创建六好街道工会经验做法3篇 六型工会创建经验材料
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创建六好党支部经验材料
——石家庄市危险废弃物处置场争创“六好党支部”事迹材料
石家庄市危险废弃物处臵场始建于2003年8月，主要担负着全市废旧电池、废旧电器等危险废弃物的处臵工作。到目前已在全市城区安装了多个废旧电池回收箱和1000多个废旧电池回收桶，已累计无害化处臵废旧电池420多吨。2006年3月我场按照环卫处党委的指示兼管了因管理不善已停工倒闭数年的建筑垃圾渣土清运公司，目前该公司生产经营已实现了正常运转。
近三年来，我场党支部在环卫处党委的正确领导下，开展了“六好”支部创建活动。在创建中，我们以提高党支部的执政能力建设和党员队伍先进性建设为着眼点，从打基础、抓规范、增活力着手，围绕着危险废弃物处臵和渣土公司振兴这一中心工作，着力加强了党的思想、组织、作风和制度建设，不断完善“党员长期受教育，永葆先进性”长效机制，增强了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为全面完成处党委下达的各项任务，提供了强有力的组织保证
和思想保证。
一、加强执政能力建设，发挥战斗堡垒作用 党支部作为基层组织，其主要任务就是带领广大党员，团结广大群众，认真贯彻执行上级党委的决议，在完成各项任务中发挥战斗堡垒作用。为此我支部在创建“六好”支部工作中，加强了支部建设，全面提高了党支部的凝聚力、号召力、战斗力和执政能力。我们的做法是：一是在领导班子中开展了“为民、务实、清廉”教育和“双提三效”活动。在班子成员中牢固树立了“立党为公、执政为民”的理念，使每个成员深深感到“为官一任，造福一方”的责任。二是在班子内部进行了“治懒增效、治散正气、治庸提能”为主要内容的教育活动，全面提高了领导班子的整体素质，在班子内部形成了奋勇争先，蓬勃向上，积极进取的局面。班子成员在工作中“求真务实抓落实，正风正气尽责任”，认真地履行了自己的职责。几年来，我场支部加强自身建设，发挥组织优势，带领广大职工同心同德，出色地完成了上级党
委交办的各项任务。
建筑垃圾渣土清运公司是一个自收自支的事业单位，由于原公司领导决策失误，经营不善，公司欠外债700多万元，自2000年公司被迫停业。职工全部下岗失业，无任何经济来源，尤其是连续五年多未缴纳养老和医保金，职工有病不能看，生活无保障，家庭生活十分困难，职工队伍极不稳定，其中即将退休的老职工，面临着退休无养老、看病无医保的问题，反映更为强烈。几年来，发生了多次职工集体上访事件，渣土公司已成为令人困扰的老大难问题。2006年3月新的环卫处党委为了彻底扭转渣土公司局面，解决50名职工生存问题，决定由我场兼管渣土公司，吴同磊同志兼任渣土公司经理。我场支部一班人，身负上级党委的重任和渣土公司职工的期望，义无反顾地挑起了这付重担。兼管伊始，困难重重，百废待兴，面对渣土公司一无资金、二无设备、三无项目和职工竞争意识、技术水平、就业能力低的现状，我支部首先恢复了渣土公司党组织建设。渣土公司由于停产倒闭多年，职工被迫待业或自谋生路，党员们也从未参加过组织活动和上交党费，党组织处于瘫痪状态。为此我支部首先将党员们一一请回公司，组织大家学习，引导大家正视渣土公司目前状态，增强了党员振兴渣土公司的信心。广大党员纷纷表示，要在公司目前困难的情况下，听从组织安排，为公司献计献策，带领广大职工早日走出困境。其次，我支部另辟奚径，果断地制订了“多种经营、多向并举、扩大就业、增加收入”的经营战略。兼管渣土公司两年多来，我场支部一班人殚精竭虑、夜不成寝为渣土公司付出了心血。“春华秋实”，辛勤汗水换回了丰收的硕果，今天的渣土公司已浴火重生，踏上了全面振兴的道路。