质检部长岗位职责文库5篇 质检部部长是什么职位
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质检部部长岗位职责
组织并推进负责公司质量管理体系运行的日常管理工作，1.质量管理体系的计划、管理、确认等工作，组织并实施质量
管理体系的内部审核、过程审核以及产品质量审核工作。
制定完善的质量管理制度并贯负责公司的质量管理工作，2.彻实施。
负责组织实施原材料、外购、外协件、半成品、直至成品3.的产品过程检验工作，并严格执行质量标准。
负责向有关领导及相关部门及时传送产品质量信息并对4.不合格品实施评审；如发生重大质量事故时，及时报告总经
理，并采取有效措施，协助相关领导做好质量事故的调查、处理。负责本部门文件记录的管理。5.负责产品制作、安装、调试过程的验收等工作，并出具最6.终检验证明。
贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，熟7.悉了解行业产品质量检验评定办法及标准。
组织制订总装、涂装各工序及成品入库的检验规程。8.参与内审、评审等管理工作。9.质检员的岗位职责
根据总经理的授权，质检员独立行使职权。、1 严格执行质量检测制度，防止不合格品的入库使用。、2
质检部部长岗位职责
1.负责公司质量管理体系运行的日常管理工作，组织并推进质量管理体系的计划、管理、确认等工作，组织并实施质量管理体系的内部审核、过程审核以及产品质量审核工作。 2.负责公司的质量管理工作，制定完善的质量管理制度并贯彻实施。
3.负责组织实施原材料、外购、外协件、半成品、直至成品的产品过程检验工作，并严格执行质量标准。
4.负责向有关领导及相关部门及时传送产品质量信息并对不合格品实施评审；如发生重大质量事故时，及时报告总经理，并采取有效措施，协助相关领导做好质量事故的调查、处理。
5.负责本部门文件记录的管理。
6.负责产品制作、安装、调试过程的验收等工作，并出具最终检验证明。
7.贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，熟悉了解行业产品质量检验评定办法及标准。
8.组织制订总装、涂装各工序及成品入库的检验规程。 9.参与内审、评审等管理工作。
质检员的岗位职责
1、根据总经理的授权，质检员独立行使职权。
2、严格执行质量检测制度，防止不合格品的入库使用。
3、负责原材料、外购、外协件的进货检验，依据检验文件和实验技术文件进行抽样化验，把好物料进货质量关，以满足产品所需。
4、认真执行质量检验制度，按照产品质量要求，对生产加工的全过程进行严格检验和控制。
5、负责对分管范围内的产品进行及时准确的产品标识，确保产品在车间内部或车间之间的工序流转中得到有效控制。
6、负责对不合格产品及时进行标识，按不合格产品控制程序执行。
7、必须对检验过程和结果做好详细记录并保存，同时做好相应的数据分析，为质量管理体系的持续改进创造条件。
8、负责收集原材料、外购件的材质证明以及合格证并存档等工作。
9、负责产品发货前的铭牌、合格证填写等准备工作。
10、认真检验、检测，严把质量关，并作好记录存档。
11、根据产品或零部件存在的质量问题，分析原因，提出预防和改进意见，供主管领导和有关部门参考。
12、按工艺流程卡、技术标准要求作好每个项目的检查记录，崐防止错检、漏检，及时发现生产中出现的不良品并打上标识，要求并督促制造单位采取有效措施认真管理，防止不良品混入不合格品中而埋下质量隐患。
1、在生产副总领导下，和各部门密切配合完成工作。
2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、制订质检计划。
4、确定质检规程。
5、设计质检工艺。
6、质检人员的招募、选择、培训、调配。
7、质检情况评估。
8、质检部质量管理。
9、质检部费用整体把握，制定节支策略。
10、质检情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
一、组织计划、管理
1、在生产副总领导下，管理好整个质检部员工。
2、主持部门工作例会，协调好班组工作。
3、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效保障销售。
4、负责部属人员的思想、业务培训，开展职业道德、外事纪律、法规观念的教育，使所有员工适应市场经济的快速发展。
二、质量监控
1、经生产副总授权，负责对产品的质量检查，对各职能部门进行全面的检查、监督和协调。
