岗位责任制和岗位职责怎么写共6篇 工作岗位责任制包括哪些内容
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财务科长工作职责：
1、在公司领导下主持财务科工作。组织本科人员的政治、业务学习，提高全科人员的政治思想素质和业务水平。负责检查、考核本科人员岗位职责的履行情况。
2、组织编制公司经费预算和决算。审核月、季、年会计报表和其他有关资料。
3、对全公司各部门的经济活动组织检查、监督和指导，提出改进的建议，挖掘增收节支潜力，提高经济效益。
财务科长岗位责任制：
1、认真贯彻执行《会计法》及有关财经法规，制定筹建处财务管理制度，对各项经济活动依法进行会计核算，实施会计监督。
2、加强成本核算，正确归集、分配费用，编制成本、费用报表及对外、对内的各种财务报表、财务分析报告．开源节流，控制费用支出。
3、负责公司的职工工资发放和日常财务收支工作，严格财务报销手续。
4、审查和参与各项协议、经济合同的签定，并监督执行。
5、建立往来款项的清算结算制度，及时清理债权债务。
6、协助有关部门建立各种财产、物资的增减变动情况，定期对单位的财产物资进行清查，确保账实相符；负责固定资产的购置审核和账目管理工作，督促有关部门或人员办理固定资产变动手续。
7、负责会计凭证、报表和其他会计档案的整理、分类、归档的管理工作。
8、负责全处的内部审计工作，协调、组织上级有关财务、审计部门的财务检查。
9、做好本科室人员的业务培训工作，不断提高财务人员的业务水平和工作质量。
10、做好与国家有关职能部门如：税务、银行、财政、审计等部门的业务联系工作。
11、配合其他科室做好相关工作。
12、完成领导交办的其他工作
操 作 工 岗 位 责 任 制
1、认真学习质量体系文件精神，按照质量手册要求进行工作。服从调度安排及班组长的指挥。
2、熟练掌握本站设备结构、性能、安全、维护及保养特点。 3、严格操作规程，严守工作岗位，禁止非操作人员开机操作。保证设备正常运转，保证生产正常进行，严把质量关。
4、生产操作中随时观察设备运行情况，善于发现问题，及时配合维修人员解决问题或上报，设备不得带病工作。
5、严格执行配合比，确保产品质量。因工作疏忽，造成事故隐患或质量纠纷，由本人承担相应的经济责任。
6、严格安全操作，按要求储存好电脑数据，消除事故隐患，确保安全生产。
7、严格交接班制度，做好值班期间的各项工作记录。
8、负责按规定对所使用的机械设备进行日常维护、清洁工作、接受设备材料部和搅拌站的监督检查。
XXX xxx公司
外 加 剂 工 岗 位 责 任 制
1、认真学习质量体系文件精神，按照质量手册要求进行工作。
2、坚守工作岗位，加强学习，工作尽职尽责。 3、在生产中有责任清理设备卫生，确保正常生产。
4、严格操作规程，严把产品质量关。不得发生质量事故和安全责任事故。
5、根据生产的需要，负责外加剂的领用和添加等工作，服从材料员安排，并配合试验员做好水剂的配制工作。做到各种外加剂堆放有序。
6、服从部门领导和班组长的工作安排。做好临时性的工作。 7、因工作疏忽，造成事故隐患或质量纠纷，由本人承担相应的经济责任。
8、每天在开工前做好称量器具的检验，确保计量准确并配合好质检人员的检查工作。
9、要及时向班组长了解当天生产情况，及时同材料员取得联系，提前做好外加剂等的领用前的各项准备工作。
XXX
Xxx公司
铲 车 工 岗 位 责 任
1、认真学习质量体系文件精神，按照质量手册要求进行工作。 2、熟悉本车的结构、性能、保养和维修特点。
3、做好行车前的检查工作，保证刹车、方向盘、喇叭以及照明信号等主要装置完好。 4、严格操作规程，安全第一。
5、铲料时应随时注意，不得将带有异物的砂石料铲入料仓。以免影响原材料的质量。
6、提前做好各项准备工作，保证生产供料。
7、有责任做好车辆的维护、保养工作并严格交接班制度。 8、服从安排，不得私自出车，配合部门领导和班组长做好临时性的工作。
9、加强学习，在实际工作中不断提高工作能力和技术水平。 10、由于工作疏忽，人为造成机械损坏或机械（安全）事故，将由本人承担相应的经济责任。
XXX xxx公司
维 修 工 岗 位 责 任 制