据统计：我场监管渣土公司以来共完成工程量1100多万元，不仅保证了职工工资和“双金”，也为偿还外债和公司进一步发展积累了资金。同时我们还筹集资金120多万元为全体职工补交了82个月的养老金；筹措36万元为全体职工补交了67个月的医保金；偿还了渣土公司外债34万元；为职工追回4万多元外欠款；安排了30名职工重新上岗。职工生活状态不仅有了明显改善，尤其是我们为已到退休年龄的七名职工办理了正常的退休手续，当他们手捧近2000元的退休金时十分激动，纷纷拿出钱请领导吃饭以表谢意，当领导婉言拒绝后，他们就自发将感谢信和锦旗送到了城管局，感谢环卫处党委和我场支部为渣土公司职工办了一件大爱无疆的好事。
目前渣土公司职工队伍团结，思想稳定，职工收入平均每年递增30%。公司发展资金不断充实，业务创收渠道日益扩展，渣土公司已经跨入良性发展的轨道。
二、加强政治思想工作，切实增强职工合力 政治思想是搞好创建工作的基础，也是发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的前提，为此我支部把开展政治思想工作列入支部重要日程，通过深入细致的政治思想工作，确保每个党员职工在思想上、行动上与上级党委保持一致。
（一）培训教育工作扎实有效
为了使培训教育工作落到实处，我场支部在创建中持续抓好以下四项教育活动：一是开展了以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为基础的党风、党性学习教育。二是结合我场实际开展了艰苦创业，勇于奉献的环卫精神教育。三是在班子内开展了“立党为公，执政为民”的执政理念教育。四是加强了形势教育、法制教育，在干部职工中树立良好的职业道德、社会公德。在开展政治思想和教育培训中我支部做到了学习有制度、进度有计划、施教有教材、阶段有总结，保证了学习时间和效果。
（二）开展“三谈、二访、一帮”活动，构建了和谐氛
围。
我场兼管渣土公司后，为了稳定渣土公司职工队伍，我场支部开展了“三谈、二访、一帮”活动，即党员、职工有消极情绪时必谈，受到奖励和批评处分时必谈，工作岗位有变动时必谈；党员、职工患病住院时必访，职工家庭发生变故时必访；党员、职工遇到个人有不可克服的困难时必帮。同时指定专人接访职工，据不完全统计领导班子成员先后与职工谈话220多人次，接待职工80多人次。当职工家庭发生变故或遇到重大困难时，班子成员就及时登门看望，问寒问暖，渣土公司有一名职工，身患重病，爱人无业，子女尚小，家庭生活十分困难，为此在党支部的带动下，全场职工先后两次为该职工捐款4400多元，该同志去世后我场安排人员为其操办了后事。每到逢年过节和职工患病住院，我支部均派人购买生活必需品和慰问品登门看望，近三年来登门慰问职工32次，探望住院职工及家属12次。去年5月12日四川汶川大地震发生后，广大干部职工主动伸出援助之手，纷纷捐款支援灾区，尤其是经济状况刚刚好转不久的渣土公司干部职工，更是勇献爱心，不甘落后。在这次支持灾区抗震救灾中，共募捐资金多元。体现了我场职工“一方有难，八方支援”的博爱精神。
由于我支部开展了扎实有效的政治思想工作，切实为职工办好事、办实事，极大地调动了职工积极性，促进了我场
各项工作。
共产党员吴同磊、王建斌同志为了提高市民的环保意识和投放废旧电池力度。几年来，他们先后在省博物馆广场、人民广场、益友广场等地开展了18次回收废旧电池公益宣传活动。邀请省、市领导和城管局、环保局领导亲临会场讲话，向全市人民发出了“回收废旧电池，构建绿色家园”的倡议。共产党员韩祥明、赵晓明同志通过与省市电台、电视台和报社合作，先后对废旧电池的危害；我市回收废旧电池存在的问题以及如何科学处臵废旧电池进行了110次宣传报道。共产党员王成法、董辉和老职工董志林等同志几年来坚持巡回宣传和现场回收，他们应聘为义务辅导员，在课堂上向学生们进行环保宣传，受到了师生欢迎。几年来我场平均每年新增废旧电池回收箱1000个，新增回收桶200个，不断完善了全市废旧电池回收网络，废旧电池回收率达到96%，废旧电池封存率达100%，我市废旧电池回收工作进入了全国省级城市的前列。
