国家企业技术中心岗位职责共3篇(企业技术中心是干什么的)
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技术中心岗位职责
编制：审核：批准：...
技术中心编制 二 O一七 年 十 月
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目 录
主任岗位职责 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 副主任岗位职责
,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 选矿工程师岗位职责 ,,,,,,,,,,,,,,,,, 冶金工程师岗位职责 ,,,,,,,,,,,,,,,,, 化工工程师岗位职责 ,,,,,,,,,,,,,,,,, 机械工程师岗位职责 ,,,,,,,,,,,,,,,,, 电气工程师岗位职责 ,,,,,,,,,,,,,,,,, 自动化工程师岗位职责 ,,,,,,,,,,,,,,,, 仪表工程师岗位职责 ,,,,,,,,,,,,,,,,, 土建工程师岗位职责 ,,,,,,,,,,,,,,,,, 造价工程师岗位职责 ,,,,,,,,,,,,,,,,, 测绘工程师岗位职责 ,,,,,,,,,,,,,,,,, 资料管理员岗位职责 ,,,,,,,,,,,,,,,,, ...
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主任岗位职责
在上级分管领导的领导下，全面负责技术中心工作。
1、根据公司发展战略目标，组织拟订创新技术发展规划，选择 确定研究课题，并组织实施，并围绕工程项目推动科技成果的转化。
2、组织公司科研课题的申报、立项、评审工作，以工程项目为 依托，对新建、技改等项目进行调研、论证、研发、决策。
3、组织对公司批复确定的新建、技改、扩建等工程建设项目的 工艺设计及技术方案论证，完成设备技术文件编写、施工图设计、工 程概算、竣工验收等工作。
4、组织实施产、学、研合作。积极与高等院校、科研院所建立 多种形式的合作协同关系， 有效地组织和运用社会资源为公司技术创 新服务。 加强与国内外同行业的交流与合作， 联合开展战略性研究开 发，推动产业技术的升级换代。
5、积极承担省、地方的科研项目。组织技术攻关、开展技术交 流与技术合作，研究开发具有自主知识产权的新技术、新工艺、新材 料、新装备（“四新”），带动企业的技术进步。
6、组织引进先进技术，注重技术继承和创新并举，形成具有本 企业特色的自主知识产权体系，不断提高企业技术水平和竞争力。
7、组织重要工程技术资料的收集、整理、总结、归档，形成技 术积累，并推广应用。
8、培育技术创新队伍。组织建立有效的激励机制，完善必需的 研究开发条件， 增强企业对科技人员的凝聚力， 提高企业技术人员的 整体素质。
9、完成上级领导交办的其它工作。
1...
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副主任岗位职责
在主任的领导下，负责本管辖内的技术工作。 1、协助主任做好技术中心的日常管理工作。
2、协助主任做好科研课题的申报、立项、评审工作，以工程项 目为依托，对新建、技改等项目进行调研、论证、研发、决策。
3、协助主任做好本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术 力量解决工艺技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大 技术事项向主任和公司领导提出决策建议。
4、协助主任做好新建、技改、扩建等工程建设项目的工艺设计 及技术方案论证，完成设备技术文件编写、施工图设计、工程概算、竣工验收等工作。
5、协助主任做好技术人才的培养工作，技术队伍的管理工作。 6、协助主任做好企业工程技术资料的收集、整理、总结、归档 工作，形成企业的技术积累，并组织推广应用。
7、参与技术谈判和对外技术交流，协助主任做好新技术、新工 艺、新材料、新装备（ “四新”）的研究开发和引进工作，注重技术继 承和创新并举， 形成具有本企业特色的自主知识产权体系， 不断提高 企业技术水平和竞争力。
8、按时完成主任交办的其他任务。
2...
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选矿工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下， 负责本岗位技术工作， 并结合公 司选矿的实际情况开展工作。
1、负责选矿的技术管理和技术指导。 根据公司选矿的实际情况， 组织制订选矿工艺、操作规程，并不断更新、完善。
2、根据生产原料情况，负责对入选矿石进行配矿工作，掌握、检查选矿过程的金属量平衡情况。
3、负责选矿方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（ “四新”） 的研发和引进， 注重技术继承和创新并举， 形成具有本企业特色的自 主知识产权的选矿工艺体系， 不断提高选矿技术水平和竞争力， 解决 生产中的实际问题。
4、负责取样、试验、化验等方面的技术指导工作，同时做好矿 样的小试工作。
5、参与对选矿系统的技术改造；并负责与选矿有关（如矿业项 目等）的技术支持。
6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 7、负责对关键岗位操作员工的专业技术培训工作。 8、负责技术资料的整理、归档。 9、完成领导交办的其他工作。
3...