1、认真学习质量体系文件精神，按照质量手册要求进行工作。 2、熟悉搅拌站机械设备的基本结构、性能和维修等特点，负责搞好机械设备常规保养及维修，有权制止各种违章操作。
3、经常检查设备运行情况，及时排除设备故障和隐患，做到排除小故障，免除大事故，确保砼的正常生产。
4、了解岗位责任区域的机械设备的性能，熟悉事故紧急处理措施。 5、坚守工作岗位，当设备发生故障时，服从统一安排，做到尽快排除故障，以免影响生产。
6、安全第一，做好设备检查、设备事故发生及维修情况的记录。 7、服从部门及班组长的工作安排，做好临时性的工作。
8、因工作中不服从安排，不履行职责，给公司工作造成损失者，将追究当事人的经济责任。
XXX xxx公司
厨 房 岗 位 责 任 制
1、环境卫生制度
（1）、食堂、厨房周围要经常保持整洁、美观，做到无灰尘、无蜘蛛
网、无臭味和污渍，废物应有加盖的垃圾桶盛装。 （2）、不在食堂、厨房内外乱堆放，乱抛弃果皮垃圾和杂物，不随
地吐痰。
（3）、坚持每天两小扫，每周末一大扫的制度。
（4）、彻底消灭老鼠、苍蝇、蟑螂和蚊子等公害，每两周喷药一次。 （5）、炊具、厨具及一切用品、物品摆放要整齐、美观，保持完好，
如有损坏要及时维修和更新。
（6）、非厨房工作人员未经许可不准进入厨房。
2、食堂卫生制度
（1）、坚决执行食品卫生法，切实做到生、熟食品分开摆放。 （2）、生、熟食品用的刀具、砧板要严格分开使用，不能混合使用。 （3）、一切食具、炊具盒必须严格进行清洗消毒，未经消毒的器具不
准使用。
（4）、不准把不干净的食品和带有不洁包装纸的食品放入橱柜里。 （5）、一切食品要做到三防（即防蝇、防虫、防污染），杜绝食物中
毒事故的发生。
（6）、凡是超过食用日期和变质不熟的食品不准使用。 （7）、新鲜菜要保持干净，必要时要进行水泡，以防农药中毒。 （8）、供应饭菜时，工作人员要戴帽子和口罩并穿工作服，并使用必
要的工具不能用手拿。
3、个人卫生制度
（1）、凡是厨房工作人员，每年要进行体检一次。
（2）、要经常保持良好的个人卫生，不留长发，长指甲和胡子。 （3）、上岗时要穿工装，不准吸烟。 （4）、上岗时不要在厨房接待亲朋好友。
（5）、上岗时要集中精神，不能嬉笑玩耍，防止发生工伤事故。
4、厨工守则
（1）、每位厨工要热爱本职工作、坚守岗位、各司其职、各负其责，
树立为人民服务的思想，做到热情周到，以诚待人。 （2）、遵守劳动纪律，做到不迟到，不早退，不无故旷工，有事要
请假。
（3）、遵守国家法律法纪，遵守公司规章制度，服从领导管理，服
从工作安排。
（4）、爱护公共财物，注意节约用水、用电和一切燃料。
（5）、克己奉公、不徇私情，不多吃多占，饭堂一切用物，未经负责
人同意不能借出私用。
（6）、加强政治和文化学习，努力提高业务水平和服务质量。 （7）、团结友爱、互相学习、互相合作。
XXX xxx公司
警 卫 岗 位 责 任 制
1、严格遵守公司制定的各项规章制度。
2、对来访人员及车辆，有礼貌地进行检查登记，并为来宾引路。
3、加强对厂区办公区卫生的维护，保持保安室及其厂区的清洁卫
生。
4、每日检查保安值日内容和工作动态，发现问题及时报告处理。
5、严格检查员工从厂区带出的物品，预防财产丢失，对违纪者进行
登记，并向公司报告。
6、当突发事件发生时（火灾、偷盗、打架等）立即与消防、治安单
位联系，及时处理。
7、值班门卫严禁在值班期间睡觉、酗酒、监守自盗。
8、下班后要检查办公室的灯和门锁是否关好，有异常要做好记录，
严格执行书面交接班工作制度。
9、警卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止
在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生。 10、服从工作安排，按时上下班，做好突发性工作。
11、做好每天一次的卫生区打扫工作，达到整洁和美观。
12、工作要团结，讲分工，将协作。
13、做好绿化带、树木、花草的浇水等养护工作。
14、卫生间每日要清扫两次，浴室每日清扫一次，办公室门口的垃圾及时清除，经常保持清洁卫生。
15、做好经理办的卫生工作。 材 料 员 岗 位 责 任 制
