铣工先进事迹共3篇 优秀钳工先进事迹
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先进事迹材料4篇
1、争做全优班主任评选事实
“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”，幼时便知这是赞美老师的诗句。当理想成真时，作为一位普通的乡镇教师，我以自己的努力践行了就业时的承诺。今年我又因为领导的信任担任九年级的班主任，成为全校唯一的一名女班主任，我深感身上的担子艰巨，时刻告诫自己要不但努力，注重用耐心和爱心感染学生，因材施教，主动热情地帮助学生，促使学生形成团结勤奋的优秀品质，教书和育人并举，严格要求学生，帮助学生养成精益求精，严肃认真，一丝不苟的良好学习习惯。下面是我的一些体会和做法：
孔子早在两千年前就说过：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”就是说教师要努力给学生作出榜样，这是做好工作的前提。榜样的力量是无穷的，否则就失去了说服力。一名班主任要不断地加强自身的品德知识修养，要注意自己的言行，以自己的人格魅力来影响学生。因此我对自己提出了高标准要求，凡是我要求学生做到的，自己首先做到，而且要比学生做得更好。如自己从不迟到、早退、坚持每一节课都认真对待，善始善终，不应付，坚持跟间操与自习，不做与工作无关的事情，以饱满的工作热情，永不止息的进取精神在学生中树立威信，我在学生中常说：“你们看我是怎么做的。”给学生强有力的教育影响。
师德之魂在于“爱”，爱是师生交往中的粘合剂，作为班主任，要懂得热爱学生，因为爱生之心是教育的前题，是教育力量之所在。教师对学生的爱和理
解，可以使学生感到温暖、关怀，可以沟通师生之间的感情。总结多年做班主任工作的体会，我认为：教师的爱应撒在学生集体中，教师的爱应插在学生的心坎上，包括对优等生的培育，对一般生的促进，对特殊生给予的特殊的关怀，对后进生给予的偏爱。
我在实际工作中，时时处处想到学生，每天早晨巡视教室，先看看学生有没有到齐，遇到天冷或天热的时候，照料同学们衣服穿得是否合适，学生生病时，及时与医疗室取的联系,领她们去看病,照顾他们的生活，象家长待孩子一样，医疗室的邱医生说有很多在医疗室打针的其他班的学生都非常羡慕,说如果有老师来看望他就好了。平时遇到一些需要和家长沟通的问题，及时主动的和家长取的联系。例如我班的刘启威同学，在初二时就是个令老师们头痛的学生，分到我班后，我发现他的数学成绩比较好，就找到他让他当数学科代表，同时多次找其家长沟通，双方共管，这个学生改变了很多，收发作业相当认真。差生身上也存在着许多优点，需要我们去发现、去挖掘。作为班主任，要善于发现他们身上的闪光点，要善于给他们以信任，引导他们有意识地去发扬优点，克服缺点，扬长避短，从而向好的方面发展。如我班的姜志伟是个特调皮的学生，对老师有很大的抵触情绪，我找到他谈了多次，发现这位学生比较热心，抓住这个特点加以鼓励，他后来成了很好的卫生委员，卫生这一块我从没操心过。
理解是一种更重要的爱，对学生的思想、学习和生活等各方面的关心，与学生尽可能多的心灵上的沟通，就会使他们有不愿同父母家人讲的话愿意同我讲，家庭遇有矛盾和分歧的事喜欢对我谈，想不通的问题愿意从我这儿找答案。我们班已形成了这样的班风，我们班学生有什么想不通的事都能主动找我
谈心，有些时候有的同学看我很忙，但有事想说，就很有礼貌地在我桌上放一个条子，或在作业本中写一句话告诉我：“老师，有时间您能不能和我谈谈”等等，这样的沟通，拉近了师生之间的距离。教师在把爱奉献给学生的同时，自己也在收获着学生们的爱。一句句亲切的问候，让我感到欣慰，尤其是当不少学生把我称为他们人生路上的导航员时，我为之一震，认识到自身的价值，增强了自豪感。现在，我们班基本上建立了师生之间的和睦关系，形成了班级团结、和谐的气氛。