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冶金工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下， 负责本岗位技术工作， 并结合公 司冶金的实际情况开展工作。
1、根据公司的冶金主工艺，编制公司一类冶金工艺规范、规程 等文件，制定适宜于本公司的相关技术标准。
2、对公司冶金生产过程中技术难题进行攻关，并解决生产中的 出现的技术难题。
3、负责跟踪公司冶金生产过程中的金属量控制，以确保金属量 总体平衡。
4、负责公司冶金方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（ “四 新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特 色的自主知识产权的冶金工艺体系， 不断提高公司冶金技术水平和竞 争力，解决生产中的实际问题。
5、配合主任、分管副主任做好公司冶金及相关的技术革新；并 参与实施。
6、负责对关键岗位操作员工的专业技术培训工作。 7、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 8、负责技术资料的整理、归档。 9、完成领导交办的其他工作。
4...
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化工工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下， 负责本岗位技术工作， 并结合公 司化工的实际情况开展工作。
1、根据公司的化工主工艺，编制公司的一类化工艺规范、规程 等文件，制定适宜于本公司的相关技术标准。
2、对公司化工生产过程中技术难题进行攻关，并解决生产中的 出现的技术难题。
3、负责跟踪公司化工生产过程中的质量控制，以确保产品质量 达标。
4、负责公司化工方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（ “四 新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特 色的自主知识产权的化工工艺体系， 不断提高公司化工技术水平和竞 争力，解决生产中的实际问题。
5、配合主任、分管副主任做好公司化工及相关的技术革新；并 参与实施。
6、负责对关键岗位操作员工的专业技术培训工作。 7、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 8、负责技术资料的整理、归档。 9、完成领导交办的其他工作。
5...
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机械工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下， 负责本岗位技术工作， 并结合公 司装备的实际情况开展工作。
1、负责制定公司机械设备相关管理规定和制度。
2、负责公司机械项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工 组织管理，并协助施工预算核定工作。
3、负责公司新建、扩建、改进项目的机械设备改进或更新，确 保生产稳定。
4、负责公司机械方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（ “四 新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特 色的自主知识产权的机械装备工艺体系， 不断提高公司机械装备技术 水平和竞争力，解决生产中的实际问题。
5、配合主任、分管副主任做好公司机械装备及相关的技术革新； 并参与实施。
6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。 8、负责技术资料的整理、归档。 9、完成领导交付的其他任务。
6...
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电气工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下， 负责本岗位技术工作， 并结合公 司电气的实际情况开展工作。
1、负责制定公司电气设备相关管理规定和制度。
2、负责公司电气项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工 组织管理，并协助施工预算核定工作。
3、负责公司新建、扩建、改进项目的电气设备改进或更新，确 保生产稳定。
4、负责公司电气方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（ “四 新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特 色的自主知识产权的电气装备工艺体系， 不断提高公司电气装备技术 水平和竞争力，解决生产中的实际问题。
5、配合主任、分管副主任做好公司电气装备及相关的技术革新； 并参与实施。
6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。 8、负责技术资料的整理、归档。 9、完成领导交付的其他任务。
7...
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自动化工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下， 负责本岗位技术工作， 并结合公 司自动化的实际情况开展工作。
1、负责制定公司自动化相关管理规定和制度。
2、负责公司自动化项目专业设计优化、施工组织设计审查、施 工组织管理，并协助施工预算核定工作。
3、负责公司新建、扩建、改进项目的自动化设备改进或更新， 确保生产稳定。
4、负责公司自动化方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四 新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特 色的自主知识产权的自动化装备工艺体系， 不断提高公司自动化装备 技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。
5、配合主任、分管副主任做好公司自动化装备及相关的技术革 新；并参与实施。
6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。 8、负责技术资料的整理、归档。 9、完成领导交付的其他任务。
8...
