落实党风廉政建设主体责任情况的汇报

落实党风廉政建设主体责任情况的汇报

2020年，我大队在局党总支的统一领导下，根据局党风廉政建设的工作部署，以主体责任落实为关键抓手，着力推动党风廉政建设工作细化实化深化。现将有关情况汇报如下：

一、加强组织领导，进一步促进党风廉政建设责任制的落实

党风廉政建设责任制是新时期、新形势下增强领导干部责任意识，形成廉洁行政、恪尽职守工作作风的有效举措。根据深入推进党风廉政建设责任制的要求，大队认真抓好各项组织协调工作，严格落实“一岗双责”，坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管干部各负其责的原则。

一是加强组织领导。年初我大队成立了以大队长为组长的党风廉政建设工作小组，从组织上保证党风廉政建设的落实；二是落实责任分工，按照“一岗双责”即“谁主管、谁负责”的原则和“既要抓业务工作，又要抓党风廉政建设”，制定了党风廉政建设工作方案及岗位职责，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、加强教育管理，提高干部队伍整体素质

1.按照局里统一要求建立每周二下午学习教育制度，做到定时教育随机教育相结合，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章、党纪党规和领导干部廉政“十不准”党员干部从政手册、《实施纲要》、《廉洁从政若干准则》等内容，强化了大队人员的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。

2.通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统，参加局里组织观看的正反两方面的典型专题片，使大队人员增强了忧患意识，牢固树立了居安思危、为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。

3.扎实有效地开展了学习教育活动，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感。以效率是否提高、手续是否简化、服务是否到位、群众是否满意作为衡量工作成效的标准。

4.针对我们作为执法单位的特点，开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观教育，筑牢了大队人员的思想道德防线。

三、加强制度建设,结合廉政风险防控开展工作

年初，大队按照局里廉政建设的要求，认真梳理了作为业务部门的廉政风险防控点，分为大队负责人和执法人员分别梳理了8个风险防控点，通过点对点的有效防控措施来避免廉政风险的发生。

四、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律

1.强化监督和管理，教育大队人员在工作中正确用权，廉洁从政，杜绝吃、拿、卡、要等问题。大队认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，严格从自身做起。

艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;严于律已，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，做好廉政述职，自觉接受群众监督;

2.办事、办公透明化。坚持政务公开，促进党风廉政建设和行风建设工作。

3.认真学习和贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》，使每一位党员干部的言行都符合党章的要求始终做到“立党为公，执政为民，率先垂范”，全心全意为人民服务。

五、存在的主要问题

（一）政治理论学习方面有待加强

由于大队执法工作任务多而重，大队人员忙于事务性工作，在政治理论知识学习方面坚持得不好，以致于一部分同志出现了以工代学的倾向。

（二）工作主动性还不够强

抓党风廉政建设的主动性欠缺，工作中存在纪检部门怎么说我们怎么做的情况，没能很好的结合工作实际，主动想一些问题，做一些工作。

六、下一步的工作打算

（一）强化学习意识，提高自身免疫力

继续开展学习教育，抓好超前教育、警示教育，把教育经常做、提前做，使党员干部时刻保持清醒头脑，提高自律意识。

（二）强化监督意识，加强对党员干部的管理

总的思路是：从实际出发，认真落实上级有关规定，严格制度和纪律约束;从实际出发，重点解决大队人员在廉洁自律和用权行为上的突出问题。

落实党风廉政建设主体责任情况报告2020

党风廉政建设主体责任落实情况报告2020

市委落实党风廉政建设主体责任情况报告

落实党风廉政建设主体责任情况报告范文（）

落实党风廉政建设主体责任的情况报告五篇