有关方案策划模板5篇(方案策划范文)
下面是范文网小编收集的有关方案策划模板5篇(方案策划范文)，以供借鉴。
一．线上推广
通过百度外卖，美团，饿了吗等平台在线接单，同时优化进行自媒体推广
在各类订餐网站及app定期参加网站的各类促销活动，如：满减，新用户优惠，赠饮等。
线上推广主要目的在于增加用户的黏性，完善用户体验，把吸引的粉丝和用户转化为忠实粉丝和长期用户，培养用户习惯，同时利用用户的社交媒体圈以及口碑扩大宣传面
常见的活动形式有：页面游戏领福利、刮刮卡刮奖、做任务100%有礼、支付送红包、大转盘抽奖、后台系统随机抽奖等。 以上作为传统的线上活动方式均可根据实际情况定期或者不定期来采用。
为了增加用户的参与度及用户体验，个人觉得可以增加新用户下单送红包，推荐新用户下单送红包 ，积分兑现金，天天超低价套餐，晒单双倍积分等形式鼓励用户下单 通过图片和视频短片的形式突出“绿色餐饮，顶级厨房”的卖点，以健康和口味吸引消费者，对食材用料，制作过程及厨师团队等进行详细介绍，重点宣传
由于价格无优势，每天可推出特价套餐（限量也可），首单返现优惠或返券优惠等方式降低价格门槛，吸引用户进行初次体验。
订餐外卖类强调的是及时性，用户一般停留时间很短，无需求时不太会去浏览，所以不宜品类太多，给顾客造成选择难题，按照市场需求和产品卖点上线10种以内菜品即可。
线上推广渠道：社交门户网站，BBS,贴吧等
二．线下推广
线下推广的目的在于增加粉丝和用户量，扩大宣传面，吸引用户初次体验。
线下推广基本以地推为主。
地推主要选在CBD写字楼，医院学校企事业单位等目标人群集中的区域，通过免费的小礼品，现金低值券等吸引用户关注，常用的方式为纸质广告露出、二维码扫码下载或者关注微信后的二次转化。现场的物料一定要准备到位，易拉宝，单页，广告版，横幅，礼品等一定要备足，人员统一着装聚拢人气吸引眼球，如果配合有小蜜蜂或者cosplay的吸睛装扮效果更佳。
广泛挖掘异业合作资源，如水站贴水贴，其他异业商家活动植入等
三．人员
1.专职线上推广人员1名：负责发布和内容更新，粉丝互
动，各类社交门户网站，BBS，贴吧等线上推广
2.地推人员若干：可采用兼职人员或者公司其他部门员工，定期按区域完成地推任务
四．费用
1.各类订餐网站在线活动承担费用
2.在线活动费用
以上两类为产生订单后产生的费用，不需要现金投入，需要公司前期放弃利润来吸引用户体验
3.兼职地推人员工资（每人每天80左右，在校学生优选）
4.宣传物料费用（单页，易拉宝，广告版，服装等）
5.小礼品（线上活动及线下地推扫码用）
6.制作维护
由第三方专门做商城的公司制作专业的界面，负责技术支持和维护。美观度，功能性 都会升级。费用一般在20xx到5000之间，公司可酌情考虑做与不做。
整个双十一营销计划表中我们可以把活动分成三个部分：
第一部分是打基础、增销售的部分，时间节点是在10月10日至10月31日，这部分主要活动是聚划算活动和店铺优惠劵发送活动，当然这段时间也不局限于只是聚划算的商品团和品牌团，如果开通淘金币权限的，淘金币活动同样是可以参加的，另外像品牌特卖也是可以的，只要是一切能上的店铺活动，都可以申请参加。
第二部分是预热。预热活动也是直接影响到双十一当天业绩的关键部分，预热是双十一的前奏，预热的时间节点是11月1日至11月10日，活动内容主要包括双十一当天使用的店铺优惠劵推送、提醒消费者提前加入购物车、参加官方预热活动、CRM维护和营销、SNS推广。
对于卖家来说，预热这十天除了通过合作预热活动拉新会员之外，对于用户群基数较大大大卖家，预热期间最最重要的事情是CRM维护和营销。具体分成几步，每一步采用什么样的手段来激活、维护已有的老会员，吸引老会员领取双十一优惠劵，提前把目标商品加进购物车，双十一当天能回来下单购买，是值得各位卖家要深思的问题。
