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精选年会策划方案模板3篇 年会策划活动方案

2023-04-12 13:10:00综合

精选年会策划方案模板3篇 年会策划活动方案

  下面是范文网小编整理的精选年会策划方案模板3篇 年会策划活动方案,以供参考。

精选年会策划方案模板3篇 年会策划活动方案

精选年会策划方案模板1

  一、活动主题

  回顾20xx年、展望20xx

  二、活动背景

  新年来临之际,又到了我们一年一度的年会,在这过去的一年里,我们意气风发,共同努力的完成了餐厅一系列的工作。在这个新春即将与我们的时刻,我们聚在一起,共同欢庆,为公司的昨日画上完美的句号。为我们的20xx年扬帆起航。

  三、活动目的

  1、 总结过去一年的工作,为下一年提出计划

  2、 对员工给予嘉奖,提升员工积极向上的精神

  3、 增进员工间的沟通与团队协作精神

  4、 庆祝新年,加深员工与公司之间的感情

  四、活动对象

  Peoplescafe的员工(备注:兼职、递交了辞呈的员工、众携力员工、工作未满6个月的保洁阿姨不予参加奖项的抽选)

  五、活动日期

  20xx年1月22日、23日、24日

  六、活动人数

  建设店19人、兴盛店28人、琶醍店38人,合计84人。

  七、活动地点

  各家餐厅的店面

  八、活动前期准备

  1、现场布置及装饰。设计、布置用餐场所。(用餐场所的布置:餐桌的拼台、椅子摆放、果汁饮料、果盘的摆放等。)

  2、礼仪服务:提供礼仪服务(引领入座)此部分工作由楼面2名员工负责。

  3、置年会用品:活动奖品、年会的菜式的原材料。

  4、年会具体日期通知全体员工,让所有员工有所准备,大家都要表演节目(任何形式都可以)。

  5、邀请老板、出品总监、人事部门出席。

  6、用餐安排。

  7、签到准备工作(签到纸、号码牌、签字笔、抽奖的箱子)

  九、活动流程(13:30—16:30)

  第一阶段:总结大会(13:30—15:00)

  13:30—13:50 与会人员进场签到(1、签到,并让员工自己抽选号码牌(兼职、递交了辞呈的员工、众携力员工、工作未满6个月的保洁阿姨不予抽选号码牌);2、签到板上签名并写下自己的新年祝语,或者对公司的期望。)

  13:50—13:55 领导及其他参会人员就坐

  13:55—14:00 主持人

  14:00—14:10 老板致辞

  14:10—14:40 各部门代表总结及下一年规划

  14:40—14:50 出品总监总结及展望未来

  14:50—15:00 会议结束,年会开始(承上启下的一段旁白。)

  第二阶段:会餐(15:00—16:30)

  15:00—15:10 餐前 公布先抽取三等奖(4名)

  由主持人抽取三等奖,获奖者上台发表获奖感言(公布奖品,合照) 15:10—15:30 餐中 开席上菜

  15:30—15:40 主持:由店长上台抽选二等奖(3名)

  获奖者上台、发表获奖感言、表演节目、(公布奖品,合照)

  15:40—15:55 节目表演(25分钟节目,三个,由每个部门各出一个节目) 15:55—16:05 由出品总监上台抽选一等奖(2名) 获奖者上台、发表获奖感言、表演节目、(公布奖品,合照)

  16:05—16:10 由老板上台抽选一等奖(1名 )

  获奖者上台、发表获奖感言、表演节目、(公布奖品 合照)

  16:10—16:15 集体合影留念

  16:15—16:25 集体合唱(xx歌曲可以店面同事自行安排),没有抽中奖项的同事发放鼓励奖。

  16:25—16:30 活动结束,清场。

  十、活动后期安排

  1、欢送领导

  2、会议结束,仔细地检查一遍会场,看是否有遗忘的东西和文件等,设备设施是否有损坏,做好记录。

  的准备工作。

  九、人员安排表

精选年会策划方案模板2

  一、背景

  传统经销商年会,主题无不以交流、合作、共赢为主题;形式无不以公司战略规划、政策宣讲、颁奖为主;主讲嘉宾无不以政府官员、协会领导、公司高管为主;激励形式以返点激励、物品奖励、出国旅游奖励等形式;会议仍是领导“作报告”、观众“睡大觉”、会餐“把酒闹”、回去啥都“忘记了”的模式。急切需要主题创新、内容创新、形式创新,虚实结合,既凸显公司明确的规划、理念、政策,又能让与会者深刻领悟公司软硬实力、企业和品牌文化。 公司创业17年来,a品牌具备了雄厚的实力,a品牌品牌获得了极大的提升,a品牌品牌形象也逐步为客户、用户所熟知,年会是a品牌展现品牌文化、提升品牌形象、展现企业综合实力的平台,急需要更大力度的创新。

  二、本次年会参与人员:

