百年风雨兼程,百年砥砺前行
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各位领导，各位老师，亲爱的同学们：
上午好!
今天，我很高兴、也很荣幸与同学们分享你们人生最重要的时刻之一。首先请允许我代表能源与建筑学院全体教师衷心祝你们贺顺利地完成了大学学业，真诚地预祝每一位同学在未来的人生旅途中事业有成，业绩辉煌!
回首这四年，我相信大家都会感慨万千，孤单过、快乐过、努力过、挫折过，失败过、成功过、哭过、笑过、迷惘过、希望过，但无论怎样，在千滋百味的大学时光如白驹过隙时，我们都知道，从今天起，你们毕业了!
大学毕业既是你们的一个终点，更是一个新的起点。明天，你们将离开母校，踏上未来人生的新的征途。
作为一名教师，我想借此机会给同学们提三点希望：
第一，不忘初心，砥砺前行。经过了大学四年，还有几人记得高中学习的辛苦，还有几人记得你们高考的初衷，还有几人记得大学之初的雄心。忆往昔、握当今、望未来，我希望同学们不忘初心，细思人生，沉心静气，砥砺前行，充分实现自身价值，为社会做出了应有的贡献，进而实现个人抱负。
第二，先学做人，再学做事。一个人的成功，智慧和才能固然很重要，但人品更重要。不仅要有理想和目标，更要脚踏实地。天道酬勤，机遇总是垂青于有准备的人，多一分耕耘，多一分收获，只要你们付出了足够的努力，将来也一定会得到相应的回报。无论处在什么环境，无论从事什么工作和职业，都要有事业心和责任感，树立平常心，少一分浮躁，多一分平静。面对前辈，要虚心请教，即使你的文凭比他们高，知识面比他们广，但在具体工作岗位上，你的前辈们有很多书本上根本学不到的经验。面对985或211的院校的毕业生，不用妄自菲薄，处于同一个单位就处于同一起跑线，你们只有顽强拼搏，努力奋进，才能为企业创造更大效益，为社会做更多贡献，实现自己的人生理想。
第三，适应社会，调整自己，不断修炼，做一位能力出众和身心健康的人。未来的岁月会充满无限的悬念和无穷的魅力，你们要使自己适应社会，学会调整自己。社会是大课堂，需要学习的东西很多，希望你们以饱满的热情和旺盛的进取心去迎接新的挑战，不断学习，不断提升自己和完善自我。树立健全的人格，面对成绩不自满，面对挫折不气馁。学会尊重他人，学会包容和合作，树立奉献精神。
另外，我希望同学们记住一点，母校永远是你们坚强的后盾，始终相信和期待你们事业有成，生活幸福，人生安康。母校将把学子们的每一次成功、每一份精彩都珍藏在记忆深处!希望同学们常与母校老师联系，常回母校看看。
不忘初心，砥砺前行，未来等着你们去乘风破浪。
最后祝愿大家，健康快乐、一帆风顺、前程似锦!
以铜为镜，可以正衣冠；以史为鉴，可以知兴替。全体党员要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程。
增强历史自觉，筑牢信仰之基。在百年风雨苍黄路上，无数共产党人奋不顾身地为国家发展和民族复兴抛头颅、洒热血，只因对共产主义这一理想信念矢志不渝。学习党史，就要深刻感悟革命先烈的爱国精神和家国情怀，传承红色基因，赓续精神血脉，锤炼过硬政治素质，始终站稳政治立场。从党的群众路线教育实践活动到“三严三实”专题教育，从“两学一做”学习教育到“不忘初心、牢记使命”主题教育，无一不引导广大党员干部要筑牢信仰之基、践行初心使命，在旗帜鲜明讲政治上凸显高度，在大战大考中彰显力度，在凝聚共识上展现广度。
发扬斗争精神，练就精湛本领。党的百年征程是一部坚毅奋斗的血汗史，无论是革命年代小米加步枪、吃树皮迈万里长征，还是如今九章速算问世、奋斗号深潜万米，每一个辉煌成就的背后离不开共产党人百折不挠地潜心奋斗。学习党史，就要深刻感悟优秀共产党员身上的斗争精神和坚韧意志，传承精神薪火、汲取力量，练就精湛的专业技能，提高干事创业的本领。进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，要向历史研过往、向历史探未来，进一步当好改革开放、高质量发展、促进共同富裕的排头兵。
强化宗旨意识，永葆为民本色。回顾党史，无论是以“潜绩”默默奉献人民的谷文昌、“心里始终装着人民”的焦裕禄、还是“一腔热血洒高原”的孔繁森等前辈，都在用自己实打实的行动回答着“我是谁、为了谁、依靠谁”。也正因无数共产党人对为民初心的始终坚守，才能在极端困境中解放思想、突破重围，才能在濒临绝境中迎难而上、绝地反击，才能在困难逆境中永不言弃、愈挫愈勇。学习党史，就要深刻感悟为民初心的力量，坚持以人民为中心的根本立场，把群众观点和群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上。同人民风雨同舟、血脉相通、生死与共，是我们党战胜一切困难和风险的根本保证。
