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端午节健步走活动方案3篇 县迎新年健步走活动方案

2022-05-15 15:16:00综合
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端午节健步走活动方案3篇 县迎新年健步走活动方案

下面是范文网小编整理的端午节健步走活动方案3篇 县迎新年健步走活动方案,供大家品鉴。

端午节健步走活动方案3篇 县迎新年健步走活动方案

端午节健步走活动方案1

  一、活动时间与地点

  1、时间:20xx年6月7日8:50——11:00、14:50——17:00,

  8日14:50——17:00、17:00——19:30

  2、地点:西湖公园规定路线绕园一圈

  3、起点、终点:学校教工之家一楼大厅

  二、参加办法

  1、参加人员:全体教职员工

  2、本次活动在西湖公园指定位置将设置3个健步走签到点,参加活动人员从起点(教工之家一楼大厅)领取签到卡,凑足10人以上集体出发,到3个签到点签到,再回到终点(教工之家一楼大厅)交签到卡,才算完成健步走活动的全程路线,否则无效。

  三个签到点位置分别是:沙滩茅棚、建筑群大屏幕小桥边、莲花池观莲亭。

  3、本次活动是徒步健身活动,参加活动人员不得乘坐、骑行交通工具;必须自行完成3个签到点的签到,不得请他人代替签到,否则无效。

  4、请工会组长和班组长做好本组教职工参加活动的协调工作,请教职员工选定四个时间段中的一个完成本次活动,不得影响教学及本职工作。

  三、注意事项

  1、本次活动参加人员在健步走前做一些简单的身体活动,特别是踝和膝关节要活动开。

  2、请穿宽松衣服和运动鞋,自备茶饮。

  3、本活动为健步走健身活动,重在参与,参加过程要注意礼让,安全第一;活动中做文明游客,不乱丢烟头和垃圾,做好环保工作。

  四、奖励办法:

  所有参加活动且完成3个签到点签到的教职员工,均给予一定的奖励。

  五、本方案解释权属校工会。

端午节健步走活动方案2

  集团工会20xx年健步走活动方案为进一步推动集团健步走活动常态开展,不断增强广大职工的身体素质和健康水平,激励广大职工为建设国际一流电工产业集团建功立业,集团工会制定了20xx年健步走活动方案,组织广大职工继续利用“xx”职工运动APP开展健步走活动。

  一、活动时间

  20xx年x月x日至x月x日。

  二、活动人员

  集团在职职工。

  三、活动主题

  以“我与祖国共奋进”为主题,作为集团工会迎接建厂xx周年系列活动之一,激励广大职工以饱满的工作热情和和奋发有为的进取精神,守正创新,但当作为,在建设国际一流电工产业集团新征程中,再接再厉、攻坚克难、再创辉煌。

  四、活动方式

  活动以线上竞赛和线下活动相结合的方式开展。线上竞赛由集团工会统一部署,各基层工会、分工会分别组织动员广大职工参加,全程使用手机作为步数采集工具。线下活动由各基层工会、分工会自行安排活动时间、地点、方式、表彰奖励等,根据活动方案,各基层工会、分工会制定实施方案。

  五、线上竞赛安排

  线上竞赛由个人竞赛和以各单位为团队的竞赛两部分组成。个人竞赛通过“S365”APP记录职工每天步行数据,按照统一的虚拟步距(100cm)自动生成行进里程,作为个人竞赛成绩。每日步数上限为xx步。团队竞赛成绩为各团队成员的平均成绩。

  线上竞赛设定在线虚拟线路竞赛。虚拟线路图如下(略)

