内部监察员岗位职责共3篇(监察专员岗位职责)
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安全监察员岗位职责
1.认真执行上级和地方主管部门下发的规章制度、办法等，制定项目安全生产管理制度并监察落实情况。负责项目安全生产的监督监察工作。
2.审核项目危害因素辨识，参加项目危害因素的评价工作，审核项目制定的各级风险控制措施，并报项目领导小组。负责项目领导小组评价后的“A、B、C、D级风险”及控制措施报公司主管部门。负责公司审批后的各级风险及控制措施落实的监督监察。
3.协助项目教育部门组织实施从业人员入场教育和安全教育及考核工作，并建立台帐和记录。
4.负责督促有关部门与各分包队伍签订安全生产协议，并保持记录。
5.审核项目分部、分项工程施工方案中的安全保证措施，并对实施情况进行监督监察，按规定参加验收并保持记录。
6.负责项目生产过程安全监察，深入现场检查，制止违章作业、违章指挥,并有权给予经济处罚,遇有险情有停工权，遇有重大安全隐患和安全管理问题有权越级上报。
7.审核、参加工程项目制定的安全技术交底，并保持记录。
8.协助项目领导小组组织该工程项目定期和不定期的安全检查，对存在的问题,督促有关部门和人员制定纠正或预防措施，进行整改，实施验证，并保持记录。
9.建立特殊工种台帐，实施对特殊工种的动态管理。
10.协助项目领导小组组织安全活动，参加调度会，汇报安全情况，并提出要求。
11.负责本项目的安全月、季、年工作总结和统计上报工作，建立项目各类安全台帐、记录等。
12.参加伤亡事故的调查、分析、处理，及时组织上报事故材料，并保持记录。
13.负责项目事件的登记建档工作，督促有关部门和人员进行整改落实，并保持记录。
14.参加或接受“三位一体”管理体系内部和外部审核。
15.完成项目管理软件安全管理有关数据录入工作。
16.完成部门领导交办的其它工作。
安监部安全监察员岗位职责
纪检监察室监察员岗位职责
监委监察专员岗位职责
稽核监察部岗位职责
宣传监察部岗位职责
监察员岗位职责
【篇1：监察员岗位职责】
岗位职责说明书
考评工作结果→6.体现个人能力
【篇2：监察部岗位职责】
监察部岗位职责 1 部门职能
对营销中心各职能部门的日常工作监督监察。 监督监察全国市场的销售秩序。
监督监察各区域经理与公司的往来账目。 协调本部门与公司各部门之间的业务关系。 2 监察部经理
直接上级 公司营销总监 直接下属 省级经理
本职工作 负责监察部的管理工作 岗位职责
负责对下属人员岗位职责的制定、业务培训及工作情况的监督和考评。
掌握营销中心制定的各项规章制度， 并以此作为监察工作的基本依据。
监督检查营销中心各级经理的市场工作及目标落实情况。 监督检查各区域经理的往来帐款、工作纪律等，如发现问题及时上报及
时处理。
负责巡查各地级办事处的产品销售状况，产品的铺货流向、库存情况等。
负责管理市场销售秩序，协调解决市场发生的窜货问题。 对销售人员的经济行为进行监督和考评，作为市场部经理考评业务员业
绩的依据之一。
认真执行和落实公司的gmp认证方针，保证gmp体系目标的实现和有效
运行。 完成上级领导交办的其他工作。 领导责任
对处理市场出现的违纪行为的结果负责。 对反馈市场信息的真实性负责。 对处理市场问题的及时性负责。 主要权利
有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
有随时调用营销中心各部门的所有资料权，各部门必须无条件配合。
有市场销售窜货现象的处理权。 有对各级销售人员违纪的处罚权。
根据《监察管理条例》对营销中心经理级以下（含部门经理）人员的考
评有参与评审权。 管辖范围
营销涉及的工作区域。
【篇3：监察员岗位责任制】
黑龙江新盟集团公司
效能监察部监察员岗位职责
直接上司：监察部部长
工作范围：在监察部长的领导下，具体执行集团公司效能监察方面的组织、管理、监察工作。
工作职责：
1、贯彻集团公司关于监察工作的决议和管理制度，执行领导关于效能监察工作的指示、决定，完成集团公司效能监察方面的各项工作任务；
2、起草上报年度和阶段性工作计划，获准后深入各公司督促检查、总结分析各单位任务落实情况；
3、负责起草有关监察通知、建议、决定、报告、工作总结、上报材料及统计报表工作；
4、制定、修改和解释效能监察工作的规章、办法和有关政策，报领导批准后，负责贯彻执行；
5、宣传效能监察部工作的方针、政策，指导集团公司所属各单位对管理人员、普通员工进行工作纪律、工作态度及遵守规章制度等方面的教育； 6、负责信访举报工作，接待工作人员及其他人员的来信来访，办理领导批转的信访案件；
7、做好效能监察及信访举报的保密工作，保护举报人不受打击报复，维护申诉人、控告人的利益。
8、组织监督检查监察对象贯彻法律、法规和公司计划、决定、命令、规章制度的情况，保证政令畅通；
9、围绕生产经营管理活动，开展对物质采购、大修技改、建筑工程、经营管理、资金管理及安全生产等方面的效能监察，提出完善生产经营管理的整改措施，并督促落实；
10、按集团公司与部长的安排，开展专项效能监察工作，并负责写出“监察报告”。提出初步处理意见；
11、负责组织建立监察对象廉政档案，参与对监察对象考核、评议； 12、完成领导临时交办的其他工作任务。