劳资员工作职责3篇 公司劳资员工作职责
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综合办公室劳资员岗位职责
一、认真学习宣传和贯彻执行国家关于劳动人事的方针、政策，严格遵守陕西延长石油（集团）公司，销售公司及处的各项人事规章制度。
二、负责各股东单位委派人员、各科室岗位定编、定员，搞好劳动人力资源的统一调配工作。
三、负责办理职工调出，调入手续。
四、负责公司职工劳动、人事、工资管理和员工的考勤工作，做好统计和收集入档工作。
五、负责缴纳公司职工的养老保险，失业保险，工伤保险，等住房公积金工作。
六、负责汇总各属部门的出勤、工资、奖金、加班工时、各类津贴、福利、补助等统计工作。
七、完成领导交办的其它工作。
榆林石化集运有限公司
劳资员工作职责
1、负责执行和落实公司人力资源的相关方针、政策
2、负责接受公司提出的各项相关工作任务，并及时按质按量完成
3、负责人力资源的招退工业务，确保项目部人力资源的优良性，实现人力资源结构的合理化
4、做好员工劳动合同、聘用协议、非全日制协议等合同文本的签定和动态管理
5、监督项目部考勤、请销假等规定的执行情况，对出现的不良现象及时制止并纠正
6、有计划的安排员工按规定进行带薪休假,工作顺利完成
7、负责做好员工工资的发放工作，保证工资发放的准时性、准确性
8、负责项目部员工职业生涯指导与实施
9、负责组织和监督落实员工岗位考核，并执行考核结果
10、负责提出项目部培训计划，确保其按时实施并作好各项培训工作的效果评价工作
11、做好与业务沟通，确保自用工、外劳力的权利和义务
12、负责落实项目部及本部门职业健康管理，预防、控制、消除职业病危害，杜绝职业病及职业病危害事故的发生。从事职业危害岗位员工的体检率达100%。
13、负责项目部员工保险业务的申报、理赔等方面的工作
14、做好人力资源的动态管理，建立健全相关环节的台帐和原始依据
15、负责提出项目部人力资源工作规划和工作总结
16、负责分析周边人力资源市场情况，保证项目部人力资源分布结构的合理性，做好人力资源储备工作，保证项目部施工正常、有序的进行。
17、负责收集人力资源相关法律法规和规章制度，确保项目部人力资源工作的合法开展
18、负责提出本业务系统相关政策、规定的修订和合理化建议，并拟订实施方案
19、做好人工成本的核算、统计、控制，每月向项目经理、财务提供人工成本报表 20、领导安排的其他工作
劳 资 员 工 作 职 责
1、服从分配、听从指挥，并严格遵守各项规章制度和有关规定。
2、做好本单位的考勤及请销假的统计工作，详细清楚记录在岗出勤人员的实际情况。
3、负责全体职工工资、奖金及各种津贴补贴的制表，做到准确无误，报表及时。
4、按时编制全体部门人员实力，劳动工资，养老保险，医疗保险，住房公积金的统计工作。
5、贯彻执行上级有关工资、保险福利等方面政策规定，负责职工的工资调整、定级和合同制职工以及临时工的各项工作。
6、积极协同各施工队做好劳务人员的工资发放，做好一月一清，不拖欠民工工资。
7、完成领导交办的其他工作。