1、认真贯彻落实公司质量体系文件精神，保持其有效运行。 2、负责材料进、出库手续和记账核算工作。做到当日入库当日记账。 3、每月按时做好材料与入库工作，并给本部门采购提供有效资料。 4、每月材料员对库存材料进行核对，做到账账相符，帐物相符。 5、做好油料的核算工作。及时向车队及相关部门提供核算结果。 6、负责材料出入库手续是否健全。
7、材料核算员要认真审核材料入库的原始凭证，根据审核无误的凭证和手续进行记账，做到当日材料及时入库。 8、对于出现物帐不符的问题，要及时查明原因报财务部。 9、工作人员要尽职尽责，严格按工作程序圆满完成材料验收和发放
工作。
10、及时准确收集各种原材料的消耗及用量信息，及时编报原材料申
报表。
11、对进站的各种原材料，必须严格查验各项质量证书，确保齐全，
对于砂子、石子进仓前首先进行目测，发现问题及时通知实验室
取样，不符合验收标准的不准收料。 12、负责原材料入库后对标识的维护和管理。
13、负责进站原材料车辆的指挥工作。对于每一种原材料、每一辆车
必须亲自指挥到位卸货，杜绝口头交代，尤其是水泥、粉煤灰、
外加剂等，须经确认料仓后方可吹料。对所收原材料的质量和计
量负责。
14、工作人员每天接班后须到原材料现场巡视一遍，砂石料不得混仓，
不得有杂物，灰粉仓不得漏仓，各种仓位标识完整清晰。 15、对安排的卫生区域卫生进行清扫，并保持干净整洁。
16、因工作疏忽和责任心不强，给公司利益造成损害者，将追究其经
济赔偿责任。
XXX xxx公司
磅 工 岗 位 责 任 制
1、严格遵守公司制定的各项规章制度。
2、认真学习本岗位的知识，爱岗敬业，使用好、爱护好本岗位的计
量、设备、器具。
3、加强责任心，严禁弄虚作假，做到计量无误差，单据核算无差错，
字迹工整清楚，保管好单据。
4、认真核对各种原料供货单位发货票，所有数据必须保证其准确性。 5、每天及时地把各种数据上报各相关部门。
6、保证室内清洁、器具干净、磅上磅下无杂物，以保证设备运行准
确性。
7、不得让闲散非岗位人员、外单位人员、司机及货主进入磅房，更不能与其闲谈。
8、车辆上下磅过程中不允许称重操作，避免车辆不完全上磅就进行
称量。
9、严格管理过磅车辆，指挥车辆在磅上的停靠位置，检查驾驶室及
磅台上是否有人。
10、检查完成后，司磅人员再进入磅房进行称重计量。
11、称重计量时进一步查看称重一刹那的车辆状态，磅上是否有人，
车辆是否完全上磅、重车和空车是否为同一车辆等信息。
12、磅表为负值状态不允许过磅，避免人为减少磅的基数（正常应当
是空磅时为“0”）。
13、车辆上磅过程中司磅员如果进行“置零”操作，则系统不允许过磅。 14、没有公司领导批准一律不得给个人与外单位过磅。
XXX xxx公司 试 验 室 岗 位 责 任 制
1、在公司总经理的具体领导下，负责质量管理体系中有关混凝土技
术、材料试验及产品质量的控制工作。
2、负责验证原材料的取样试验，及最终检验工作，并对原材料的检
验状态负有检验出具证明和检查标识是否与实际相符的责任。 3、负责按国家标准建立本部门的各项管理制度，并负责实施和检查
监督。
4、负责生产全轇程的质量检查工作并严格执行相关的工作砋序和制
度。
5、负责组织开盘鉴定和生产过程中混凝土工作性的检测和抽检，按
国家规范标准对生产中的配合比执行情况、配料计量、混凝土搅
拌等环节进行质量监督检查。
6、在检验和检测中发现重大问题和质量闬题时，及时向总经理汇报。 7、審混凝土产品负有收集有关新技是、新产品信息、技术开发、技
术储备的责任。
8、负责及时向顾客提供按规定要求的各项技术资料，并在公司同意
的前提下，尽量满足顾客的其他技术要求和潜在要求的相关资料。 9、对预拌混?土产品的各项技术指标、降低原材料的使用成本负责。 10、负责混凝土质量的统计分析、总结，并按时上报总经理。 11、负责本部门仪器设备的定期保养和公司计量器具的校检（自检和
外检）工作。
12、负责产品的售前、售中、售后的技术服务工作。
13、工作管理不到位、责任心不强或决策失误给公司造成不应有的损
失，将由部门负责人和责任人承担经济责任或接受行政处理。
XXX xxx公司 试 验 室 主 任 岗 位 责 任 制
1、服从并完成公司下达的各项技术工作及安排。
2、按质量方针的要求负责技术部日常管理工作，确保质量体系的有
