房地产公综合部主任岗位职责共4篇(地产综合部经理的工作职责)
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房地产办公室主任岗位职责
篇1：房地产办公室主任岗位职责
1、负责领导办公室工作范围内的一切工作
2、负责拟订、审核公司的有关对外的一切文件。
3、负责组织检查公司计划、制度、职责的落实情况。
4、负责人力资源发展计划的拟订和检查、名额编制、控制及执行。
5、人员的任免、考勤、奖惩、差假、迁调、退休、工资、保险等事项的办理。
员工教育与培训计划的拟订和实施，员工工作安全、福利、保险、退休等办法的拟订和实施。
6、有关法律事务的接洽与办理。
7、员工违反公司规程与失职的调查及处理。
8、在分管副总经理的领导下开展工作，完成领导临时安排的工作及负责公司的接待工作、能有效地节省费用
9、负责收集、采纳、制定公司各部门工作范围及各岗位职责，负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准，并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展。
10、主持、组织策划工作，拟定租售策划方案，确保完成租售指标。统筹或主持主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作，提名公司主管级以上人员的聘任、辞退、升职，报总经理批准。
11、负责公司的人事、行政管理、工资编制标准和财产管理工作；
12、行政费用的计划预算编制及使用情况的审核；
8、负责公司印章及信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的保密不外泄。
9、负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作，稳定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作。
10、完成公司领导交办的各项工作；
篇3：房地产办公室主任岗位职责
一、办公室工作内容
(一)公司人事管理工作
1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员;
2、协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工;
3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作;
4、协同各部门对员工进行培训,提高员工的整体素质及工作能力;
5、负责员工工资的管理工作;
6、负责正式员工劳动合同的签订;
7、负责保存员工相关个人档案资料;
8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利;
9、根据工作需要,负责招聘临时工及对其的管理工作;
10、负责为员工办理人事方面的手续和证明。
(二)公司行政管理工作
1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况;
2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理;
3、根据董事会批准的行政费用总额度,每月制定公司行政费用预算,并严格控制行政费用的支出;
4、负责公司资产的管理,建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度;
5、负责公司印章和介绍信的管理,严格执行印章和介绍信的使用规
综合管理部主任岗位职责综合管理部主任岗位职责: 1.负责及时传达、传递上级机关有关安全生产文件、通知、指示， 送领导阅批和下达有关单位、部门贯彻落实。
2.负责做好有关安全生产方面文件的催办，督促有关部门及时处理。 协助办理安全书报、科技刊物的征订工作。
3.负责公司餐饮卫生安全及生活废水排放符合标准。 4.负责公司办公楼、宿舍区、食堂物业管理、消防安全和用电安全。 5.负责公司交通安全管理，按照《中华人民共和国道路交通安全法》
和《道路交通管理条例》对公务车辆实施安全管理控制，严格执
行派车制度，教育司机严格遵守交通规则，确保行车安全。 6.负责公司印章管理。对接待来访人员现场参观过程的安全行为负
责。
7.负责组织劳动竞赛活动。
8.经常调查了解施工、生产中的劳动条件，解决劳动制度中存在的 问题。
9.负责对用工合同或协议的法律有效性管理。
10.负责采购、发放劳动防护用品，并对其安全性、可靠性负责。 11.负责职工的健康检查和职工职业病防治。负责工伤人员伤情
鉴定，做好防暑降温的药品和防寒物品供应。
12.负责对新员工进行劳动纪律、规章制度教育。会同安监部门进 行公司一级安全教育，把安全施工、生产列为员工考评、晋升的 重要内容。 13.负责年度特殊工种人员的培训和职工培训计划的编制和实施 及特殊工作人员的取证。
14.按政策规定，及时对不适应岗位的员工进行内部调整。 15.参加重大伤亡事故的调查和区分因工和非因工待遇的审定，
会同有关部门对违章作业屡教不改和造成伤亡事故的人员给予追 究处理和上报审批工作。
16.严格考核制度和奖励制度，坚持重奖重罚，充分调动职工积 极性。
17.建立保险与安全生产相结合的机制，指导有关部门及时做好 人身保险及工伤抚恤工作。
18.负责本部门人员的日常安全思想教育和培训工作。 19.对工程项目制定的质量、进度及安全保证金的预留的合理性、
科学性、合同、协议的合法的有效性负责。
20.必须贯彻执行国家和上级有关仓储物质及危险品安全管理的 有关规定，严格做好有毒、易燃、易爆、放射源等物品的保管和 储运，对由于管理不善引起有毒、易燃、易爆物品失窃、泄漏、爆炸负直接责任。
21.组织特殊、重要备品的验收、鉴定和定期检查与试验工作。 22.材料、设备合理堆放，场地整洁，保管和储运符合防火规范
和防雨、防盗、防潮、防霉的要求;做好防火防盗的安全保卫工 作。
23.负责安全生产法律法规、方针政策的宣传工作。
24.负责职工安全思想动态的分析调查，提出相应措施。 25.负责安全生产方面的新闻、好人好事的宣传，通讯报道和摄 影摄像工作。
26.配合安监部做好安全生产、“安全月”活动的宣传报道和安全 知识竞赛活动。
27.负责部门安全生产责任人安全思想到位和监督、检查和责任 制落实。
28.负责本部门人员的日常安全思想教育和培训工作。
房地产办公室主任岗位职责DOC格式,方便您的复制修改删减 房地产办公室主任岗位职责 篇1,房地产办公室主任岗位职责
负责领导办公室工作范围内的一切工作并完成年度计划。 负责拟订、审核公司的有关对外的一切文件。 负责组织检查公司计划、制度、职责的落实情况。
