劳模3篇 学劳模讲劳模
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申报云硫集团
劳动模范材料
平凡岗位奉献路 扎根一线无怨悔
--云硫矿业分公司穿爆车间梁浩江同志先进事迹
题记：为什么喜欢钻机这一行？这是我童年的梦想！
为什么30年来在矿湖乐此不疲？ 我深爱着这片土地！梁浩江同志是一位有着30多年工龄的一线优秀工人，自参加工作以来，多次获得个人及集体荣誉。其中个人先进12次，安全先进6次，设备管理先进7次，其它先进5次。近几年获得主要荣誉有：2004年集团公司先进工作者；2006到2009年连续四年被评为集团公司先进工作者；2008年荣获矿业分公司星级员工、轻化集团先进工作者，所在班组被评为2008年云硫集团先进班组、广业轻化集团先进班组；所在机组多次被评为红旗机组。
人人都说矿山苦，但他却以苦为荣；人人都说矿山累，但他至参加工作以来，就一直奋战在生产第一线。寒来暑往，冬去春回，青春岁月换得两鬓斑白，但他无怨无悔，用实际行动诠释着矿山工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。30多年来，他凭着对矿山的无比热爱，以常人难以想象的决心和毅力，在采矿战线上一干就是30多年。
一、爱岗敬业，在平凡的岗位上干出不平凡的事迹。1
三十年来，他始终坚持把爱岗敬业作为自己的工作准则。在牙轮钻操作工岗位，他无论企业环境如何变化，车间领导如何变动，30年如一日，兢兢业业，勤奋工作，圆满完成了各项工作。钻孔作业作为一项作业环境差、作业面分散的艰苦工作，但梁浩江同志只要接到车间分配给他的任务，无论工作多累，任务多么艰巨，他从无怨言，想方设法、保质保量地去完成。凭着几十年与矿石打交道的经验，他熟悉地掌握了矿岩的硬度、走向、倾向，因此在他当机长期间穿孔进尺始终名列前茅，2009年在四台钻机6777小时的有效工作时间内，完成进尺深度.9米；2010更是在仅有三台钻机5564小时工作时间中，完成进尺深度米，极大的提高了钻机台时工作效率，因此就有工友笑称“老梁啊，你这辈子要打穿好几个地球啊”。在成绩面前，他从未停止过前进的脚步，而且更是凭借着他熟练的矿岩经验，经常提供相关的意见给爆破作业，使得爆破穿孔更为合理，炸药量更加充分的利用，让穿孔和爆破更加紧密的结合在一起。2009年完成穿爆量立方米，2010年预计完成穿爆量立方米，同比增长15%，圆满完成了选配矿和土方剥离工作的需要，为全满完成分公司生产任务打下了坚实基础。
近年随着牙轮钻操作工陆续退休，转岗，车间用人十分紧张，08年以来实行了年休制度后，使这一情况显得尤为突出。梁浩江同志在人员调配不足的情况下经常以身作则，主动放弃休息的机会，至施行年休制度后他从未休过年休，仅此一项3年就义务
献工45天；在平时的公休中，他更是连续奋战再生产第一线，最多的一个月也仅仅休了4天，他用他的行动，充分体现出了一线职工爱厂如家的本色。在2009年升任牙轮钻大班长以后，他不断完善工作方法，本着调动员工工作积极性为目标，他对三个机组的人员、技术、特长进行统筹安排，把业务能力高的与业务能力相对较差的操作工安排在一起工作，合理搭配，充分发挥工友之间的传、帮、带作用，大部分职工操作水平得到明显提高，极大地提高了车间生产效率。今年8月份车间新分配来了五名新牙轮钻工，且平均年龄在24岁左右，但是他们从未接触过牙轮钻操作。面对这种情况，老梁主动提出以师带徒的形式对他们进行集训，并根据这五名新操作工的理论水平和性格特点等情况分配到三个班组，进行理论和实操的双重培训，目前五人已基本掌握牙轮钻的操作，极大的解决了车间人员压力。