在班级理念上，我积极主张这样一个理念：积极的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样。而且自学生开学的第一天我就把这样一个理念教给了全班学生，这个理念一直贯穿于我治理班级的整个过程中。为了配合这个理念，我自己为班级设计了两套独特的掌声，一套是用来鼓励自己的，一套是用来鼓励他人的，通过这些理念和掌声，激发学生的斗志。纪律上我积极主张“先专政后民主”，一个班级必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能得胜利。凡是违反纪律的学生一定要受到纪律处分，而且班主任一定要坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必然会有少数学生对于处理不满意，那么班主任在这个时候应该马上进行疏导工作， 这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律再讲人情，这是班主任的工作原则。班上有名男生王灵路，有一次被班干部记名之后作出了很强烈的反应，他认为自己不过是迟到了一会儿，就被班干部记入了黑名单，觉得班的纪律实在是太严了，甚至强烈要求调到其他班去，我把他违纪的事情做了处理，处理的当晚我就找他出来长谈，进行思想上的疏导工作，经过一晚的长谈后，在我没有要求
他赔礼道歉的情况下他自己主动向主管纪律的班干部承认错误，鉴于他的进步我后来试用该学生担任班干部，结果他很成功的组织了几次班级大型集体活动，由对纪律很不满变成了对班级纪律积极维护。
作为班主任我有意地向学生介绍任课老师的一些优点。如性格、爱好、特长、教育教学方面的成绩等，以博得学生对任课老师的尊敬和信任，使他们因尊其师而重其教。同时自己与任课老师密切配合，经常与任课老师取得联系，以了解学生的特长、爱好，课堂纪律如何，学习态度如何，是否能按时按量完成作业等。对于这些我都要做到心中有数，因为这样有利于更好的了解学生的动向，恰当的抓好班级工作。例如我班的李志强.黄情雨等同学不听老师的话，总是喜欢自己有一套，结果成绩一落千丈，我告诉他们必须跟老师走。上学期的期末考评中，我班的所有科任教师都在一百分以上。
班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的积极因素调动起来，才能形成合力，共同构筑学生自我管理机制。新学年开始时，我通过一段时间的观察和民主选举，建立一支有管理能力，有责任心的班级领导核心。放手让他去管理班级，自己多做点“幕后”工作。同时为学生设置多种岗位，让每个学生都有机会上岗“施政”，有服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己的机会。引导学生的行为和品德向更高的层次发展，促使学生通过自我教育、自我调整而不断成长。
班主任是联系学校、家庭、社会的纽带。所以应该也必须成为学生的朋友。在几年的班主任工作中与许多学生家长打过交道，可从来没有和他们红过脸，无论他们的孩子在学校给带来多大的麻烦，肚子里的气有多少，只要见到
家长总是笑脸相迎，从不把气撒在家长身上，却是用商量的语气向他们解释，与他们交谈，商量教育孩子的最佳办法。从家长口中了解学生的信息，对症下药，取的了良好的效果。
有风有雨有阳光，有汗有泪有欢笑。由于措施有力，方法得当，我所带班级被评为校“文明班集体”，赢得了学校和家长的一致好评。教育是我终身奉献的事业，我将以更加踏实的工作作风，孜孜以求的探索精神不断完善自我，不断超越自我。献寸心于三尺讲台，忠实于人民教师这一高尚的职业。没有最好，只有更好。
2、立志做社保局标兵事迹材料
xx，湖南衡阳人，汉族，大专文化，现年27岁，年8月参加本局工作。 ? 一、初上征程艰难和尴尬曾让她退却
年7月从____(省、市、区、县)税务高等专科学校会计专业毕业，分配到____(省、市、区、县)社会劳动保险局，从事养老保险基金的收缴工作。当时局里为了发挥职工积极性，提高征缴率，制订了目标考核方案，规定如果不能按期完成分配的征收任务，就取消当月工资，只发放200元的基本生活费。王x正好是负责私营企业和个体工商户的养老保险费收缴工作，一直来私营企业和个体工商户的扩面工作很难开展，她刚分配进来，既不懂政策又不懂业务，任务根本无法完成，按目标考核每月只能领到200元的基本生活费。刚开始，她还是比较认真，每天都往企业跑，积极宣传参保政策，但慢慢的，由于钉子碰得多了，情绪波动大，有些思想无法正确转变过来，又是年轻气盛，不能再安
心工作。年9月，王x主动向局领导提出停薪留职申请，社保工作的艰辛和难堪消沉了她的意志，也让她退却了。 ? 二、重头再来她找到了自己人生的方向
