影楼门市规章制度3篇(影楼门市部规章制度)
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《影楼门市经营管理制度流程》影楼全体员工日常规章制度更新文档在线-好资料分享平台 您的在线顾问 更新文档 QQ: 婚纱摄影员工日常规章制度 第一节 总则
第一条 为严明纪律～奖励先进～处罚落后～调动员工积极性～提高工作效益和经济效益～特制订本制度。
第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
第三条 本制度适于公司全体员工。
第四条 经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。第五条 本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。
第二节 奖励
第六条 本公司设立如下奖励方法:大会表扬,奖金奖励,晋升提级。第七条 对下列表现之一的员工～应当给予奖励: 1、遵纪守法～执行公司规章制度～思想进步～文明礼貌～团结互助～业绩突出, 2、一贯忠于职守、积极负责～廉洁奉公～全年无出现事故, 3、完成计划指标～经济效益良好, 4、积极向公司提出合理化建议～为公司采纳, 5、全年无缺勤～积极做好本职工作, 6、维护公司利益～为公司争得荣誉～防止或挽救事故与经济损失有功, 7、维护财经纪律～抵制歪风邪气～事迹突出, 更新文档在线-好资料分享平台 您的在线顾问 更新文档 QQ: 8、节约资金～节俭费用～事突出, 9、领导有方～带领员工良好完成各项任务, 10、坚持自学～不断提高业务水平～任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书, 11、其他对公司作出贡献～董事会或总经理变为应当给予奖励的。员工有上述表现符合《晋升制度》规定的～给予晋升提级。第八条 奖励程序如下: 1、员工推荐、本人自荐或单位提名, 2、经理店长进行审核, 3、总经理或店长批准。第三节 处罚
员工有下列行为之一～视情节轻重～分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分: 第九条 有下列行为者罚款10元: 1、随意吐痰～丢纸屑果皮者, 2、早会迟到者, 3、营业时间内聚众聊天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公事文件者。4、岗位卫生检查不合格者, 5、当班期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期
更新文档在线-好资料分享平台 您的在线顾问 更新文档 QQ: 部门示未化淡妆者, 6、礼仪、称呼不规范者,包括对主管、摄影师、化妆师、设计师的称呼， 7、填写各种工作表格不认真、漏填者, 8、当班期间当众化妆～修剪手、脚指甲者, 9、打卡后吃早餐者, 10、下班后自己工作岗位未整理者。包括整理卫生、关闭电脑、空调等。11、未按公司规定使用公司设备者。如电脑等。
12、上下班忘记打卡者。,须有主管开单证明确有准时上下班, 第十条 有下列行为者罚款20元: 1、未经许可而无故不列席公司会议者, 2、未经许可而私自带人进入工作场所者, 3、离开工作岗位未办理代班手续者, 4、安排任务未及时完成者, 5、窜岗、随便进入其它部门工作室者。6、上班时间吵闹、大声喧哗而不听纠正者。7、利用公司设备电脑上网聊天、玩游戏、看电影者。8、上班时间洗头洗自己私人衣服等 第十一条 有下列行为者罚款50元: 更新文档在线-好资料分享平台 您的在线顾问 更新文档 QQ: 1、未经主管同意外出者
2、态度恶劣～傲慢～不接受管理～当众顶撞上司者。 3、利用公司设备做私人事件者。如电话、打印机、复印机等。4、在顾客面前吵架、说粗话有损公司声誉形象者。5、服务态度欠佳～经顾客检举属实者。6、有意破坏公司财物者。
7、出席各种会议或者工作～代他人签到者～如代打卡。 第十二条 有下列行为者罚款100—500元: 1、与顾客或员工发生斗欧吵架事件者～由部门主管根据情节作出处理。2、工作未交接清楚造成公司重大损失者。3、私拉电源影响公共安全、公司正常作业者。第十三条 有以下行为者～做记过或开除处分: 1、利用私人对公司不满～煽动员工情绪制造事端者。2、不服从公司工作安排、职务调动者。
3、在外散布谣言～制造事端～严重影响公司形象者。
4、泄露公司营业机密～如效益～拍照对数～促销计划与发展营运计划严重者。
第十四条 有以下行为者视情觉严重报送司法机关追究法律责任: 更新文档在线-好资料分享平台 您的在线顾问 更新文档 QQ: 1、私自偷取公司产品,包括****、加洗、压膜、复制光盘等,与顾客产生交易者。