  优秀老客户、优秀新客户、意向客户(不考虑工程商或房地产公司客户,主要为经销商)

  三、20xx年经销商年会定位:

  感动、创新、激情

  本次年会需要达到让与会者感动、振奋、提升信心;

  凸显a品牌人诚挚、热情、富有创新和激情;

  彰显a品牌雄厚的实力、厂商共赢的决心、a品牌品牌清晰的规划和富有实效的市场营销管理措施。

  四、年会主题:

  “携手共赢 剑指全球”20xxa品牌战略合作峰会

  五、年会主要内容:

  会务接待、会议交流、颁奖盛典、晚宴答谢、旅游组织

  六、年会召开时间:

  20xx年3月2日(报到),3月3日正式召开,3月4日出游、返程

  七、会议流程

  (一)会议阶段

  1、8:00———8:05 主持人开场白

  2、8:05———8:10 a品牌董事长致辞

  3、8:10———9:00 a品牌营销战略规划以及20xx年度营销方案 4、9:00———10:00 管道行业厂商合作“七个怎么看”

  5、10:00—10:15 优秀经销商代表发言主题

  (1)成长的足迹———分享与a品牌成长的历程

  (2)成功的快乐———成功的市场操作经验分享

  (3)发展的展望———分享自己将来的规划以及对a品牌的期望

  6、10:15———10:30 上午会议结束,组织上车

  7、10:30———11:30 生产基地参观

  8、11:30———12:00 餐厅就座

  9、12:00———13:30 餐厅就餐

  10、13:30———14:00 颁奖会场入座

  (二)颁奖阶段(14:00———16:30)

  1、开场舞:(销售部经理、客服部经理、各区域经理参加),拉丁舞

  2、主持人开场白

  3、回顾篇(怀旧与经典)

  节目:女子乐坊表演

  第一轮颁奖,第一轮抽奖(三等奖)

  4、承诺篇(合作与信任)

  节目:多人杂技表演(以诠释合作与信任的真谛)

  第二轮颁奖,第二轮抽奖(二等奖)

  5、展望篇(未来更美好)

  方案一:选白人女歌手意味着a品牌不仅仅是中国的,更是世界的,展现世界级企业的风范。

  节目:《明天会更好》歌舞表演(歌手选白人女歌手)

  方案二:a品牌产品秀(时装模特手持我公司产品走秀,产品以精美透明包装盒包装),以时尚、艺术化的表现形式彰显a品牌产品的高贵、典雅气质,更凸显a品牌品牌深邃、国际化这一内涵。

  第三轮颁奖,第三轮抽奖(一等奖)

  6、浓情篇

  本次颁奖盛典是a品牌与客户又一次的亲密沟通与情感交流,彼此间17年积累的情意浓厚至深,此刻已是情感升华;

  节目,演唱周华健《朋友》,以朋友作为颁奖盛典的结束

  (三)座谈交流阶段:16:30———18:30

  1、董事长座谈会———各区域经理把关确定5—10名区域优秀经销商参加,围绕a品牌发展,根据市场竞争状况,面对面与董事长交流,充分献计献策。

  2、各区域业务人员深入到客户房间进行洽谈、交流。

  (四)晚宴阶段

  经过了一天正式的会议,晚宴定位为轻松、自由、奔放,形式上尽可能扩大经销商参与度,具体节目可以不拘一格,重在营造娱乐、轻松的氛围。

  1、诚心实意,把酒言“欢”

  (1)客服人员集体劲舞

  (2)营销人员合唱组合

  (3)客户节目1

  2、情真意切,杯酒深“情”

  (1)营销小品(厂商合作场景)

  (2)客服人员集体朗诵:“我们是这样的一群人”

  (3)客户节目2

  (4)客户节目3

  3、心手相牵,酒“醇”深“远”

  (1)相声:“买”和“卖”

  (2)客户节目4

  (3)客户节目5

  (4)销售部人员集体合唱“咱当兵的人”

  4、播放《难忘今宵》,晚会结束,邀请客户上台集体留影

  八、颁奖盛典阶段创意

  颁奖盛典共分为回顾篇、承诺篇、展望篇、浓情篇四个阶段

  (一)回顾篇

  此刻是a品牌与客户共同回首16年走过的风雨历程,

  点滴的一路相随走到今天,相互支持与包容;

  怀旧与经典的节目更能表达此篇章的深刻意义,回首从前,感动现在,让a品牌与客户融入在怀旧的氛围之中。

  节目以女子乐坊表演诠释厂商之间合作的历程,通过古典民乐来诠释过往的记忆。

  (二)承诺篇

  17年的一路相随,a品牌始终坚定着自己的承诺,相互间的信任才能走到今天的合作;

  节目:多人杂技表演,因为杂技多人间的信任与合作,才得以保证杂技演出的顺利和成功,借此诠释合作与信任的真谛,演绎a品牌与客户16年的承诺与相互间的信任;

