阿尔拉经验交流3篇
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阿尔曼”在维吾尔语中是“希望”之意，这个美好的名字从一开始就带给了我们美好的希望。1995 年，阿尔曼集团公司创始人阿迪力· 阿布拉和热迪力· 阿布拉兄弟二人注册了“新疆阿尔曼商贸有限公 司”，1997 年，将其更名为“阿尔曼实业有限公司”，2008 年注册为“新疆阿尔曼清真食品工业集团有限公司”。经过 16 年的拼搏，阿尔曼集团公司已成为新疆首家专门研制清真营养食品并集科研开发、绿色食品种植、清真食品加工、连锁经营物流配送为一体的国家级农业产业化重点龙头企业。集团公司在乌鲁木齐市经济 技术开发区建有 5 万平方米的工业园。集团公司下属有新疆阿勒泰阿尔曼乳业食品有限责任公司、新疆布 尔津县阿尔曼清真食品有限公司、新疆中加合资“新疆阿尔曼科技发展有限责任公司”、上海阿尔曼投资管 理有限公司、新疆“玛利郎”快餐连锁食品有限公司、阿尔曼乌鲁木齐超商公司等。集团公司在全疆拥有 2500 家连锁超市，35 家代理商。销售网络已覆盖全疆各地州、县市和 898 个乡镇、6000 多个行政村。阿尔曼集团公司充分利用新疆本土资源优势，以在维吾尔医学中广泛应用了 2500 多年的具有食用和药用价 值的鹰嘴豆，天然核桃仁、巴旦木、杏仁、南瓜籽、枸杞等为基础，采用高科技和现代工艺设备，与新疆 医药研究所、新疆维吾尔医院合作进行功能型营养食品开发研制。其研发的“阿尔曼中老年营养粉”、“阿尔 曼女士营养粉”、“阿尔曼鹰嘴豆粉”、“阿尔曼果仁营养粉”等产品具有强身健脑、滋补营养、增强人体免疫 力等功效，被中国绿色食品发展中心确认为“中国绿色食品”。公司研发的“阿尔曼”系列、糖果、糕点、等 160 余种产品，质量稳定可靠，符合新疆少数民族饮食习惯，口味独特，部分产品远销到独联体、西亚、东南亚、中东等 25 个国家。2003 年，阿尔曼集团公司顺利通过了 ISO9001：2000 国际质量管理体系认证，2006 年，阿尔曼系列食品通 过了 HACCP(国际食品安全体系认证)，2007 年通过了 GMP（保健食品良好生产规范认证）。2010 年 10 月，阿尔曼集团公司被选为第 16 届广州亚运会清真食品供应商。阿尔曼集团公司始终坚持“健康食品、健康人生”的理念，在生产原料的源头上严格把关，采取企业带基地、基地连农户的形式，建立了四个无污染、无农药残留的“绿色”原料生产基地，并积极引导农民种植生产巴 旦木、核桃、鹰嘴豆、菊苣、枸杞、蜂蜜等农副产品。公司对农副产品的年需求量达 3000 多吨，畜牧产品 的年需求量超过 8000 吨。公司在开发原材料的过程中始终坚持把当地
农牧民的利益放在首位，积极提高农 户收入，千方百计带动农牧民脱贫致富，取得了良好的社会效益。阿尔曼集团公司建立了一整套企业发展与建设标准，2007 年获得了国家标准委员会颁发的“标准化良好行 为企业 AAAA 级”证书，为清真食品标准化建设做出了突出贡献。同时，集团公司为新疆大中专毕业生和 待业青提供了大量工作岗位，为减轻就业压力、稳定社会环境发挥了积极的作用。在新疆迈向跨越式发展和长治久安的背景下，中央和自治区领导的关怀使公司全体员工受到了极大的激励 和鼓舞。2010 年 8 月，中共中央政治局常委、全国政协主席贾庆林在自治区党委书记张春贤、自治区主席努尔?白 克力等领导的陪同下莅临阿尔曼集团公司视察并指导工作。贾庆林对公司的发展给予了充分肯定，并希望 把阿尔曼产品做成中国清真食品第一品牌。2010 年 9 月，中共中央政治局常委李长春在自治区领导的陪同下来到公司视察。