效运行。
3、贯彻执行国家技术法规、标准，掌握专业技术动态，收集有关技
术资料，积极推行和运用新技术、新工艺、新材料。
4、负责技术性资料的签发工作，确保本部门各项检验和检测数据的
准确真实性和有效性。
5、参与对销售合同的评审及对合格供应商的评价活动。 6、参与对检测设备的更新和购置活动。
7、负责内外部技术服务及协调检查工作，发现问题及时向总经理汇
报。
8、定期向总经理汇报产品技术质量动态。
9、积极钻研技术，提高业务水平，如因责任心不到位致使工作失误，
造成质量损失的，将承担相应的处罚。
技 术 部 试 验 员 岗 位 责 任 制
1、贯彻执行国家有关法律、法规及现行的有关技术标准、试验方法。
2、服从部门领导的管理，积极完成部门领导交办的各项工作。 3、按照本部门各项管理制度的要求，认真负责、实事求是、坚持原
则、按标准规定办事，不得玩忽职守、营私舞弊、弄虚作假。严
格遵守操作规程、安全规程，保证检测工作的可靠性和精确性。 4、对出具的试验结果报告要认真填写，字迹清楚。
5、原材料及混凝土情况有异常时要及时上报本部门和总经理。 6、做好仪器设备日常保养工作，爱护实验室所有仪器设备，节约使
用试验室内的各种消耗品及能源。
7、积极钻研技术，提高业务水平，如因责任心不到位致使工作失误，
将承担相应的处罚。
XXX xxx公司
试 验 室 技 术 员 岗 位 责 任 制
1、按时完成部门领导安排的各项技术工作。
2、认真贯彻执行质量方针，确保质量体系有效运行。
3、协助本部门领导完善试验室各项制度并予以实施，参与本部门试
验、检测人员的定期考核工作。
4、负责协调本部门各项试验、检测工作，并保证检验工作的顺利进
行。
5、做好订货单的审核工作，按订货单出具配合比、产品合格证明书
等资料，并及时、准确的向生产班组下达调整好的生产配合比。 6、接到有特殊要求的混凝土订单时（如大体积、抗渗、抗冻、自密
实、耐腐蚀等混凝土），应及时请示部门领导，必要时由部门领导
请示总经理。
7、监督检查生产过程中，工艺操作和控制参数的执行情况，发现隐患及时解决和上报。
8、积极钻研技术，提高业务水平，如因责任心不到位致使工作失误，
造成产品质量事故者，将承担相应的处罚。
XXX xxx公司
试 验 室 部 资 料 员 岗 位 责 任 制
1、认真贯彻执行质量方针，确保质量体系有效运行。
2、认真管理好相关的技术标准文件，做好文件的传阅记录。 3、收集和整理在生产过程中产生的各类质量记录，并及时归档。 4、做好文件、质量记录资料的发放和管理工作。 5、合理的使用和维护电脑、复印机。
6、严格遵守公司保密制度，不做对公司利益有损害的事。 7、如因责任心不到位致使工作失误，给公司利益造成损失者，将承
担相应的处罚。
质 检 员 岗 位 责 任 制
1、服从技术部领导的管理和安排，掌握和熟知产品标准、产品验收
标准及规范。
2、负责对原材料料场的巡视和检查工作，每日对原材料料场至少检
查两次，目测不合格时应及时通知试验室取样。
3、负责按国家规范标准对配合比执行、计量、混凝土搅拌等环节的
质量情况监督检查，负责开盘鉴定的具体操作和记录的填写汇总
工作，开盘前认真按料仓、混凝土配合比核对电脑置数确认。 4、负责混凝土生产过程中混凝土拌和物工作性的检测和抽查，做好
混凝土的出厂检测，保证每一车出厂混凝土均符合顾客的要求，
负责按规范要求做好混凝土取样及试块的制作工作。负责各工地
首车砼的跟踪及质量反馈，协调供需双方在质量方面的相关问题。 5、为保证工作的连续性，认真填写各项检查及交接班记录，确保记
录的真实性。
6、积极钻研技术，提高业务水平，如因责任心不到位致使工作失误，
将承担相应的处罚。
XXX xxx公司
公司办公室文秘职责和岗位责任制
办公室文秘工作职责：
一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。
二、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。
三、做好各种会议的记录及会务工作。
四、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。
五、做好单位印章管理，按规定开具介绍信。