第三部分就是双十一当天。双十一当天的营销活动主要是根据当天官方赛马时间点和规则来定，不同时间段有不同时间段的玩法，当然全场1-5折是必须要有，满就减也是不可缺少的。但是除了这些常规款外，我们是不是可以进行一些玩法的创新呢?以下是两个活动设计思路，可以作为参考：
刺激用户购买：
第1、88、888、1888用户的激励
限量购产品销售(稀缺感)
售罄产品公布(紧迫感)
赠送礼品
Vip会员包装
提高客单价：
关联营销 满额就减、买多折上折 对高客单价用户进行奖励 提高单包件数 买多件享优惠
双十一关键指标
在做双十一营销计划指标内容的时候，明白双十一关键指标所包括的是那几个信息维度，这里重点讲一下双十一营销计划表纵轴中的几大关键指标：
会场位置：我们要根据双十一审核结果，明确自己所在的会场，双十一有主会场，分会场之分，当然，我们如果在分会场，也要通过赛买规则争取主会场。12年的时候还有一淘会场，另外就是双十一当天是否有聚划算的品牌团或者商品团支持。根据当天会场资源进行接下来的各项指标预估和制定。
业绩指标：这里的业绩指标有两部分组成：第一部分是通过自然流量带来的业绩指标，第二部分是根据会场预估所能实现的双十一业绩指标。业绩指标是可以根据上一年度相关数据，或者竞争品牌相关数据作为参考来预估和制定。
客单价指标：这里的客单价指标是指的双十一当天预估的客单价，同样也是根据不同会场的折扣要求和消费群的区分，以及商品价格的不同来制定相对应的客单价。可以参考上一年度双十一的客单价数据，或者竞争品牌的相关数据。
转化率指标：这里的转化率指标是指的双十一当天预估的转化率指标，同样也是根据不同会场的流量情况和消费群的区分，以及商品价格的不同来制定相对应的转化率。可以参考上一年度双十一的转化率数据，或者竞争品牌转化相关的数据。
流量指标：这里的流量指标分为两部分，一部分是自然流量指标，另外一部分是已购买流量指标。根据双十一目标业绩，结合客单价，转化率以及自然流量这几部分的数据，计算出完成目标业绩的流量缺口，确定所需要购买的流量数据及预算。
货品准备
双十一货品准备是根据业绩指标，再结合商品品类架构、商品单价、售馨率等指标来进行核算和准备的。
在双十一货品规划的时候，要从两部分来考虑，一是在售商品的数量和品类，二是上新商品的数量和品类。不管是在售和即将上新的`商品，总数有多少，哪些是重点品类商品，都要有具体的规划。
货品准备的关键指标：售罄率、件单价、销售指标
货品准备的计算公式：备货总件数=(销售指标/售罄率)/件单价
假设品牌商双十一要完成1000万目标业绩，需要备多少货呢?
一般按照女装的售罄率约40%核算，最低销售额800万，那么需要备货20xx万。如果件单价100元，那么需要备货20万件。
备货量在自己可控的范围，原则是好产品才有好转化，首先选产品有以下几项参考指标：
1)好评率较高的产品
2)销量持续增长的产品
3)有利润空间打得起价格战的产品
4)能否带来大流量的产品
5)适合与多个套餐组合的产品
6)相对竞争对手具有差异化或者具有明显优势的产品
7)有强大库存供应支持的产品
8)具有价格吸引力的产品
货品结构分析：确定主推品类、主推产品，按热销、主推、引流三个维度进行了划分。选择有深度的商品(如5000件以上)进行单独的策划包装,做成明星商品,同时在明星商品、引流商品页面搭配关联销售商品。确定活动当天的首页陈列商品及替换商品,以保证当流量进来时,最大化的拉动销量。
货品要求
1)货品大类占比(大类的库存深度区间、价格区间)
2)货品主推大类的挑选
A,明确各类别的主推价格带、占比、款数、数量;
B,主推款的提前赛马;
C,畅销、滞销的货品占比分析
3)进行详细的库存盘点，根据不同类别产品的动销率来制定相应的安全库存。
一、活动目的