从单位出来，王x到了广州，很快就在一家港资企业找了一份会计的工作，工资待遇还不错。因为素质高能力强，又吃苦耐劳，在公司很受老板的器重。年3月，当公司决定进驻____(省、市、区、县)场发展连锁业务时，就把她调去了上海，负责打理日常事务。此时居住和生活环境都有了很大提高，工资也一直加到了元。刚去上海她也是很努力地工作，公司的业务拓展很快，几个月时间迅速发展了五家连锁超市。然而当新奇感觉日益锐减，七彩幻化的霓虹灯并未让她产生情感的归宿，王x觉得自己重新跌入了一种无所适从的孤寂倦怠与困顿，虽然她能够满足自己物质上的需求，但在精神上还是一如从前，犹如一艘失去航标的船无所归依，她无法找到真正属于自己的灵魂家园。她还是努力地工作却已没有从前的热情了。她不明白，打工都市，自己苦苦追寻的东西到底在哪里？打工的这段日子，被重视的感觉让她重拾自信，但重拾自信之后，她却不知何去何从。
一个偶然的机会，王x看到电视上播放的一则有关于社会保险的新闻，某地社保机构的工作人员把企业拖欠了几年的养老金分文不差地送到退休人员手里，在场的老同志都是一片感叹，那一张张饱经沧桑老泪纵横感激不已的脸庞深深地印在她的脑海中，挥之不去。从此，王x开始关注全国各地社保工作的方向与动态，无论是大连模式温州试点还是北京上海广州热火朝天的医改，每有相关改革政策出台，她都一求先睹为快，她看到社会保障事业在政府工作中
地位的提升，社会保障在百姓心目中关注程度的提高，所有这些无不让她热血沸腾，精神为之振奋。生活中的每一次偶然都有其必然性，她终于弄清自己不快乐的根源在于对事业的误解，终于明白原来一直都不能释怀的依然是她的社保情结，终于领悟到自己苦苦追寻的东西原来就在她的手中。她是一个社保人哪，不论她身在何处，它都根植在她的血脉，她的心中，她的灵魂。王x在一年半的打工生活里，终于找到了自己苦苦追寻的东西，找到了自己人生的方向。
仅3年来，他通过自制改大模数摆线齿轮外委加工和其他十10多项革新，为企业节省资金达万元，为企业的可持续发展做出了积极贡献。他就是煤机公司数控车间铣工、首届龙江技术能手获得者。
1986年，对工作的美好向往，来到煤机公司，在数控设备上一干就是20多年，从一名学徒工成长成为既能娴熟掌握数控设备操作技术，又具有较
高的编程水平，能完成高难度加工任务的高级技师，成为数控加工专业的行家里手，成为煤机员工队伍中的佼佼者。
工作伊始，利用业余时间自学《高等数学》、《切削原理》及有关数控编程方面的书籍，并在实践应用过程中不断的摸索总结，为公司解决很多生产技术难题。
采煤机行走部有一对大模数摆线齿轮，加工齿形时，已超出该公司现有设备的加工行程，常规编程、机床计算机可编程容量也不足。仅一道齿形工序在外加工费平均就在元左右，成本高，而且加工周期长，严重影响产品制造周期。看到这种情况，经过反复琢磨，提出一个大胆方案。设计出一(来源：好范文 40摄氏度B 30摄氏度C50摄氏度D 60摄氏度
4、加工中心的主轴在空间可作垂直和水平转换的称为（）加工中心
A立式B 卧式C复合D其他
5、以下不属于滚珠丝杠的特点的有（）
A传动效率高B 摩擦力小C 传动精度高D 自锁
6、最小加工余量的大小受下列哪些因素影响（）
①表面粗糙度②表面缺陷层深度③空间偏差④表面几何形状误差⑤装夹误差
A ①②③B ①④C ①②③④D ①②③④⑤
7、数控机床是计算机在（）方面的应用
A 数据处理B 数值计算C 辅助设计D 实时控制
8、ALTER用于（）已编辑的程序号或程序内容
A 插入B 修改C 删除D清除
9、刀具长度补偿值和半径补偿值都存储在（） 中
A 缓存器B 偏值寄存器C 存储器D 硬盘
10、下列哪一个指令不能设立工件坐标系（）
A G54BG92C G55D G91
11、顺圆弧插补指令为（）
AG04B G23C G02D G01
12、下列（） 指令是指定ZX平面
A G18B G19C G17D G20
13、在下列的（） 操作中，不能建立机械坐标系
A 复位B 原点复位C 手动返回参考点DG28指令
14、MLK表示（）
AZ轴指令取消开关B 极其轴向锁定开关C 单节操作开关D 信号删除开关
15、“计算机集成制造系统”的英文缩写是（）
A FMSB CIMSC CMCD CAM
16、位置检测软件安装在伺服电动机的尾部的是（）系统
A 闭环B 半闭环C 开环D 三者均不是
17、下列G代码中（）指令为模态G代码
AG03B G27C G52D G9