李长春对公司未来发展提 出了殷切期望，希望企业建成拥有自主品牌与核心技术、有配套原材料的跨国公司，鼓励企业员工进行双 语学习，创造独特的企业文化，并要求中央及地方各大媒体加大对阿尔曼公司民族团结及民营企业示范等 方面的宣传力度。2010 年 10 月，团中央书记处第一书记陆昊在自治区党委常委、乌昌党委书记、乌鲁木齐市市委书记朱海 仑，自治区党委常委尔肯江?吐拉洪等领导的陪同下来到集团公司进行了考察参观。自治区和乌鲁木齐市市委的领导也多次先后来到阿尔曼集团公司参观指导，对公司的发展理念和目标规划 给予了充分肯定。吃水不忘挖井人。致富思源、回报社会是阿尔曼光荣的传统。2003 年，阿尔曼集团公司为喀什、巴楚、伽师地震灾区捐赠 11 万元的现金和物质；向北京小汤山医院捐 赠价值 10 万元的具有民族特色的营养品；2007 年，公司为自治区的贫困学校和贫困学生提供了 150 万元 的资助金。公司为新疆大学、新疆少年报社以及贫困地区捐款捐物 100 余万元。2009 年汶川大地震时，公 司为灾区捐赠了 13 万元。十多年来，阿尔曼多次在济病助残、扶贫就困等献爱心活动中捐款捐物 500 多万 元，体现出崇高的社会责任感和人文关怀。阿尔曼集团公司以“永无止境、自强不息、真诚回报社会”为宗旨，以“真诚换取消费者与合作者对阿尔曼 企业的忠诚”为经营理念，以“为人类提供天然、安全、健康的绿色食品”为经营方向，以“团结、务实、开 拓、进取、创新、奉献”为企业精神，最终奋斗目标是“打造中国清真第一品牌”，使“阿尔曼”品牌走出新疆，走向全国，，走向世界。事实证明，阿尔曼人的辛勤和汗水没有白费，公司正一步步地走向目标，与梦想的距离越来越近。公司先 后： 被中国农业部评为“农业化产业化重点龙头企业”； 被中国民营科技实业家协会评为“中国优秀民营科技企业”； 被国家工商总局授予“全国光彩之星”； 被中国市场研究中心确认为“中国质量服务信誉 AAA 级企业”； 被中国消费者协会评为“全国诚信单位”； 被团中央评为“全国青年文明号”； 被国家标准化管理委员会评为“国家标准化良好行为试点企业”及“AAAA 级标准化良好行为企业”。被自治区人民政府确认为自治区重点支持的两个一百户企业； 被自治区党委、自治区人民政府命名为“自治区先进私营企业”；被自治区工商局确认为“新疆著名商标”和 “新疆名优企业”； 被自治区人民政府确认为“新疆重点支持的 30 户民营企业”； 被自治区农业产业化领导小组认定为“自治区农业产业化重点龙头企业”； 被自治区劳动社会保障厅和工商联（商会）授予“就业与社会保障先进民营企业”； 被自治区工商局评选为“自治区光彩之星”； 被新疆私个协确认为“新疆 30 强民营企业”； 被中国农业银行新疆分行确认为“AAA 级信用企业”； 被自治区团委评为“自治区青年文明号”； 被自治区党委、自治区人民政府评为“先进非公有制企业”； 被自治区工商局评为“守合同重信用企业”； 被自治区科学技术厅认命为“高新技术企业”； 被自治区工商局确认为“新疆著名商标”、“新疆名优企业”。荣获多项国内外大奖和殊荣： 国家、自治区及乌鲁木齐市各级主管部门赋予的多项荣誉： 国家级的有： 21 世纪自然医学会组委会设立的最高奖项“金牛奖”和“中华民族医药学会推荐产品”； 被中国绿色食品发展中心确认为“中国绿色食品”； 2006 年 5 月荣获了“营养全粉及其生产方法”国家发明专利； 荣获中西部保健食品博览会“金奖”及“指定产品”； 被中国清真食品博览会认定为“推荐食品”； 阿尔曼营养粉系列产品获得“国家级星火计划项目证书”； 阿尔曼奶粉获得“第三届中国国际农产品交易会畅销产品奖”； 被自治区人民政府授予“自治区科学技术进步三等奖”； 被自治区质监局认定为“新疆名牌产品”和“质量认定产品”； 被新疆农业名牌产品认定委员会认定为“新疆农业十大名牌产品”； 品”； 被自治区科技厅认定为“高新技术产获自治区科技厅“科学技术进步三等奖”； 被自治区消费者协会确认为“推荐产品”； 被乌鲁木齐市质监局确定为“免检产品”等。热迪力?阿