六、做好来访接待工作。
七、做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件；做好信息收集及报送工作。
八、负责本单位办公用品的采购和供应工作。
九、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理
办公室文秘岗位责任制：
1、负责拟写总经理安排起草的各种文件、材料，确保时间和质量。
2、协助办公室主任处理日常事务，做好接待、来信、来访等工作；负责有关文稿的起草、修订、编写、校核和印发工作。
3、负责参加公司有关会议、活动，做好组织、记录、督办、落实工作。
4、作好信息调研工作，经常深入基层，了解情况，掌握动态，定期、不定期向公司领导提供信息。
5、加强自身学习，不断提高业务素质和工作能力。
6、负责公司召开各种会议的会前准备和会后的整理工作。
7、做好保密工作
公司办公室主任职责和岗位责任制
办公室主任工作职责：
一、按照公司办公室的职责范围，主持办公室的日常行政工作。
二、协助经理召集全公司员工大会、经理办公会议等，做好记录，负责督促检查会议决议执行情况。
三、在经理领导下，负责组织起草总公司工作计划、总结决议、报告、规章制度等文件。负责编排主要活动日程表。
四、据公司领导指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。负责公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办工作。
五、负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。
六、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定，做好各中心（部门）的绩效考核与职能监控工作 。
七、检查、指导各部门员工的政治、业务学习；加强内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责，予以考核。
八、负责组织全公司的安全生产活动和劳动保护工作。
九、注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考。
十、认真做好公司领导交办的其他工作。
办公室主任岗位责任制：
1、协助公司领导主持日常行政事物工作，做好公司领导及其它部门正常办公的后勤保障工作。
2、及进转发上级和有关部门的文件、资料，做好来文、函电、报刊杂志发放、立卷、存档工作。督促检查，及时处理发现的问题。
3、全面抓好本部门工作，制定和健全本部门的岗位责任制和规章制度。
4、贯彻劳动纪律管理制度，配合相关部门定期组织人员对部分厂区进行清理工作，做好劳动纪律的教育和考核。
5、负责领导组织的工作会议会务安排，做好来客来访接待、食堂管理、办公车辆使用管理工作。
6、做好办公场所分配和调整工作，加强办公设施的管理制度，严格控制办公用品的消耗、浪费。
7、加强学习文化业务知识，不断提高自身素质和业务水平，适应企业发展的需要。
仓管员工作职责：
1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；
2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；
3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；
4、负责公司物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；
5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；
6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督，严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，要起到监督作用；
7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；