218、加工中心的加工精度是靠（）保证
A机床本身结构的合理性和机床部件加工精度B 控制系统的硬件、元件来补偿和修正
CA 和 BD 以上都不是
19、数控机床机械结构特点是（）
①高刚度②高抗振性③低热变形④高的进给平稳性
A ①③B ①②④C ①②③D ①②③④
20、机床的抗振性与以下哪些因素有关（）
A 刚度、激振B 固有频率比C 阻尼比D 以上都是
21、当切削深度确定够，增大进给量会使切削力增大，表面粗糙度（）
A 变小B 变大C 不变D 精度高
22、产生加工误差的因素有（）
A 工艺系统的几何误差B 工艺系统的受力、受热变形所引起的误差
C 工件内应力所引起的误差D 以上都不是
23、支承钉可限制（）
A 一个移动B 一个转动C 两个移动D两个转动
24、夹紧力（）
A 应尽可能垂直于推定拉面B 应尽可能与切削力、重力反向
C 应落在支承元件上或在几个支承所形成的支承面内
D 应落在工件刚性较差的部位
25、DELET键用于（）已编辑的程序或内容
A 插入B 修改C 删除D 取消
26、M06表示（）
A 刀具锁紧状态指示B 主轴定向指示C 换刀指示D 刀具交换错误警示
27、程序中指定刀具长度补偿值的代码是（）
AGBDCHDM
28、偏置XY平面由（） 指令执行
AG17B G18C G19D G20
29、以下系统中（）在目前应用较多
A 闭环B 开环 C 半闭环D双团环
30、SBK表示（）
A 选择停止开关B 极其轴向锁定开关C 单节操作开关D 信号删除开关
31、下列（）指令不能取消刀具补偿
A G49B G40C H00D G42
32、数控机床的冷却水箱应（）检查
A 一月B 一年C 一天D 不定期
33、加工中心进行单段试切时，必须使快速倍率开关打到（）
A 最高档B 最低档C 中档D 无所谓
34、加工中心加工另加你之前必须先空运转（）以上，是机床达到热平衡状态
A 25分钟B1小时C 5分钟D 15分钟
35、INSRT键用于编辑新的程序或（）新的程序内容
A 插入B 修改C 更换D 删除
36、程序中用于刀具半径补偿的指令为（ ）
A GBDCHDM
37、取消刀具半径补偿的指令为（）
A G49B G44C G40D G43
38、通过刀具的当前位置来设定工件坐标系时用（）指令实现
A G54B G55C G43D G28
39、下列G代码中（）指令为非模态G代码
A G01B G02C G43D G28
40、数控机床对电源电压有较高的要求，电源电压波动必须在允许的范围内，并保持相对稳定，应稳定在电压额定值懂的（） 范围内
A 70%—100%B 75%—105%C85%—110%D 60%—120%
41、（）通常速度高，功耗大
A 主运动B 进给运动C 辅助运动D 进给运动和主运动
42、在低速切削条件下，刀具、工件切削上的微粒互相粘接而被带走的现象称为（）
A 机械磨损B 相变磨损C 化学磨损D 物理磨损
43、提高机床传动链传动精度的措施有 （）
A 尽可能增加传动元件，延长传动链
B 提高各传动元件的制造、安装精度，特别是末端元件
C 尽可能实用越靠近末端的传动副，速度应越大，即采用升速传动
D 以上三者都是
44、窄长定位板可限制（）
A 两个移动两个转动B 两个移动C 两个转动D 一个移动一个转动
45、英文缩写“PLC”是指（）
A 计算机数据控制装置B 可编程控制器C 计算机辅助设计D 主轴驱动装置
46、自动换刀装置应当满足的基本要求是（）
A 换刀时间短B 刀具重复定位精度高
C 有足够的刀具存储器，占地面积小D 以上都是
47、加工面在接刀处不平，故障的原因有（)
①导轨直线超差②工作台塞铁松动③工作台塞铁弯度太大
④机床水平度差，使导轨发生弯曲
A ①④B ②③C ①②③D ①②③④
48、加工中心的主传动系统的特点有（）
①转速高、功率大②主轴转变可靠，并能自动无极变速
③主轴上设计有刀具自动装卸，主轴定向停止等装置
A①②B②③C ①②③D 以上都不是
49、对刀点的选择原则是（）
①找正容易②编程方便③对刀误差小④加工时检查方便、可靠
A①③B ①③④C ①②③④D ③④
50、执行G28时，下列（） 是错误的
A 取消刀具半径补偿B 取消刀具长度补偿
C 取消刀具位置偏置D 不取消任何补偿
二、判断题：（将判断结果填入括号中。正确的填“√”，错误的填“×”）