2、盗取、偷窍顾客、同事、公司财物者。 3、盗取、泄露公司内部高级文件、机密者。第四节 考勤制度
第十五条、员工上下班必须打卡～每日二次或四次～上班前和下班后～不得无故不打卡,不得代他人打卡～因故不能打卡或忘打卡者～必须有部门主管批准签字～每月不能超过两次.主管月底把公文整理后统一交予会计 第十六条 忘打卡每人次处于二元处罚,以每一次递增一元.(即第一次忘记打卡二元,无次忘记打卡三元,三次四元以此例推)。
第十七条 员工应遵守上、下班时间～不得无故迟到早退。凡迟到一分钟三元扣罚～每月迟到超过五次在原有处罚上在扣除100元.第十八条 员工无故不上班或外出时不办理任何手续～作旷工处理。旷工按三倍扣除当天工资。连续旷工3天或一年内累计旷工达30天者～公司将予以除名。
第十九条 考勤工作由会计负责～考勤员应有较强的责任心～坚
更新文档在线-好资料分享平台 您的在线顾问 更新文档 QQ: 持原则
第二十条 每月考勤报表与考勤记录在发工资前应进行仔细核对,核对无误后方可计算工资。
第二十一条 员工请事假、病假、公假等～必须到前前台领取统一公文～正确填写～报有关主管签字后～然后在急时送回前台。
1、员工无特殊情况～不得随意请假～如必须请假～应先办理请假手续～得到批准后～做好交接工作方可离开岗位, 2、如因突发事件不能到岗者～须立即托人带信或打电话通知部门主管说明原由～由部门主管当日下班前补办手续上交人事部, 3、员工因病,事,请假～公司不发当日工资。不足一天的～以所以岗位每日上班时间钟头数～按比例扣发当日部份工资～并扣除当月满勤奖金, 4、员工请事假在三天以内由经理(主管)批准～超过三天者须报总经理批准, 5、部门经理(主管)请假必须报总经理批准, 6、员工请假～必须在批准的期限到时上班。特殊情况超假～应申述充分理由和出示证明～以补办续假手续～未经请假或请假未准便离开工作岗位～按旷工论处, 7、如请假必须提前一天进行申请,如有突发事可以在8点之前打电话.8点之后无效
更新文档在线-好资料分享平台 您的在线顾问 更新文档 QQ: 8、员工在一年内累计或一次性事假超过三十天者～一年内累计或一次性病假三十天者或病事假四十天者～不能享受年终福利、奖励待遇, 9、因参加社会活动、工作、业务需要或会议必须离开工作岗位者～经部门负责人批准～给予公假～工资照发, 10 因某些原因想辞职的,必须提前提出书面申请.总经理签字后生效.签字时间往后推30天才可以正式辞职.考核奖励
1.员工每按规定出勤～并不违反有关规定～设满勤奖若干元。 2.工作时间每满1年后～基本工资再加薪,50元,。3.摄影助理每三个月考核一次～考核内容为实拍、理论及与客人沟通技巧～以考核成绩优秀者工资提升一级,50元，经过三次考核成绩突出～升为本公司被初级摄影师～月底薪为若干元,在此一年后升为本公司中级摄影师～月底薪1500元,二年后升为本公司高级摄影师～月底薪2000元,三年后升为主理摄影师～月底薪2500元。
4.化妆助理每三个月考核一次～考核内容为妆面～发型设计及与客人沟通技巧等～经考核成绩优秀者工资提升一级,30-50元，经过三次考核成绩过分突出～升为本公司寞初级化妆师～月底薪为700元～一年后升为本公司中级化妆师～月底薪为1000元,二年后升为本公司高级化妆师～月底薪水1500元,三年后升为主理化妆师～月底薪2000元。
更新文档在线-好资料分享平台 您的在线顾问 更新文档 QQ: 5.门市人员每月个人要完成定单实拍基本定额数为1万元～超出个人实拍定额1万—2万～门市按个人消费实数1%提成～超出个人实拍2万—3万～门市按个人消费实数%提成～超出个人实拍定额3万以上门市按个人消费实数2%提成。
6.客人后期照片加作金额～门市按个人消费实数2%提成～出租礼服及拍录像,或MTV制作,按实数金额10%提成。 7.助理在公司完成基数定额后～按摄影实习生数%提成。8.本公司的营业基数为每月元～没有完成公司所规定的基础～均发基本工资。
9.摄影师与化妆师要经常合作进行创作～是以公司及个人名誉发表作品～在省级人像刊物获一式两份等奖～公司直接奖励1千元,获二等奖奖励500元,获三等奖奖励300元,获优秀奖奖励200元。
10.凡是员工都有向公司提出建议的义务,好的建议一经采纳并为公司赚得可喜的利润～公司直接奖励100元—500元。
门市接单过程中的注意事项
1.门市不得私自指定摄影师，化妆师，特殊情况由彬彬审核为准，周一客人要指定惠健、小
三、飞扬必须10点开始拍摄，指定摄化的必须备注原因（违规罚30元）2.定两天拍摄的客人不得改为一天拍摄，违规门市30元每次
3.老顾客可做5%，员工朋友订单送5%或10寸纳米，由主管签名确认
4.特殊客人后期10%优惠必须三天内由黄经理签字，后期5%优惠则由主管签字，逾期不算，该单或做优惠的门市自己必须查核