2、在开展质检工作时，应秉公办事，一切依照制度办事，根据企业的经营方针和各项工作标准制定企业的质量管理计划和开展质量活动方案，并组织实施。
3、收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息，并确保信息的真实性，切合实际地提出合理化建议和处理措施。
4、负责制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。
5、负责组织建立企业的质量管理体系，健全质量管理网络，开展系列质量管理活动，使企业的质量管理日趋完善，达到经常化、标准化。
6、在检查过程中，如遇重大问题，有责任报生产副总，确保企业出售的产品保质保量，维护企业的信誉和消费者利益。
7、负责到生产现场开展经常的、不同形式的检查、监督、考核、调研工作，及时纠正企业在质量管理中存在的问题。有权监督各部门执行生产、操作规程、规范；建议制止不符合质量要求的产品销售给客户。
8、督促本部门员工做好质检设备的维护、保管、卫生、安全，确保设施、设备整洁。
三、工作总结
1、制定和不断完善企业质量管理标准，建立一套科学的、有效的质量保证体系，严格贯彻执行企业制度，严格进行检查考核工作。
2、总结整理经常出现的问题，归纳成培训材料，给予员工及时的贯彻传达，避免同一事件的再次发生。
3、每周对各部门质检结果进行评比，并对重要问题和共性问题进行分析，提出合理化建议并上报、存档。每月质检汇报。
5、完成临时交办的任务，主动搞好协作。
品管部主管职责与权限
1、职责
负责本公司产品质量管理工作，严格监督执行公司各类质量标准，确保及提升产品质量，营造持续
改进品质的质量文化；
坚持以辅助、指导生产为主的质量管理理念，积极参与产品设计和改善，以科学的管理手段、过硬的品检人员业务能力来保障产品质量，控制制程错误、减少损耗、降低生产成本；
负责本部门的职员管理及各项事务管理工作；制定制程检查标准，并稽核检查质检人员是否确实
实施；
配合技术部门（部分检验指引由本部门自行制定）制定各类来料、半成品及成品的检验标准制定
工作；
负责公司的原料进货检验、制程检验以及成品检验三个检验环节的指导工作；
建立原材料、在制品、外协品和成品检验记录及质量统计报表，分析和评审各类检验报告，每月
进行质量总结分析，提出改进意见；
及时收集材料和配件在使用过程中质量异常反应信息，对影响产品质量的设计、制造、审核结果、质量记录、服务报告和顾客投诉进行分析，以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法；
负责公司产品质量信息反馈的统计分析工作，及时与公司领导及其它部门相互沟通，共同解决各类
质量问题；
参加公司内部质量审核，协调和落实纠正和预防措施，跟踪验证，并参与供应商评审工作； 质量异常及客户抱怨或退货等的处理工作；制程管理与分析，专案研究并作改善，预防等再发防
止措施，鉴定报废品；
负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养，保证检验工作的正常进行；
负责召开各类质量分析会，以团队精神共谋产品质量的改善，组织公司内各部门和生产骨干开展质量管理活动，提高全员质量管理意识，推动质量管理工作迈上新的台阶；
负责部门各类培训工作，努力提升部门职员业务水平；
完成上级安排的其它临时性工作。
2权限
有权对部门的组织架构进行合理调整；
有权批示部门员工3日假期；有权对品质异议作出判定；
有权对部门所有职工作出奖惩权利；
有接受培训的权利；
品管部班长职责与权限
1 职责
在部门主管的领导下，认真监督各部门对品质要求的执行情况，协调和管理本部门各小组的日常工
作；
负责所担当范围的质量检验和质量保证工作；
负责来料、全检、巡检、成品检验等各工作岗位的安排、指导和监督工作；
负责各类品质问题的调查和反馈工作；
按指导书的要求及时优质的完成所担当的相关实验、测试和检查工作； 及时统计来料质量报告和巡检报告，及时向上级报告各类异常状况；
负责各类检验报告汇总、统计和存档工作；
负责各类样板收集和保存工作； 负责文件传递、资料派发等日常工作；
负责部门月计划申请工作，各类测量工具管理工作；
完成上级指定的其他事项；
2权限
有对部门内班长级以下职员的建议奖惩权利；有权批示部门职员1日假期； 有权对轻微品质异议作出判定；有接受培训的权利。
受控状态： 颁发部门
包装班长岗位职责接收部门 生效日期
制定人 制定日期
文件编号 审核人 审核日期 文件页数 批准人 批准日期 分发部门 1目的建立包装班长岗位职责，保证产品外包质量。2范围
包装班长。3责任
包装班长履行本岗位职责，车间主任有监督其执行的责任。4内容