1。 刀库—机械手自动换到系统的选刀方式有顺序选择、任意选择。（）
2。 加工中心机外对刀仪用来测量刀具的长度，直径和刀具形状角度。 （）
3。 夹具在机床上的安装误差和工件在夹具中的定位、安装误差对加工精度不会产生影响。（）
4.加工中心公益方案和常规工艺方案之间的原则性区别在于:前者以"工序分散"安排为特点,而后者则以"工序集中"安排为特点.()
5.刀具长度正向补偿用G43指令.()
6.采用任意选择方式的自动换刀系统中,必须有刀具识别设置.()
7.夹具应具有尽可能多的元件数和较高的刚度.()
8.加工中心机床的加工公益按编程的需要,一般以一个换刀动作之间的加工内容为一段.()
9.用G44指令也可以达到刀具长度正向补偿.()
10.一般情况下选择平行于主轴中心线的坐标轴为Z轴.()
指令称为辅助功能指令代码.()
12.在管理加工中心时用管理普通机床的方法来管理即可.()
13.工件坐标系的原点即"编程原点"与零件定位基准不一定非要重合.()
14.切削用量包括切削深度、进给量和工件转速。（）
15.机床夹具的使用可以提高劳动生产率，并使加工精度稳定。 （）
16.在加工中心加工零件必须先进行预加工，在加工中心加工完后又得还要进行终加工。（）
17.在FANUC系统中PRGRAM表示在MDI模式下MDI的资料输入和显示。（）
18.刀具长度负向补偿用G44指令。（）
19.在FANUC系统中MENUOFSET用于设定，限时各种补偿量及参数。（）
20.用G44指令不能达到刀具长度正向补偿。（）
“士兵”永远“突击” 元月八日早晨六点半，寒气刺骨。刘福杰骑着自行车离开家门，大约二十分钟后，他顶着零下十几度的晨寒走进车间。在自己的铣床前，摆好图纸、工件、量具，考虑好每一个细节做完所有的准备工作后，他从容地按下了铣床的电钮。机器开动了，他娴熟地上活儿、对刀。机床发出动听的“音乐”，新的一天又开始了……
这样的画面对刘福杰来说，已经重复了三十年。
三十年弹指一挥间，刘福杰在铣工岗位辛勤耕耘无私奉献，把青春和美好年华与钢铁为伴，把自己融入到企业蓝色的海洋。他立足岗位成才，由一名普通的工人成为高技能人才、耀眼的“蓝领明星”：2006年，在河北省职业技术大赛铣工组比赛中夺魁，在全国职业技术大赛铣工组比赛中取得第十五名。他被河北省总工会、河北省科技厅、河北省劳动厅命名为河北省铣工技术状元；同年，获得河北省技术能手、河北省五一劳动奖章荣誉称号，而且从一个普通的工人实现人生“三级跳”成为令人羡慕的高级技师。2008年，当选为石家庄市第十一届政协委员，评为石家庄市优秀高技能人才，成为普通工人的优秀代表。他用自己的实践证名“三百六十行、行行有状元”，展现了新时代工人阶级的风采和风貌。
一．特殊的情结让他选择了工厂
今年47岁的刘福杰，是冀中能源集团石家庄煤矿机械有限责任公司锚杆机分厂的一名铣工。他原籍湖南桃江县，出身于工人家庭，父母均是石家庄煤矿机械有限责任公司的工人，母亲曾经被评为厂里的先进工作者。自幼生长在工厂，对工厂和工厂的蓝色工装有一种特殊的情结。1980年12月，他高中毕业后参加工作，直接分配到当时的工具车间，学习铣工。他很幸运，遇到了一位好师傅，他的师傅白国平技术高，白师傅的师傅当时也在车间上班，是老八级工。那个时候遇到一个好师傅决定着一个人的命运。师傅白国平上的第一课记忆犹新，“工厂就是战场，工人就是士兵，学好技术，关键的时刻才能冲锋陷阵打胜仗，没有技术，你可能没有饭吃！”17岁的他为自己有好师傅而自豪，父母言传身教也鼓励他掌握一门过硬的技术，他牢记师傅教诲一心一意跟着师傅学习技术。每天早来晚走，主动承担一些杂活，虚心学习技术。 铣工是机械行业冷加工中一道重要工序，在胎具制造方面非常关键。当时他所在的车间负责全厂的工装制造，品种多，工作量也大。他跟着师傅从最基本的学起，学习铣床、铣削原理和加工工艺，学习磨刀和测量，学习习近平面和斜面的铣削、典型工件的铣削，在实践中一点一滴地积累经验。师傅领进门，学习和提高还在自己。他把师傅的教诲记在心上，勤奋好学，不懂就问，一边学习，一边实践，用心去琢磨。别人一份活儿来了图纸，就准备干，他要“研究”半天，彻底“能清楚”了才干，逐渐培养了一种细心和勤于思考的习惯。
