渠道主管的岗位职责（渠道部岗位职责）
渠道主管的岗位职责
在不断进步的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的渠道主管的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
职责：
1、通过电话和网络及面销发展各省市区县的经销商和代理商；
2、邀约客户来公司或展台洽谈，刷选出重点客户让领导拜访；
3、通过电话和网络找出各省市区县的代理商销售产品；
4、通过公司客户系统和政府采购网站及行业展会寻找代理商；
5、采用电话、邮件、微信等营销方式，与客户沟通后完成销售任务；
6、对联系好的意向客户进行跟踪，邀请客户上门介绍产品来促成签单。
岗位要求：
1、诚信勤奋、吃苦耐劳、愿意加班、有电话销售和会销面销经验者优先；
2、如果愿意上门拜访，经领导同意可以到外地出差拜访经销商（自愿原则）；
3、大专以上学历，1年以上销售或客服经验，认同公司理念、产品及服务模式；
4、声音动听，普通话标准，愿意加班和出差，具有良好的.表达能力和沟通能力；
5、工作积极、勤奋、主动，敢于承受压力，挑战高薪，有开拓进取精神和事业心；
6、具有办公设备、办公用品、政府采购等经验者优先。
职责：
1、根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案；
2、联系和协调合作单位，配合市场推广活动；
3、负责市场推广所需的资料以及礼品等，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本；
4、全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度；
5、根据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告；
6、定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。
任职要求：
1、有一定销售能力，掌握相关销售技巧；
2、工作经验1年以上；
3、能适应出差；
4、大专以上学历；
1、收集市场竞品的相关数据，包括加盟政策、开店目标等，为上级领导拟订加盟政策及渠道规划提供决策意见；
2、依据公司年度市场战略发展规划，提交个人年度开店目标与实施计划，与上级领导商定个人年度开店指标。
3、对目标市场、意向合作市场进行调研，出具调研报告，供决策层决策；
4、主持或参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题；
5、负责新开店铺的评估与审核，确保新开店铺的质量；
5、审核各类业务合同；
6、监督应收账款及时回笼，包括但不限于：合同保证金、装修押金、首期货款；
7、负责监督跟踪店铺开业的各环节。
职责：
负责寻找适合公司要求的店铺，与出租方进行签约前的谈判;
根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪及续签工作;
负责协调处理与租赁方有关门店的突发事宜;
负责收集、统计、分析各区门店的租金信息，评估及鉴定市场价格，预估成本与收益，及时汇总反馈。
开展门店选址评估，确保门店拓展质量;
建立门店选址及门店调整的数据库，定期输出报告;
协助运营经理的相关工作;
任职要求：
大专及以上学历，两年以上零售门店拓展经验,能够独立进行市场调研及门店选址;
逻辑清晰，主动进取，良好的沟通、协调、谈判能力，为人正直诚信，有强烈的责任心;
熟悉OFFICE办公软件。
职责：
1、根据分工按计划搞好渠道调研及拓展工作，带领小组人员完成营销和回款指标并维护好所属渠道关系；
2、协助领导搞好对各渠道考察评估，并根据情况适时提出改进建议方案；
3、带领部门其它同事完成营销推广和活动执行工作；
4、积极参加并组织的各种业务培训和演练；
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、热爱旅游行业，从事旅游行业渠道拓展或销售5年以上，熟悉各大oTA、旅行社或研学团体等机构或分销渠道运作，熟悉重庆及周边旅游资源的尤佳；
2、沟通协调能力佳，超强的执行力和市场开拓能力，赋有工作激情，抗压能力强；
3、能持续不断挑战超越目标，熟悉电话营销的优先；
4、年龄28—35岁，大专及以上学历，旅游、营销专业优先录用。
职责：
1、负责商务谈判、签订协议、内外资源整合等相关工作。
2、负责异业合作、商务对接、有效完成资源整合与交换。
3、负责渠道部沟通、处理渠道投诉、确保客户满意度，做好本职工作。
4、负责上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历。
2、做过至少2年以上渠道合作经验，有一定的渠道资源和人脉。
3、口齿伶俐、思维敏捷、有一定社交能力。
4、能够熟悉的使用办公软件如：excel、ppt等。
职责：
1、开拓出国留学市场渠道，与相关机构建立合作关系;
2、维护现有渠道，并负责新渠道的开拓、更新、管理;
3、配合公司其他团队完成渠道销售任务，承担销售指标;
4、负责与合作方的重要谈判、商务流程的制作及合同的签订等工作;
任职要求：
1、全日制本科以上学历，具有同行业或相关工作经验者优先考虑;
2、自身拥有稳定的客户渠道者优先考虑;
3、熟悉留学业务操作流程及行业市场情况者优先考虑;
4、良好的沟通能力、团队合作精神，较强的社交能力和丰富的社会关系;
职责：
1、服装零售行业渠道管理和渠道关系维护工作;
2、负责全渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;
3、确保老客户的稳定性，完成到期续约等工作;
4、通过自身渠道资源及经验寻找潜在合作伙伴，进行商务洽谈和签约;
5、与拓展部配合，策划并执行各类渠道拓展活动;协调各方资源以顺利达成工作目标。
任职要求：
1、3年以上女装行业渠道管理与维护经验，有加盟渠道管理经验者优先;
2、较强的商务谈判、组织协调和市场开拓能力;
3、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力;能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况;