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仪表工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下， 负责本岗位技术工作， 并结合公 司仪表的实际情况开展工作。
1、负责制定公司仪表设备相关管理规定和制度。
2、负责公司仪表项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工 组织管理，并协助施工预算核定工作。
3、负责公司新建、扩建、改进项目的仪表设备改进或更新，确 保生产稳定。
4、负责公司仪表方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（ “四 新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特 色的自主知识产权的仪表装备工艺体系， 不断提高公司仪表装备技术 水平和竞争力，解决生产中的实际问题。
5、配合主任、分管副主任做好公司仪表装备及相关的技术革新； 并参与实施。
6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。 8、负责技术资料的整理、归档。 9、完成领导交付的其他任务。
9...
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土建工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责公司的土建管理工作。 1、负责项目组本专业的技术管理工作。
2、配合项目负责人完成建设项目的勘察、设计、施工以及监理 工作的协调管理。
3、负责本专业设计变更的提出、初步审核及其核定工作。 5、审核、检查单位工程的测量定位、施工放线工作。 6、审核施工单位提出的本专业的施工组织设计和施工方案。 7、检查和验收施工现场的原材料、成品、半成品、构配件的质 量。
8、参加隐蔽工程验收，签署隐蔽工程验收记录。
9、旁站、跟踪检查各分部、分项工程的进度审定、施工质量管 理工作。
10、填写施工日记，记载施工气温、气象、施工人员情况、施工部位及质量情况等内容。
11、会同监理及施工单位做好施工现场经济签证工作。 12、参加工程预验收和正式竣工验收。 13、负责竣工工程保修期内的有关保修工作。 14、完成领导交办的其它工作。
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10
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造价工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责公司的造价核算工作。 1、负责建立健全工程造价管理制度，招标管理制度和成本控制 体系，并监督执行。
2、参与项目的决策阶段，参与项目投资机会、项目建议书阶段 及可行性研究阶段的投资估算。 配合相关部门对项目建设作出科学的 论断，选择最佳方案。
3、负责工程设计、施工概算编制及审核。
4、负责组织建设项目的施工分包、重要设备等招标工作，包括 标底的编制委托和审查， 办理工程施工的外部招投标手续， 委托招标 代理，审核招标代理的招标文件，协助招标组织招标答疑等，拟定相 关合同。
5、负责建设项目成本目标的控制，组织施工过程中甲供或甲控 材料、设备及分包工程的招投标工作， 负责工程建设过程中材料设备 的认质认价工作，同时办理材料设备及分包工程的合同签订手续。
6、负责统计并审核工程量和月度工程进度，办理工程款付款手 续，保证工程进度、质量、控制工程成本。
7、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复 核工作打好基础。
8、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。 9、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情 况。
10、完成领导交办的其它工作。
11...
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测绘工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责公司的测绘工作。 1、负责测量技术工作，对测量技术管理、工程设计、技术措施 及其效果负责，对技术成果质量负责。
2、负责公司测量规章制度的制定和贯彻执行。
3、负责测绘仪器、工具的配置、检查、鉴定、校正返修等工作。 4、协助相关部门参与工程施工过程中的隐蔽验收、工程量测绘、竣工验收等工作。
5、指导本专业相关人员的技术、业务工作，承担组织测量技术 培训。
6、负责测绘技术资料收集、整理、归档及保密工作。 7、完成领导交办的其他工作。
12...
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资料管理员岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责公司的资料管理工作。 1、负责接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等 资料，并登记造册，妥善保管。
2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理 登记手续。
3、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。 4、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按 有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理。
5、负责定期清理工程档案，合同、资质和建设、规划、国土等 主管部门审批原件，及时移交公司档案室存档。
6、负责协助相关部门提供建筑工程规划、消防、质监、环保等 部门报建工作工程资料。
7、相关部门借阅图纸及工程资料，应报主管工程师及部门领导 同意，登记相关借阅内容及时间，到期归还时，须经双方签名确认。 若因公须借阅公司规定的机密资料， 须报总经理同意并填写有关借阅 手续后，方准借阅。
8、完成领导交办的其他事宜。
13 ...