为了尽快掌握技能，在白天实践的基础上，只有高中文化程度的他，还利用业余时间学习《铣工加工理论》、《铣工计算知识》、《机械制图》等理论，用书籍来指导自己的实践，他爱动脑筋，喜欢琢磨加工技巧，在铣床上反复练，不断的努力使其技术飞快进步，越来越有信心。他很快独立定岗，在较短的时间内成为生产骨干。车间有了难活，最先考虑的是他，他一次又一次完成了急、难、险、重任务，年年都出色地完成所承担的生产任务。
一分耕耘一分收获。2006年9月，是他人生的转折点。全国总工会要举办第二届全国性的职工职业技能大赛，河北省为参加大赛在省内开展选拔赛。企业推荐他参加全省的铣工选拔赛。此时，他已经有十几年丰富的工作经验。面对如林强手，他信心十足，沉着冷静，发挥正常，取得了总分第一的好成绩。他被授予了河北省铣工状元、河北省技术能手荣誉称号，被石家庄市总工会、河北省总工会授予五一奖章，并破格评定为铣工高级技师。同年11月，刘福杰代表我省参加全国职工职业技能大赛决赛，获得了全国铣工决赛第15名的好成绩，为我省夺得全国四工种决赛团体总分第一名、铣工团体第二名做出了贡献。市总工会授予他和其他4名选手“石家庄市五一建功立业”奖章。受到表彰的他和4位选手向全市各行各业的职工发出了倡议：为建设繁荣、文明、和谐的新石家庄建功立业。
二．用心工作，干就干好
锚杆机分厂厂长佟文元谈到刘福杰时，总结了十二字，“敢于创新，勤于钻研，用心工作。” 和他工作了几十年的同事们也深有体会：他的钻劲儿“与众不同”。一份活儿的图纸到了他手上，他绝对会按调度指令完成任务。但是，他有自己的“想法”，他多次对几个产品的加工工艺质疑，“这样做工艺不行，加工不科学，效率不高，费劲！”同事劝他，“咱们工人干好本职工作，照着图纸加工不出废品就行。加工工艺是大学毕业的工程师们的事！”他找技术员反映，一次不采纳，两次，三次。他按照自己的想法加工，效果就是比图纸上的好。技术员们经过比较，后来还是采纳了他的方案。以后，再制定一些复杂件的工艺，技术员们都主动和他探讨，一些工艺是按照他的方案做的。
他最骄傲的是上个世纪八十年代，为改变我国煤矿井下支护工艺推广锚杆支护，他所在的车间担负起国家煤炭部交付的研制国内首台气动锚杆机的科研任务。当时的厂领导有压力，“八年抗战我们都胜利了，还生产不出一台锚杆机！”作为主要生产研制单位，他也担负着大量的加工任务。一台锚杆机的加工件有不同的材质，加工精度要求很高。在一无先例、二无经验可以借鉴的情况下，他开动脑筋，积极想办法，配合车间完成了多种件的加工任务。经过无数次的试验，国内首台气动锚杆机终于在他和大家的努力下研制成功，也为我国气动锚杆机国产化和批量生产积累了经验。
以后，他又为石煤机公司生产的许多国产首台高速猴车等新产品加工零件。他加工配套的锚杆钻机还出口到俄罗斯越南等国家。
三．师傅徒弟争相夺冠
青出于蓝而甚于蓝。对于刘福杰和他的徒弟们来说，是一种荣誉和幸福。为使青工尽早掌握技术独立顶岗，石煤机公司开展了拜师学技活动。像当年自己学徒时一样，他也开始为企业发展做好传帮带。尤其是，他获得铣工状元荣誉以后，不仅本车间的年轻人愿意和他学艺，外车间的年轻人也经常向他请教岗位成才的经验。“干就干好！”这是他送给徒弟的赠言，也是自己的工作准则！
他倾其所能，向青工无私传授技艺，通过言传身教，激励青工热爱企业热爱本职岗位学习技术。他不仅传授基础知识，还传输做人的道理，从生活上关心照顾他们。有了高难度的活儿，怕出质量问题，他先要提醒他们怎么干。徒弟们大多家不在本市，他经常嘘寒问暖。到了搞对象的年龄又张罗着给他们介绍对象。没有钱遇到困难了，他拿出自己的存款帮助他们先度过难关。徒弟何海生病了，他亲自去家里看望。一件件小事沟通者师徒间的感情。他先后带过十几个徒弟，他们都以师傅为榜样努力学习技术，个个成为生产骨干，并且在省、市和集团公司及公司内部举办的各种比武、竞赛活动，取得了优异成绩。师傅徒弟争相夺冠，成为企业一道靓丽的风景线，也营造了浓厚的比学赶超的氛围。
2009年8月1日、2日，河北省总工会、河北省科学技术厅、河北省人力资源和社会保障厅联合主办的“冀中能源杯”河北职工技能大赛、车工比赛，徒弟王立强以总成绩分一举夺魁位列全省第一，赢得车工状元称号，徒弟胡杨以优异成绩位列第三，以优异成绩名列团体第一名，为企业争了光添了彩。石会智代表石家庄市队参赛，取得第九名的好成绩。在公司内部青工比武活动中，各工种取得第二名1人，第三名3人，第五名2人。