三、大力落实党建制度，切实规范党内生活 在创建“六好”支部活动中，我支部认真落实民主集中制原则，建立、健全了支部议事制度，场内重大问题通过支部大会决议，支部成员畅所欲言，各抒己见，做到了决策科学化、程序规范化、实施制度化，党内生活制度得到了健康发展。由于支部集思广益，决策民主，确保了我场几年来在经营策略、经营方法、经营方向、分配方案等重大问题上的科学决策。建立了党支部工作制度和党的民主生活会制度，认真落实了“三会一课”制度，定期对党员进行了民主测评，党支部自身建设推动了场内各项制度的健全和落实，安全生产三项制度，岗位职责和操作规范等得到了进一步完善。
在发展新党员工作中，我们认真做好入党积极分子的培养和教育工作，按照发展党员的程序，严格发展标准，确保了新党员质量。一线职工杨全军同志负责回收废旧电池的区域大，他一年四季每天骑车40多公里穿行在全市大街小巷，废旧电池回收量始终在全场职工中保持第一。在“三年大变样”活动中被临时抽调到建筑垃圾临时倾倒点，他毫无怨言，利用倒班时间回收废旧电池。支部加强了对他的教育和培养，培养人也多次找他谈话，了解他的思想、工作动态，及时做好培养教育工作。几年来我场支部每年召开党员大会不少于4次，支委会不少于9次，民主生活会不少于1次，党课教育和党费收缴符合制度要求。
四、健全党内监督机制，提高文明守纪意识 为了提高党员的党规意识、法律意识和道德意识，使每个党员都成为懂法知法，遵法守纪的标兵，党支部多次组织党员开展了法律教育、职业道德、社会公德和家庭道德教育。认真组织党员学习党章、党规、党纪、党的纪律处分条例、党风廉政建设和廉洁自律的有关规定，提高了党员干部的遵纪守法仪式。“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”，支部一班人树立正确的荣辱观，他们从我做起，率先垂范，在思想上构筑了廉洁自律，防微杜渐的坚强防线。其次领导班子成员严格遵守干部廉洁自律的各项规定，自觉地把廉洁准则作为自己的行为规范，起到正人先正己的榜样作用。三是加强党员教育，使每个党员保持艰苦奋斗的本色，牢记“勤俭兴邦、奢侈误国”的道理，四是牢记“千里之堤毁于蚁穴”道理，要求全体党员，从严自律、防微杜渐、自觉抵制好逸
恶劳和奢侈浪费之风。
由于我支部强化了党内、外监督机制，党风廉政建设不断深入，提高了广大党员的守法意识，全体党员在工作中能勤奋自勉，自省自警，廉洁自律，没有发生任何违法违纪现
象。
五、发挥党员先锋作用，营造干事创业氛围 由于我们加强了党建工作，增强了广大党员的使命感和责任感，我场党员队伍已经成长为为一支平时工作看得出，关键时刻冲得上，危险时刻豁得出的一支特别能战斗的队
伍。
在当前以拆除违章建筑和拆墙透绿为主的“三年大变样”活动中，他们以实际行动诠释了共产党员的光荣称号。去年4月由于我市大量的拆违建筑垃圾无处倾倒，堆积在市区道路两侧，不仅严重影响着我市市容环境，也直接影响着广大市民出行，广大市民反应极为强烈。为此环卫处果断采取措施，确定了8处拆违建筑垃圾临时倾倒点消纳全市的拆违建筑垃圾，我场担负起了这些临时倾倒点的管理职能。这些垃圾点东至藁城市；西至鹿泉市；南至元氏县；北至正定县点多面长，路途遥远，条件十分艰苦，而我场既要保证危险废弃物处臵又要保证渣土公司正常运行，人员调度提襟见肘，困难重重，异常严峻的考验摆在我们面前。