布拉，这位有着维吾尔人坦诚、豪爽、幽默的天性，又透着儒商的和蔼与谦逊的青年企业家，他 以艰苦创业为己任，将热爱中国共产党、热爱社会主义祖国作为指导思想，在新疆大地上，书写着优秀少 数民族知识分子对祖国的忠诚和对人民的厚爱，得到了社会各界的肯定。他曾光荣地被共青团中央、全国 青联授予“中国优秀青年科技创新奖”；被中央统战部、国家发展和改革委员会、人事部、国家工商行政管 理总局、全国工商联评选为“优秀中国特色社会主义事业建设者”；被中华全国工商业联合会和中国民营科 技实业家协会授予“中国优秀民营科技企业家”；2006 年 12 月，在首届国际 MBA 群英会暨 2006 中国 MBA 人物评选活动中，荣获 2006 “中国 EMBA 风云人物”奖；被中华全国工商业联合会、中华全国总工会 授予“关爱员工优秀民营企业家”；被自治区人民政府评为“新疆劳动模范”；被自治区团委、自治区青联授 予“新疆十大杰出青年”、“新疆青年科技创新奖?杰出奖?”；被自治区团委、经贸委、税务局评选为“新疆优 秀青年企业家”；被自治区团委、自治区劳动和社会保障厅评为“自治区杰出青年兴业领头人”等等。2007 年荣获团中央第十八届“中国十大杰出青年提名奖” 为了更新理念，紧跟市场经济日新月异的发展形势，他进入上海交通大学学习，并荣获“上海交大 EMBA 首届最佳个人奖”。同时，他还身兼众多社会职务：全国青联委员、中国青年企业家协会常务理事、全 国个体私协常务理事、自治区工商联副主席、新疆青联副主席、自治区青年企业家协会副会长、自治区个 体私营企业家协会副会长等等。2003 年，他还荣幸地被评选为自治区第九届人大代表、自治区十届政协委 员、乌鲁木齐市第九届政协常委。热迪力?阿布拉之所以能够带领阿尔曼员工在市场经济的大潮中乘风破浪，勇往直前，扬起理想的风帆，驶 向成功的彼岸，是因为他对新疆这片土地深爱得深沉而厚重，对新疆人民常怀一颗感恩与报答之心，他渴 望用双手为家乡的繁荣播下绿色的种子，用辛勤奋斗为乡亲的富裕带来美好的希望。他带领公司员工搏浪前进，引领阿尔曼人实现了一个又一个奋斗目标，从平凡走向辉煌。公司先后成立了 党支部、工会和共青团组织。2003 年，公司被乌鲁木齐市委确定为“在新的社会阶层中发挥党员试点单位”； 被自治区总工会评选为“优秀党组织”。公司成立了“科学科技协会”，这是乌市民营企业首家建立的科协组 织，为普及科技发展起到了带头作用。阿尔曼集团公司今后的发展思路是：大力提升品牌
影响力，切实强化主导产业支撑，努力拓宽物流配送连 锁经营渠道，构建现代企业经营模式，争取早日上市。总体目标是：振兴少数民族经济发展，提升少数民族生活水平。打造清真健康绿色食品中国第一品牌，建设清真健康绿色食品中国生产基地，使清真健康绿色食品的通路迈向国际，构筑清真健康绿色食品王国，成为中国最大的清真健康绿色食品民营企业。阿尔曼，在新疆人民的希望中成长，为新疆人民播种幸福的希望 中央新疆座谈会提出的“举全国之力，帮助新疆实现跨越式发展和长治久安”的战略，让我们倍感鼓舞和振 奋，同时也深感责任重大。我们坚信，在党的正确引领和国家政策的大力支持下，在新疆民生建设的良好环境和发展机遇下，在阿尔 曼人坚定的信念和辛勤的耕耘下，阿尔曼集团公司一定会迎来一个又一个明媚的春天，阿尔曼的明天更美 好，阿尔曼之花处处绽放。
阿尔拉中心校工作计划
阿尔拉中心校
2012-2-29
阿尔拉中心校工作计划
（2011—2012学第二学期）
本着以人为本的科学发展观，坚持以莫旗教育工作会议精神为指导，强化教育常规管理，提高育人功能，深化素质教育，大力发展幼儿教育，为实现教育和谐、持续发展，办好人民满意教育奠定坚实的基础。