2009年，徒弟何海生荣获第四届“振兴杯”全国青工技能大赛铣工第19名。4月，何海生被评为“冀中能源集团十大杰出青年”。锚杆机分厂厂长佟文元自豪地说，“刘师傅给我们带了好头，现在分厂风气正，学习气氛浓厚。单分厂有六名工人技师，是全公司技师最多的单位。”
在实践中磨练，积累经验
刘福杰长得朴实憨厚，但却像许三多一样是一个“好兵”。他有时候爱“发愣”。机械加工行里是最忌讳“发愣”的，注意力不集中容易出现安全事故。他“发愣”是在琢磨事情，他“发愣”是因为心里有底。这是因为他创造了“安全定位工作法”。
铣床最忌讳的是频繁换活，有时一个加工件需要换无数个加工面，刀具也要不停地调整，刀具和角度往往无法准确保证。一个件完成整个作业，需要拆下装上倒腾数次，需要不时的测量。弄得操作者手忙脚乱，不仅加工质量无法保证，而且效率不高，劳动强度大，操作者身体也受不了。单个的可以不定位，批量生产的就需要换换思维。刘福杰对于批量加工件总结了一套“安全定位工作法”：就是批量生产的件，在刀具角度对好以后先加工一个面。所有的加工完，再换另一个面。这样不用总测量，操作着可以放松一下，质量稳定，还安全可靠，而且效率高出数倍。这时候，他可以放心地抽出时间琢磨一下提高效率。他把“定位工作法”传授给自己的徒弟和同事们，成为一笔大家可以共享的“财富”。 刘福杰喜欢那首朴实的歌曲《小草》，他说，“我们一年四季一身蓝色工装，就像小草一样。在工厂蓝色的海洋里，感觉很实在。”刘福杰的实在，体现在对于工作的态度上。尽管他经验丰富，技术精湛，废品出得很少，只有零点几。但是他很重视。他把废品作为积累经验的一个途径。他的徒弟们深有体会。他告诫大家，“我们面对许许多多的新产品。百分之百是最好的结果，出废品不可怕，关键是你不知道怎么出得废品？废品可以增加你的经验！”正是这种实事求是的态度，他不断总结出了一些经验，搞出了一些革新成果。锚杆机的输轴体开始是组锚，他琢磨出更好的办法，自己做了一套胎具。原来的方法一天干20个，操作者很累，改进胎具后，一天干150个，效率提高了七倍，人还轻轻松松。
永远做一棵小草
“没有花香，没有树高，我是一棵无人知道的小草。”
刘福杰已经是铣工高级技师、享誉全省的河北省铣工状元，荣誉和光环都有了。但他觉得自己还是一棵小草。“小草精神”就是默默奉献。其他行业的人无法了解工厂里这些默默无闻的“蓝色小草”。作为产业工人，他们在为民族工业的振兴奉献自己的人生。他所在的车间已经成为专门生产锚杆机的分厂。他的公司是原煤炭部命名的全国煤炭锚杆支护研发制造基地，作为中国气动锚杆钻机的诞生地和摇篮，他在锚杆机的研制和生产中做出了贡献。
从上班到现在，他一直是先进。为了工作，经常加班加点，甚至中午也不回家，为的是有效利用时间。他每年都能超额完成生产任务，完成工时情况总是在车间前两名。2006年，生产任务特别充足，他每个月的生产工时都在2600小时左右，是能力工时的10 倍以上。2009年，他全年累计加班80天。在生产任务不是相对充足的情况下，还完成生产工时8760小时，为能力工时的400%。
面对荣誉，刘福杰压力也大了，他想到的是超越自己。随着数控技术的发展及数控技术的广泛应用，我国数控机床进入快速发展和普及的阶段，传统的铣床加工面临淘汰。他所在的企业面临着搬迁升级，在新园区建成后，必将淘汰一部分落后的旧设备，那时候伴随了他几十年的老铣床面临“退役”。市场经济下的企业员工就像身在战场的士兵，你永远要做好“突击”准备，随时准备生产满足用户和市场的需要的产品。他未雨绸缪，又开始重新学习新的技术，数控铣的学习摆在了自己的“充电”日程里，为得是不落伍，为得是永远像电视剧《士兵突击》里的许三多那样成为一个“好兵”，随时准备“突击”，为企业再立新功!
近日，我市评选出了30名优秀高技能人才，他们中有车工、铣工、挡车工，也有维修工、美发师??在外人眼中，他们的岗位都极其不显眼，然而，他们都在用心工作，并开创了一片片属于自己的天地。
从本期起，我们开辟了“‘蓝领’明星”专栏，将连续采访这些“蓝领”中的几个代表，带读者一起领略这些看似“普通人”的不普通的生活。
元月8日早晨六时半，寒气刺骨。刘福杰骑着自行车离开家门，大约20分钟后，他顶着零下十几度的晨寒走进车间。在自己的铣床前，摆好图纸、工件、量具，考虑好每一个细节做完所有的准备工作后，他从容地按下了铣床的电钮。
机器开动了，他娴熟地上活儿、对刀。机床发出动听的“音乐”，新的一天又开始了??