4、能适应出差，并服从公司工作安排;
5、良好的个人信誉及职业操守;
1、依据部门销售目标，制定并执行销售计划;
2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案;
3、建设、管理团队，负责下属培训、监督、考核;
4、协助上级开拓、沟通和管理各区域的重要客户;
5、配合上级完成其他的日常工作。
任职资格
1、大专及以上学历，XX相关专业;
2、3年以上跟单相关领域管理工作经验，有外企工作经历者优先考虑;
3、电脑操作熟练;
4、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力，沟通能力强、懂得商业谈判，有亲和力和团队协作精神。
职责：
1.负责公司分销加盟客户的拓展工作;
2.维护公司分销加盟客户关系并对渠道进行管理与监督;
3.贯彻公司渠道政策，制定分销商的具体支持措施及分销激奋机制，协助分销商成长;
4.对重要客户的跟踪回访，协助分销商分析店铺情况;
5.负责B2B平台日常操作规范及流程，并给客户相关指导。
任职要求：
1.大专以上学历，专业不限;
2.分销拓展/加盟商拓展/招商管理/销售管理等相关从业经验1年以上;
3.具有较强的商务拓展技巧和能力;
4.有一定的团队管理经验;
5.责任心强、有亲和国，有良好的沟通、协调能力;
6.有电商从业经验或服饰行业从业经验优先，有客户资源优先，有户外产品销售经验优先。
职责：
1、负责大区内各市场传统渠道基础指标达成，并规划提升相关指标;
2、负责大区内各市场渠道各项工作推动，追踪，材料收集和审核;
3、负责大区内校园渠道基础指标提升，费用监控，陈列打造，推广活动的执行和追踪;
4、负责大区渠道部执行铺市计划,监督大区内计划执行状况，严格执行渠道部制定的生动化标准;
5、负责大区传统渠道固定及临时费用申请的提报，收集审核市场固定及临时费用。
6、负责大区巡查数据分析以及各项重点指标的追踪整改。
7、负责大区冰柜采购和投放进度的追踪，每月冰柜费用申请。
8、负责大区内传统渠道核心门店基础指标提升，标准陈列打造，见证材料收集和审核;
任职要求：
1、全日制【大学本科】以上，【市场营销】专业优先
2、快销品行业经历3年、销售类工作2年、渠道或行销类工作2年
3、技能要求:管理能力、专业能力、专业知识
4、专业要求：可接受专业，不限
5、其他技能(语言、电脑等):熟练操作各种办公软件，语言无特殊要求
职责：
1、对所负责的渠道销售任务负责，完成安排的销售任务，完成销售回款。
2、运营现有平台（如网易考拉、小红书、微信公众号等），并积极开拓各种新的销售渠道。
3、维护与各平台的良好关系，积极参加各项营销活动，争取更多的推广资源，促进销售。
4、对行业、店铺、对手的运营数据进行分析，及时对店铺进行优化，提高访问量及转化率。
5、负责处理平台订单、售前售后的问题、商品核对、结算及回款等相关工作。
6、依照渠道平台的要求，积极组织配货及监督运输、入库、商品核对等工作。
7、完成上级交代的各项事务，对日常事务负责，包括处理客户提出的各类问题及时给出解决方案，并及时上报。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、2年及以上电商行业分销、经销商经验，有京东、天猫等主流跨境电商平台经验者优先。
3、以销售为导向，有良好的语言组织能力和谈判能力，思路清晰。具备优秀的团队合作精神、良好的执行能力及抗压力。
4、能快速熟悉公司产品知识，控制成本，销售跟踪。
5、熟悉使用各类办公软件，有一定数据分析能力，能制作分销运营表及销售排行分析表。
职责：
1、负责房地产销售渠道(中介、代理商)拓展管理，并对渠道服务业务进行日常维护、检查及监督指导;
2、负责联动分销渠道的拓展与管理，通过与各中介经纪门店建立战略合作伙伴关系，达成联销渠道任务;
3、根据项目运营计划，制定渠道分销方案，针对项目及时调整渠道服务方案，提高业务销售量。
4、负责管理自己团队目标分解以及辖人员的业务指标;.
任职要求：
1、熟悉房产方面相关知识，有一二手联动经验，有一定的房地产、中介等人脉关系;
2、熟悉房地产相关分销流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地产销售管理工作经验;
3、有优秀的业务能力、战略思考能力及整合统筹能力，善于组织管理、协调沟通、较强的抗压性。
职责：
1、负责对接重点（5+7）及主流长尾手游渠道的运营需求；
2、负责公司游戏平台的合作渠道拓展，接入公司项目；
3、定期输出渠道运营数据报告，跟踪渠道效果；深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道产品及运营策略；
4、跟踪及记录不同类型不同评级的竞品在渠道的发行节奏及相关运营活动效果、特殊资源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用户偏好；
5、了解渠道的最新运营动态，熟悉渠道的最新运营规则，并定期整理刷新，策划渠道侧运营活动，对渠道产品、流程及页面进行策划或优化，提升运营指标。
任职要求：
1、移动应用渠道领域2年以上经验者，曾主导或参与移动应用产品渠道合作者优先考虑；
2、具有良好的数据敏感度、数据分析能力及广告素材优化能力；
3、高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力；
4、有良好的沟通能力、团队协作能力及跨部门协作推动力；
5、具备丰富的行业人脉资源。
职责：
1、协助部门副经理完成工作计划的拟定、批报、组织实施与目标达成;
2、协助部门副经理开展渠道拓展、数据收集、洽谈、签约等工作并进行数据汇总与提报;
3、负责联盟、小区、异业多渠道联合营销的组织与销售目标跟进;
4、负责撰写渠道营销活动方案并落实、执行;
5、负责组织定期渠道分销会议;
6、负责渠道周、月、季度报表的编写和提交;
7、负责渠道数据的建档与存档工作;
8、完成上级交办的其它工作。
任职资格：
1.大专以上学历，男女不限，市场营销专业毕业优先;
2.2年以上销售工作经验，有同行业工作经验者优先;
3.性格开朗，健谈，抗压能力强。