奥运会后，为弘扬后奥运精神，积极营造爱国主义教育的良好舆论和氛围，增强学生的爱国意识，激发同学们积极向上的爱国热情。本着全员参与的精神，结合奥运会、残奥会、国庆节进行一系列的爱国主义教育，激发学生自强不息的拼搏斗志。
二、活动时间：
9月23日——10月
三、活动内容：
1、围绕“我为中国自豪”这一主题，鼓励队员们通过多个渠道知道我国的国名及国庆节的由来、国旗的由来等，并进一步了解祖国的名胜古迹、发明创造、英雄人物、中国一绝等等，为自己是中国人而自豪。
2、在国庆节期间读一本爱国主义书籍，写一篇爱国主义书籍的读后感，读后感在班级组织交流。
3、开展“亮眼睛看xx”的活动，号召队员们搜集近三十年来xx市发展的图片，同时指导队员细心观察国庆节来临之际周围生活环境的变化以及国庆街头人们的欢颜，以此感受家乡的前进。
4、开展“放眼看奥运”活动，搜集一些有关奥运的知识，知晓一些奥运冠军。通过奥运冠军的顽强拼博的感人事例来激励自我，以此培养队员们生活的热情与学习的激情、爱国的情感。
以上自选活动各中队可以任选一项开展，也可自设主题、形式、内容开展活动。活动结束后，由各中队辅导员认真总结活动开展情况，将资料上交大队部。
5、开展“我为中国自豪”现场
书法、绘画展示活动，可将搜集到的资料、图片通过书画这一形式表现出来，抒发对祖国、家乡的热爱及自豪之情。(此部分具体详见艺术节活动方案)
一、活动目的：
空山新雨后，天气晚来秋。为了激发孩子们对大自然的热爱，对季节的认识，促进孩子们的健康成长，同时, 在活动中开拓学生视野, 增长知识,增进学生、家长、老师的感情，我们班特此开展家委会“亲近自然，拥抱秋天”活动。活动响应市教育科、区教育科、学校教育处的号召，结合语文综合实践活动，让学生亲近美丽的大自然, 感受大自然的美好,
二、活动时间：20xx年10月6日上午8点30分-11点。
三、活动对象：自愿参加本次活动的20xx级一年级一班全班师生及家长
四、活动内容：
1：参观济南市泉城公园。
2：家长同孩子一起开展发现秋天的美亲子互动活动。
3：参观温室（费用自理）。
五、活动具体安排：
1：早上8：30在泉城公园北门集合。（请家长准时参加，如有特殊情况请及时短信告知）
2：清点人数后，8：40进园。
3：具体安排：进园后，由老师宣布活动方案，然后自由活动，开展认识植物、收集秋天的树叶等。10：00在温室门口集合，清点人数后进入参观。10：40温室门口集合，交流活动所得。11点结束家委会活动。
六、特别提示：
1、准备工作：为保证活动目标顺利完成，请先在班级邮箱中下载活动成果展示手册，并根据手册内容家长与孩子一起提前做好计划，在活动中有序进行。（请准备好相机随时对孩子活动中的点滴进行照相）
2、为培养孩子们守时的好习惯，提醒家长和朋友们一定不要迟到。
3、安全责任条款：本次活动形式为以家庭为单位自由参加，由于孩子还小，敬请各位家长照看好孩子，注意孩子的安全！如果出现任何安全意外情况，学校、老师、家委会不承担任何责任，一切责任、后果自负！（如您报名参加，即为同意此项 “安全责任条款”）
段传虎：
活动构成：前期活动是为了增强团队凝聚力，熟悉成员，了解每个成员擅长的技能。后期以分享和团队建设为主。 活动建议
一、文化活动
1、参加行业会议，提高专业技能和聊天资本。
2、邀请公司牛人做演讲，跟牛人近距离接触，邀请牛人一起聚餐。
3、分享各自经历，了解内心想法。
4、分享各自的工作，让队员们知道自己的工作内容。
5、分享读书心得、比较有意义的公众号等，进行话题讨论。
二、团队建设活动
1、户外真人CS
2、开发一些有意义的APP，公众号等
3、爬山、骑行、漂流等活动
4、公开演讲等
邢梦楠：
活动类型主要为分享学习类和实践活动类。
分享学习类
活动形式：内部人员每周轮流整理分享内容，分享过程中进行经验交流或主题讨论。
