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营销副总岗位职责(15篇)(销售总监岗位职责描述)

2022-01-26 09:38:00综合
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营销副总岗位职责(15篇)(销售总监岗位职责描述)

营销副总岗位职责(15篇)

  在充满活力,日益开放的今天,各种岗位职责频频出现,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编精心整理的营销副总岗位职责,希望对大家有所帮助。

营销副总岗位职责1

  工作职责

  1、负责拟定集团公司产品的线上营销策略和方案,确保完成既定任务目标;

  2、负责线上营销团队的组建和管理,制定市场推广方案,包括创意构思、方案设计及项目实施等内容;

  3、负责管控项目的互联网广告流量投放:包含百度、搜狗、360等,SEM账户的投放和管理,包含制定项目SEM投放策略、预算及实施方案,实时关注及追踪关键词效果,保障投资回报的最大化;

  4、负责线上产品的营销效果评估,并对推广渠道进行数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,及时调整推广策略,为产品持续发展提出建议;

  5、完成上级领导安排其他工作任务。

  任职要求

  1、统招本科及以上学历,市场营销类、管理类专业优先;

  2、八年以上互联网推广、品牌营销、活动策划等经验;

  3、有丰富的市场和媒介资源,广泛的业界人脉关系,熟悉移动互联网特点和市场合作模式,具有敏锐的市场洞察力、商务能力、执行推动能力和危机公关能力;

  4、熟悉互联网/移动营销和推广模式,对移动产品推广有深刻的理解;

  5、具备市场团队的组建和管理能力,有良好的沟通合作技巧。

营销副总岗位职责2

  1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。

  2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

  3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。

  4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。

  5.负责重大营销合同的谈判与签订。

  6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。

  7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

  1. 参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整;

  2.主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序,经批准后组织实施;

  3.每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析,报送销售成本分析报告;

  4.组织建立健全营销组织,建立并拓展公司营销网络,巩固开拓目标市场

  5.掌握重点大户的销售情况,发现问题及时解决;

  6.根据市场需求状况报批新产品开发方案;

  7.负责组织资材部、财务部进行合同评审工作,并依据合同评审结论对顾客进行反馈;

  8.负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作;

  9.制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划,经批准后执行;

  10.经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究,针对市场和竞争对手的动向制定应对措施,巩固和完善原有市场,开发新市场,提高品牌形象;

  11.与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。

  12.主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业;

  13.及时、准确传达上级指示;

  14.定期主持营销系统例会,并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会;

  15.审阅营销系统及与其相关的文件,在权限范围内签发文件;

  16.指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据;

  17.及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据;

  19.在必要的情况下所属下级授权;

  20.受理直接下级上报的合理化建议,按照规定程序处理;

  21.及时对所属下级工作中的争议作出裁决;

  22.填写直接下级的过失单和奖励单;

  23.在权限范围内审批直接下级的过失单和奖励单;

  24.培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级,负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命;

  25.根据工作需要进行总体指挥和现场指挥;

  26.关心所属下级的思想、工作和生活情况。

营销副总岗位职责3

  工作职责

  负责区域内多个项目的工程管理工作。

  任职资格

  1、统招本科或以上学历,工程类专业;

  2、有乙方施工单位项目经理经验;

  3、有2年以上多项目(3个或以上)管理经验;

  4、苏州的职位需要有超高层经验,武汉的职位需要有能协调处理民间力量的能力。

营销副总岗位职责4

  1、负责项目的“定制”单位的协调、衔接、联系工作。

  2、负责项目营销推广小众传播渠道的建立、完善和监督工作。

  3、负责组织房地产销售市场调研信息收集和政策法规的研究工作,及时掌握市场动态,跟踪把握市场行情,及时提出合理的整体促销计划和方案,认真组织和努力完成项目的销售工作。

  4、负责部门各项业务(如销售、合同、公证、按揭、催款、户口的办理房产证)的完成。

  5、及时协调和处理解决客户和业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前售后的反馈工作。

  6、负责各公司及有关部门提交销售统计与分析报表。

  7、负责售出单位认购书的签收及审核。

  8、制定实施销售费用计划及预算,严格控制销售成本。

  9、参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

  10、负责制定销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。

  11、负责对置业顾问进行培训和管理,根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘置业顾问。

  12、每月或定期向总监提交工作报告及工作计划。

  13、服从领导的工作安排,协调好上下级关系。

  14、负责项目俱乐部工作的筹建与管理。

营销副总岗位职责5

  职责描述

  1、协助部门负责人参与部门营销策划管理体系的构建和完善工作;