严格按照有关文件的规定组织本岗位工人进行生产，按时、按质、按量完成包装任务。并对产品包装质量负责。
生产前负责检查工作间清场、设备的清洁及完好情况。 按照SOP规定对本岗位进行记录管理体制、物料平衡管理、清洁与清场管理、生产秩序管理、标签管理和拼箱管理。负责按规定填写生产记录。
一个批号完毕填写物料平衡表。
一个批号包装完毕，对可继续使用的包装材料及时退库，对不可利用、印有本企业名称的任何包装材料特别是标签，应负责监销并签名备查。
在生产中负责对突然情况作紧急处理直至停止生产，并立即报告车间主任。 协助车间主任编写与制订有关本车间的SOP及其他文件。 完成车间主任交办的其他工作
质检部部长岗位职责
1.负责公司质量管理体系运行的日常管理工作，组织并推进质量管理体系的计划、管理、确认等工作，组织并实施质量管理体系的内部审核、过程审核以及产品质量审核工作。 2.负责公司的质量管理工作，制定完善的质量管理制度并贯彻实施。
3.负责组织实施原材料、外购、外协件、半成品、直至成品的产品过程检验工作，并严格执行质量标准。
4.负责向有关领导及相关部门及时传送产品质量信息并对不合格品实施评审；如发生重大质量事故时，及时报告主管领导与总经理，并采取有效措施，协助相关领导做好质量事故的调查、处理。
5.负责本部门文件记录的管理。
6.负责产品制作、安装、调试过程的验收等工作，并出具最终检验证明。
7.组织制订总装、涂装各工序及成品入库的检验规程。
质检员的岗位职责
1、根据质检部的授权，质检员独立行使职权。
2、严格执行质量检测制度，防止不合格品的入库使用。
3、负责原材料、外购、外协件的进货检验，依据检验文件把好物料进货质量关，以满足产品所需。
4、认真执行质量检验制度，按照产品质量要求，对生产加工的全
过程进行严格检验和控制。
5、负责对分管范围内的产品进行及时准确的产品标识，确保产品在车间内部或车间之间的工序流转中得到有效控制。
6、负责对不合格产品及时进行标识，按不合格产品控制程序执行。
7、必须对检验过程和结果做好详细记录并保存，同时做好相应的数据分析，为质量管理体系的持续改进创造条件。
8、负责收集原材料、外购件的材质证明以及合格证并存档等工作。
9、负责产品发货前的铭牌、合格证填写等准备工作。
10、认真检验、检测，严把质量关，并作好记录存档。
11、根据产品或零部件存在的质量问题，分析原因，提出预防和改进意见，供主管领导和有关部门参考。
12、按工艺流程、技术标准要求作好每个项目的检查记录，防止错检、漏检，及时发现生产中出现的不良品并打上标识，要求并督促制造单位采取有效措施认真管理，防止不良品混入合格品中而埋下质量隐患。
质检部部长工作岗位职责质检部部长工作说明书 第一部分 岗位规格说明 一、基本资料: 岗位名称:质检部部长 定员标准:1人 直接上级:质检工程师 分析日期: 二、岗位职责(一)概述
管理产品质量，实施质量改进计划，达到产品质量目标。(二)工作职责
1、制定产品检验标准; 2、对重要不符事项做出合理安排及处理，并对不良产品进行跟踪、确认;、客户抱怨事项之分析、调查、并提出预防改善措施反馈客户;3 4、对供应商评估、辅导、考察;5、对检验不良的产品汇报、反馈并跟进;6、对品质报表记录及图片进行分发并保存;7、客户抱怨数据收集、统计、信息反馈;8、与相关部门的沟通与协调 三、岗位权限 1、不良品的反映权 2、要求培训权 3、请求指导权 四、劳动条件和环境 工作场所:办公室及生产场所 环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。五、工作时间
依据工作需要，按情况定。第二部分 员工规格要求 六、资历
1、工作经验:3年以上质量管理工作经验。 2、学历要求:行业/产品相关专业大专以上学历。七、身体条件及态度
身体健康，为人处事正直、坦诚、成熟、豁达、自信。1、灵活应变的处事能力，有较强的说服、教育、组织能力;2、踏实勤恳，执著敬业，富有团队精神。
3、高度的工作责任心和细心，较强的沟通协调能力。
4、良好的学习能力，处理突发事件的能力，强烈的事业心和求进心。 八、工作技能
1、熟悉金属波纹管产品检验标准; 2、有发现问题、分析问题、解决问题并能妥善处理问题的能力;3、熟悉ISO体系，丰富的现场品质管理经验;、熟悉品质管理手法;4 5、能够编制质量管理系统文件;6、有质量管理体系建设经验。九、关键业绩指标
1、订单的跟进程度和验货判定准确性; 2、客户不良数据收集、统计、反馈;3、每周验货订单的统计及验货的合理安排;4、对验货结果跟进，并对检验结果负责;5、验货文件及图片的准确和及时;6、与其他部门的沟通和协调并积极配合工作