负责人力资源发展计划的拟订和检查、名额编制、控制及执行。 DOC格式,方便您的复制修改删减
人员的任免、考勤、奖惩、差假、迁调、退休、工资、保险等事项的办理。 员工教育与培训计划的拟订和实施。
员工工作安全、福利、保险、退休等办法的拟订和实施。 有关法律事务的接洽与办理。
员工违反公司规程与失职的调查及处理。
在分管副总经理的领导下开展工作,完成领导临时安排的工作。 负责公司的接待工作。
篇2,房地产办公室主任岗位职责
1、负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划,项目可行性研究工作。 DOC格式,方便您的复制修改删减
2、根据计划指标,负责制定相应的实施方案和措施,在确保完成计划指标同时,能有效地节省费用。
3、负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划,项目可行性研究工作。 4、负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责,负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准,并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展。
5、主持、组织策划工作,拟定租售策划方案,确保完成租售指标。统筹或主持主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作,提名公司主管级以上人员的聘任、辞退、升职,报总经理批准。
6、负责公司的人事、行政管理、工资编制标准和财产管理工作, 7、行政费用的计划预算编制及使用情况的审核, 8、负责公司印章及信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄。
9、负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守 DOC格式,方便您的复制修改删减
工作,稳定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作。 10、完成公司领导交办的各项工作, 篇3,房地产办公室主任岗位职责 一、办公室工作内容 (一)公司人事管理工作
1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员; 2、协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工; 3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作; 4、协同各部门对员工进行培训,提高员工的整体素质及工作能力; 5、负责员工工资的管理工作; DOC格式,方便您的复制修改删减 6、负责正式员工劳动合同的签订; 7、负责保存员工相关个人档案资料; 8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利; 9、根据工作需要,负责招聘临时工及对其的管理工作; 10、负责为员工办理人事方面的手续和证明。 (二)公司行政管理工作
1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况; 2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理; 3、根据董事会批准的行政费用总额度,每月制定公司行政费用预算,并严格控制行政费用的支出; 4、负责公司资产的管理,建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、DOC格式,方便您的复制修改删减
验收、使用登记及定期检查使用情况的制度; 5、负责公司印章和介绍信的管理,严格执行印章和介绍信的使用规定
综合管理部主任岗位职责：
1.负责及时传达、传递上级机关有关安全生产文件、通知、指示，送领导阅批和下达有关单位、部门贯彻落实。
2.负责做好有关安全生产方面文件的催办，督促有关部门及时处理。协助办理安全书报、科技刊物的征订工作。 3.负责公司餐饮卫生安全及生活废水排放符合标准。
4.负责公司办公楼、宿舍区、食堂物业管理、消防安全和用电安全。 5.负责公司交通安全管理，按照《中华人民共和国道路交通安全法》和《道路交通管理条例》对公务车辆实施安全管理控制，严格执行派车制度，教育司机严格遵守交通规则，确保行车安全。 6.负责公司印章管理。对接待来访人员现场参观过程的安全行为负责。
7.负责组织劳动竞赛活动。
8.经常调查了解施工、生产中的劳动条件，解决劳动制度中存在的问题。
9.负责对用工合同或协议的法律有效性管理。 负责采购、发放劳动防护用品，并对其安全性、可靠性负责。
负责职工的健康检查和职工职业病防治。负责工伤人员伤情鉴定，做好防暑降温的药品和防寒物品供应。 12.负责对新员工进行劳动纪律、规章制度教育。会同安监部门进行公司一级安全教育，把安全施工、生产列为员工考评、晋升的重要内容。 13.负责年度特殊工种人员的培训和职工培训计划的编制和实施及特殊工作人员的取证。 按政策规定，及时对不适应岗位的员工进行内部调整。
参加重大伤亡事故的调查和区分因工和非因工待遇的审定，会同有关部门对违章作业屡教不改和造成伤亡事故的人员给予追究处理和上报审批工作。 16. 严格考核制度和奖励制度，坚持重奖重罚，充分调动职工积极性。 17. 建立保险与安全生产相结合的机制，指导有关部门及时做好人身保险及工伤抚恤工作。 负责本部门人员的日常安全思想教育和培训工作。
对工程项目制定的质量、进度及安全保证金的预留的合理性、科学性、合同、协议的合法的有效性负责。 20. 必须贯彻执行国家和上级有关仓储物质及危险品安全管理的有关规定，严格做好有毒、易燃、易爆、放射源等物品的保管和储运，对由于管理不善引起有毒、易燃、易爆物品失窃、泄漏、爆炸负直接责任。 组织特殊、重要备品的验收、鉴定和定期检查与试验工作。
材料、设备合理堆放，场地整洁，保管和储运符合防火规范和防雨、防盗、防潮、防霉的要求；做好防火防盗的安全保卫工作。 23.负责安全生产法律法规、方针政策的宣传工作。 负责职工安全思想动态的分析调查，提出相应措施。
负责安全生产方面的新闻、好人好事的宣传，通讯报道和摄影摄像工作。 26. 配合安监部做好安全生产、“安全月”活动的宣传报道和安全知识竞赛活动。 27. 负责部门安全生产责任人安全思想到位和监督、检查和责任制落实。 28. 负责本部门人员的日常安全思想教育和培训工作。