  2、根据公司年度经营计划,编制本部门整体营销计划和预算,并负责监督落实;

  3、控制部门内部营销策划体系的管理费用支出,并负责监督落实;

  4、组织落实公司有关的规章制度,建立健全产品策划、营销管理体系,组织编制和完善部门内部营销策划管理流程与制度,并负责监督贯彻执行;

  5、组织项目营销策划工作,组织编制、评审、修订项目的营销策划方案、价格体系和推广方案,并对相关方案的实施效果监督和评估。

  任职要求

  1、30—40岁,统招本科学历以上,市场营销、房地产经营管理专业;

  2、10年以上大型房地产从业经验,7年以上管理经验,5年以上大中型房地产企业相同岗位工作经验,有大型项目策划经验;

  3、熟悉房地产专业知识及相关政策法规;

  4、责任心强,能吃苦,具有较强的组织、沟通和团队协调能力,带领团队取得过优异成绩。

  5、具有突出的策划能力、创新能力,较强的市场分析判断能力和敏锐的思维,具备较好的组织领导及综合协调能力。

营销副总岗位职责6

  1、熟悉战略人力资源管理;具有大企业背景,外资背景优先;

  2、本科以上学历,必须是第一学历;

  3、8年以上工作经验,3000人以上企业规模HRD以上职位,一流企业背景;

  4、人品优秀,形像较好。

营销副总岗位职责7

  一.贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下,负责分管部门的日常工作。

  二.协助总经理制定总体的营销策略并组织实施,落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案。

  三.负责市场营销部的日常工作,负责公司所需的原材料的购买和产品销售工作。

  四.制定公司整体营销计划和费用预算,并对费用的支出进行总体控制。

  五.组织搜集市场情况,进行深入的.分析和研究,提供市场运作方向性建议或改进措施。

  六.贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则,完成公司下达分管部门的各项工作和指标。

  七.协助质量技术部门做好产品质量的反馈和跟踪服务工作。

  八.及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

  九.参加公司总经理办公会,发表工作意见和行使表决权。

  十.定期向总经理汇报日常工作情况。

营销副总岗位职责8

  一、协助总经理负责公司生产经营全面工作,对总经理负责。

  二、全面监控公司产品营销工作,负责组织房款回收和按揭工作。

  三、负责企业战略策划,组织行业和市场调研,组织制定企业经营计划,组织制定、实施公司产品营销方案。

  四、负责公司与项目所在地的地方关系协调工作。

  五、负责公司项目开发的前期工作,协助做好工程预算和各种经济合同的审核工作。

  六、负责协调售楼部与财务部的业务往来关系,监控批准销售商品房买卖合同的履约兑现,监管售前、售中、售后服务工作。

  七、负责公司高管以下人员招聘的初审工作。

  八、 协助总经理主管企划经营部、售楼部、物业公司。

营销副总岗位职责9

  一、负责销售部的管理,直接对公司领导负责。

  二、负责销售部与其它各部门(非销售部)之间的合作关系。

  三、负责销售部人员构架的搭建,提出岗位要求,并编制培训计划定期培训。

  四、负责安排所属员工工作并协调内部职员工的关系,对所属职员工的业绩考核和奖惩,及升降(级)提供意见。

  五、完善销售管理制度并执行。

  六、对价格体系的拟定和销售过程中价格调整提出建议。

  七、负责落实货款的回收工作,合同的签订状况。

  八、做好订单解释,产品投诉等工作。

  九、负责销售部员工排班表的制定。

  十、积极完成销售及日常管理工作。

  十一、掌握好现场销售工作,做好销控避免重复销售的情况发生。

  十二、客户退、换家具协调工作。

  十三、负责销售现场每日接待顺序及电话记录工作,总结当日现场销售情况,包括人员到岗及工作状态,以及电话接听情况,统计当日成交情况。

  十四、进行客户基本资料登记,及时填写销售日报表、周报表、月报表并进行汇总统计。

营销副总岗位职责10

  1、协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务;

  2、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;

  3、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;