一、加强学校内部管理
学校要始终坚持努力创办特色学校教育，继续优化、绿化、美化、净化工作，注重校园文化教 育性和艺术性，保证师生在干净、整洁、赏心悦目的环境中学习 , 积极探究新教育模式。以特色 吸引学生留下来，以良好的教育教学氛围感染学生好好学习，天天向上。
二、以学生成长为目标，深化学校德育工作
（1）加强各学校的德育队伍的建设工作，尤其是班主任队伍的建设工作，打造一支高素质的学校德育工作团队。定期开展班主任培训、班主任经验交流活动，外派班主任教师进修学习。每学期每校组织4次校内班主任培训活动。每学期组织一次经验交流会。
（2）建立社会、学校、家庭三统一的教育网络。学校通过进入各村（每学期至少一次）、召开家长会（每学期至少两次）、定期家访（每学期至少每生一次）等方式协调好三者之间的关系，使三者统一形成教育合力。
（3）为更好的贯彻教育局的工作精神，实现活动育人的宗旨，积极开展每月主题教育。3月份以“文明习惯养成教育”为主题；4月份为“心理健康教育”为主题；5月份以“拒绝毒品珍爱生命”为主题；6月份以“关爱明天，普法先行”为主题；根据教育局的要求和我校实际也积极开展相关活动。
（4）升旗仪式是德育教育的主阵地，学校要坚守阵地，创新升旗仪式，规范升旗仪式的程序，每次升旗要有对学生的主题教育，要有学校的班级评级结果通报。使之与德育教育更好的融合，真正发挥其德育教育主阵地作用。
（5）充分发挥主题班、团（队）会的德育功能。各校每周召开一次主题班、团（队）会，每学期每班至少一次主题团（队）会。学校根据德育工作计划，结合每月的活动主题，合理安排班、团（队）会的内容。每学期要选择一个适当的主题开展一次德育实践活动。主管德育领导要指导、检查每个班级的班、团（队）会的落实情况，确保每一节班、团（队）会的教育目标落
到实处。切实发挥班团队会的德育功能，做到全面育人。
（6）各学校要以重大节日和纪念日为契机落开展形式多样的德育活动。抓住3月5日学雷锋活动日、5月4日青年节、6月1日儿童节、7月1日中国共产党成立纪念日等传统节日，开展主题教育，内容力求丰富多彩，活动方式力求多样，教育效果力求实际。
（7）继续开展书法、绘画、手工制作、歌唱、舞蹈、演奏等艺术教育系列活动，培养学生的特长。陶冶学生的情操，强化素质教育。组建音乐、美术、体育等课外活动小组，定期组织开展活动，通过课外活动的有效开展，发展学生的特长，强化德育的实效性。
（8）深化体育工作，突显德育功效。我校开展以青春、健康为主题的“阳光体育运动”，开展好“大课间”活动。大课间活动要求特色鲜明、活动内容安排科学合理有特色、活动场地划分合理、运动量充足，全体教师与学生共同参与，真正体现青春、健康的主题。5
（9）办好班级的板报、班报和广播站。各校应充分利用好广播、板报、班报等德育活动阵地，对学校发展变化、好人好事大力宣传报道。板报、班报要每周分更新一次，力求形式新颖，内容丰富。要利用好广播进行德育教育活动，定期组织学生进行广播，宣传学校的发展变化、报道学校的新气象、传播积极向上的文学作品、文艺作品，做到寓教于乐。继续创新开展说唱新童谣、新儿歌，编制手抄报，背颂古诗词和名言警句等学生乐于参与的活动，全面提升学生的文明文化素养。
（10）结合校园文化建设活动加强学校的人文文化的建设。从学校的大门外到校园内到教室到办公室到专用教室，学校的每一个角落都必须精心布置，大到学校的建设，小到条幅的张贴，处处体现高尚的人文文化。要在特色上下工夫，加强校内外的绿化美化工作，加强学校文化内涵建设，打造具有民族特色的品牌学校。