作为班长，梁浩江同志有技术、会管理、敢管理，他用他的行动引导着身边职工追求进步、不断学习，所带班组成员关系和谐、工作积极，因此多次得到上级领导及身边职工的一致好评。
二、自我完善，切实将机组安全做实做细。
安全生产一直都是矿山生产的永恒的主题。梁浩江同志在平时的工作中始终贯穿 “安全第一，预防为主，综合治理，持续改进”的安全理念，坚持不安全不生产。在职工队伍素质培养上狠下功夫，采取多种方式不断提高职工安全意识，规范操作行为，增强实战能力，打造一支精明强干的钻孔队伍。在车间的安全月
度例会上都能认真学习，积极发言，把分公司安全相关的要求传达的班组，并且对班组的工作作出细致的分工，适时对身边职工的安全工作情况进行适当的分析，合理组织全班人员协调完成。在集团公司安全标准化的建设中，带头讨论充分辨识牙轮钻作业中的危害，以及机台危害辨识，为车间标准化的顺利进行作出了贡献。
针对安全细节，亲力亲为。作为主要设备牙轮钻具有电缆长、钻架高（26m）、机身较笨重的特点，导致驾驶室视线差，且在长距离移机及吊装的过程中情况复杂，也是最易出现安全事故的阶段，因此每次在移机过程中梁浩江同志都亲临现场监督指挥，严保安全。他常对职工说“你们都是我的亲兄弟。”朴实无华的人格，以身作则的言行，默默感动着全班组，因此在其工作的30多年里从未出现过重大工伤事故，他认真负责的工作态度为车间的安全生产作出了突出贡献。
三、高标准、严要求，确保设备高效运转。
设备运转良好是保证生产的前提，梁浩江同志在日常中对各机台多走动，勤检查、多掌握各机台工作状况，认真开展设备的自检自查工作，及时处理设备的跑、冒、滴、漏及其它问题。作为新时代的钻孔工人，他深刻意识到，仅凭一技之长是不能适应安全生产发展形势需要的，因此工余的时候也经常组织操作工和修理工一起探讨安全管理、规范操作、设备保养的一些问题，与此同时，他还利用休息时间，自学了多门课程。今年五月份针对
国1#钻机钻头损耗较快的问题，车间成立攻关小组，梁浩江同志身先士卒，经常和修理工、炮工在一起分析原因，经认真分析大家一致认为国1#机由于未安装润滑系统，导致钻头磨损较快。根据维修其他机台的经验，车间提出增加油桶，并以电子阀为加压控制系统来达到润滑目的，通过近几个月的运行，效果稳定，且极大地提高了钻头使用寿命，仅此一项全年就可节省钻头费用15万多元。
设备作业时，他时刻注意机台的运转情况，通过观察仪表、听声音、询问、停机检查等方式对机台进行实时中检查，一旦有异常，即刻停机通知修理，直到机台性能完全满足运行的各项技术指标。今年8月份在他对设备进行检查过程中，发现3#机变频出现严重故障，但车间目前的检修手段不能完全修复故障，立即联系广州厂家过来协助修理工作。由于当天受暴雨淋湿，老梁患了严重感冒，夜里出现高烧症状，但是次日老梁又是第一个赶到修理现场，带着一帮工人配合广州厂家协助修理工作，直到夜里11点多，圆满完成抢修任务。此时，一身疲惫的老梁才在身边同事的搀扶下，离开现场。
梁浩江同志30多年来执着他热爱的采矿工作，以一个矿山工人吃苦耐劳、乐于奉献的精神，书写着对矿山的无限深情，在默默无闻的奉献中实现着自己的人生价值。他把自己的青春年华都奉献给了十里矿山，把自己的一腔热血都倾注在了大绀山上。平凡的工作是孕育伟大成果的土壤，伟大的业绩来自于平凡的工
作。梁浩江同志爱岗敬业，无私奉献的精神深深感染者身边的每一个人??
