机加工制造部经理岗位职责共6篇(生产部长工作职责)
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招聘岗位：制造部经理
一、岗位描述
1、制造部经理直接向生产副总经理负责。
2、直接管辖的岗位有工艺主管、设备（电气）主管、生产主管、生产后勤。
3、工作对象是公司产品的生产管理，输入的是公司生产计划、销售部门的需求信息和上级指令，输出的是质量合格、符合市场要求的产品和公司良好的生产秩序。
4、管理范围包括：生产调度、产品质量控制、生产成本控制、设备管理、生产现场管理、安全管理及内部人员管理、推行质量保证体系等。
5、对本部门的工作负全面责任，行使相应的权力。
二、职责
1、负责本部门ISO9001质量认证体系运行
、负责合同要求的生产能力的评审，特殊合同的评审。
、负责监督检查工序质量控制程序和相应作业文件；
、对生产过程的质量体系运行进行监督；
2、生产计划管理
、根据公司的生产经营计划，审核本部门生产实施计划。
、监督生产实施计划的执行并保持生产实施计划的均衡有序。
、提交生产用物资采购计划。
、协调新产品开发、试制和组织试生产。
3、产品质量控制
、教育员工树立质量意识，实行全面质量管理。
、执行公司的质量标准。
、生产过程的质量控制。
、质量不良原因的分析与处理。
5、生产成本控制
、控制原材料消耗，降低能耗成本。
、完成产品合格率指标，并持续改进。
、实行科学的定员定岗，降低人工成本。
6、设备管理
、负责审核设备检修计划；
、推行TPM设备管理方法。
、监督执行设备的大修、小修、抢修计划。
、参与新建及技改项目设备选型及购置。
7、安全生产管理
、根据安全生产管理的有关规定，定期对职工进行安全教育。
、组织定期安全检查。
、妥善处理安全事故。
8、部门内部管理
、根据公司管理制度的要求，建立健全规章制度，保证部门有效运转。
、保持良好的内部沟通，随时了解人员的思想动态，调动人员积
极性。
、负责组织对员工的岗前培训和技术培训。
、负责部门员工的考核与奖惩。
9、做好与相关部门的协调工作。
三、权限
1、生产过程中的协调、检查、监督和指挥权。
2、部门员工的调动权，新到员工的分配权，员工任免建议权，合理化建议权。
3、控制有关生产管理费用。
四、任职资格
1、具有大学本科以上学历，高分子专业或材料类、化工类专业优先
2、生产型企业3年以上制造部经理经验。
3、有较强的研究分析能力，较强的沟通、协调能力和果断处事能力，较强的组织管理能力。
五、薪酬待遇
1、年均工资7-8万；
2.五险一金；每日有市内班车。
机加工岗位职责
1、掌握车工工艺学；
2、掌握自用车床的名称、型号、规格、性能、主要结构、传动系统的基本知识及维护保养方法；
3、掌握工、夹、量具的名称、规格、用途及使用与维护保养方法；
4、掌握车工常用刀具材料的种类、牌号、规格、性能及选择方法；
5、掌握车刀基本角度的名称、作用，刀具的刃磨与安装方法；
6、掌握常用润滑剂、切削液的种类和选用知识； 7、掌握轴类、套类、盘类工件的装夹与加工方法； 8、掌握热处理对切削加工的影响； 9、掌握常用数学计算方法； 10、选择车刀几何角度的基本知识； 11、选择切削用量基本原则的初步知识；
12、常用螺纹的种类、用途、主要尺寸的计算方法； 13、车削螺纹时交换齿轮的计算方法； 14、车削螺纹的方法；
15、轴、孔的加工余量和热处理前留磨削余量的基本知识
16、发现模具设计及制造中存在的问题，以便对原设计、加工与装配中的工艺缺陷加以改进和 修正，制出合格的制品来；
17、通过试模与调整，能初步提供产品的成形条件及工艺规程；
18、试模及调整后，可以确定前一道序的毛坯准确尺寸； 19、验证模具质量及精度，做为交付生产的依据。
招聘岗位-制造部经理岗位职责招聘岗位:制造部经理 一、岗位描述
1、制造部经理直接向生产副总经理负责。
2、直接管辖的岗位有工艺主管、设备(电气)主管、生产主管、生产后勤。 3、工作对象是公司产品的生产管理，输入的是公司生产计划、销售部门的需求信息和上级指令，输出的是质量合格、符合市场要求的产品和公司良好的生产秩序。
4、管理范围包括:生产调度、产品质量控制、生产成本控制、设备管理、生产现场管理、安全管理及内部人员管理、推行质量保证体系等。
5、对本部门的工作负全面责任，行使相应的权力。 二、职责
1、负责本部门ISO9001质量认证体系运行
、负责合同要求的生产能力的评审，特殊合同的评审。 、负责监督检查工序质量控制程序和相应作业文件; 、对生产过程的质量体系运行进行监督; 2、生产计划管理