（11）各校要一如既往的开展“中华魂”主题教育读书活动。学校要结合读本积极开展形式多样的主题教育读书活动，如记读书笔记、写读后感、中华魂主题讲故事比赛、主题演讲、主题手抄报、主题征文、主题绘画、读书交流会等。这样不但开阔了学生的视野，弘扬了祖国的文化和中华民族的伟大精神，树立远大的理想，同时也培养了学生的良好的学习习惯。
（12）加强对住宿学生常规管理。寄宿制学校要加强对住宿学生的登记管理，确保住宿生的住宿安全。加强住宿生习惯养成教育，养成文明就寝、文明就餐的良好习惯。加强食堂宿舍的管理，做到管理专人管理、专人负责，确保设施、食品安全。科学、合理布置建食堂宿舍的楼廊文化，形成文明向上的宿舍文化。
（13）加强学校卫生工作。强化食堂的食品安全管理，确保学生就餐安全。加强对学校周边环境的治理，强化校园内外卫生。做好春季传染病的预防工作，常见病的防控工作。确保学生的身心健康。
三、以常规管理为切入点,力争在提高教育质量方面取得新突破
（一）建立和完善教学常规管理制度。一是健全领导组织。明确分工，责任追究到位。二是建立健全教学质量奖励制度。将校长、教师的德、能、勤、绩、廉等方面纳入考核之中，形成良好的考评激励机制。三是完善各种制度。深化依法治校、依法治教的力度，结合法律、法规完善各种规章制度，用制度约束人，用制度管理人。逐步建构法制化的管理模式，形成良性发展的教育机制。
（二）抓好教学常规管理工作，向管理要质量。
1、从教师的岗位管理入手，明确岗位职责、制定、完善教学工作考核细则，落实考核工作。
2、学校要为教师的专业发展创设平台。在我校积极争取下，在教育局民族教育股的大力支持下，教研培训中心深入我校手把手指导教学工作，为期达两个月，这次活动必将对我校的教学工作起到极大的推动作用。
3、领导要靠前指挥、深入课堂听课，监测教学质量，了解掌握教学动态、发挥指导作用，此外要积极组织教研活动，提高教师业务能力和专业水平。领导要率先垂范带头进课堂，教学领导每学期听课指导要在60节以上，校长听课指导要达30节以上，每听一节课都要有成绩监测。教师要互相听课、评课20节以上。听课要相互交流意见，相互促进，共同进步。
4、认真抓好备、讲、批、辅、考、评六个教学环节、优化教学过程。
5、加强对薄弱年级学科的管理工作。各校领导要深入年级、深入学科、检查指导、此外要和老师一起分析查找薄弱的原因，帮助他们制定补习计划，并督促其实施，定期检查、期中抽测、期末验收。
6、狠抓教学质量监督管理，强化成果管理。社会评价学校的标准是教学质量的优劣。为此学校工作的落脚点是学生的成绩，如何提高教学质量是教学的永恒宗旨。各校要针对实际情况完善教学质量监督管理制度，通过制度管理教师，为大面积提高教学质量奠定坚实的基础。要加强常规管理的力度，向常规管理要质量。尤其是毕业年级的管理更应作为学校工作的重中之重，加大人力、物力投入力度，强化管理，确保毕业率和升学率稳步上升。
（三）积极开展教学研究活动，通过活动促进教师的发展，提高课堂教学实效性，做到向45
（40）分钟要质量，堂堂清，不欠账。中心校和各学校在监管常态课，执行随堂听课制度的同时，要健全骨干教师引领课、示范课，青年教师汇报课、达标课制度，以及教学质量监测分析评价制度，把监测结果作为教师评优晋级、安排教学岗位的重要依据。
四、抓教师培训工作，促教学工作稳步提高。
进一步加强教师队伍专业化建设，通过“走出去，请进来”、“研训一体、以研促教”的方式，继续加大教师专业培训、网上研修、校本研修的力度，各校每月开展一次主题研修活动。积极组建学习型团队，通过团队活动促进所有教师的共同提高。全面提高教师的业务技能和教育教学水平。要积极打造“名师工程”，切实发挥骨干教师在教育教学、教研科研等方面的示范辐射作用，采取“以老带新、师傅带徒弟”等形式，加速青年教师的成长，积蓄教育后备力量。进一步加强师德建设，认真贯彻落实《教师师德行为规范（20条）》，各校要积极发现、培养、树立本校的师德典型教师，大力宣传师德典型的先进事迹。引导教师面向全体学生，关爱每一个学生，文明从教，依法执教，以德育人，真正做到“静下心来教书，潜下心来育人”。