研究室主任岗位职责
一、职责:
1、全面负责该室的管理工作及团队建设；
2.负责编制月度、季度、年度工作计划及培训计划；
3.负责本室成员技术能力的培训、培养和提升，并负责对最终效果加以考核。
4.负责定期组织召开内部会议；
5.行使和履行技术中心规定的其他职责和权限。
二、职权：
1.对工作的安排有决定权 2.对下级有监督和考核权
技术总监岗位职责
一、职责:
1.全面负责公司技术线的管理工作；包括新产品、新技术的可行性分析的把关、评审和审批；
2.协助产品总监解决技术疑难问题；
3.负责新产品、新技术及产品改良的鉴定验收、专利申请及对外成果申报；
4.优化研发流程，确保研发资料归档及时完整；
5.掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，协助决策层确立技术发展方向及组织制订技术发展战略规划； 6.负责技术人员的技术能力培训、培养和提升；
7.负责组织对外技术协作与技术交流；及时了解和应用国家优惠政策等。 二、职权：
1、对公司的发展、经营方针及中长期规划有建议权。 2、对新产品、新技术有鉴定权。
产品总监岗位职责
一、总职责
1、为实现公司全年销售任务提供全方位技术支持。
2、负责科研规划、产品研发、生产及质量保证等技术方面的工作。 二、具体职责要求：
1、熟悉所负责产品及专业的技术动态和市场动态，针对产品的发展及现状提供合理化建议，为公司制定发展规划提供参考。 2、负责新项目的方案策划、评审、立项确定并组织实施；
负责组织新产品、新技术、新工艺的评审、鉴定工作； 负责产品设计评审、技术鉴定文件的审批工作；
负责技术方向的把关、技术能力和水平的提升、研发团队的建设。 3、负责同经营（客户）中发生的技术问题的处理（包括售前、售中、售后及其他技术支持）。负责与客户进行技术层面的沟通交流，确定产品开发计划；掌握技术发展信息，规划产品发展方向；并能解决客户在生产过程中遇到的疑难问题，以达到满足顾客需求。 4、负责生产指导性文件（明细表、装配图、装配及调试细则、检验规范、技术条件等）的批准。
5、优化团队工作环境，提供技术发展空间。 6、协助研发工程师解决所有技术问题。 7、行使和履行技术总监规定的其他职责和权限。 三、职权：
1、对技术的发展及公司经营方针和中长期规划有建议权。 2、对新产品、新技术、新工艺的评审、鉴定有参与权 3、对新项目的可行性分析、评审有确定权
研发工程师岗位职责
一、职责:
1、了解所负责产品及专业的技术动态和市场动态，负责新产品研发时的策划及现有产品的改进，并组织实施；负责联调实验；组织样机测试鉴定。 2、负责同经营（客户）中发生的技术问题的处理（包括售前、售中、售后及其他技术支持）。
3、负责老产品可行性分析修改和审核；研发关键点的鉴定评价。
4、按时完成新项目规定的研发任务；审核生产指导性技术资料及设计技术资料并负责资料的齐套归档；协助产品工程师解决研发过程中遇到的技术问题。
5、新产品投产前安排对生产、质量人员的培训；协助产品工程师发现和解决生产技术问题，提出改进方案。
6、新产品的返修：参与审核质管部提出的原因分析及纠正预防措施。 7、参与相关的客户合同的技术评审；参与对供应商的选择和评价工作。 8、协助团队的建设与培训；帮助下级提高技术能力。
9、行使和履行产品总监规定的其他职责和权限。 二、职权:
1、对产品的发展方向和中长期规划有建议权 2、对产品的客户合同有评审权
3、对新项目的可行性分析有修改和审核权
4、对生产指导性技术资料、产品改进建议有审核权
产品工程师岗位职责
一、职责：
1、根据项目的要求及可行性分析能独立实施或负责新产品的研发，对过程详细记录，负责研发过程的资料编制和归档；负责申请对实验样品的测试鉴定；编制客户需求的相关资料，并负责样品包装，经验收后入库通知市场部，登记项目开发完成。
2、服从研发工程师的工作安排，负责编制明细表、装配及调试细则、检验规范、技术条件等生产指导性技术资料；并能对生产提出的技术问题及时加以解决。
3、对生产人员提出的改进合理化建议进行评审，并及时提出产品改进方案。 4、对新产品首批生产进行跟踪并及时反馈。
5、产品的返修：参与审核质管部提出的原因分析及纠正预防措施。 6、参与产品相关的客户合同的技术评审；参与对供应商的选择和评价工作。 7、行使和履行研发工程师规定的其他职责和权限。 二、职权：
1、对产品改进的合理化建议有评审权 2、对生产部提出的不合理建议有否决权 3、对采购不按时到货有投诉权 4、对供应商的选择和评价有参与权 5、对产品的客户合同有评审权
技术员岗位职责
一、职责：
1、协助产品工程师完成样品的装配、调试、包装。
2、服从主任的工作安排，协助产品工程师编制一些归档资料及生产指导性技术资料、解决一些简单的生产技术问题。 3、协助产品工程师解决生产人员提出的改进合理化建议。 4、协助产品工程师完成新产品首批生产的跟踪。
5、产品的返修：参与审核质管部提出的原因分析及纠正预防措施。 6、行使和履行研发工程师规定的其他职责和权限。
二、职权：
1、对产品在生产过程中发生的问题有处理权 2、对生产部提出的不合理建议有否决权 3、对采购不按时到货有投诉权
结构工程师岗位职责
一、职责：
1、负责产品结构图纸的设计，确保设计输出图纸的完整、合理及标准化；并提供检验标准。
2、负责协调解决生产、采购、质检及销售工作中结构方面技术问题。 3、根据产品总监的要求，拟订工艺提升的年度、季度、月度计划，并负责实施。
4、负责参与合同评审及对供方的评价工作（有关结构和工艺）。
5、负责编制有关结构及工艺类的零件、半成品、成品的检验标准、相关的检验方法和检验设备；
6、及时向生产、市场、质检等部门提供关于结构、材料、工艺等方面的技术支持及培训，并负责对培训结果加以考核。 7、行使和履行产品总监规定的其他职责和权限。
二、职权：
