中学校公寓楼长岗位职责共3篇(学校公寓管理负责人岗位职责)
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学生公寓楼长岗位工作职责
二、协助楼长负责本楼值班员、保洁员的工作分配、考评和管理,监督、指导其完成各项服务工作。
三、每天对本楼进行例行检查,对学校有关部门和学生的属实投诉、工作人员不合格服务的现象应及时上报楼长,妥善处理。
四、全面掌握本楼的各种物业情况和其它信息资料,并对各类公共设施、设备、家具等进行严格登记。对分配水电指标严格控制、严格管理。
五、每周定期或不定期对学生宿舍进行安全、秩序检查,对学生宿舍违章用电、私自留宿等违纪行为及时查处,认真记录,并报中心办公室。
六、协助楼长每月进行一次全面的消防安全检查,及时发现、消除各类隐患,并将检查结果及处理意见于月底前报中心办公室。
七、协助中心办公室做好每学期(年)在校学生的宿舍调整及毕业生离校、新生入校的宿舍安排及各类学生卧具、家具、门锁、钥匙等物品的收缴、验收与发放工作。
八、搞好本楼宿舍文化建设,努力增加学生服务项目。
九、服从领导、团结同志,以工作大局为重,不搞小团体、小帮派。
十、遵守学校各项规章制度,出现违纪或考试成绩不及格时,经公寓中心研究后予以辞退。
十一、做好中心安排的其它工作。
中小学生公寓楼长岗位职责
公寓楼岗位职责
公寓楼岗位职责怎么写
公寓楼保洁人员岗位职责
公寓管理科长岗位职责
公寓楼长的职责与考核办法
学生公寓楼长是学生公寓管理中直接面向学生、具体开展公寓管理工作，对宿管员负责的公寓管理人员。楼长在宿管员的指导下，具体贯彻学校的有关精神和学生公寓文明建设的有关规定，充分发挥“思想教育、生活指导、日常管理、氛围营造、信息沟通”的功能，全面负责所辖公寓学生文明教育、安全防范、卫生保洁、住宿纪律、后勤服务等以及值班员、保洁员等的日常管理工作。
1、负责每天抽查宿舍卫生，当月要完成对楼内所有宿舍的检查并做好检查记录，楼长要在当月28号之前将检查结果报到对应管理员处，不按时检查或检查记录不全者，每次扣5分。
2、负责实现对保洁工作的检查和考核，每天按要求对保洁人员的工作进行督促、检查，督促检查不及时或没有做好检查记录者，每次扣5分。
3、负责检查门窗、管道、水龙头等公共设施以及宿舍内备品，发现问题及时采取措施并报修，因延误造成损失一次扣5分。
4、教育、督促学生遵守宿舍管理的各项规章制度，有针对性的做好特殊学生的思想工作，管理工作要到个人，思想工作要到床位，及时将学生的思想动态向学生工作部及学生所在院系通报。
5、具体负责学生公寓的安全管理工作，定期检查公寓的防盗设施和消防器材、学生公寓外来人员及住宿等情况，消除安全隐患。管理不利者每次扣5分。
6、负责对宿舍的乱接、乱摆、乱放、乱倒、偷电、盗打电话等违
纪行为及时发现和制止，并上报学工部，不及时制止或知情不报一次扣5分。
7、负责带领学生干部对住宿生的归寝、宿舍卫生等进行日常检查，并详细登记；及时督促、提醒学生上课、打扫卫生。不检查或对违纪不管一次扣5分，管理不力一次扣5分；学生打架不制止或制止不力一次扣10分。
8、负责每月收取超额电费，建立公共财产和备品的登记、建卡制度，做好学生毕业时的交接、验收工作。
9、掌握公寓住宿人员的变动情况，办理住宿、调房、退宿手续，做好迎新、住宿管理及毕业生离校等工作。不能够及时掌握情况者，每次扣5分。
10、做好宿管中心的值班工作，处理好公寓的突发事件。公寓发生突发事件，必须第一时间到现场处理，并及时向有关部门和上级领导汇报情况。处理不及时者，每次扣5分。
11、积极配合学校委派的政治辅导员的工作。完成上级领导交办的其他任务。
公寓管理中心
楼长岗位职责和义务
1、学生公寓楼实行楼长负责管理制，负责本公寓楼的门卫值班、卫生清洁、日常维修和其它各项管理服务工作，确保本公寓区的正常秩序。楼长由学生公寓管理中心聘用和考核
2、按时上下班，不得迟到、早退。上班时间衣着整齐、佩带胸卡，面带微笑，精神饱满，举止得体。
3、熟悉学校及本中心制定的各项规章制度，严格依据《学生公寓管理手册》和各项管理制度对所管辖公寓进行全面管理。楼长必须做好如下记录：楼长每日工作记录、违规违纪记录、工作检查记录，工作记录本必须悬挂上墙。
4、对本楼值班员、保洁员的工作负有监督检查处理的权利，对不称职员工有建议辞退的权力；对违反纪律和制度的可以根据奖惩条例行使处分权；对本辖区内的违规违纪必须进行如实登记并上报，如楼长包庇纵容，不登记不上报，将对楼长实行从严从重罚款处理。
5、督促和检查管理员按时完成消防器材检查、学生公寓卫生检查、公共环境卫生检查和安全巡防工作，发现员工有违规违纪现象应及时处理；督促检查值班员是否按操作流程完成各项工作任务，如：出借钥匙制度、贵重物品出楼制度、来访人员登记制度、维修报修登记制度、查夜点名制度。
6、全面掌握本公寓的各种数据和学生分布情况,负责组织好对毕业生离校时寝室钥匙的收缴工作、新生入校时的钥匙发放工作，以及日常工作中寝室钥匙的妥善保管工作。 7、每周不少于1次对学生宿舍进行卫生状况检查，认真填写《学生宿舍卫生状况检查表》，对卫生不达标的寝室，要督促室长组织寝室同学搞好寝室卫生，并将检查情况向本楼学生公布。
8、每周定期或不定期对学生宿舍的安全、秩序情况、同学的意见和建议进行抽查（抽查房间不少于5间），对学生宿舍违章用电、私自留宿和对管理员的投诉等要认真记录，及时查处，并上报中心。
9、每周对本楼进行一次全面的消防安全检查，及时发现、消除各类安全隐患，做好防火防盗工作，并将检查结果及处理意见报至中心办公室。
10、协助中心做好每学期（年）在校学生的宿舍调整及毕业生离校、新生入校的宿舍安排及各类学生卧具、家具、门锁、钥匙等物品的收缴、验收与发放工作。
11、对学生、员工的管理要遵循“公平、公正”的原则，不许徇私偏袒，杜绝简单粗暴的工作方法，关心其学习、生活，帮助其规范言行。
12、楼长要对自己所负责的辖区每天巡视一次以上，在本职范围内妥善处理辖区内出现的各类问题，要大胆负责，绝不姑息，对违反制度和纪律的现象要敢于进行处理，决不推诿。
13、楼长要带领全楼管理员搞好公寓的文化建设，营造公寓文化氛围，每月必须做到出两期黑板报，努力创造干净文明整洁和睦的公寓，每个学期必须要组织本公寓同学举办各种形式的活动2次以上。
14、服从领导、团结同志，以工作大局为重，不搞小团体、小帮派。 15、楼长应公正无私，对本公寓的员工进行大胆管理。应开动脑筋，搞好本公寓的文化建设和防火防盗工作，每学期末由中心对楼长进行考核，对不能胜任本职工作或经考察不适合担任楼长的将解除楼长职务。
16、以上未尽事宜，有公寓管理中心负责解释