用工协议书模板3篇 用工协议书模板范文
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甲方：
乙方：
根据有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限：
甲方聘用乙方在甲方的门卫管理室担任临时门卫岗位。合同期限为12个月，自 年月 日至年月日。
二、乙方工作内容及职责：
（1）负责公司门卫工作，严格执行公司管理的有关规定；
（2）负责公司厂区内周边的清洁卫生工作，确保门卫室内外干净、整洁；
（3）负责公司安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗、脱岗、换岗。确保公司每天24小时有人值守。（含双休日）
（4）负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，暂时离开公司时必须锁门。
（5）负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清情况，及时通报确认后方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进公司。做到不徇私情。
（6）员工进出大门必须认真核实员工名册，遇不熟悉或陌生面孔要礼貌询问，非公司员工不准进出，如遇特殊事由，与相应部门领导或管理部上级领导确认，认真做好进厂离厂时间登记。
（7）严格执行公司财产进出制度，定时巡视公司财产、安全施，没有公司领导批准不准放行。
（8）指导好公司内外车辆的停放工作。负责公司内员工车辆的保卫工作。
（9）发现有可能危及公司安全稳定的紧急情况，应立即锁上大门，并向紧急联络人员或管理部领导报告。
三、甲方的权利与义务
（一）负责对乙方的日常管理和临时工作安排。
（二）负责支付乙方上班月工资，不享受带薪休假。
四、乙方的权利与义务
1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
2、在签订本合同时自愿遵守公司门岗管理规定职责。
3、门岗实行聘任制，合同期每12个月签订一次，根据甲方需要可以优先续签。
4、门岗为临时用工，不定时工作制，工资按月计算，包括公司相关补贴，每月一次性支付给乙方 元。
5、遇节假日期间，因特殊工作需要公司安排加班的，给予计算加班工资。同时发生误餐补贴按公司指定标准在当月工资中给予补助。
6、其他福利：
采暖补贴每年一次性于当年年末支付元。
年度性奖金根据公司效益情况按奖金系数70%发放。
公司统一为门岗人员参加团体商业保险（意外险与住院医疗险）
7、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避免事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。
五、协议的变更、解除、终止
（一）、乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，提前三天以书面形式通知；
1．门岗员工对公司管理如不能遵守，或遇特殊情况需解除协议，应在前一月内提出申请，如突然自行终止协议；公司不结算当月的工资。如工作不负责任，完不成本协议所规定的'工作或出现重大工作失误，公司有权及时终止协议。
2．乙方因病不能按时上岗。
3．订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更达成协议的。
4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止协议，乙方保证无条件服从。
（二） 乙方有下列情况之一，甲方可随时解除协议：
1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
3．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
4、旷工时间超过一天的；
5、提供虚假个人信息，健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
（三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除协议 因工负伤，在公司规定的医疗期内。
（四）、协议期内，乙方违约要求解除协议的，应提前30天内以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。
（五）、有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除协议：
1、甲方未按协
商支付劳动报酬的；
2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。
（六）、有下列情况之一，本协议自行终止：
1．协议期限届满；
2．法律、法规规定的其它情况。
六、违反协议的责任和争议解决
协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机关申诉。
七、其他
本协议经双方签字后生效，本协议一式二份。
甲 方（盖章）乙 方（签名）
年 月 日 年 月 日
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、 协议期限
甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任临时性门卫工作。协议期限为一年，自20xx年x月x日至20xx年x月xx日。
二、乙方工作内容
