公司招聘文案模板6篇(公司招聘文案模板怎么写)
下面是范文网小编分享的公司招聘文案模板6篇(公司招聘文案模板怎么写)，供大家阅读。
等待少数派的你报到
我们给少数人一个舞台，让多数人来羡慕
如果人生的操练给了你一大堆原则，却至今没能找到一个目标。那么我们就送你一个，谈不上多么高远，但至少给你的人生添彩加分。
如果你已经有了人生的目标。那么我们就帮你实现，然后更新??
有人觉得，一支执行一流创意二流的团队要好过一支创意一流执行二流的团队。十分同意，但实际上我们真正想要的，是一支创意、执行都是一流的团队。这点要求算高吗？
No，有要求就不能嫌高。这个世界之所以太不完美，就是因为我们对它的要求太低。
关于技能：无需任何废话。既然你来了，就说明你已具备所有应该具备的技能。关于水准：更无需废话。好的作品不可能被埋没，我们绝不担心你的品味受到冷落。关于人：关于人的品质么，我们则要多说两句 话已至此，请懂的入?
招聘岗位——>
策划师(2人)任职要求:
我们需要的的军师并非决胜于千里之外，短兵相接是我们工作的主要内容，很多时候我们的工作更像是庖丁解牛，亦或是依托专业素养的项目医师，再或者是灵敏的猎犬能够嗅出市场的异动。
你需要携带你的案例与我们面谈
我们将准备好恰如其分的待遇与晋升渠道 期待与你并肩作战！
薪资待遇：月薪000元，保险，补贴，年终奖金
策划助理(2人)未来策划师的必经之路
为了这个目标你必须经过一段时间的锻造 当你掌握这个行业的所有专业知识的时候 恭喜你，你已经快要胜任这个岗位，你需要搜集并整理行业所有情报，根据市场情况分析项目并给出营销建议 必要时，你也会被要求撰写相关方案 总之，我们会让你迅速成长
你需要这个机会，我们也需要这样的人才，当机会降临的时候 我希望你有能力抓住。
薪资待遇：月薪000元，保险，补贴，年终奖金
文案助理(2人)任职要求: 我们相信，你有文采是肯定的你也有丰富的想象力，但是目前还不能胜任文案 不用担心，只要你——有一颗学无止境的心
有对文字和商业相结合的初始敏感或天赋 有对创意事业的无限憧憬、向往与追求 有驾驭理想与现实之间平衡的初始觉悟
只要具备上述要素，你就是我们要找的人 边拿工资边强化自己挣钱的能力 边拿工资边增添自己对生活的感悟力 并非每个人都有机会
薪资待遇：月薪000元，保险，补贴，年终奖金
置业顾问(10人)任职要求:
这个职位充满了挑战和压力，我们希望你勤奋和韧劲
拥有洞悉客户需求的敏锐直觉
再难对付的客户，你也能善意地沟通； 有较好的客户关系维护经验及能力
时间就装在你心里，不会跑快也不会跑慢，因为时间不只属于你，也属于你的客户和你所从事的事业。
好吧，先把你的简历发到邮箱或者面对面交流
形象气质佳也能成为你在这个社会竞争的部分资本，记住是“部分” 具有较强的沟通表达能力和良好的团队精神一定是此岗位的基础
薪资待遇：基本工资+提成，保险，补贴，年终奖金
一
场景一军营，旗号为金派金派招兵买马，共谋大事
场景二招募策划总监我们要你是一个能胜任一支队伍的大将军带兵带策略带创意，用你和团队的才智去征服客户。要是符合快来，我们封侯拜将
场景三招募广告业务副总给你一帮人马几个项目，你能打理的井井有条，开辟新的客户。那么找的就是你
场景三招募客户经理无论碰到什么样的客户遇到什么情况你都能hold住（当然我们不会让自己人委屈），把公司的策略和创意兜售出去。你是真金，找的就是你
场景五招募文案策划知道你不要做一书生，也不满足做百夫长，只要你足智多谋、文笔犀利、不俗套有创意。那么我们许你军中参谋
场景六招募设计师只要你你心灵手巧、出手不凡，不止能冲击视觉更能触动人心，表现品牌和产品。那么快来金派麾下
我们要找：掌大局的策划总监，负责团队建设，文案、策略和创意的把控。负责给客户提案和项目执行的跟进
我们要找：雷厉风行的广告业务副总，建立和培训业务团队负责业务拓展和维护，完成项目任务
我们要找：客户经理，协调前期公司的策略创意与客户的要求，提案的沟通和客户服务，跟进反馈项目信息
我们要找：能让走心的文案策划具备营销、品牌和广告的相关的知识，能够完成文案、策略和创意工作，具备提案能力
我们要找有创造力的设计师，基本的软件要回一些，有审美，商业创意能力强，能有效
招聘文案
方案设计：
岗位职责：
1、能独立带项目:负责项目的前期规划，方案创作，方案优化，施工图交接；
2、参与从方案至施工图阶段以及后期软装配饰的全案设计；
3、参与项目方案设计投标的述标或方案会，全面介绍设计成果；
4、负责完成方案后期现场的协调配合工作。
任职资格：
1、建筑学、室内设计专业大专及以上学历；
2、较强的方案设计及创新能力，负责公司所属重要项目的创意方案设计工作；
3、对项目设计进行综合、整体控制，完成各阶段的客户确认工作；组织、协调项目小组成员完成设计任务，包括总图、方案表现及深化、等工作；
4、优秀的手绘能力，且熟悉各种设计软件，如Autocad，天正，photoshop, sketchup等；