为此支部召开了党员大会，向大家讲清了当前全市拆违形势，面临的困难和上级党委的要求。广大党员纷纷表示：服从领导安排，不怕吃苦，不怕脏累，一定要在“三年大变样”活动中发挥党员的先锋模范作用，让上级党组织放心。广大党员情绪高涨，斗志昂扬，在全场形成了“举全场之力兵分八路，打攻坚战共克难关”的氛围。共产党员吴同磊、赵晓明、王成法等同志在接到上级指令后的1个小时内就赶到了垃圾倾倒点，克服了无水、无电、无路等困难，自搭帐篷，自备灶具，开辟道路，在4个小时内就使临时垃圾点具备了接收拆违建筑里的条件。拆违建筑垃圾临时倾倒点工作条件更为艰苦，下雨天，雨水夹杂着垃圾渗沥液四处横流，帐篷内外遍地污水，职工身上溅满了污泥；刮起风来，漫天尘土，对面不见人影，职工的鼻孔里，耳朵里全是尘土，吐出的唾液都是黑色的；晴天帐篷内闷热难耐，帐篷外四处无荫，职工只能忍受着烈日的煎烤。他们就是在这种恶劣的环境中像钉子一样全天24小时钉在岗位上。承受着常人难以想象的艰辛。据统计自“三年大变样”活动开展以来，我场职工在建筑垃圾临时倾倒点共值守620多班，平均每人加班24个，接受处臵拆违建筑垃圾122万多方，出色的完成了全市拆违建筑垃圾处臵任务。去年8月市领导在百忙中来到现场看望大家，他踏着泥泞的道路冒雨登上垃圾山，看到满身泥污的职工在雨中指挥车辆时他快步走到职工面前，紧紧握住职工沾满泥水的手，深情地说：你们为全市“三年大变样”活动作出了贡献，环卫职工是一支能打硬仗的队伍，一再嘱咐大家，注意安全，注意休息，临走时还与大家合影留念。我场职工不仅为环卫处和城管局，也为全市环卫职工争得了荣誉。在创建“六好”支部活动中，我们做了一些尝试，使我场党建工作有了长足的进展。同时，我们也深深地感到，在创建过程中，仍存在着一些不足之处，特别是和上级的要求、与今天在座的兄弟单位相比还有不小的差距。我们决心在上级党组织的正确领导下，进一步解放思想，勇于创新，积极地汲取兄弟单位好的经验和做法，不断开拓我场党建建设及
各项工作的新局面。
宁陕县新场乡联合工会委员会文件
新联工字?2009?12号
新场乡联合工会委员会
关于呈报创建六好乡镇（街道）工会工作总结的报告
县总工会：
随文报来我乡创建六好乡镇（街道）工会工作总结的报告，请审示，不妥之处请批评指正。
特此报告。
新场乡联合工会委员会 二○一○年十一月十日
主题词：呈报 创建 工作 总结 抄报：乡党委、政府。
新场乡创建六好乡镇（街道）工会工作总结
为了加强我乡六好乡镇（街道）工会规范化建设，乡工会在上级工会的指导下，在乡党委、政府的领导和支持下，以创建“工人先锋号”活动为载体，围绕中心，积极为经济建设出力，在经济建设和“六好乡镇（街道）工会”创建活动中，作出一定成绩，现将我乡在“六好乡镇（街道）工会”创建活动中的主要做法，有以下几方面的工作：
一、高度重视，强化对创建六好乡镇（街道）工会的领导。为了确保这次创建“六好乡镇（街道）工会”工作的圆满完成，我乡成立了以党委书记为组长，财政所所长为副组长的创建工作领导小组，对全年创建工作进行全面、细致的安排和落实，使创建工作进一步落到实处，确保创建目标的圆满实现。
二、大力开展“创建六好乡镇（街道）工会”活动的宣传工作。
按照创建目标任务的要求，针对这次创建工作任务重，时间紧，要求严，我们充分利用报刊、机关干部会、群众会、党员会以及网络等多种形式的宣传活动，宣传“六好乡镇（街道）工会”的创建工作，主要是宣传党在农村的惠民政策，增强广大职工在维护合法权益中发挥的积极作用，在宣传活动的同时，认真倾听基层工会职工的意见和建议，对在工会工作中不适应科学发展要求的问题，认真加以分析，提高乡工会工作水平。
三、夯实工作目标，落实工作责任。