活动成果：分享完成后针对讨论内容进行讨论结果整理。
活动内容：
1、根据实际情况组织相关思维、学习、工作、生活等方面的主题分享，选择相关主题组织进行经验交流和分享。
2、在工作中学习掌握处理某类问题的方法和能力，进行总结分享。
3、书籍分享，阅读各类优秀书籍，获取各方面知识等，组织专门的阅读分享。
4、邀请一些专业的，经验丰富的人组织培训或交流。
实践活动类
活动形式：根据具体活动类型，选择场地和时间进行
活动内容：
1、户外拓展活动
2、各类有助于团队协作等的游戏
3、烧烤聚餐交流活动
4、协助企业文化部，组织一些公司活动
杨清莹：
一、参会仪式
新英汇是新员工中精英的组织，能够加入组织的都是各部门优秀新员工代表，建议举行一个仪式，发一个荣誉证书或奖杯等，增加会员的荣誉感和存在感，这样也可以激起新员工的向往。
二、增进感情
大家都是来自各个部门，可能在一起不是那么放的开。前期建
议组织集体看看电影，聚餐，漂流等活动，或者近地1-2日旅游，哪怕自费，个人感觉走出公司跟更增进团队之间的感情，提高熟识度，活动不见得多就好，但要举行的有意义，显得高大上，这样大家都愿意积极参加。
三、学习 交流
学习，提高新英会成员思想高度以及格局高度，邀请公司高管以及优秀人才与新英会成员进行交流，包括价值观、企业文化、管理、业务技能等方面，全方位的提升新英会成员综合素质，也可以去其他企业参观学习。
交流，组织公司内部新员工一起交流、学习，类似于茶话会的形式，了解新员工的需求，工作状态，帮助新员工克服负面情绪，传播正能量。
四 、凝聚力量
户外运动，可以邀请新老员工参加，提升公司员工的凝聚力！例如拓训、烧烤等，丰富大家的工作外活动，同时也能够更利于大家之间的交流。体能训练也是很好增进团队凝聚力的一种方式，如果效果不错可以在公司推行，前期需要我们是开发尝试新的东西。
秦亚玲：
第一阶段：成员熟悉，提升凝聚力
活动内容：游戏，烧烤野餐，经验分享，辩论讨论等
第二阶段：头脑风暴，进入状态
活动内容： 话题研讨，拉练，骑行&徒步旅行等等
第三阶段：户外拉链，提升影响力
活动内容：素质拓展活动，快闪活动，等等
陈雅丽：
初期活动可以内内部讨论与交流，中后期可以将活动的影响力扩大到整个公司，邀请非新英汇成员参与，注意每次活动都要写总结邮件发送领导，建议可以在内网开辟一个专属新英汇的版块，及时更新活动总结和拟开展的活动。
一、研讨类
1.职场中，你最看重公司哪方面的素质？列举三个，并阐述自己的理由。
——据此总结公司在人才培养与保留方面应做哪些努力。
2.在工作中，如何更好的发挥团队协作和利用好身边的资源？结合自身实例，发表想法。
——据此总结以后工作中遇有需要别人配合、协助时应采取何种恰当的方法。
3.个人的职业发展规划是什么？
——据此更加清晰的确定每个人的奋斗目标和发展方向。
4.情商在职场中的重要性，结合自身实例，发表想法。
——据此调整自己在工作中的沟通交流及做事方式，寻找最适合
自己的工作模式。
5.八小时内求生存，八小时外求发展。结合自身实例，谈谈如何利用晚上八点到十点这段时间自我提高？
——据此可确定以后的工作学习时间，更好的学习提升自我。 研讨分享时，可准备零食、水果、饮料活跃气氛。
二、分享类
1.分享销售经验，如何向客户相信自己，完成销售目标？
2.结合企业行为文化手册，一次一个话题，结合实例分享自己的心得体会。
3.骏杰会成员分享来公司后的工作经历和心得体会。
4.分享自己喜欢的一本书或一句话，自己从中学习成长的地方。 研讨分享时，可准备零食、水果、饮料活跃气氛。
三、活动类
1.团队撕名牌
2.穿文化衫拉练+野地烧烤
3.辩论赛
4.素质拓展活动（可找拓展公司合作）
5.游乐园/桌游吧
6.骑行&徒步旅行
7.游戏类：谁是卧底+杀人游戏
8.K歌比赛：我爱记歌词？
8.与企业文化部结合组织活动