一路风霜雪雨，挥洒辛勤汗水；一份刻苦钻研，浇铸新的纪录。梁浩江同志正用那无私奉献、勤劳恳干的工作态度和工作作风发扬着矿业分公司职工新的精神风貌。
株齿2009“劳动模范”
推
荐
材
料
欧格瑞轿车事业部
2010年元月
株齿公司“劳动模范”推荐材料
一、基本情况介绍
程劲春，女，1973年3月出生，中共党员。1992年9月毕业于株洲汽车齿轮厂技工学校，同年分配到株洲汽车齿轮厂热处理分厂工作，现任株洲齿轮责任有限公司欧格瑞轿车事业部热处理工段工段长。程劲春同志参加工作后，为提高自身文化素质和专业理论水平，于2004年参加高技培训，2005年参加技师培训并已优异成绩毕业，在工作期间多次被评为先进个人及公司的“十佳女工”，在思想上要求上进，积极向党组织靠拢，经过组织培养和个人努力，在2007年光荣加入中国共产党。程劲春同志通过不断学习，技术能力不断进步，在2009年参加公司热处理工技能比武大赛中，理论知识考试成绩和实际操作成绩以及总成绩都获得第一名，被株洲齿轮责任有限公司授予“首席工人”称号，被公司聘为热处理工技师，并被公司推荐参加株洲市2009“芙蓉百岗明星”评选。
二．想方设法保交付,鼎力支持新产品开发。
针对公司大力发展5T14、5T18、5T14E、5T15C、5T20、6T30、ST2500分动箱等十几种新品试制，程劲春同志积极做好新品试制，收集和摸索其变化规律，及时设计工装，调整装挂方式和优化工艺，经过不断努力调试下，新品已上自动校直机校直，保证了产品精度和产品及时交付，确保新型号变速箱快速投入市场，为公司创造了巨大效益。特别在2008年底分动器事业部搬迁到河西生产，从小模数到
大模数产品的工艺调试，一次合格，确保了公司战略目标的实现。
三.严抓过程控制和工艺执行,确保产品质量。
程劲春同志通过日常对工艺过程检查和制订详细考核制度，进一步强化员工质量意识;同时每月做好设备测温和定碳，确保设备健康运行，全年渗碳合格率为100%；积极配合工艺员抽查工艺执行情况，并通过剖产品对工艺进行论证，确保产品内在质量，确立公司产品在市场竞争优势。针对校直废品率高，立即组织工艺公关降低废品率。
四.追求精益制造和持续改善,降低生产成本。
程劲春同志成本意识非常强，轿车事业部任务不足时积极与责任公司热处理车间联系产品，提高设备炉次利用率，特别在生产任务不足，将输入轴、输出轴送公司本部热处理车间热处理，成本降低40%；针对生产现场特力气使用问题，自己立项并完成提高特利气使用率课题，通过对课题实施，特利气使用率提高了29%；完成分动器产品在新厂研孔及校直课题，在降成本同时大大缩短产品生产周期，三班就使用小型空压机及其它辅助设备，节约能耗，生产成本明显降低，2009年个人持续改善提案达19条，同时辅导其他同事写提案。
五.积极开展培训, 全面提升班组员工技能。
程劲春同志针对热处理生产线员工年轻，同时许多人不是学热处理专业，她多次对全体员工进行热处理理论知识、爱协林多用渗碳炉操作、校直、设备保养、洛式硬度机操作等多项培训，通过培训每位员工技能都得到提高；在生产淡季，又将员工送公司本部培训，进一步提升员工实际操作技能，进一步确保产品质量。
六.充分发挥分工会委员作用，促进公司和谐。