8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理；
9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作；
10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资；、 11、严格遵守公司各项规章制度，服从上级工作分工；
仓管员岗位责任制：
一、根据生产经营的需要，向有关人员询问调查了解，结合实际库存情况，按月编制进货（料）采购计划（一式三份），经财会部门签署意见，报主管经理审批后，一份保管员留底，一份交财务部门准备资金，一份交采购员按计划采购。
二、采购员按计划采购的实物，填写入库单，（一式三份）交保管员签字验收后，一份采购员留存，一份交财会记帐，一份为保管员登记实物保管帐的依据。
三、保管人员验收实物，必须亲自过目，物品名称规格一定要核对无误，数量一定要清点（包括点数、称斤、计量等）精确，对不符合规格质量低劣的物品，不得验收入库，遇有争议提交有关部门研究处理。
四、生产经营部门按计划领用的物品，必须先填写领料单（一式三份），内容（领料单位、领料人、数量等）必须清楚、完整和准确无误。
五、仓库管理要保持清洁卫生，物品堆放合理，发料采用先进先出、后进后出的原则。对易燃、易爆、易潮、易腐、易损物品或贵重物品要特殊保管，保证做到不霉不烂，严防失火、爆炸、失盗等事故的发生。 六、保管员对所保管的物品，平时做到勤抽查，勤核对，保证做到帐物相符，帐帐相符。如有盘盈盘亏，要提出书面材料，说明原因，属于正常耗损，经主管经理批准转财会部门核销出帐。属于非正常亏损，追究保管人员责任。
七、仓库是财物重地，非保管人员不得随意进出停留，不允许代存私人物品，不得私自拿用、外借物品，不得白条抵库。
八、保管人员要坚守岗位，在规定的工作时间内不得擅离职守，做到供应及时。
站长岗位责任制
1、贯彻执行本企业规程及局矿系列文件精神。 2、负责和掌握信息站的全面工作及运转情况。
3、了解和掌握全矿井下生产地区动态隐患及整改效果。 4、了解和掌握信息站人员的出勤、出会等情况。 5、负责月度对信息站人员的考评。 6、按时完成领导交办的任务。
信息员岗位责任制
1、认真执行安全方针、政策，安全监察条例及煤矿“三大规程”。
2、工作认真负责，坚持原则，不准有任何隐私舞弊现象。 3、坚持八小时工作制，上岗不干与工作无关的事。 4、热情接待各级管理人员，认真登记，严格考核管理。 5、做好当班各种汇报记录，及时提供安全信息。
6、及时反馈安全信息，考核落实，准确无误，为安全生产服务。
区科信息组定期汇报制度
1、每月28日前由区科信息统计员定期向矿信息办汇报文字材料。
2、汇报本单位月度整改安全动态，职工安全活动及安全建议等。 3、若对汇报工作不认真或敷衍了事按未汇报论处。 4、对汇报内容不认真或隐瞒事故不报者按情节轻重处罚。 5、必须在规定时间内进行汇报，逾期不报者扣分减奖。 6、对区科汇报工作，矿信息办要进行月总结、季奖评、年表彰。
管理人员入井考勤制度
1、全矿管理人员及科室干部入井前到信息站填写信息汇报卡。
2、必须如实填写升入井时间及隐患“三违”情况。 3、凡入井不够规定时间或不按规定填表的，视为不入井，不考井下勤。
4、跟班满8小时连班满16小时以上方可考跟班或连班。 5、凡弄虚作假多填时间伪造信息者不考勤，并报矿处理。 6、考勤员要严格考勤制度，认真签字考勤。
安全信息反馈制度
1、当日筛选信息必当日上卡，并建册登记以便查阅考核。 2、信息员向单位下卡时要跟踪催办五种卡整改效果。 3、对按时或提前反馈的五种卡登记注销待验收后上台账。 4、对所下五种卡不予接受的要报矿领导处理。
5、除有特殊情况外，对无故迟反馈或丢失卡责任者要罚款。 6、每月定期进行总结，对没有反馈责任者要曝光通报。
安全信息站工作标准
1、在矿、安监处领导下掌握全矿安全动态，定期预测预报。 2、工作人员要坚持原则，责任心强，有一定的文化水平和能力。
3、负责收集筛选和运用五种卡整改安全隐患，编发安全日报。
4、负责对全矿干部和专业人员安全工作情况进行统计和考评。
5、各种数据报表做到及时、准确、实事求是，定期报送。 6、大小班人员要坚持八小时工作制，按时完成领导交办任务。