欲知大道，必先为史。在千帆竞发、大有可为的新时代，让我们深入开展党史学习教育，满怀信心开启全面建设社会主义现代化国家新征程，凝聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴力量！
砥砺奋进路，迈向新征程。2021年，是具有里程碑意义的一年。这一年，恰逢建党百年，“十四五”新篇初启，党史学习教育走深走实……
回眸过去一年，黔东南州组织工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“四新”主攻“四化”，抓基层打基础、选干部配班子、育人才聚贤能，高质量完成县乡村换届，创新党支部“星级化”和党员积分管理机制、“寨管委”基层治理模式、“六个一批”干部培养选拔计划、人才工作“双百计划”一系列特色工作亮点纷呈，为经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。
铸魂补钙，政治担当更加彰显
“欲事立，须是心立”。过去的一年，全州组织系统强化理论武装，抓实教育培训，抓好党史学习教育和专题教育，引导党员干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的忠诚践行者。
——党的创新理论入脑入心。坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党校（行政学院）培训的“必修课”，理论教育和党性教育占比达70％以上，全年培训党组织书记8615名、党员11.72万名，组织同步收看学习“新时代学习大讲堂”讲座52期、11.1万余人次。建好用好州县乡村四级宣讲队伍，通过“苗汉”“侗汉”等双语模式宣讲3.75万场次，受众380万余人次，引导人民群众感党恩、听党话、跟党走。
——党史学习教育走深走实。坚持把党史学习教育及专题教育作为重大政治任务，围绕讲党课、颂党恩，开展宣传宣讲，全州讲党课16697场次，受众50.9万余人次。围绕办实事、解难题，组建党员志愿服务队2686个，开展“我为群众办实事”主题党日活动5703次，党员为身边群众办实事好事51041件。
——庆祝活动办得有声有色。围绕庆祝建党100周年，全州评选表彰“两优一先”600名（个），形成见贤思齐、崇尚先进的良好氛围。向10133名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，走访慰问生活困难党员、老党员、因公殉职党员干部家属。做好新党员代表入党宣誓、老党员老干部代表庆祝中国共产党成立100周年座谈会，勉励广大党员牢记誓言、践行初心。
强基固本基层基础更加坚实
“欲筑室者，先治其基”。过去的一年，全州组织系统坚持以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，以实施基层党建“八大工程”巩固年为抓手，抓基层、强基础、固基本，增强基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力。党支部“星级化”管理机制、“寨管委”治理模式被评为2021年全省全面深化改革优秀典型案例；凯里市创新“村社宜站”加强村综合服务能力做法被民政部评为2021年度全国基层治理创新典型案例。
——配强村（社区）“两委”班子。健全“选、育、管、带、用”五位一体机制，注重把优秀农村致富带头人、大中专毕业生、退伍军人、外出返乡能人等选拔进入村“两委”班子，进一步优化人员结构，实现村（社区）“两委”班子成员学历、能力、报酬、年龄“三升一降”。及时在全州开展新任村干部“回访关爱”离任村干部行动，充分发挥“传帮带”作用，推动新一届村（社区）干部以最快速度了解情况、进入角色。
——强化党支部标准化规范化建设。党支部标准化规范化建设达标率100%，省级示范点33个。创新党支部“星级化”管理长效机制，采取“支部自评-乡镇初评-县级认定-挂牌命名”方式，紧扣组织设置、队伍建设等方面，对星级党支部进行考核，激励“有星”支部创先创优，鞭策“无星”支部整顿转化，创建星级党支部7959个，营造学先进、争先进的浓厚氛围。开展党员积分制管理，细化考核管理内容，提升工作针对性和实效性。
