纪检监察处党支部创先争优活动实施方案3篇(机关党支部创先争优活动方案)
下面是范文网小编整理的纪检监察处党支部创先争优活动实施方案3篇(机关党支部创先争优活动方案)，供大家参阅。
纪检监察处工作制度
1、每1-2个月召开一次全处工作人员会议，传达贯彻上级指示，落实院党委、上级纪委、监察部、厅的决定。结合医院党风廉政建设、医德医风情况，研究部署纪检监察工作重点，制定具体措施。
2、每2周召开一次短会，传达院周会以及其它有关会议精神，及时总结，安排本处室工作。
3、每月一次政治学习和业务学习时间。学习党中央、国务院以及上级纪检、监察机关的各项方针、政策、有关法律及规定。
4、严守保密制度。对上级领导关于纪检、监察工作的指示、调查材料、立案、检举揭发材料、检举人及其有关的材料，要加强管理，严格保密，防止丢失和扩散。
5、对群众来电、来信、来访投诉，逐一在投诉工作记录本、投诉处理反馈记录本、投诉受理登记表上进行登记，根据反映的情况，及时加以调查处理，在5个工作日内做出首次反馈处理意见，并将处理结果予以上报，向相关责任科室提出整改建议。对重要问题或案件线索应及时向院领导和上级纪检部门报告。
6、做好监察案件、申诉案件、信访案件的档案管理。
7、按照文字档案管理的要求，对于上级机关来文及本部门形成的文件，严格收发手续，领导批办传阅后，及时收回保管，年终立卷归档。
8、经常深入科室了解情况，每1周开一次“病友信箱”，广泛听取群众意见，及时发现问题，解决问题。
9、认真记录、汇总全院职工收到的各类表扬、投诉等情况，并在院报、院周会上公布。做好临床医技科室月份医德考评，全院医务人员年终医德考评。
10、顾全大局，密切协作，认真搞好与其他职能部门的协调和配合。
11、工作严肃认真，一丝不苟，雷厉风行。小事立即办，大事认真办，事事有着落，件件有结果。
今年我校纪检监察工作指导思想和总的要求是：继续加强党风廉政建设。认真贯彻中央和全省纪检工作会议精神，严格执行和健全完善有关反腐倡廉的制度，形成教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。构建完善、管用、有效的廉政监督机制，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，公正透明，风清气正。
一、深化党风廉政教育，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。1、3月下旬召开本纪检监察工作会议，认真学习传达中纪委七次全会、省纪委二次全会、省教育系统纪检监察工作会议和胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，部署2007年全校纪检监察工作任务。
2、坚持以思想道德教育为基础，深化理想信念教育，深化党纪国法教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，把党风廉政教育贯穿于党员干部培养、管理、使用的各个环节，夯实领导干部廉洁从政的思想道德基础。将本党风。、子女从业情况的监督检查，开展申报登记，坚决纠正存在的问题。领导干部对配偶、子女和身边工作人员要严格教育、严格要求，决不允许为他们谋取不正当利益提供任何方便。
三、抓好反腐倡廉工作体制机制创新，保证《实施纲要责任书》项目的推进和完成。
07年是全省反腐倡廉制度建设提高年。纪检监察工作以反腐倡廉制度建设提高为目标，以《实施纲要》为抓手，以正确行使权力为重点，从制度的制定、执行和督查三方面，进一步提高反腐倡廉制度建设的水平。
根据南京中医药大学《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（简称《实施纲要》）责任分解书以及上级精神的要求，结合学校实际，着手制定《中国共产党党内监督条例（试行）》各项监督制度的具体办法，针对十项监督分项制定实施意见；要尝试建立制度执行情况的检查制度，以检查广大党员干部特别是领导干部执行制度、接受制度约束的情况，同时检查制度是否完善、是否符合学校事业发展，适时对制定进行修改、调整和完善。拟于上半年在全校范围内召开《实施纲要》项目推进会，检查各项制度制定、执行情况。
除着力抓好《南京中医药大学建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的贯彻落实工作，还要在制度的创新、完善和执行等方面下功夫，提高制度的科学性、严密性和针对性，形成完善有效的体制机制。要继续加大源头治理力度，认真落实党风廉政建设责任制，深入推进干部人事制度、财经制度、招标投标等制度的改革工作，加强反腐倡廉法规制度建设。
四、完善权力监督机制，促进权力运作的规范化。
积极巩固06全校反商业贿赂取得的成果，继续关注图书、教材、基建等与外界经济往来较多的部门，做到既能集中时间开展专项治理，又能从大局和长远出发常抓不懈，与整顿和规范市场秩序相结合，与构建惩治和预防腐败体系相统一，与政治、经济、文化和社会建设相适应，建立健全长效机制。
继续对学校大宗物资采购、基建项目设备招投标、干部考核、选留学生干部考试、职称评定、出国人员资格审查、本专科生招生等群众关心的热点难点工作进行监督。切实加大监督力度，发挥职能作用，从源头上预防职务犯罪。要抓住正确行使权力这个关键，建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，使决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调，有效防止滥用权力现象的发生。