为了确保我乡这次“六好乡镇（街道）工会”的创建工作顺利开展，乡联合工会和创建单位签订了目标责任考核制度，将创建工作列入了单位考核的主要内容，创建单位一把手为主要负责人，对完不成创建目标任务的单位领导及工会主席的考核将给予相应的惩罚。
四、以“创建六好乡镇（街道）工会”工作推动中心任务完成。
在抓好“六好乡镇（街道）工会”创建的同时，积极配合乡党委、政府按时完成其他中心工作，在抓好业务的同时，乡工会主动承担起乡沼气建设工作任务以及财政中心工作，按照工会组织服从服务大局要求，通过乡工会的积极努力工作，均超额完成了乡党委、政府分配的各项中心工作。
在这次创建“六好乡镇（街道）工会”工作中，虽然做出了一定的成绩，但与上级工会的要求还差很远，也存在很多问题和困难，一是乡工会经费不足，开展工会正常工作缺乏工作经费；二是乡镇工会基本无办公用具等实际问题。请求上级工会予以解决。
东河区东兴街道工会联合会创建 “六好”街道工会的经验做法
近年来，东兴街道工会联合会在区总工会和街道党工委领导下，认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，按照全总关于创建“六好”工会的文件精神，坚持“建组织、强管理、维权益、送温暖、搞活动、抓亮点”的工作思路，求真务实，开拓创新，工会网络更加健全，制度更加完善，运作更为规范，工会工作实现了创新和突破。现将“六好”工会的创建情况总结如下：
一、党政重视支持好
街道党工委把工会工作纳入街道党建目标体系，加大了党工委对工会工作的领导力度，在完善“党建带工建，工建促党建”的基础上，坚持党群联手、互相支持、互相配合、互相补位、互相促进、增强党群工作的协调性，每年定期研究工会工作中的重大问题，坚持了街道办事处与工会联席会议制度，并从人力、物力、财力等方面给予大力支持。办事处党政领导班子在合力抓工会建设的问题上，做到了“五个要”，①领导班子在研究工作、布置工作时，要同时研讨工会工作。②在资金上要保证工会经费到位。③在工会干部批备上，把敬业和热心的干部选上来。④工会活动中办事处主要领导要带头参加。⑤在评优获奖中，必须要有工会干部的名额。
二、组织网络建设好
按照区总工会的要求，建立、健全街道工会组织机构，完善各项组织制度、岗位职责，建立健全各项工作档案，做到年初有计划、年终有总结，并认真做好会员的培训。强化“街道、社区、企业”三级组织网络建设，进一步扩大了工会组织的覆盖面。根据各企业的具体情况，帮助调整和完善职代会的形式和内容，形成上下级工会之间信息互通、工作顺畅，基层各工会之间相互学习、相互交流的良好平台，实现了工会组织网络横向到边，纵向到底。
东兴街道联合会现有基层工会组织44家，其中单独建会的18家，联合建会的8家，会员总数1723人，其中女会员647人。
当前我们工会基层建会率达到100%，职工入会率达到100%，农民工入会率达到90%。街道工会、社区工会和企业工会实现了“点连线、线拧绳、绳织网”的工会组织网络，各级工会呈现出“岗位有人、人有事管、管有成军”的局面。
三、发挥职能，依法维权，切实发挥工会作用
工会工作的宗旨是为职工群众服务。我们把“暖人心、聚人心”作为工会工作的第一要务和责任。开展过“为职工维权、为职工解难、为会员出力”的爱心行动，并把这项活动以制度化的形式固定下来，形成经常化、及时化。通过不断加强工会组织建设，充分发挥工会在协调劳动关系，维护职工合法权益，促进经济发展，维护社会稳定工作中发挥其他组织所无法替代的作用。