——打牢抓党建促乡村振兴基础。深化“党社联建”“村社宜站”等模式，加大“双超村”创建，推进特色产业党建示范村建设，推动村“两委”领办或主导合作社，健全村集体经济组织运行机制，推动村级集体经济和农户“双增收”。坚持“条块结合、资源共享、优势互补”原则，探索建立村级联合党委，促进资源共享、抱团发展。重点打造3个省级红色美丽村庄建设试点村，为乡村振兴探路子、作示范。探索“寨管委”基层治理模式，打通联系服务群众“最后一公里”，农村社会治理正发生可喜变化。
从严从实干部队伍更加优化
“为政之要，惟在得人”。过去的一年，全州组织系统紧扣中央和省委、州委决策部署，坚持政治标准，围绕“四化”建设，以州县乡三级领导班子换届为契机，注重在一线考察识别干部，建立高质量发展绩效考核评价配套机制，以正确选人用人导向引领干事创业导向，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
——选优配强各级领导班子。坚持把加强党的领导贯穿于换届全过程、各环节，大力选拔德才兼备、忠诚干净担当的优秀干部，优化班子年龄、学历、专业、功能结构。围绕“四新”“四化”建设，注重配备熟悉经济金融、文化旅游、城市规划建设等方面专业化干部，实现班子功能更强、结构更优。县（市）、乡（镇）换届工作全部圆满完成，绘出了好蓝图、树立了好导向、形成了好气象。
——加强优秀年轻干部培养选拔。深入实施“六个一批”培养选拔优秀年轻干部计划，打造新时代年轻干部队伍。大力推动干部交流，选派115名优秀年轻干部到深圳、佛山等沿海发达地区学习“取经”，选派50名优秀年轻干部到县（市）乡镇蹲点历练，从州直单位选派19名优秀年轻干部交流到乡镇担任党政正职，着力提升年轻干部的“七种能力”。
——强化干部队伍监督管理。认真落实从严管理要求，严格执行领导干部个人有关事项报告制度。充分发挥电话、信件、网络、短信四位一体举报平台的监督作用，及时办理“12380”信访件。扎实开展“行贿买官”“近亲繁殖”专项排查整治，切实防止和纠正选人用人上的不正之风。大力开展换届风气监督，全过程压紧压实责任，加强宣传教育，强化监督检查，全州换届风气清明、清正、清新。
——优化完善干部考核管理。强化政治素质考察，建立领导班子和领导干部政治素质档案。出台《黔东南州年度综合考核规定（试行）》等“1+1+5”系列文件，配套制定《黔东南州年度综合考核工作预警、约谈实施办法（试行）》《黔东南州年度综合考核工作督导办法（试行）》，压紧压实工作责任，强化年度考核结果运用，充分发挥考核“指挥棒”作用。
创新创造人才活力更加突显
“功以才成，业由才广”。过去的一年，全州组织系统坚持党管人才，坚持不懈出政策、聚人才、促发展，全力抓好各类人才培养和服务保障，构建起人才工作大格局。坚持高位推动，首次召开州委人才工作会议，为新时代人才工作擘画蓝图。“八个一”活动奏响人才引领乡村振兴的“前奏曲”经验做法被评为2021年第五届全国人才工作创新优秀案例。
——深化人才发展体制机制改革。出台州“十四五”人才发展专项规划、重点人才五年倍增行动计划和州人才工作高质量发展三年行动计划等系列政策，构建吸纳集聚、培养成长、作用发挥的聚才育才政策完备体系，着力打造近悦远来的人才发展“高地”。
——注重加强本土人才培育。加强农文旅一体化等行业领域乡土人才队伍建设，初步构建“三名工程”命名、“双百计划”拔尖人才培育的本土人才梯队培养体系，完善“银匠”“绣娘”“歌师”等非遗传承人保护机制，挖掘培养“土专家”“田秀才”。累计评选命名两批“名人才”2263名、培养拔尖乡土人才1700余名，建立“名人才”工作室219个，“师带徒”培育各类人才1.5万余名。
——大力实施重点引才工程。梳理“四化”领域重点产业人才岗位需求清单，编制发布高层次人才和急需紧缺人才引进需求目录，引进高层次和急需紧缺人才283人，其中博士7人。大力开展柔性引才，通过东西部协作资源引进广东金融人才4人、佛山专技人才185人。
——深入优化人才服务环境。制定人才服务暂行办法，为人才提供绿卡办理、医疗待遇、住房保障等16个方面服务。深化领导联系服务专家制度，落实专家人才优惠政策。开通“96567”服务专线，着力提升“贵人服务”水平。精心组织“人才日”期间“八个一”主题活动，慰问专家人才代表971人，全方位优化人才创新创业环境。
风起扬帆正当时，凝心聚力开新篇。2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的一年，站在新的起点上，全州组织系统将守正创新、实干立身、争先创优，奋力推动组织工作高质量发展，以更加优异的成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。