电厂生产技术科科长岗位职责共6篇 工厂生产科长岗位职责
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生产技术科科长安全生产职责
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、矿山技术规范标准和安全法规。
2、组织编制矿井安全生产年度和长远生产计划。
3、组织编制矿井施工设计，无施工设计严禁施工。
4、组织人员编制作业规程和操作规程、安全生产措施。
5、收集矿井探采地质和沥青矿矿层有关技术资料的整理编录。
6、组织开展矿井开采安全生产工作检查。
7、组织矿工安全生产知识培训。
8、负责矿井施工的技术指导和监督检查、安全隐患整改、组织安全事故抢险救援工作。
9、完成上级和领导交付任务。
生产技术科科长岗位责任制
1、认真贯彻执行党和国家法律、法规和煤矿安全生产方针、政策以及山西煤销集团公司、阳城分公司安全生产有关 规定，并经常进行思想政治和业务技术学习，不断提高思想政治水平和业、业务技术水平。
2、具有扎实的煤矿安全、采煤、掘进、设计、计划、统计等相关理论知识和丰富的现场管理经验。
3、负责所属矿井采、掘工作面质量、技术管理及采煤工作 面安装拆除、投产、收尾工作。
4、及时组织审批各矿报送的非突出区、非复采区回采工作面设计；组织审批高突区作业规程。
5、及时组织对突出危险区、复采区回采、工作面设计、采区设计等进行初审及、上报工作。
6、及时了解和掌握各矿井采、掘工作面安全生产情况，采煤工作面接替安排及工程进度情况。
7、负责矿井技术改造项目工程竣工验收组织工作，及时组织、协调验收工作。
8、定期组织采煤、掘进、计划、统计系统安全技术培训，搞好岗位练兵、技术比武、知识竞赛活动，不断提高干部职工理论技术水平和操作水平。
9、经常深入井下，帮助解决矿井生产中出现的问题，及时督促消除生产中的重大安全隐患，完成规定下井班数。
10、搞好采煤、掘进工作面质量标准化的验收、评比工作促进采煤、掘进工作面安全生产。
11、积极组织工程技术人员开展科技攻关和采煤、掘进方面新技术、新工艺、新装备、新材料的了解、考察、试验及推广应用工作，不断提高采、掘工作面单产、单进水平，改善工作环境，降低工人劳动强度。
技术科科长岗位职责
1.主持技术科的全面工作,负责日常管理及监督检查。 2.明确本科室人员的工作职责范围,并抓好工作的落实情况。 3.负责本科室人员的业务培训和学习工作。
4.负责与设计部门进行业务联系,,提供设计所需资料,反馈沟通设计思路。
5.参加对设计部门提交资料的会审、对外来施工单位施工组织设计的会审,参加技术交底会和工程例会。 6.负责及时为施工单位提供施工图纸。
7.主持本单位施工作业规程及重大安全技术措施的会审工作。 8.根据公司的规划,负责主持对新开发区域进行资料收集、开发论证和可行性方案的提出。
9.负责在许可的权限内,根据工程需要进行工程设计、设计修改。 10.负责召开技术会议。
11.经常深入现场,掌握工程的进展、规程措施的落实情况,配合有关部门解决施工中遇到的有关问题。 12.完成领导交给的其它工作。
坑口技术科科长岗位职责
1.职务名称：坑口技术科科长
2.直接上级:坑口技术副坑长
3.直接下级:本科地、测、采技术员、样品加工员、化验员
4.本职工作:领导本科员工完成地、测、采技术管理工作
5.岗位职责
强化安全管理,组织对科员进行安全知识教育和技能培训
认真贯彻执行国家、公司、坑口的有关矿山技术政策和规定
在技术副坑长的领导下，组织完成有关设计任务
负责检查、监督、落实地、测、采各专业严格按照国家、公司、坑口的相关文件开展技术管理工作
负责领导监督各项工程是否按技术要求、设计要求进行施工，若工程设计需变更时要认真按照有关规定执行
负责组织编制各专业管理的技术计划,及时提供各种所需技术图件
负责地、测、采各专业间的团结协作管理、业务管理确保生产技术按质按量以满足生产需要
负责对有关技术上的难题组织分析，制订相应对策措施，并组织实施
负责对科员每月进行考核，并将考核结果报技术副坑长
2007年4月30日
技术科科长岗位职责
1、业务上向技术副总负责，全面负责技术科的工作。负责模具产品科研、设计等技术工作；负责中心工艺技术、工艺科研、科技档案及技改技措工作。
2、负责提出本部门年度工作方针、目标，编制季度、月份工作计划，经批准后，组织实施。
3、负责组织编制设计规范、工艺规范等技术标准；负责工作程序及有关工作标准的制定。
4、负责对模具产品设计、工艺质量的把关，签订技术协议，组织设计评审、工艺评审、设计定型工作，解决模具产品设计和制造过程中的重大技术问题；对重大产品质量问题负责拿出处置意见，对返修模具拿出返修方案。
5、负责级进模新产品的技术开发、工艺开发，组织进行技术攻关、工艺攻关，打通生产线。
6、负责组织技术人员深入现场，及时研究解决各种工艺技术问题和生产中出现的各种技术问题。
7、负责标准化工作，组织编制，规范各种模具产品的技术资料。
8、负责组织开展新产品、新技术、新材料的研究和应用，组织技术培训。
9、领导员工履行岗位职责和本部门职能标准，定期向上级领导汇报工作。
10、完成上级交办的其他事项。