、根据公司的生产经营计划，审核本部门生产实施计划。 、监督生产实施计划的执行并保持生产实施计划的均衡有序。 、提交生产用物资采购计划。
、协调新产品开发、试制和组织试生产。 3、产品质量控制
、教育员工树立质量意识，实行全面质量管理。 、执行公司的质量标准。 、生产过程的质量控制。 、质量不良原因的分析与处理。 5、生产成本控制
、控制原材料消耗，降低能耗成本。
、完成产品合格率指标，并持续改进。 、实行科学的定员定岗，降低人工成本。 6、设备管理
、负责审核设备检修计划; 、推行TPM设备管理方法。
、监督执行设备的大修、小修、抢修计划。 、参与新建及技改项目设备选型及购置。 7、安全生产管理
、根据安全生产管理的有关规定，定期对职工进行安全教育。 、组织定期安全检查。 、妥善处理安全事故。 8、部门内部管理
、根据公司管理制度的要求，建立健全规章制度，保证部门有效 运转。
、保持良好的内部沟通，随时了解人员的思想动态，调动人员积 极性。
、负责组织对员工的岗前培训和技术培训。 、负责部门员工的考核与奖惩。
9、做好与相关部门的协调工作。 三、权限
1、生产过程中的协调、检查、监督和指挥权。 2、部门员工的调动权，新到员工的分配权，员工任免建议权，合理化建议权。 3、控制有关生产管理费用。 四、任职资格
1、具有大学本科以上学历，高分子专业或材料类、化工类专业优先 2、生产型企业3年以上制造部经理经验。
3、有较强的研究分析能力，较强的沟通、协调能力和果断处事能力，较强的组织管理能力。
五、薪酬待遇 1、年均工资7-8万; 2.五险一金;每日有市内班车。
制造部经理
生产部 所属部门 职位代码 制造部经理 职位名称
系 职 直属上级 职等职级
人 准 核 填写日期 薪金标准 : 职位概要
管理生产活动中的各种活动和资源，以达到公司对成本控制、产品数量以及质量等方面的要求。 : 工作内容
根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤，分配工作任务； % % 分析市场供应状况，对目前及未来的供应情况进行预测，完成相关分析报告；
与研发部门密切合作开发新产品，革新技术和工艺流程以及改进产品质量； % 制定与实施库存计划和生产成本控制计划； % 主持与供应商的价格谈判； % 编制部门预算，审批部门工作各个环节的费用； % 协调制定维修、改造生产设施和设备的工作制度和工作流程； % 主持部门员工的任用、培训和考核等各项工作。 % : 任职资格 : 教育背景
◆生产管理或理工科相关专业本科以上学历。 : 培训经历
◆受过生产作业管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。 : 验 经
年以上生产作业管理工作经验。◆5 : 技能技巧
◆熟悉公司生产的工艺工序、工作原理； ◆熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；
◆系统掌握管理知识技能；
◆熟练操作办公软件；
◆具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力。
态: 度
◆积极主动、灵活应变、认真负责；
◆具有较强的管理能力和影响力；
◆能吃苦耐劳，沟通协调能力强，具有团队精神。 : 工作条件
办公室以及生产场所。 :工作场所
基本舒适。:环境状况
性 险 危 无职业病危险。,基本无危险: 间接下属 直接下属
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机械制造工艺部经理岗位职责
职责：
1.负责对客户资料进行检查、分析 2.负责工艺设计并参与编写生产加工单 3.负责原辅材料申购的审核 4.负责外协产品质量、进度的跟进
5.负责和客户沟通生产进度、交货时间和产品质量要求 6.负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理 7.负责生产检验、原料检验和产品检验数据的审核工作,负责产品质量过程控制管理和产品出库的质量管理
8.客户投诉质量问题的跟踪处理，做好质量事故的处理工作。 9.不合格产品的确认，处理意见的提出，不合格品处理的跟进。 10.组织设计人员讨论相关技术改造方案 11.参与现场施工，提供技术服务，保证施工质量 12.完善部门管理制度，提高部门管理效率 13.严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责 14.完成上级领导交办的其他工作