信息站工作制度
1、按规定时间提前15分钟到岗，打扫室内外卫生。 2、坚持工作时间不迟到、不早退、不旷勤，有事请假。 3、积极参加矿、处政治业务学习，以及隐患动态分析活动。 4、大班要做好信息筛选，隐患整改反馈复核及各类报表工作。
5、小班要做好入井登记打卡考勤及筛选当班原始记录。 6、按时完成领导交办任务，搞好环境卫生。
安全信息站管理办法
1、在矿安监处领导下负责各项业务工作，24小时有人值班。 2、收集筛选处理反馈安全信息活动。 3、下达领导指令隐患卡。
4、掌握干部入井抓安全情况，做好统计，作为考评工作的一项内容。
5、掌握全矿事故，“三违”分析处理等。 6、按时向矿领导送日报及安全信息。 7、按要求及时准确地向局报送各种数据。
8、对工作中弄虚作假不按时上报者要进行追究责任处理。
信息站值班制度
1、信息站实行24小时轮流值班制。 2、按时交接班认真处理当班问题。
3、接班后打扫室内外卫生，进行正常工作。
4、当班发现的重大隐患及事故及时向局、矿、处值班汇报，联系，做到准确无误。
信息站交接班制度
1、按规定时间提前15分钟到岗签名登记。 2、按时交接班，忠于职守，不干与工作无关的事。 3、接班后认真负责，处理好当班各项事务及资料统计。 4、交班前半个小时打扫卫生，检查当班工作有无漏洞。 5、按时交接班，态度认真，问题交清不留隐患。
安全监督部部长岗位责任制
一、是本单位安全工作和质量标准化第一责任者，负责安全综合治理工作。 二、负责各单位业务保安责任制和安全规章制度的落实监察工作。
三、负责参加新建、改建、扩建工程的验收，监督检查安全设施、设备和仪器的使用，监督检查工程，设备及安全有关的产品质量。
四、负责监督灾害预防与处理计划的编制、演习和执行，积极组织指挥抢救事故。
五、负责组织各种形式的现场检查，并检查各单位整改落实工作。
六、负责向上级提供现场管理工作的各项合理化建议，受理在安全工作中应坚持原则，按章办事而遭到打击报复的事件。
七、负责“三违”人员安全不放心人员的管理和帮教工作。 八、组织和召开本单位各项安全活动。
安全监督部副部长（信息站长）岗位责任制
一、在安监处长和副处长领导下，对全矿安全信息工作负责，掌握全矿井下安全状况，为安全工作提供可靠依据。 二、负责收集、筛选、处理、反馈安全信息，对隐患信息及时呈报矿有关领导部门，迅速落实整改和反馈。
三、安排编写《信息日报》，每句搞一次综合分析事故预报。 四、参加矿召开的各种有关安全工作会议，随时与调度室及有关单位联系，扩大信息来源。 五、注意积累资料，分门别类管理，做到资料管理条例化、科学化。
六、经常深入基层指导工作，并下井跟踪，抽查隐患问题的整改情况。
关于加大反“三违”力度的规定
“三违”是安全生产的大敌，是造成事故的隐患，为有效制止“三违”，降低因“三违”而引发的事故发生率，确保安全生产，实现长治久安，制度如下：
1、全矿凡是交纳风险抵押金人员，每月必须至少抓一名“三违”人员（必须进驻“三违”学习班，否则视为无效指标）。安监处严格按《关于实行安全生产风险抵押金的管理办法》考核，对缴纳风险抵押金人员抓“三违”指标考核：凡一个月没有“三违”指标的，当月罚款30元，联挂风险抵押金10%，连续两个月不报“三违”指标的罚款60元，联挂风险抵押金20%，三个月没有“三违”指标的，取消风险抵押金。
2、凡进驻“三违”学习班的人员，必须经过程序化的教育，严格执行井口喊话;写检查、保证书、单位领导共同喊话；本人、家人重新签订安全联保书；本人抓“三违”等一系列教育措施后，经考核合格，具备安全上岗条件的，方准回单位正常工作。
3、安监处办班必须严格按矿“三违”管理有关规定执行，凡进驻“三违”班学习人员，一般“三违”学习时间不少于5天，严重“三违”学习时间不少于10天，学习期满，本人必须抓获至少一名“三违”方准出班；凡多次（两次以上）违章人员，必须加强管理，驻班时间不得少于10天，学习期满，本人必须抓获至少两名“三违”方准出班。 4、“三违”人员驻班期间，只发当月基本生活费，被定为“三违”人员的，本年度取消一切超资、奖金因素。
5、单位接“三违”通知后，规定日期内“三违”人员没有报道的，对“三违”人员一天罚款20元，单位一天罚款200元，累计计算。