1、对结构件在生产过程中发生的问题有处理权 2、对供应商的选择和评价有参与权 3、对培训结果有考核权
结构技术员岗位职责
一、职责：
1、负责产品结构图纸的设计，确保设计输出图纸的完整、合理及标准化；并提供检验标准。
2、负责协调解决生产、采购、质检及销售工作中结构方面技术问题。 3、负责参与合同评审及对供方的评价工作（有关结构和工艺）。
4、负责编制有关结构及工艺类的零件、半成品、成品的检验标准、相关的检验方法和检验设备；
5、及时向生产、市场、质检等部门提供关于结构、材料、工艺等方面的技术支持。
6、行使和履行产品总监规定的其他职责和权限。 二、职权：
1、对结构件在生产过程中发生的问题有处理权； 2、对供应商的选择和评价有参与权
编制：审核：批准：
技术中心岗位职责
技术中心编制 二O一七 年 十 月
目 录
主任岗位职责 … 1 副主任岗位职责 … 2 选矿工程师岗位职责 ……化工工程师岗位职责 ……电气工程师岗位职责 …仪表工程师岗位职责 ……造价工程师岗位职责 ……资料管理员岗位职责 ……………
精选
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
主任岗位职责
在上级分管领导的领导下，全面负责技术中心工作。
1、根据公司发展战略目标，组织拟订创新技术发展规划，选择确定研究课题，并组织实施，并围绕工程项目推动科技成果的转化。
2、组织公司科研课题的申报、立项、评审工作，以工程项目为依托，对新建、技改等项目进行调研、论证、研发、决策。
3、组织对公司批复确定的新建、技改、扩建等工程建设项目的工艺设计及技术方案论证，完成设备技术文件编写、施工图设计、工程概算、竣工验收等工作。
4、组织实施产、学、研合作。积极与高等院校、科研院所建立多种形式的合作协同关系，有效地组织和运用社会资源为公司技术创新服务。加强与国内外同行业的交流与合作，联合开展战略性研究开发，推动产业技术的升级换代。
5、积极承担省、地方的科研项目。组织技术攻关、开展技术交流与技术合作，研究开发具有自主知识产权的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”），带动企业的技术进步。
6、组织引进先进技术，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权体系，不断提高企业技术水平和竞争力。
7、组织重要工程技术资料的收集、整理、总结、归档，形成技术积累，并推广应用。
8、培育技术创新队伍。组织建立有效的激励机制，完善必需的研究开发条件，增强企业对科技人员的凝聚力，提高企业技术人员的整体素质。
9、完成上级领导交办的其它工作。
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副主任岗位职责
在主任的领导下，负责本管辖内的技术工作。 1、协助主任做好技术中心的日常管理工作。
2、协助主任做好科研课题的申报、立项、评审工作，以工程项目为依托，对新建、技改等项目进行调研、论证、研发、决策。
3、协助主任做好本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工艺技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向主任和公司领导提出决策建议。
4、协助主任做好新建、技改、扩建等工程建设项目的工艺设计及技术方案论证，完成设备技术文件编写、施工图设计、工程概算、竣工验收等工作。
5、协助主任做好技术人才的培养工作，技术队伍的管理工作。 6、协助主任做好企业工程技术资料的收集、整理、总结、归档工作，形成企业的技术积累，并组织推广应用。
7、参与技术谈判和对外技术交流，协助主任做好新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研究开发和引进工作，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权体系，不断提高企业技术水平和竞争力。
8、按时完成主任交办的其他任务。
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选矿工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司选矿的实际情况开展工作。
1、负责选矿的技术管理和技术指导。根据公司选矿的实际情况，组织制订选矿工艺、操作规程，并不断更新、完善。
2、根据生产原料情况，负责对入选矿石进行配矿工作，掌握、检查选矿过程的金属量平衡情况。
3、负责选矿方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的选矿工艺体系，不断提高选矿技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。
4、负责取样、试验、化验等方面的技术指导工作，同时做好矿样的小试工作。
5、参与对选矿系统的技术改造；并负责与选矿有关（如矿业项目等）的技术支持。
6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 7、负责对关键岗位操作员工的专业技术培训工作。 8、负责技术资料的整理、归档。 9、完成领导交办的其他工作。
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冶金工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司冶金的实际情况开展工作。
1、根据公司的冶金主工艺，编制公司一类冶金工艺规范、规程等文件，制定适宜于本公司的相关技术标准。