5、5-10年以上建筑设计或大型酒店、餐饮及会所室内设计经验，熟悉国内建筑设计规范，有大型设计院工作或海外学习经历者优先；
6、优秀的团队合作、项目管理及语言表达能力。
软装配饰设计助理
岗位职责：
1.有一定软装设计经验，配合设计师完成室内整体配饰方案及报价多工作； 2.丰富公司产品资料库并进行有序管理，协助对项目各项信息进行整理、归档； 3.完成设计师交给的临时性任务，并及时向上级汇报工作结果。
任职资格：
1.美术或艺术设计相关专业大专以上学历，具有较好的审美水平及艺术素养，热爱室内配饰设计工作；
2.工作认真负责，具有高度的工作责任心和很强的敬业精神，跟进并处理项目所有材料方面问题，思维清晰，工作条理明确；具有较好的团队合作精神；
3.一年以上软装配饰工作经验；对、布艺、装饰品等有均有一定了解；对设计材料产品审美方面具备较高敏感度，对颜色搭配有独到见解，能掌握好设计格调并协助设计师挑选符合设计格调的材料产品；
4.熟练掌握cad, ps, ppt, excel等相关工作软件；
5.参与完成酒店、会所、样板间、餐饮类等项目工作经历者优先。
办公室主任
岗位职责：
1、内部行政管理：
1）起草总经理和公司管理层所需的相关重要文件，协助制定、监督、执行公司各项行政规章制度； 2）负责组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案，公司日常行政事务工作的监督管理； 3）指导、协助相关管理类部门处理行政事务，及撰写部门对内、对外的文书、函件及报告； 4）负责公司级重要活动和重要会议的组织与协调工作； 5）处理上级交办的其他事宜；
2、公司行政计划：
1）组织执行公司管理制度，督促检查制度的贯彻执行； 2）指导或监督行政文员、秘书的日常工作；
3、总务后勤管理：
1）制定公司办公费用预算，监督办公用品的采购、管理、发放； 2）协助上级拟订行政后勤工作计划；
3）开展企业文化建设活动，负责公司重大活动的策划组织与实施，负责公司重要文件的撰稿及对外宣传工作（宣传册、PPT、快讯、声像资料、网站）；
5）加强企业文化管理，组织文化活动，丰富员工生活，提高企业的凝聚力； 6）提出后勤成本控制的方法建议，获批后予以实施； 任职资格：
1、教育背景：本科以上学历，心理学、人力资源、行政、工商管理或相关管理类专业；
2、工作经验：十年以上工作经验，有五以上建筑室内设计行业行政事务工作经验，有丰富的企业行政制度建设与管理经验；
3、具备人事行政管理基础理论知识和法律常识，熟悉人事行政管理工作全面的流程；
4、良好的口头及书面表达能力，流利的普通话；
5、能够熟练操作常用计算机办公软件以及相关的办公设备；
6、具有较强的计划与执行能力，能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力，高效率地完成任务；
7、关注细节并注重团队合作，良好的客户服务意识，具有高度的责任心 销售总监、岗位职责：
1、制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销策略,流程与工作计划,并完成项目业绩 指标
2、根据市场环境变更,对营销目标,计划,活动进行跟踪,及时调整营销策略与计划,确保完成年度目标与计划;
3、定期组织对市场环境,信息等进行监控,统计与分析,定期向总经理报送相关报表及研究分析报告; 4.负责公司重大项目公关,营销活动的总体把控与执行;5.制定营销渠道,负责营销渠道的拓展与维护工作;6.对项目实施过程中的各个环节进行监督与控制.任职要求: 1.市场营销或建筑装饰管理相关专业大专以上学历,年龄30岁以上;2.具备良好的人际关系处理能力和谈判技巧,善于沟通和协调公司内外的各种关系;3.五年以上建筑装饰设计行业企业营销策划及团队管理经验或有丰富市场人脉关系;4.熟悉建筑装饰设计及其延伸行业,有至少三个以上大型项目成功的完成经验;5.熟悉建筑装饰设计行业营销团队管理模式
6.形象好,气质佳,语言表达能力强,具有较高的综合素质和较强的团队合作精神; 7.深度洞悉全国装饰设计行业市场,对该市场的判断及理解有独到之处.、行政人力资源总监
岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划
6、负责公司的整体企业文化建设。 任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，十年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
网站编辑/文案企划经理
岗位职责
1、负责室内装饰推广相关的原创文章编写，负责部门推广资料的对接和收集；
2、负责网络推广的发布和维护；收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息