  虚拟线路设置xx个里程碑节点,虚拟线路里程为xx公里。

  (一)排名赛

  职工在活动期间累计步数,计算虚拟里程,完成日常、挑战任务等,最终根据职工的步数、距离、抵达终点日期、活跃度等参与程度进行综合排名。

  (二)日常任务赛

  活动期间,每日设置有日常任务,如每日参与、每日达标、每日完美等任务。

  (三)任务挑战赛

  在完成日常任务的同时,系统自动累加完成任务的次数,累计到挑战设定目标,即为挑战成功。

  (四)里程碑挑战赛

  根据活动规划设定的里程碑节点,当虚拟里程累计抵达某个里程碑节点时,即为挑战成功。

  (五)知识问答

  知识问答内容为公司重点工作、运动健康知识等。答对问题,系统奖励步数。

  六、竞赛规则

  (一)个人竞赛规则

  通过安装并登录xx,使用手机进行日常计步,步数统一按照虚拟步距(100CM)核算虚拟里程,每日基础目标为10000步,超过10000步记为“达标”,超过15000步记为“完美”,活动设置步数上限,超过上限仅记录上限值15000步。

  首先按照个人活跃度排名。活跃度相同的情况下,依次按照个人平均每日步数、达标率、完美率、平均达标指数、平均完美指数排序。

  (二)团队竞赛规则

  以各基层工会、分工会为单元组成团队,按照团队活跃度排名。团队活跃度相同情况下,按照团队人均步数排名。

  七、表彰奖励

  (一)团队奖励

  根据团队竞赛规则进行排名。活动结束时对成绩前5名的优秀团队进行表彰奖励,授予健步走团队优胜奖荣誉称号,颁发奖牌。

  (二)个人奖励

  个人奖励包括物质奖励和精神奖励两部分。物质奖励标准集团工会根据实际情况设定。

  八、活动服务支持

  xx体育提供“xx”APP平台运行、活动组织策划与线上支持服务。

  九、活动要求

  1.各基层工会、分工会要根据集团工会的活动方案,制定实施方案,加强活动的组织协调等工作,确保活动顺利进行。

  2.各基层工会、分工会要坚持将活动与企业文化、思想教育、素质提升相结合,广泛开展摄影、征文等形式多样的主题文化活动。加强内外交流,充分展示职工健身成果,打造公司职工健身品牌。

  3.活动实行严格的检测机制,活动中杜绝作弊,如有举报弄虚作假行为的,经查实,取消排名。

  4.各基层工会、分工会“xx”职工运动APP平台使用人数每月不得低于所在单位人数的60%,参与人员要及时上传步数。

  5.“xx”职工运动APP平台使用率已纳入国家电网公司对集团负责人业绩指标考核体系,也是集团工会对各基层工会、分工会的重要考核项。请各基层工会、分工会设专人负责督促该项工作,务必保证每月完成考核指标,每月20日将当月使用情况报集团工会。

端午节健步走活动方案3

  为了迎接20XX年的到来,同时增强企业职工的凝聚力,丰富公司员工业余生活,提升职工队伍身体素质,展现企业良好的精神风貌,提倡绿色健康低碳生活,公司拟于12月1日起,开展“全员健步走”活动,具体方案如下:

  一、活动主题:

  放飞心情,健行健康

  二、活动口号:

  快乐运动,与你同行

  三、活动时间:

  试行时间: 20XX年11月23日—20XX年11月29日

  启动时间:20XX年12月1日

  四、活动目的:

  通过健步走活动,增强公司员工团队意识,提高员工身体素质,营造健康积极的企业文化氛围,倡导绿色健康低碳生活。

  五、参加人员:

  滨投集团全体员工 (17人)

  六、活动安排:

  1)全员统一购买计步手环,随身携带并保持手环开启状态;

  2)每人每天的综合步数不得低于5000步,包括周休息日和法定节假日;

  3)每月月底综合部会根据当月统计结果,对每月行走步数排名前三名的员工以及进步最突出的员工予以奖励。同时,对排名后三名的员工作出通报。

  4)此活动为长期活动,终止日期由综合部通知。

  七、活动经费:

  计步手环20个, 约1500元

  宣传海报1个,制作费200元(包括展架)

  每月奖品可在麦德隆购置当月打折商品作为奖励,如水杯,电饭煲等实用物品(奖品控制在500元/月)

  八、具体事项

  1)参加职工身体要健康,无不适合健步走的任何疾病。

  2)每日健步走量力而行,不要逞强参与。

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