一是构建和谐劳资关系。我们把创建和谐劳动关系、环境工资和社会关系作为工会工作重点，在辖区企业内积极推行劳动集体合同制度和工资集体协商制度，指导地区内非公有制企业签订了《劳动集体合同》、《工资集体协商协议》以及《女职工特殊利 益专项集体合同》，覆盖地区职工1500余人，独立基层工会签订工资集体协议和集体合同11份、区域性、行业性工联会签订工资集体协议和集体合同28份地区内农民工劳动合同签订率达到90%以上，企业工资集体协商和履约率达到90%以上。
二是切实维护职工合法权益。我们成立了东兴工会职工维权站，与综治办、劳动保障事务所等相关部门共同做好辖区内调访一体化和职工维权等工作，年内为职工维权2次，帮助农民工讨回欠薪万元，讨回工伤赔偿款2次，协调劳动争议3次，向企业提出改善劳保待遇和工作环境的建议17条。年内地区无重大劳动安全事故和职工群体上访事件。
三是积极开展就业指导。今年为下岗职工、农民工110人进行了技能培训，为210名下岗女工专门举办了《家政服务培训班》，其中197人领到了结业证，其中19人实现了再就业，消除“零就业家庭”25户。
四是积极开展困难帮扶。现在在我街道工会共有“爱心帮扶小组”18个，工会结对帮助“对子”7对。针对基层工会工作中出现的新问题和新困难，年内组织基层干部培训班3次，有24位基层工会干部和工作人员学习了新时期工会工作的新理念和新经验。对特困、困难职工家庭进行调查摸底，为困难职工全部建立了电子档案，对存在困难的职工家庭立即会同有关部门协商解决，对患病住院或在家治病的职工都逐一进行了上门慰问，2011共帮扶慰问生活困难劳模6人，捐款助学26户，生活困难职工125人，发出慰问金元。同时广泛开展募捐活动。开展“捐会费，献爱心”活动，共收到捐款1638元，形成一方有难，八方支援的良好风尚。此外，我们还为基层工会干部举办了心理疏导、劳动关系等讲座5次，有27位会员接受了工会干部的心理抚慰和引导。
四、制度健全执行好
通过工作实践，我们逐步建立起《工会主席、副主席及班子成员工作分工制度》、《工会委员会、经审委员会、女职工委员会会议制度》、《工会干部岗位责任制》、《工会干部教育培训制度》、《财务、经审工作制度》等一整套工会工作制度并严格按照制度规定办理各项工会业务。
五、各项活动开展好
为了把工会建成职工信任和挚爱的“家”，街工会紧紧围绕街道的中心工作,大力推动辖区职工经济技术创新活动的深入开展，推动实施职工素质培训工程，广大职工积极投身改革，为发展经济建功立业。一是丰富职工文化生活，职工文化体育工作活跃。二是深入开展群众性经济技术创新技能竞赛活动，不断深化 “创学习型组织，争做知识型职工，树立新时代职工形象”活动的开展。三是积极开展“安康杯”竞赛活动，确保安全生产，安全教育常抓不懈，警钟长鸣。通过组织街道辖区内干部职工考察学习培训、组织参与市、区总工会举办的各类学习竞赛活动、结合 “五.一“劳动节、“八.一“建军节、中秋节等节日，开展为职工群众送温暖、为劳动模范献爱心、军民鱼水联谊活动。做到把关爱街道辖区内的干部、职工、群众的工作、学习和生活的有机结合，作为工会工作中的大事来抓，真心实意地为大家搞好服务。
我们开展“六个一”活动（拧成一股绳、举起一面旗、建起一 个家、撑起一把伞、燃起一团火、点亮一盏灯）把绝大多数工会会员的力量凝聚到工会组织中来，在今年的“创卫”和“全国文明城市第三次测评”中，我们组织各工会在清理卫生死角、消除野广告等劳动中，工会成立了“突击队”和“承包组”，把“急、难、累”的任务担当起来，受到了群众的普遍赞扬。
总体来讲，东兴街道工会联合会在过去的一段时期取得了一些成绩，这些成绩的取得与上级工会和街道党工委、办事处的领导和支持是分不开的，但工作中还有一些不足，离上级工会和广大职工的要求还有差距。在今后的工作中，我们将以此次创建好的为契机，按照上级工会工作部署，学习借鉴其他兄弟单位先进经验，不断加大工作力度、扎实工作，推动工会工作再上一个新台阶，为东兴地区经济发展、社会稳定做出更大的贡献。