5.待定套系的客人必须在客人选衣服之前由门市确定好套系（30元）
a)拍摄时间门市不允许安排在15：00以后拍摄，（违规罚10--50）分两天拍的客人不可安排2天都在双休（30元）
6.客人临时改期必须马上告知总台并在博城里移出（10-----50）
7.订单门市不准收少于写真500，婚纱1000的定金 8.门市订单时碰到婚期未定的客人必须说明后期制作需两个月。9.遇到下雨门市让客人最好整组移出，若客人坚持要拍摄，必须明确告知客人下次将会安排一对二拍摄，并且摄化会改动（违规安客怨处理）
天之内为急件（急件费30元），选片或放大加急10元 11.客人汇款必须汇公司帐号，让出纳半小时查账回复 12.客人来门市部补余款必须当天告知主管（5元）13.员工不得在公司的POS机上刷卡（200元）
不可更换其他相框，而相框换FLASH由主管决定 15.加拍一个人需要额外加500元并只排一组服装 16.客人带外景DV师或朋友需另加100元(自备车除外)17.原则性的问题不准门市打电话给黄经理或叶总 18.当出现套系内容更换或活动时以原先订单套系为准 19.所有产品的价格以电脑为准
20.门市管理好自己的业绩本，如有离职必须把业绩本交接给部门主管
21.离职门市在离职日起计所有委派单交给在职门市并接手，有余款单公司按1%的提成给接手门市，无余款单，按写真，情侣每个单20元，婚纱每个50元给接手门市，门市订单定金收全款超过70%的按20，50元的单计算 22.门市不得在有客人的情况下谈论业绩（20元）23.门市不得私自上网（100元）
24.门市不得自带公司资源，违规者取消当月奖金并罚2000元
25.门市会议每周一次，不参与者罚50元，迟到者每分钟扣一元，手机处于关机并静音状态（5元）26.公司业绩不得对外公开（500------1000）27.问题单业绩取消
28.不得向客人收取公司规定以外的费用（200---1000）29.全款礼未领在博城里备注，订单3天内付清全款给予全款礼，订单3天内拍摄不给予全款礼，一个星期内拍摄当天付清全款给予全款礼，30.遇到特殊情况，员工不得私自打电话给客人（30----50）
.....摄 影 公 司
员工规章制度
员工是公司的财富，公司是员工的港湾，公司靠员工创造利润，员工因公司得到自我的完美提升。希望各位以店为家，竭诚合作，共同创造【....视觉】的业绩神话！以下是本公司的规章制度，请各位精英详细阅读，以便以后更好的在自己的工作岗位上发挥您的才能！
1无条件服从主管安排,认真做好自己的本职工作.2每天做好自己分担区的清洁卫生.3上岗后保持良好的心情,做好微笑服务，认真做好每一对顾客的接待工作.4每天上班时间为早8：00，下班时间为晚6：30，员工需按公司所规定时间 上下班，不得迟到早退，（无特殊情况发现迟到早退者，按每5分钟罚款10 元计算）。
5工作时间不准串岗,不准喧哗打闹.（发现者视情节轻重罚款10——100元）6每个部门不得空岗,吃饭时应轮流值守.7午餐时间不准超过60分钟,工作时间不准吃有异味的食物,包括口香糖.（发现者视情节罚款10——50元）
8保持仪容仪表整洁.形象有素。
9上班时间朋友来访不得超出5分钟，不得影响正常工作。
11 随时与同事交流业务,加强培训自己的业务知识.12 积极向公司和部门提供搞好本职工作的建议.13 每个月15日发放上月份工资及奖金！无特殊原因，不可提前支取工资！工资及奖金必须本人领取，不可其他人代领！
14 各个部门应相互配合，完成一手接一手，服务跟着走的服务理念，不得冷落顾客，（被顾客投诉者视情节罚款100——500元）。
15 工作时间不得说脏话及不文明语言，（发现者视情节罚款50---200元）要谈吐有素 16 不可背后谈论同事是非，挑拨同事之间关系，发现者本公司将开除处理！
17 不得擅自以私人目的使用公司之资源及偷盗公司用品，包括影楼所用的摄影器材、相册、相纸、相框等，发现者按偷盗处理，警告或开除处理！情节严重者将送至司法机关处理！
21 每位员工每月两天休假，休假时间为每周一到周五，周六日不准休假！每天同部门仅允许一人休假，并安排好自己的工作，与同部门人员进行交接！如有特殊原因，周六日休假者扣除三天工资，超出两天工休者，事假多休一天扣除两天工资，病假凭病例单申请扣除当天工资，以此类推！
22 必须按照排班表上班,不得随意休息,迟到,早退.串班须亲自请示主管.病,事假须亲自请示店长或经理.如未向经理请假擅自休假者，视为旷工，旷工一日罚款100元！
23 工作时间不准上网聊天及浏览与工作无关的网站或打游戏，发现一次罚款10元！24上班时间不允许煲电话粥，长时间电话私聊！发现一次罚款10元！
年月日起执行本制度！
.....婚纱摄影—制度卷
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