按《门卫工作职责》的要求，乙方应自觉履行工作任务。
2.负责学校院区及教学楼内的垃圾清理工作。
三、甲方的权利与义务
（一）负责督促、检查乙方的日常工作；
（二）负责支付乙方工资（20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。）
四、乙方的权利与义务
权利：享受协议规定的工资待遇；
义务及甲方对乙方工作的具体约定：
一、值班门卫必须严格履行《门卫工作职责》，每天24小时在岗（夜班双岗），不得空岗，不得玩忽职守。以及负责接送报纸，开关楼门，夜间与值班教师巡查，发现问题及时上报带班领导。
二、认真填写门卫值班记录，对来人来访做到有询问，有记录，闲杂人员不得进入校园。做到人来开门，人走关门。学校大门在无人进出的情况下，要始终处于关闭状态。
三、为了更好地保持学校的环境卫生，值班门卫对校园内垃圾筒及教学楼两个垃圾道每天至少清理一次，对学校厕所每学期至少清理一次。并要随时保持门房及教学楼前至大门的环境整洁。
四、值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状况所发生的一切问题，均由值班人员个人负责，与学校无关。
五、在此协议外出现的其他问题，由甲、乙双方协商解决，但必须遵循谁的问题谁负责的原则。
五、聘用协议的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前15天以书面形式通知：
1．履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；
2．乙方因病确实不能胜任工作的；
（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：
1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2．连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的；
（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。
（四） 有下列情况之一，本协议自行终止：
1．协议期限届满；
2．协议期内乙方死亡；
六、补充说明
经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。
七、违反协议的责任和争议解决
协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
八、其 他
本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方（盖章）乙 方（签名）
xxx年 x月 1x 日xx年 x月xx日
一、 工作内容
1． 在校外的展示现场接受咨询，并介绍英特国际英语学校的简单情况。
2． 现场赠送课程服务项目，并得到回馈信息卡
目标客户是学生家长，并以赠送课程服务项目得到家长回馈信息卡
回馈信息卡有关个人信息部分应填写完整（尤以姓名和电话为重，必须填写清晰）
在回馈信息卡下方必须注明推广员姓名、推广地点和时间，因未注明清楚而导致的业绩统计错误后果自负。
推广员应按照组长要求移交调查表，并与组长进行书面交接，填写《交接明细表》，出现错误后果自负。
3． 兼职人员需对自己每日的回馈信息卡进行记录（日期、地点、被调查姓名和电话），以便核对计薪。
4． 兼职人员必须当日交回自己得到的回馈信息卡，否则扣除该天工资。
二、 规章制度
1． 不允许伪造回馈信息卡（签写朋友、家人等信息）及让学生填写回馈信息卡（在家长陪同并经过家长允许及确认回馈信息卡信息正确情况除外），若有发现，扣除当月工资
2． 按照主管或排班要求的提前十分钟到达工作地点，有异议的需要提前三天提出，可作调整。已经确认后不得擅自调班和更改工作时间，若有急事，需急事通知你的主管。
3． 上班时间保持良好形象，精神饱满，穿戴整齐。
4． 工作时间不得擅自离岗，不得无止境聊天、发短信、打电话，若有发现罚款50元/次。
5． 维护学校的宣传品，并做好交接记录，若有损坏照价赔偿。
6． 对待咨询者要有耐心，态度和善，若有投诉要重罚。
7． 提出辞职需要提前一周，否则扣除一周工资。
8． 提出请假申请一般情况需提前三天通知主管，特殊情况可提前一天通知主管，否则扣除一周工资
三、 劳务明细
英特英语兼职薪资由基本工资+奖金提成组成
1．基本工资：10元/小时（不多于4小时）
要求：每月活动次数不少于3次
个人平均有效率≥30%
每小时10张填单
2．工作时间：由兼职自由安排时间，学校排班
3．奖金提成标准
(1).单次活动有效率奖金分配标准
单次任务完成的概念：
假如兼职工作四小时，完成4h*10张＝40个电话信息以上算为完成。
单次任务完成的前提下：
有效问卷≤50%：0元/张
有效问卷51%-60%：1元
有效问卷61%-70%：2元
有效问卷71%-80%：3元
有效问卷81%-90%：4元
有效问卷91%以上：5元
例子1：一个兼职在四小时内完成了60个电话信息，其中有31个是有效的（有3～12岁孩子、接受过拜访、手机号码正确）那么这个兼职当天的工资为40元底薪+31元奖金提成＝71元
(2).月奖金：300元
要求：月任务80%完成
个人平均月有效率高于50%有效率
月活动次数不少于10次
(3) .工薪结算日期：每周一结算底薪，每月5号结算前一个月奖金。
我已仔细阅读过以上内容，并愿严格遵守以上各项工作制度。
签字：＿＿＿＿＿＿＿＿ 电话：＿＿＿＿＿＿＿＿
日 期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日