在公司程劲春同志是一名女工委员，她热心帮助和关心女工生活，作她们的知心朋友，积极组织和参加公司组织篮球、羽毛球等文体活动，提高员工精神面貌与团队协作精神；在家她是一名好妻子，全力支持丈夫蒋新良同志工作，蒋新良同志在热处理车间是负责生产，正是有了她鼎力支持，蒋新良同志安心工作，因能力出众，业绩突出，他在2005、2008评为公司“劳动模范”；在2006至2008连续三年被评为 公司“优秀共产党员”。
鉴于程劲春同志为公司降低生产成本、提升产品质量和公司跨越式发展作出的突出贡献，株洲齿轮有限责任公司欧格瑞轿车事业部通过民主评议，一致同意推荐程劲春同志为2009株齿“劳动模范”。
欧格瑞轿车事业部
2010年1月29日
埋头苦干献青春 无私奉献永不悔
二0一零厂劳动模范申报材料
汽机车间水泵班 张国旗
埋头苦干献青春无私奉献永不悔
作为一电厂的一名普通职工，二十几年来，我在自己平凡的工作岗位上兢兢业业，任劳任怨，刻苦钻研，无私奉献，被大家誉为?李铁人?。曾先后被评为?厂劳模?，连续十几年被评为厂先进工作者，多次被授予安全先进，岗位能手等。在工作中，我始终是吃苦在前，享受在后，舍小家顾大家，处处起到先锋模范作用，带领大家圆满完成一项项任务。任班长后，在各级领导的关怀和帮助下，坚持‘以人为本’的管理模式，深挖内部潜力，抓管理，促效益，在班组建设上取得了可喜的成绩。现将一年来的工作总结如下：
一、注重技术培训，提高班员素质。
我班是一个年轻的班组,班员的平均年龄也就26岁左右。面
对这样一群富有朝气和活力的年轻人，如何引导他们树立正确的人生观和价值观，成为班组前进和发展的生力军，是我这个一班之长义不容辞的责任和义务。为扭转有此同志思想上存在的等、混、靠的大锅饭思想，我就利用业余时间耐心一一做工作，让他们明白社会的发展，一个人靠的是能力和水平，只能用技能论高低，以前那种思想已不能适应改革和发展的需要。并充分利用每周一的学习时间，详细讲解最进检修中出现的新问题及采取的具体措施。在实际工作中，我有意培养他们自我动手能力，给青年人压担子，处处锻炼他们。通过自己的言传身教，班组逐渐形成了奋发向上、勤学好问的良好学习氛围。
#2机#1给水泵换芯包是我们技术水平的大检验。今年6月
份，#1给水泵在运行中突然发现流量陡降，参数下滑，设备立即停运，全班人员投入紧张的事故抢修状态。经检查发现给水主泵的泵转子部分磨损。为了保证整台机组的稳定运行，尽早恢复设备正常运行，我班主动承担了主泵换芯包、液联揭盖检查、泵组中心调整的工作。为保证工作的顺利进行，我首先将工作任务有条不紊的细化、安排，一边带领人员在现场抢修，一边组织人员查找资料、落实装配数据和备品备件，随时发现问题随时解决，在我的精心组织和安排下，全班人员昼夜连轴转，停人不停工，克服了重重困难，经过五天五夜连续奋战，整个泵组一次启动成功，无一渗漏点，各个指标完全达到设计要求。经过这次检修锻炼了队伍，提高了水平，检验了实力，充分证明了在300MW给水泵组的检修上，我们的技术水平和能力已趋于成熟，为我们今后的检修工作提供了可靠的依据，积累了宝贵的经验。此项工作的完成为缓解当时电力的紧缺局面，稳定运行打下良好基础，并多次受到领导的表扬。
二、大胆创新，提高效率，创造效益。
#2机#1凝升泵长期以来振动剧高不下，严重影响着设备的健
康水平。从设备的长远状态考虑，保持设备的良好运行状态，厂部决定进行改造。在生产厂家的技术指导下，由改造工作的性质决定，装配中备件不配，尺寸误差，影响着工程进度，组装好的设备又吊出来拆，拆了再往一块装，一遍遍试，反反复复，一干就是十几个小时，但我没有丝毫怨言，我知道无论如何也要坚持