五、以创建平安和谐校园为重点，力争在打造优质发展环境上开创新局面
各校长要牢固树立“安全无小事，责任重于泰山”的思想，要清醒认识到安全稳定是校长的执政之基，是学校健康发展之本。一定要时刻保持清醒头脑，切实把安全稳定工作落到实处。
（一）是继续实行中心校、学校两级信访接待日制度、信息报送制度，及时接访，及时依法解决信访案件。切实做好涉及师生间、家校间、同志间的矛盾纠纷排查、调处、化解工作，力争做到信访案件不出校、不越级。
（二）是认真落实上级部门和教育局有关安全工作的要求，加大经费投入，强化学校安全设施建设，配齐专兼职工作人员，建立完善各项安全制度和预案，落实安全管理责任制和责任追究制。要定期排查安全隐患，建立台帐，及时整改。
（三）是加强安全工作检查，推动学校各项安全防范措施落到实处。加强师生的安全教育，积极开展各种应急演练，提高广大师生的自救、自护及抵御突发事件的能力。积极配合相关部门，作好校园周边环境整治工作。
（四）加强对送子车的管理监督工作，建立完善的送子车登记制度，送子车监管制度，建立通勤学生名册、实行学生上下车有管理人员接送等措施，确保送子车安全。
（五）强化食堂宿舍的管理力度，定期排查，确保食堂宿舍安全。努力创建安全、稳定、和谐、健康的教育发展环境。
六、抓好财务管理工作
（1）抓好财务人员自身业务培训工作。（2）建好学校账目统管工作。（3）加强学校现金及转帐管理工作。（4）加强学校的财务管理与审查工作。（5）建好学校固定资产帐目。（6）做好固定资产的清查记账工作。
1、从应对环境、建筑形态生成、建筑剖面设计、石材与玻璃幕墙设计、结构设计等方面,阐述了整个设计的实现过程,并着重解读塔的的形式、复杂的剪力墙和底部叠层结构的几何优化过程。同时展示了参数化辅助设计在其中的应用,由于建筑形体随层层上升而发生扭转,常规的设计方式难以满足要求,参数化设计完成了整个建筑的生成,且完全保证从设计到施工的精确度要求。另一方面,建筑师对整个设计细节的精心把握,对建筑和结构专业的通盘考虑,也让在场的年轻设计师学到了许多。
2、盛行于阿拉伯海湾地区的由于炎热、干燥、多盐等成分所组成的气候条件,对于加固钢筋
混凝土结构来说是一项重要的不可缺少的考虑因素.这种极端的气候条件是由海岸边的高温、变化无常的湿度及内陆的高温低湿度条件相互作用,再加上不同的恶劣地貌和周围的盐度共同形成的.如果在选材、设计、混凝土结构施工等方面不采取必要的措施,这些气候、地理因素就会加速对混凝土建筑物的破坏.就海湾地区而言,最通用的混凝土结构强度损失机理为结构周围及内部由于高度结晶的氯盐而引发的腐蚀作用,硫酸盐侵袭而引起的膨胀,以及混凝土保护层的碳化作用导致钢筋锈蚀,而结构的设计寿命可以通过使用高强度或高性能的混凝土而得以延长.通过对科威特50个不同条件下的建筑结构的一个调查研究,现以形成在海湾地区就如何增加混凝土结构耐久性问题的一些建议.总体来说,这些被调查的房屋没有产生出被腐蚀的迹象,这些建筑物位于离海岸～20公里的范围之内.对于每个建筑物都从内部和外部各取2个直径100毫米的混凝土样蕊块,这些样块是被用来测量密度、抗压强度及在不同深度下氯盐、硫酸盐的聚积程度以及碳化深度.这篇文章包括了一些测试的结......（3、就风险的概念和工程项目风险的特点作了简要的论述和研讨,阐述了风险识别和评估的方法,并将风险分为八大类,即不可抗力风险,自然环境风险,政治法律风险,经济风险,财务风险,技术风险,组织风险和管理风险。探讨了工程项目建设风险的应对措施,将其分为风险回避,风险缓解,风险转移,风险自留和风险分散五大类以及风险控制的方法。