  (三)展望篇(未来更美好)

  a品牌与客户共同走向未来,一同展望未来,期待和谱写更美好的明天; 节目形式时刻表现a品牌的关爱与对美好未来的期盼,a品牌与客户永远携手走向明天;

  方案一:选白人女歌手意味着a品牌不仅仅是中国的,更是国际的,展现世界级企业的风范。

  节目:《明天会更好》歌舞表演(歌手选白人女歌手)

精选年会策划方案模板3

  梅,剪雪裁冰,一身傲骨;兰,空谷幽香,孤芳自赏;竹,筛风弄月,潇洒一生;菊,凌霜独行,中和恬淡。梅兰菊竹四君子,千百年来以其清雅淡泊的形象,一直为世人所钟爱,同时也成为一种人格品性的中国文化象征。

  中国四君子搭配柔和动听、优美醉人的轻音乐演奏,如此中西合璧令整个会场都产生了一种清新优雅的感觉。在现代繁忙都市劳碌的人,身处此境的你会发现,在这喧嚣的都市中,也可以让身心获得一份宁静、获得一份舒适与幸福。此刻的你,放松精神,让一切浮躁的感觉和烦恼远离自我。

  公司年会上老板的三大困惑:

  1、想把自己推向社会,让社会了解自己的公司,但始终找不到合适的通道。

  2、想把社会、客户、公司、员工四股力量整合成强大的合力,但始终找不到适合的方法。

  3、想把团队打造成超级能量体,但始终找不到适合的策略。

  公司都在拼命地挖掘资源和寻找机会,其实真正的资源和机会就在身边。

  它本身不是资源和机会,但是它一定能够给你带来无穷的资源和机会!

  它本身不是财富,但是它一定能够给你间接地带来丰厚的财富!

  公司年会它是谁?

  它,就是年会,一场震撼人心的年会!

  一家好公司,一个好老板,一定会善用年会,把公司托举得更高、更远。

  当今公司年会常犯的三大错误:

  1、错把年会当成只是开大会。

  2、错把年会当成就只是报告(当成只是下一年度的说明书)和发奖(当成只是表彰过去)。

  3、错把年会无奈地开,年复一年,劳民伤财。

  一、公司年会的意义

  年会是公司重大节日!

  1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!

  2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来

  3、公司的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!

  4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事!

  5、年会的目的:拉动

  ①拉动员工

  a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

  b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。

  ②拉动顾客

  a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递印象!

  b、可以邀请一些意向客户来参加年会,在年会的现场让老客户做分享,以此来打动新客户,让新客户对公司产生良好印象。

  ③拉动其他力量

  a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

  b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等),获得支持

  二、公司年会前期准备:

  A、筹划准备:

  确定会务主要负责人,成立筹备组

  2、制作年会企划书(样本),确定主题及活动框架

  3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单

  4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图

  5、推荐相关音乐背景资料

  B、前期执行:

  1、最终确认年会流程和年会节目

  2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材

  3、确定员工表演项目及主持人

  4、撰写年会相关文案

  5、制定工作安排表

  6、安排会议场地

  7、安排年会晚宴场地、年会气氛

  C、成立年会项目实施小组:

  年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!

  1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)

  2、物品采购配送组;(所有年会物资的采购)

  3、聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)

  4、晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)

  5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)

  6、宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)

  7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)

  注:围绕流程进行采购(所需物资如:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅等必先提前两天配齐!)。

  三、公司年会拟邀嘉宾

  1、员工:要求全员必须参加,不可请假;

  2、公司各部门领导;

  3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户;

  4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化;

  5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。

  四、公司年会会场的布置:

  1、有好的音响和好的环境,最好能让大家一起就餐。

  2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。

  3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。

  4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

  5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。

  (会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会有一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡。)

  五、公司年会具体流程:

  1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。

  2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(由主持人引导进会场,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场,聚光灯引位(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐,场外拐角需有礼仪人员引位)

  3、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾

  4、主持人带动全员先来一或两支开场舞

  5、放视频(全年回顾)

  6、颁发奖励,主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目),根据公司需要可设置如下奖项:

  A、业绩前6名(从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖)

  B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)

  C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)

  D、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定)

  E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)

  F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)

  G、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)

  H、晋升任命书

  I、给客户颁奖

  8、下半场入场两曲热场舞

  9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的`状态,展示我们的决心,展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。

  10、让各部门定明年业绩目标。

  11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。)

  12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,有利于员工进步及加深对本行业的理解。)

  13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)

  14、颁布20xx年的各项奖励机制(要清晰透明,让人一目了然,不可含糊不清)

  15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!)

  16、主持人宣布大会正式结束;

  17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

  六、公司年会重点备注:

  1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给公司带来了什么!

  2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;

  3、每一个上台者都必要求走上红地毯;

  4、每一位上台者聚光灯必须配合;

  5、会务必须严谨每一个环节,物资,人员的调配;

  6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;

  7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要达到哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。