有关解除协议书7篇 解除协议书范本
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男方：李**
女方：何**
第三方：陈**（男方大嫂）
李志远与何丽红于**年9月开始同居，**年11月29日育一男孩李祖源。因双方在性格等问题上未能协调，从**年6月分居至今。双方同居时女方未达法定婚龄，没有办理结婚登记，后又因性格不合分居，没有补办结婚登记，依据我国《婚姻法》的有关规定，现就解除同居关系有关事项达成如下协议：
一、李志远与何丽红同意解除同居关系；
二、同居期间生育的男孩李祖源由李志远抚养并承担监护权及抚育费；
三、20xx年11月以按揭购房方式向开发商购买的位于厦门市莲前西路卧龙晓城商品房589号A梯801套房一套归李志远所有，应依按揭合同缴交的房产价款及办理房产证件费用由李远成承担。
经男方家庭协商，对于女方应分得的同居期间共同财产由男方家庭其他成员房产换给。具体操作：由男方大嫂陈琪美将位于厦禾路宝龙中心一期二号楼907室的套房赠与何丽红，本协议签定后陈琪美将该房产交由何丽红掌管，并配合办理房产变更手续；
四、李志远经营生意发生的债权债务无论属家庭还是其个人经营均由李志远享有权利并承担义务，何丽红不享有债权及其它财产权利，也不承担债务；
五、该协议签定后，李志远愿意再付给何丽红人民币十万元整，作为日后生活补助，并同意何丽红在孩子寒暑假期间可带小孩几天；
六、三方要严格履行本协议的有关条款。男女两方保证本协议业已清结双方在同居期间的财产关系，除履行本协议所需之外，男女两方保证不再向对方提出任何财产请求。
七、协议一经签章即具有法律约束力，本协议一式三份，三方各执一份。
男方：
女方：
第三方：
甲 方：****公司
乙 方：**
鉴于乙方已于20xx年5月14日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务，甲方已同意乙方的辞职申请，现经协商一致，甲、乙双方同意解除劳动关系，并达成如下协议：
一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之终止;
二、由于乙方主动要求解除劳动关系，依照法律规定甲方不必支付经济补偿金;三、甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用;
四、本协议签订之日时，双方已经结清所有关于集资、借款、工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务，双方已经没有任何的经济关系。双方共同确认：双方都已将所有的经济凭证进行了交接，自本协议签订之日起任何一方持有对方的有关经济凭证都视为凭证内容已经进行过交接处理，经济凭证不再有效; 双方共同承诺：任何一方不得以任何理由、借口要求对方承担经济责任;
五、鉴于乙方曾经是甲方的高级管理人员，乙方同意并授权甲方在任何报纸、报刊刊登如下内容的声明：“**自20xx年5月14日起不再担任我公司的任何职务，其一切活动自20xx年5月14日起与****公司无任何关系”;
六、乙方离职后不得利用在甲方获取的商业秘密(包括但不限于经营方式、客户名单)从事有损甲方名誉或利益的行为;
七、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;
八、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份。
甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：
负责人：
年 月 日 年 月 日
甲 方：
法定代表人：
经营地址：
乙 方：
性 别：
身份证号码：
家庭地址：
甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。
一、乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于______年______月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。
二、根据《劳动合同书》及双方合意约定，乙方不享受甲方年终奖金分配，甲方给予乙方月的经济补偿金共计______元整。
三、《劳动合同书》终止后，乙方应于______年______月______日前将一切业务工作交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚；同时,报销公司
账目、结清欠款；交接经手过的工作事项。
四、具体程序：乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。
四、签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争。除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结，不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。
五、乙方在本协议签订后三年内，未经甲方书面同意，不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术秘密或商业秘密，包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等。否则，乙方应按双方所订《保密协议》相关约定承担违约责任。
六、本协议经甲、乙双方签名（盖章）后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲 方（签章）： 乙 方（签章）：
身份证号码：
签订日期：______年______月______日
工程编号：合同编号：
甲方：
法定代表人：
住所地：
乙方：
法定代表人：
住所地：
鉴于：
年月日，甲、乙双方于签署了工程项目的《合同》(编号：)(以下简称“原合同”)。因XX，双方均未实际履行原合同，且已无继续履行的可能性。
现经甲、乙双方协商，就以下事宜达成一致意见：
1、双方同意解除原合同所建立的权利义务关系，解除原合同的法律效力;双方不再享有和履行原合同约定的各项权利和义务;
2、甲方在本协议签署之日前已支付的款项乙方不予退还，甲、乙双方之间无任何债权债务纠纷。
3、本协议构成原合同的解除协议，经双方签章后与原合同具有同等法律效力。
4、本协议一式肆份，双方各执贰份，且每份均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人或授权代表(签字)：法定代表人或授权代表(签字)：
经办人：经办人：
年月日年月日
甲方（派遣单位）名称：
住所：
法定代表人（委托代理人）：
联系电话：
乙方（用工单位）名称：