到底，没有退路。最后，在我们的共同努力下，改造后的凝升泵振动由平均降至，大大提高了设备的健康水平。
＃5热网循环泵因泵出力低，轴瓦振动大，已无法正常运行。今年9月份，厂部决定进行大修改造。面对热网循环泵解体难度大，资料不全，备件不全等种种困难。我们检查更换了首级叶轮，对导叶体，叶轮进行了彻底研刮，转子进行了小装，调整瓢偏、晃度，转子晃度达到了㎜以内，修复后的泵运行状况优良，保证了热网循环泵对全市冬季供暖的要求，为我厂供暖任务的圆满完成奠定了坚实基础。
三、抓治理、促发展，保持设备完好率100%。
今年10月份，我厂开始了轰轰烈烈的达标治理创星级活动。
由于我班所辖设备的特殊性，回转设备渗漏点多，治理难度大。我首先对每台设备的渗漏点进行了统计、分析，对每个渗漏点的消缺做到心中有数。对于能消的决不拖延，不能长度消除的，也要记录在案。同志们每天加班加点，挨饿受冻，通过对设备长度治理和文明生产保洁，效果明显，得到了厂领导及部、车间领导的好评。
11月份，五期岸边泵房＃1循环泵入口滤网链条断，滤网减
收器链条断，严重影响了＃1循环泵滤杂物效果，影响了入口水位压差。在这天寒地冻的时节，岸边泵房寒风凛冽，在负4米的坑洞里，手被冻僵了，牙齿冻得?咯咯?直响，但同志们依然一步步认真地拆、换、装，丝毫不能懈怠。同志们开玩笑地说，咱
这也是?冰海雪原?了。正是凭着这种坚持不懈的精神和主人翁的责任感，我们以最快的速度完成了这项工作。
四、舍小家、为大家，一心一意为企业。
由于我班所辖设备的特殊性，加班加点，几天几夜不回家是
常有的事，不论胜夏酷暑还是数九寒天，不论白昼还是黑夜，设备一有问题，我总是第一个赶到生产现场。记得有一次大约是深夜两点钟，#2机#1凝升泵在运行中突然发现腰侧轴承保持架断裂，严重危急安全。当时，妻子正在单位上班，望着熟睡中的女儿，我只好悄然离去。当我再次回家时，已是两天后的事了。面对生气的女儿和妻子的埋怨，我又能说什么呢？一年三百六十五天，我真不知自己有几天休息。无论何时何地，只要班里有工作，总能看到我的身影。妻子曾开玩笑说，家就是我的旅店。我是一名工人，但我深爱着我的职业，为它付出我无怨无悔。有时，也有人说我傻，单凭我的资格，也早该坐享其成了，可我不这么想，我总觉得，这样做我更踏实此。
五、班务公开，互帮互助，共同营造温暖的大家庭。不管工作有多忙，不管谁家有事，我都会特意安排同志们去
帮忙，长期以来，大家形成了一种好的习惯，谁家有事，大家感到这是人们集体大家庭的事，让大家充分感到大家庭的温暖。我进一步细化、完善了班里规章制度，使各项工作争取都做到‘有法可依’，班组建设走到良性循环的轨道上来。班里的工资奖金分配一直是大家关心的焦点，我坚持按制度办事，贯彻‘多劳多得’的分配方针，从不偏袒谁，这样从任班长至今，没有一个人因奖金问题与我发生争执，班组成员之间也能和睦相处，生活在这样的大集体我感到由衷的快乐和幸福。
作为一名普通工人，我深知自己只是千百万普通劳动者中的一员，但正是这此普通的劳动者用他们辛勤的劳动和汉水筑起了我们社会主义现代化建设强有力的钢铁脊梁。回顾过去，展望未来，面对新世纪，我有信心，有能力，在厂部、车间的领导下，沿着建设有中国特色的小康道路目标的指引下，百尺竿头更进一步，为把我班建设成为一流班组，为实现我厂新世纪的战略目标而努力奋斗。
汽机水泵班张国旗
2010/12/