2、对公司冶金生产过程中技术难题进行攻关，并解决生产中的出现的技术难题。
3、负责跟踪公司冶金生产过程中的金属量控制，以确保金属量总体平衡。
4、负责公司冶金方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的冶金工艺体系，不断提高公司冶金技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。
5、配合主任、分管副主任做好公司冶金及相关的技术革新；并参与实施。
6、负责对关键岗位操作员工的专业技术培训工作。 7、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 8、负责技术资料的整理、归档。
9、完成领导交办的其他工作。
4
化工工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司化工的实际情况开展工作。
1、根据公司的化工主工艺，编制公司的一类化工艺规范、规程等文件，制定适宜于本公司的相关技术标准。
2、对公司化工生产过程中技术难题进行攻关，并解决生产中的出现的技术难题。
3、负责跟踪公司化工生产过程中的质量控制，以确保产品质量达标。
4、负责公司化工方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的化工工艺体系，不断提高公司化工技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。
5、配合主任、分管副主任做好公司化工及相关的技术革新；并参与实施。
6、负责对关键岗位操作员工的专业技术培训工作。 7、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 8、负责技术资料的整理、归档。
9、完成领导交办的其他工作。
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机械工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司装备的实际情况开展工作。
1、负责制定公司机械设备相关管理规定和制度。
2、负责公司机械项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工组织管理，并协助施工预算核定工作。
3、负责公司新建、扩建、改进项目的机械设备改进或更新，确保生产稳定。
4、负责公司机械方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的机械装备工艺体系，不断提高公司机械装备技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。
5、配合主任、分管副主任做好公司机械装备及相关的技术革新；并参与实施。
6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。 8、负责技术资料的整理、归档。 9、完成领导交付的其他任务。
6
电气工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司电气的实际情况开展工作。
1、负责制定公司电气设备相关管理规定和制度。
2、负责公司电气项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工组织管理，并协助施工预算核定工作。
3、负责公司新建、扩建、改进项目的电气设备改进或更新，确保生产稳定。
4、负责公司电气方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的电气装备工艺体系，不断提高公司电气装备技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。
5、配合主任、分管副主任做好公司电气装备及相关的技术革新；并参与实施。
6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。 8、负责技术资料的整理、归档。 9、完成领导交付的其他任务。
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自动化工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司自动化的实际情况开展工作。
1、负责制定公司自动化相关管理规定和制度。
2、负责公司自动化项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工组织管理，并协助施工预算核定工作。
3、负责公司新建、扩建、改进项目的自动化设备改进或更新，确保生产稳定。
4、负责公司自动化方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的自动化装备工艺体系，不断提高公司自动化装备技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。
5、配合主任、分管副主任做好公司自动化装备及相关的技术革新；并参与实施。
6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。 8、负责技术资料的整理、归档。 9、完成领导交付的其他任务。
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仪表工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司仪表的实际情况开展工作。
1、负责制定公司仪表设备相关管理规定和制度。
