后台的操作，改善了以往在房产、人才频道信息
的不足，做到优质发布，通过“七夕”专题的小试牛刀，了解了一个专题的制作过程，也为
以后的专题制作，活动策划打下了基础，在这一系列的工作之中，我也感受到团队力量的重
要，部门的良性发展不是个人的行为，而是建立在每名员工具备较高的团队精神之上。
三、存在的不足
在这一个月的工作之中，还发现了很多不足之处，对于论坛发帖的文章质量还需进一步
加强，时间管理上还需进一步加强，提高工作效率，按计划的完成好每周工作量。加大推广
篇3：装卸组岗位职责
装卸工岗位职责
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物流装卸工作业规范及安全操作规程
工作前要按规定穿戴好劳保护具，进库作业时必须戴安全帽。
1.必须遵守仓储部管理要求进行作业，服从安排，遵守劳动纪律，作业现场不准疯打闹。
2.装卸货物要轻拿轻放、保质保量，在作业过程中听从仓管员指挥对每件货物进行分选，按（品名、规格、件重、厂号、等级）等等分选。
3.在托盘上码放货物时，要达到垛型整齐，层与层之间交错码放、不重底、不夹底。
4.不准私拿客户的货品，做文明员工。
5.讲究个人卫生，保持环境卫生，做好休息间卫生的管理。
6.工作前要按规定穿戴好劳保护具，进库作业时必须戴安全帽，对工作现场进行检查清理，确认无隐患后方可进行作业。
7.要熟知公司的危险源，及防范措施。作业时要做到我不伤害别人，我不被别人伤害的原则，加强自身保护意识。
8.当叉车在叉放托盘或货物时，不得站在叉车前后，装货人员不得越过行车线，注意人躲车。
9.装卸货物是要轻拿轻放，在使用撬杠撬鱼块时，装卸人员要暂离鱼块垛，待撬完后方可装车，不得边撬边装。
10.车辆离站台20厘米以上或车没停稳时，不准上车装卸货物。
11.在装卸中，严禁倚坐车边，车辆需往前提车或往后倒车时，装车人员必须下车到安全地点等候。
12.装卸人员要服从仓管员的指挥，同时有权拒绝违章指挥，并对他人的违章行为有权进行劝阻。
13.进入冷库作业前，要对作业区域进行检查，确认安全后方可作业。发现歪垛、险垛要及时整理，严禁在危险的情况下继续作业。要细心观察货物四周的情况，做好防范，确认安全后方可登垛站稳作业。
14.进出库作业要注意车辆，要在叉车通道安全黄线外行走，要服从穿堂仓管员的指挥。
15.装卸人员要在车辆箱体靠近站台后，按秩序从箱体贴近站台处上下车。不能直接登上货物顶层时，如果是大型散货车必须用托盘搭成的阶梯后再上下车，上下车是不允许蹦跳。
16.卸车时，装卸人员要从箱体靠近站台处，由外向里，由上到下依次扒卸。货物高出车厢挡板时，登顶作业的人员要以车厢的中线附近为安全作业区域进行操作。
17.装车时，装卸人员要将货物由里向外，由下至上依次码货，不得码偏。当散货车货物高出车厢作业时，装卸人员要沿车厢的中线部位由里向外依次码货。
18.装卸休息间隙，装卸人员严禁坐在车厢沿上，严禁偏离箱体中轴线侧坐在货物上。
19.叉车在升、降每板货物时，叉车司机要提示装卸人员，装卸人员也必须提示叉车司机货物升降情况。严禁叉车升降外包装不规整的货物。装卸人员要站在安全部位，待货物放稳或叉走后再作业。
20.装卸货物时，一辆车上至少要有两名装卸人员同时作业，严禁单人作业，严禁嬉戏打闹。
21.每项工作完毕必须彻底清扫作业现场。
22.严禁私自操作叉车、电梯、升降平台。