继续强化以纪检监察机关牵头的党政监督，以统战部门牵头的民主监督和民主党派监督，以政策宣传牵头的舆论监督以及以信访案件牵头的群众监督的四位一体的监督网络体系。今年将依据《南京中医药大学关于进一步加强兼职监察员、特邀监察员工作的意见》，在全校范围内重新聘任兼职监察员与特邀监察员，并聘请相关专家对其进行业务培训，充分发挥兼职监察员协助监督的作用。
进一步完善领导干部以及领导班子廉政档案。继续做好党风廉政建设责任制考核，完善对领导班子和领导个人的责任制考核办法。
五、扎扎实实做好信访工作，抓好违纪案件的处理工作。
纪检监察处2012年工作计划
2012年是中心的“转变年”和实施中心“十二五”规划的第二年。纪检监察处全年工作思路是：认真贯彻落实十七届中央纪委七次全会、省纪委九届九次全会和市委十一届九次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的纪律，加强对中央和省、市以及中心党组重大决策部署落实情况的监督检查，加强党的作风建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，努力构建具有住房公积金管理特色的惩治和预防腐败体系，为全面完成“转变年”各项工作提供纪律保障，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大、省第十次党代会和市第十二次党代会胜利召开。
一、加强党风廉政建设责任制及中心重大决策部署落实的监督检查
（一）强化党风廉政建设责任制落实。
一是制发中心2012年党风廉政建设和反腐败实施意见，抓好任务分解并确定各项工作任务的落实。
二是层层签订部门《党风廉政建设和反腐倡廉责任书》和《个人廉洁自律承诺书》。
三是加强协调配合，会同党委、人事部门加大对中层以上干部《一岗双责》责任制落实、执行中心党组重大决策部署、干部队伍管理以及制度执行情况等方面的监督检查。
（二）强化反腐倡廉教育。
一是继续抓好中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》学习宣传贯彻工作。
二是以学习贯彻《廉政准则》8条禁止和52个不准为重点，进一步加强中心反腐倡廉教育。
三是以落实中央《关于进一步从严管理干部的意见》和省委《关于进一步从严管理干部的十条措施》精神，结合领导班子民主生活会，认真开展专题教育活动。
四是对党员领导干部组织开展党风廉政典型案例等警示教育活动。
（三）强化反腐倡廉网络舆情监控。
一是会同办公室研究制定和完善中心网络舆情监控制度，加强网络舆情信息的收集、研判、处置和舆论引导工作落实。
二是充分运用中心门户网站，开设反腐倡廉建设专栏，巩固和扩大网络舆论阵地，推动网络廉政文化建设。
二、组织开展中心廉政风险防控管理机制建设
加大廉政风险防控工作调研，充分运用中心内控管理、风险评估及质量管理体系认证成果，组织开展廉政风险防控
管理。通过进一步“理清权限、明细职能职责；确定管理权限，规范流程运行；推行权限公开，查找岗位风险；加大权限监督，预防风险发生”等廉政风险防范标准化管理，并依托行政审批电子监察及中心科技手段，逐步实现权限“系统控制”，流程“系统固化”，风险“系统预警”，责任追溯“系统监督”。形成具有中心特色的廉政风险防控体系。
一是抓组织领导。充分发挥中心廉政风险防控机制建设领导小组及办公室工作职能。
二是按照《中心廉政风险防控机制建设实施方案》安排，分解落实工作任务，明确工作职责和完成时限。
三是结合归集模式转变在提高工作效率的同时，以中心梳理完善后的部门及岗位工作职责，组织查找部门及岗位廉政风险点，理清职责权限，制定工作及业务流程图。
四是按照查找的部门及岗位廉政风险点，划定风险等级，制定风险目录，并通过座谈会和中心门户网站广泛征求意见建议。
五是制定和完善风险防控措施，强化监督考核。
三、切实加强纠风和行政效能建设
一是组织中心领导干部开展“走基层、转作风、改文风”活动。组织领导班子成员全年不少于四次深入区（市）县管理部了解基层职工群众实际情况，及时发现和解决问题。切实转变服务方式，转变工作作风。
二是强化行政效能督查工作。不断提升干部落实各项制度、提高制度执行力和服务水平，在制定和完善制度的同时，加强对制度执行情况的监督检查。使督察工作服务于中心工作，推动和促进中心工作。
三是继续深入开展纠风专项治理工作。充分运用专项治理成果，结合转变年的工作方针，进一步提高住房公积金制度覆盖面和受益面，切实解决群众反映强烈的问题。加强纠风牵头部门组织协调作用，充分发挥纠风联席成员单位的职能作用，深入持久的开展住房公积金专项整治活动。
四是强化社会监督，不断提高工作效率。按照中央、省市加强政风行风建设要求，建立健全成都公积金中心政风行风监督员制度，抓好民主评议政风行风工作，抓好政风行风热线直播工作。自觉接受上级纪检监察部门和社会各界的监督，处理好群众各种形式的投诉工作，不断加强和改善投资软环境建设，不断提升中心的社会形象。
五是强化责任追究，严格奖惩逗硬。按照“谁主管、谁负责”的原则，加大纠风责任追究力度，保证各项治理措施的落实并收到实效。对损害中心形象影响中心行政效能建设的行为，视情节轻重予以通报，并追究责任。
四、强化纪检监察队伍建设
一是要切实加强思想建设和业务能力建设，积极参加上级纪检部门组织的各类教育培训活动，不断提高队伍综合素
质和纪检监察专业化水平，不断增强工作的主动性、预见性和创造性。
二是要加强内部管理和制度建设，进一步强化责任意识，充分发挥纪检监察干部重品行、作表率，为经济建设起好保驾护航的作用。