考勤工资管理岗位职责共3篇(管理考勤的岗位叫什)
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人事处工资管理岗岗位职责
主要职责：考勤管理、工资管理、社会保险、住房公积金具体内容：
一、向人事处副处长负责，职务目的是解决教职工薪酬与保障问题。
二、协助制定并完善学校考勤管理、加班管理制度等。
三、负责学校的考勤管理，检查学校考勤制度的执行情况并通报全校。
四、负责学校加班、请假（包括病事假、产假、婚丧假、探亲假等）的审核与管理。
五、协助制定与完善学校工资发放与管理办法。
六、负责日常工资管理，包括工资标准（含新聘教工）、工资变动等，编制全校月度工资。
七、负责建立与完善教职工收入台帐，编制分类月度、季度与年度工资报表。
八、负责建立与完善教职工社会保险台帐，办理教职工社会保险，住房公积金。
九、完成领导临时交办的其他工作。
考勤员岗位职责
1、坚守工作岗位，严格执行考勤制度。
2、认真负责登记职工井上、下出勤，办理伤、病、事、请假手续。准确统计汇总，按时填写逐日考勤日报表。
3、认真做好卡片收发工作，核对下井出勤人数，发现有超点二小时后末领卡片者，及时向调度室汇报。
4、认真做好班中餐登记表的填报工作。
5、认真执行交接班制度，并填写交接班日志。
6、负责月末职工出勤汇总、转报，必须做到准确无误，一旦发现问题，要进行登记。核实、补报。
7、保持调度室各工作间的整洁卫生。
考勤管理员岗位职责
薪资考勤岗位职责
管考勤岗位职责
考勤管理岗位职责（共4篇）
考勤主管岗位职责
考勤员工作职责
负责中心各个部门的考勤管理，检查考勤情况，完成领导交办的其他工作。
考勤管理内容 一、
、负责对本部门员工做考勤记录，并进行汇总； 1 、对考勤记录做到真实、准确、清晰，不留空白，不能随意涂改，每月不得延误上报考 2 勤时间；
、严格督促、检查本部门员工的出勤，对违反考勤制度的不良现象，如：迟到、早退等 3 情况，按中心有关规章制度进行处罚；
、对日常的异常考勤进行处理（事假、病假、调休、年休等）汇总； 4 、负责本部门考勤管理和整理，认真填写每月加班申请单。 5 二、考勤管理要求
对每位员工进行出勤检查登记，并对违反考勤制度的予以记录；8:30、考勤员于早 1 、对本部门员工考勤要实事求是，将员工的加班、出差、病、事假等情况如实反映，禁 2 止弄虚作假、谎报瞒报；一经发现，视为考勤员失职；
、在法定节假日期间，需要安排值班的人员，考勤员应做 3 记录写入加班申请单；
否则按旷得到批准才可视为有效，考勤员因病或因事不能上班应向部门负责人请假，、4 工处理；考勤事项移交指定人代行职责；
日之前考勤员应把上个月的出勤情况：考勤记录、请（休）假卡及加班申请23、每月 5 单上报综合办公室；
、考勤员汇总整理本年度员工的出勤情况、加班、出差、休假、迟到情况，作为年度考 6 核的依据之一；
7出差或休假情况统计整理出来交加班、考勤员应把本年度每月出勤情况、每年年终，、
中心领导批阅后，作为年度考核、奖金及岗位晋升的依据。
各科室考勤员名单
工程部： 张丽霞 财务部： 翟丽萍 综合办公室：
后勤部：
机务部：
第一项目部：
第二项目部：
第三项目部：
峪头拌和厂：
大营拌和厂：
白 杜利刚 王志强 李志华 香 高 孙银珊 萌 赵 张春田 郝丽霞 吕梁拌和厂：
海全篇2：考勤管理员岗位职责
考勤管理员岗位职责
全面负责工厂各个部门的考勤管理，检查穿着及安全情况，完成领导交办的其他工作。
考勤管理内容 一、
、督促、检查各部门员工上下班考勤；对违反考勤规定者进行处罚（上班迟到、下班早 1 ；退、忘记打卡、漏打卡等）
每日、2对异常，《每日考勤报表》制作点钟之前对上一工作日的出勤情况进行记录，10 情况进行处理，开具相应的罚单，上交给人力资源部。
，，制作《月度考勤报表》、将当月的考勤情况汇总（包括事假、病假、调休、年休等） 3 日前提交至人力资源部；3并于次月