2、负责公司仪表项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工组织管理，并协助施工预算核定工作。
3、负责公司新建、扩建、改进项目的仪表设备改进或更新，确保生产稳定。
4、负责公司仪表方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的仪表装备工艺体系，不断提高公司仪表装备技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。
5、配合主任、分管副主任做好公司仪表装备及相关的技术革新；并参与实施。
6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。 8、负责技术资料的整理、归档。 9、完成领导交付的其他任务。
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土建工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责公司的土建管理工作。 1、负责项目组本专业的技术管理工作。
2、配合项目负责人完成建设项目的勘察、设计、施工以及监理工作的协调管理。
3、负责本专业设计变更的提出、初步审核及其核定工作。 5、审核、检查单位工程的测量定位、施工放线工作。 6、审核施工单位提出的本专业的施工组织设计和施工方案。 7、检查和验收施工现场的原材料、成品、半成品、构配件的质量。
8、参加隐蔽工程验收，签署隐蔽工程验收记录。
9、旁站、跟踪检查各分部、分项工程的进度审定、施工质量管理工作。
10、填写施工日记，记载施工气温、气象、施工人员情况、施工部位及质量情况等内容。
11、会同监理及施工单位做好施工现场经济签证工作。 12、参加工程预验收和正式竣工验收。 13、负责竣工工程保修期内的有关保修工作。 14、完成领导交办的其它工作。
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造价工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责公司的造价核算工作。 1、负责建立健全工程造价管理制度，招标管理制度和成本控制体系，并监督执行。
2、参与项目的决策阶段，参与项目投资机会、项目建议书阶段及可行性研究阶段的投资估算。配合相关部门对项目建设作出科学的论断，选择最佳方案。
3、负责工程设计、施工概算编制及审核。
4、负责组织建设项目的施工分包、重要设备等招标工作，包括标底的编制委托和审查，办理工程施工的外部招投标手续，委托招标代理，审核招标代理的招标文件，协助招标组织招标答疑等，拟定相关合同。
5、负责建设项目成本目标的控制，组织施工过程中甲供或甲控材料、设备及分包工程的招投标工作，负责工程建设过程中材料设备的认质认价工作，同时办理材料设备及分包工程的合同签订手续。
6、负责统计并审核工程量和月度工程进度，办理工程款付款手续，保证工程进度、质量、控制工程成本。
7、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。
8、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。 9、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。
10、完成领导交办的其它工作。
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测绘工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责公司的测绘工作。 1、负责测量技术工作，对测量技术管理、工程设计、技术措施及其效果负责，对技术成果质量负责。
2、负责公司测量规章制度的制定和贯彻执行。
3、负责测绘仪器、工具的配置、检查、鉴定、校正返修等工作。
4、协助相关部门参与工程施工过程中的隐蔽验收、工程量测绘、竣工验收等工作。
5、指导本专业相关人员的技术、业务工作，承担组织测量技术培训。
6、负责测绘技术资料收集、整理、归档及保密工作。
7、完成领导交办的其他工作。
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资料管理员岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责公司的资料管理工作。 1、负责接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管。
2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续。
3、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。 4、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理。
5、负责定期清理工程档案，合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件，及时移交公司档案室存档。
6、负责协助相关部门提供建筑工程规划、消防、质监、环保等部门报建工作工程资料。
7、相关部门借阅图纸及工程资料，应报主管工程师及部门领导同意，登记相关借阅内容及时间，到期归还时，须经双方签名确认。若因公须借阅公司规定的机密资料，须报总经理同意并填写有关借阅手续后，方准借阅。
8、完成领导交办的其他事宜。
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