6、凡管理人员“三违”的，除接受上述规定的一系列教育外，一律从严从重处理，并通报全矿，在矿务会上做检查。 7、管理人员抓到本单位“三违”的，在单位月度双文明考核中不扣分。
关于对违章人员实行百分制考核的暂时规定
“三违”是事故的根本原因，是影响企业经济效益和正常生产秩序、危及人身安全的主要根源，“三违”行为违反了职工与企业所签合同的有关规定，侵害了企业利益。为教育广大干部职工，提高安全意识，切实履行合同规定的安全义务，严格按章作业，按操作程序施工，避免事故发生，确保我矿安全生产，依据国家《安全生产法》的有关规定，经矿安全办公会研究决定，对违章人员实行百分制考核具体规定如下：
一、全矿每名职工在考核过程中，以100分为基数，以年度为单位，凡年度内累计考核分数低于60分（包括60分）者，给予留矿查看（长期合同制）或解除劳动合同（农合工）的处理。
二、考核办法：
1、一般性“三违”每次扣10分。
2、对特殊工种、要害岗位（如：放炮员、瓦斯员、电钳工、各类司机等）的“三违”人员每次扣15分。 3、对“扒、蹬、眺”违章人员，解除劳动合同。
4、因“三违”造成的非伤亡事故，对责任者视情节轻重扣分如下：
①、造成三级非伤亡事故，一次性扣15-30分; ②、造成二级非伤亡事故，一次性扣20-40分； ③、造成一级非伤亡事故，一次性扣30-50分；
5、因“三违”造成的伤亡事故，对责任者视情节轻重扣分如下：
①、造成轻伤事故，一次性扣15-30分; ②、造成重伤事故，一次性扣20-40分； ③、造成工亡事故，一次性扣30-50分；
6、对重复性“三违”，在前次扣分基础上，加扣5分。 7、其他按矿有关规定执行。 三、具体要求：
1、安监处要建立“三违”人员违章档案，凡进驻“三违”学习人员，要按单位、性质分类，统一注册管理，明确专人负责。
2、每月对各单位的“三违”人员张榜通报一次扣分情况。 3、各单位领导要高度重视，向广大职工认真贯彻文件精神，扎实地抓好职工的安全教育工作。 四、其他：
1、本规定解释权位正行矿安监处。
2、如出现争议，由矿安监科、工会、劳资科负责仲裁。 3、本规定自下发之日起执行。
关于“三违”人员进行程序化教育的管理办法
为加大对“三违”人员安全教育力度，增强“三违”人员的安全法制观念和自主保安能力，减少重复“三违”发生率，确保安全生产，特制订“三违”驻班人员程序化管理教育办法如下： 一、教育的原则：坚持党、政、工、团齐抓共管，对“三违”人员进行系统的安全教育。
二、方式方法：思想教育与经济处罚相结合，运用政治、经济、行政等手段进行强化教育。 三、程序化教育的内容：
1、“书面检查关”。严重“三违”人员一律进驻“三违”学习班进行学习，首先写书面检查。 2、“公共场所喊话关”。“三违”驻班人员在职工比较集中的井口、食堂等处进行喊话。
3、“曝光亮相关”。“三违”驻班人员于亮相台或电视上曝光。 4、“义务抓“三违”关”“三违”驻班人员出班前必须义务抓“三违”人员。
5、“经济处罚关”。按局、矿有关规定对“三违”人员做出处罚。 四、具体分工：
1、安监处责任“三违”学习班的全面管理工作。 2、教育科负责安全教育培训工作。、
3、工会负责动员家属协同做好安全教育工作。
机电检查员岗位责任制
1、负责监督检查全矿井机电设备。保护装置的使用和运转情况 2、经常深入现场了解安全供电，运转情况，发现问题及时督促有关单位解决
3、参加全矿机电安全大检查，调查分析机电事故，及时向矿及处领导汇报工作和改进安全工作建议
4、参加每周安全活动日和有关机电方面安全专业会议 5、积极参加政治、业务学习，不断提高思想觉悟和业务素质搞好安全监察工作 6、健全各项记录，留有日、月、年存根。勤查勤看，确保机电设备完好
7、每月将检查结果上报下联
通风检查员岗位责任制
1、负责监督检查全矿“一通三防”的安全管理
2、负责对通风、抽放专业的日检、旬检、月考核，坚决做到坚持原则，不徇私情
3、参加全矿通风专业安全大检查，调查分析通风事故，及时向上级领导汇报工作和合理化建议
4、参加每周安全活动日和“一通三防”方面的安全专业例会 5、积极参加政治理论学习，不断提高专业业务素质 6、建立健全各项记录，留有存根，完善通风专业文档管理 7、每月将检查、考核结果上报下联