住所：
法定代表人（委托代理人）：
联系电话：
四川省劳动和社会保障厅印制
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。
一、劳务派遣合同期限
甲方按照乙方要求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到乙方工作，派遣期至 年 月 日止。
二、劳务人员的派遣与变更
（一）乙方要求甲方派遣的劳务人员必须符合以下条件：
（二）甲方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务费用标准及结算
（一）劳务费用标准：乙方按照每人每月 元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。
（二）结算时间和方式：乙方每月 日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户。
四、甲方的权利和义务
（一）乙方如有违反本协议、拖欠各类应付费用以及违反劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
（二）甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
（三）甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。
（四）甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠。甲方应执行有关最低工资的规定。
（五）甲方应按国家和四川省有关规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。
五、乙方的权利和义务
（一）被派遣劳务人员有《劳动合同法》第三十九条第（二）、（三）、（六）项和第四十条第（一）、第（二）项规定情形的，乙方可以将劳务派遣人员退回甲方，并有权要求甲方重新派遣符合条件的劳务人员。
（二）乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况，出现违法现象，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
（三）乙方不得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位，否则，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。
（四）乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。
（五）乙方对劳务派遣人员应当履行下列义务：
1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
2、告知被派遣劳务人员的工作要求和劳动报酬；
3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
4、对在岗被派遣劳务人员进行工作岗位所必需的培训；
5、连续用工的，实行正常的工资调整机制。
六、合同的变更、解除、终止
甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本协议，应及时通知对方，双方通过协商，可对本协议进行变更或解除。
甲方：
乙方： 身份证号：
甲乙双方就两者之间的劳动合同解除事宜，经过友好协商，达成以下协议：
一、甲乙双方经过友好协商，就双方之间的劳动合同解除事宜，达成了一致性的意见。双方确认劳动合同于 年 月 日解除，解除性质为双方协商一致解除。
二、乙方在甲方的最后工作日为 年 月 日，工资结算截止最后工作日，社保及公积金截止到 年 月。
三、在公司规定的离职截止日期前，未办理任何离职手续就擅自不到岗，将按公司规定视为旷工；旷工超过2个工作日将以严重违反公司休假和考勤制度为由被开除。此种情形公司将不再承担任何经济赔偿/补偿金。
四、乙方在职期间的年假已经休完，在职期间的各种福利待遇已经享受完毕。
五、甲方愿意向乙方支付解除劳动合同的相应费用：
1、根据乙方在甲方处工作年限，甲方向乙方支付经济补偿金为N+1个月的工资，计 （大写 ）元；
鉴于乙方在甲方处的工作年限已达十七年，现甲方同意另行向乙方支付相当于四个月工资的特殊津贴，计 （大写）元。
以上两项共计人民币 （大写）元。
3、支付时间为工作交接完成后十五日内，支付方式为通过银行转帐的方式，打入乙方在职期间的工资卡里。
4、本协议签订之前甲乙双方均已了解劳动法相关法律规定，上述费用包含了乙方所应得的`法定经济补偿金、乙方在甲方工作期间可能享有的其它经济性权益、乙方的一些未结费用以及乙方与甲方存在一些争议但在解除合同时已经达成一致性意见，可是又不宜于明确列出的其它费用等，甲乙双方确认双方已无任何劳动纠纷。
5、如果乙方不能完成工作交接，则甲方有权暂扣乙方的上述费用，直到乙方完成工作交接之后再行支付。
六、甲乙双方对本协议皆负有保密责任，双方皆不得擅自泄露。乙方对在职期间所接触到的甲方经营信息，负有保密责任。本协议签订后，乙方不得散布对甲方的任何负面信息或评论。
七、本协议一式两份，于甲乙双方签字或者盖章之日起生效，双方各执一份，具同等效力。
甲方： 乙方：
时间： 时间：
甲方（公司）：
法定代表人：
乙方（员工）：
身份证号码：
员工工号：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：
一、乙方于_______年_______月_______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。现乙方因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于_______年_______月_______日提前解除劳动合同关系。
二、甲方与乙方结清以下款项：
1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_______元。
2、甲方发给乙方相当于_______个月工资的经济补偿金人民币_______元。
3、甲方向乙方额外支付相当于_______个月工资代通知金人民币_______元。
4、甲方向乙方支付相当于_______个月工资的医疗补助费人民币_______元。
上述1、2、3、4项共计人民币_______元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
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甲方（盖章）：
授权代表：
乙方（签字画押）：
年 月 日