3、负责公司展会类活动的参与及执行。
4、完成上级交给的其他任务、对SEO有一定的了解
5、编写网站宣传资料及相关案例资料，加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。 任职资格
1、大专以上学历，五年以上编辑工作经验，有具备一定装饰设计行业广告文案撰写经验，如广告语、楼书、折页、报纸广告、软文等报刊、杂志编辑经验者优先；、室内设计相关专业或中文相关专业优先；
2、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识；
3、熟练使用办公软件与图片处理软件，有扎实的文字功底，文笔能力强；
4、具备一定的选题和活动策划能力；较好的编译、采写能力、有独立信息统计分析经验；
5、具有较强文字创意，有良好的口头表达能力，善与人沟通；
6、有良好的团队合作精神、敬业精神和责任感，有进取心和很强的学习能力，能独立工作，
副总
岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、负责对各部门工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度； 3、负责管控各部门任务指标的完成进度，配合相关部门修正工作目标、管理措施和方案； 4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作； 5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判； 6、负责各部门工作过程中突发事件的处理和解决； 7、完成公司董事长·授权处理的其他重要事项。职位要求：
1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻、熟悉现代农业管理，了 解农、林、牧市场者优先。
2、五年以上经营管理工作经验，3年以上团队组建管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力； 4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力； 5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。 7、对现代农业产业有深入研究，熟悉本产业链的各个环节； 8、具有极强的产业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力； 9、协调公司于农村、地方关系，保证项目顺利进行；
10、探索农业公司的盈利模式，开发具有经济效益的新型产品； 11、工资待遇：面议（提供吃住）财务总监
岗位职责：
1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划；
2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助董事长制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算； 4、制定工资绩效体系，成本支出核算体系，人力成本内控体系；
5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向； 6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；
8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。
9、审核财务报表，提交财务管理工作报告。 职位要求：
1、会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验； 3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规； 4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件； 5、出色的财务分析、统筹和资金管理能力；
6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。 7、工资待遇：4000---6000元（提供吃住）项目经理
岗位职责：
1、定期组织市场调研，收集市场信息，随时掌握分析出每年每季度农特产品供应链条。 2、收集有关市场动态，分析出紧缺商品、价格易浮动商品、及时做出公司采购数量 3、负责收集、整理、归纳供货及产品资料，定期询价根据市场浮动择优供货渠道。4、完成公司下达的所有目标任务为目的，确定任务目标，制定目标开展及完成工作计划。5、完善公司营销策划、宣传方案，制定执行系统并监控执行结果；宣传公司的品牌形象。6、完成公司下达的经营目标任务；拟定合同、代表公司签订各项合作协议、并监督执行 7、客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作； 8、完成公司交办的其它工作。职位要求：