  4、激发团队士气,培养良好的团队精神;

  5、负责营销团队日常管理工作。

  任职要求:

  1、金融、经济或财经院校专业正规本科学历,有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;

  2、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;

  3、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有8年以上从业经验,3年以上团队管理经验;

  4、有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先;

营销副总岗位职责11

  (一)基本条件

  1、政治素质好,立场坚定。

  2、具有强烈的事业心和责任感,具有新时期悦达精神。

  3、能力突出,实绩明显。

  4、廉洁自律,在群众中有较高的认可度。

  (二)资格条件

  (1)38周岁以下(1981年1月1日后出生),市场营销、品牌管理、企业管理、经济管理等相关专业,本科及以上学历。

  (2)10年以上营销工作经验,其中3年以上大中型房地产企业营销或同等岗位工作经验;具有房地产全程整合营销和实际操盘能力;至少独立操作过3个以上房地产项目的营销策划与管理经验。

  (3)熟悉大型房地产企业和房地产代理企业的运作模式,具备一定的组织变革管理、客户关系管理、运营管理等方面的能力。

  (4)具有市场营销、消费心理学、社会公关学、组织行为学、经济学等方面的知识;具备优秀的市场洞察力、分析判断力、人际沟通能力以及组织协调能力。

  (5)符合法律法规和公司干部选拔任用有关规定的其他资格条件。能力特别出众、业绩特别突出或具有行业标杆企业工作经验的,条件可适当放宽。

营销副总岗位职责12

  职责描述:

  1、对销售指标合理统筹、平衡和分析,进行现场业务管理,完成销售目标;

  2、有良好的沟通、组织、协调能力,丰富的销售经验,充分了解当地房地产市场、区域市场、竞争楼盘的情况,制定促销政策;

  3、熟悉房地产销售流程,掌握房地产销售技巧,擅长团队建设和团队成员的培训及管理;

  4、沟通管理多个销售团队,能够团结、激励团队,并带领团队完成销售任务;

  5、进行销售业务及客户的分析、总结、处理投诉;

  6、协助配合策划工作,参与报告、策略的编制、实施、调整;

  7、完成领导交办的其他任务。

  任职要求:

  1、全日制一本及以上学历,对口相关专业;

  2、有对口中高级职称者优先;

  3、年龄18-45岁。

营销副总岗位职责13

  招聘专员/助理伽蓝集团伽蓝(集团)股份有限公司,伽蓝,伽蓝集团,伽蓝岗位职责:

  1 、负责招聘渠道的维护工作;

  2 、学习了解掌握各部门的用人需求,了解岗位的基本要求;

  3 、负责每日简历的筛选及搜索工作;

  4、负责每日电话邀约、安排面试、面试、安排复试等工作;

  5 、参与面试效果的评估;

  6 、协助招聘经理做好招聘工作;

  7 、协助开展其他方面的人事工作。

  任职要求:

  1、统招本科及以上学历;

  2、1年及以上招聘工作经验;

  3、熟悉国家相关法律法规;

  4、性格开朗,沟通能力强,有耐心,积极主动,具有很好的语言文字表达能力;

  5、熟练使用办公软件。

营销副总岗位职责14

  工作职责:

  1、参与营销计划的制定;

  2、负责商务活动(物流、资金流、信息流等)的协调、检查和控制;

  3、负责价格策略的维护、协调和控制;

  4、负责营销渠道的日常管理工作;

  5、负责协调供需关系;

  6、负责运输分供方管理;

  7、负责营销系统ISO9001和ISO14001体系的运行和维护工作;

  8、负责营销总部的行政管理事务;

  9、营销总监不在时,履行营销总监授权的职责;

营销副总岗位职责15

  1、参与公司重大经营决策过程,并为公司战略性营销项目提供建议;

  2、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务;

  3、根据项目计划,制定销售政策和执行营销方案;

  4、负责所辖业务部门业务规范、流程的建立,并对制度的执行进行监督和指导;

  5、负责所辖业务部门销售计划的整体管理,包括销售计划制定、销售进度和销售预算的控制;

  6、负责所辖业务的全面管理,包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等,并针对重点项目和重要客户、厂家进行跟踪和维护;

  7、负责所辖业务相关费用的审核,并对实际效果负责;

  8、负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作;

  9、负责本部门与公司其它各部门的协调。

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