1、良好的业务拓展和市场开发能力； 2、良好的客户维护和关系协调能力； 3、具备五年以上现代农业物流行业工作经验； 4、熟练掌握计算机办公软件，懂商务礼仪； 5、诚信、实干、坚韧，能承受工作压力； 6、有物流体系规划管理经验
7.物流、营销、管理、金融、现代农业科技、等专业优先考虑； 8.五年以上工作管理经验，大专学历、30---至40岁年龄
9.五年以上相关行业管理经验优先考虑（农业科技、电商、物流、大宗蔬菜配送管理经验）10.具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成总目标任务； 11.工资待遇：基础工资6000元4000绩效工资（提供吃住）办公室主任 岗位职责：
1.对行政部门人员的组织与管理。
2.公司办公室的档案管理及对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。 3.协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督。4.督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈。5.各部门员工的评估与考核。
6.突发事件的处理和应对，协助公司完成各项临时交办事项。 任职要求：
1.男女不限，30至45岁之间，有良好的工作经验，5年以上行政相关工作经历。 2.具备行政管理相关知识和经验，熟悉国家相关劳动行政法规政策。3.具备良好文字表达能力，熟练撰写各种办公文案，熟悉国家法律法规。
4.具备良好沟通协调能力，能妥善协调上下级之间关系，及时了解和掌握员工工作状态。 5.具备良好的计划执行能力，制定工作目标和可操作的行动计划。6.工资待遇：3000---4000元（提供吃住）
驾驶员任职要求：
1：负责公司蔬菜物品的运输，并负责进行货物的上下车装卸送抵目的地。2：男性，28岁至40岁之间，能吃苦耐劳，有C1（小车）或者C1以上驾照。3、三年以上驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况者优先。（自带集装箱小货车）4、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 5、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；
6、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。 7、工资待遇：5000----6000元，公司负责加油、过路费（提供吃住）
【北京】文化公司招聘实习生
招聘要求：
1）文化策划、新闻、大众传播、设计及相关专业的本科或研究生应届毕业生；如优秀，条件可适当放宽。
2）熟悉流行文化or有一定文字功底，会写新闻稿or熟悉网络传播基本途径or懂得摄影及视频剪辑优先；
3）工作责任心强，做事勤恳，有高度的团队协作精神，能承受工作压力，细心，服务意识强，能吃苦耐劳，具有良好的心理素质；
4）熟悉娱乐圈动态，热爱演艺文化事业；
5）形象气质佳、能够适应加班和出差；
6）热爱学习，懂得珍惜和把握学习机会。
我们能够给实习生的：
1）业界最优最难得的学习机会。
2）实习生个人职业生涯的规划建议。
3）学以致用的实践机会。
4）3个月后进入公司做正式员工的机会。
筛选流程：
1）通过简历初选。
2）到公司面试。
3）通知结果。
如何报名：
1）先将中文简历发到******@。
2）发出简历后请发送短信到138********做确认。
3）下周一、周二我们将分批通知面试。
4）无论简历或面试有没有通过，我们都将通知到个人。
"广告公司招聘广告"--->默契自然相聚，爱慕点点滴滴......如果我们曾经有染
如果我们曾经有染
三月二十五日，再发生一次关系吧！
有人问我你究竟是哪里好，这么多年我还忘不了，悠悠十年，我已非往昔，当初你认识的蓝，早已青出于蓝，更胜于蓝，现在很想再见老情人一面，无论你现在爱的是谁？ 无论你爱过多少人？是一个两个还是很多很多？
只要我们曾经有染--三月二十五日午后六时三十分，回来喝杯酒，再温存一夜。
智威十年，青出于蓝
只要你曾经是JWT人，或是客户、媒体、合作伙伴，业界相关人士，都可以来参加这个PARTY。而且还要送你一只"青出于蓝"的酒杯，让你把熟悉的味道带回家。
时间：三月二十五日（星期三）午后六十三十分
地点：台北市民权东路六段二十五号中国时报广场。
要来了吗？请记得先Call 02-分机101Vivian Chang