这样的画面对刘福杰来说，已经重复了30年。
难忘师傅的第一节课
今年47岁的刘福杰，是冀中能源集团石家庄煤矿机械有限责任公司锚杆机分厂的一名铣工。他的父母均是石煤机的工人,自幼生长在工厂，让刘福杰对工厂有着一种特殊的情结。1980年，高中毕业后刘福杰被分配到石煤机，学习铣工。
铣工是机械行业冷加工中一道重要工序，在胎具制造方面非常关键。 而师傅白国平上的第一课，更是让刘福杰记忆犹新：“工厂就是战场，工人就是士兵，学好技术，才能冲锋陷阵打胜仗；没有技术，你可能没有饭吃！”
刘福杰把师傅的教诲记在心上，勤奋好学，不懂就问，一边学习，一边实践，用心琢磨。别人一份活儿来了图纸，就准备干，他要“研究”半天，彻底“弄清楚”了才干，逐渐培养了一种细心和勤于思考的习惯。
为了尽快掌握技能，刘福杰还利用业余时间学习《铣工加工理论》、《铣工计算知识》等。他爱动脑筋，喜欢琢磨加工技巧，在铣床上反复练，不断的努力使其技术飞快进步，越来越有信心。这样，刘福杰很快独立定岗，在较短的时间内成为生产骨干。
2006年9月，第二届全国性的职工职业技能大赛河北省选拔赛开赛，刘福杰参加了铣工选拔赛，并取得了总分第一的好成绩。他被授予了“河北省铣工状元”、“河北省技术能手”荣誉称号，并被破格评定为铣工高级技师。同年11月，刘福杰代表我省参加全国职工职业技能大赛决赛，获得了全国铣工决赛第15名，为我省夺得全国四工种决赛团体总分第一名、铣工团体第二名做出了贡献。
爱钻研的技术能手
锚杆机分厂厂长佟文元谈到刘福杰时，总结了十二个字：“敢于创新，勤于钻研，用心工作。”
和他工作了几十年的同事们也深有体会：他的钻劲儿“与众不同”。一份活儿的图纸到了他手上，他绝对会按调度指令完成任务。但是，他有自己的“想法”：“这样做工艺不行，加工不科学，效率不高，费劲！”同事劝他，“咱们照着图纸加工不出废品就行。加工工艺是工程师们的事！”刘福杰却不放弃，他找技术员反映，一次不采纳，两次、三次??技术员们经过比较，后来还是采纳了他的方案。
以后，再制定一些复杂件的工艺，技术员们都主动和他探讨，一些工艺就是按照他的方案做的。
刘福杰经常搞一些“小改小革”，上班以来，他开展技术革新20多项，每年都能在公司群众性技术创新活动中获得“五小成果”奖。某产品关键零件形状复杂，加工难度非常大，尺寸和形位公差要求非常严格，兄弟单位干不出来，转到他这里。他不用别人的加工套路，自己制作了胎具和刀，一天就干完了，不仅缩短了加工周期，同时确保了产品尺寸要求。
刘福杰最骄傲的是上个世纪80年代，为改变我国煤矿井下支护工艺推广锚杆支护，他所在的车间担负起国家煤炭部交付的研制国内首台气动锚杆机的科研任务。一台锚杆机的加工件有不同的材质，加工精度要求很高。在一无先例、二无经验可以借鉴的情况下，他开动脑筋，积极想办法，配合车间完成了多种件的加工任务。经过无数次的试验，国内首台气动锚杆机终于在大家的努力下研制成功，也为我国气动锚杆机国产化和批量生产积累了经验。
以后，他又为公司生产的许多国产首台高速猴车等新产品加工零件。他加工配套的锚杆钻机还出口到俄罗斯、越南等国家。
师傅徒弟争相夺冠
现在，刘福杰也当上了师傅。而“干就干好！”就是他送给徒弟的赠言，更是自己的工作准则。
刘福杰先后带过十几个徒弟，他们都以师傅为榜样努力学习技术，个个成为生产骨干，并且在省、市和集团公司及公司内部举办的各种比武、竞赛活动，取得了优异成绩。
2009年8月，河北省总工会、河北省科学技术厅等联合主办的河北职工技能大赛、车工比赛中，刘福杰的徒弟王立强一举夺魁位列全省第一，赢得“车工状元”称号；徒弟胡杨以优异成绩位列第三，以优异成绩名列团体第一名。2009年，徒弟何海生荣获第四届“振兴杯”全国青工技能大赛铣工第19名。
佟文元厂长自豪地说：“刘师傅给我们带了好头，现在分厂风气正，学习气氛浓厚。单分厂有六名工人技师，是全公司技师最多的单位。”
从“废品”中总结经验
铣床最忌讳的是频繁换活儿，有时一个加工件需要换无数个加工面，刀具也要不停地调整，刀具和角度往往无法准确保证。一个件完成整个作业，需要拆下装上倒腾数次，需要不时测量，忙得操作者手忙脚乱，不仅质量无法保证，效率也不高。单个的可以不定位，批量生产的就需要换换思维。
刘福杰对于批量加工件总结了一套“安全定位工作法”：批量生产的件，在刀具角度对好以后先加工一个面，所有的加工完，再换另一个面。这样不用总测量，操作着可以放松一下，质量稳定，还安全可靠，而且效率高出数倍。
刘福杰喜欢那首朴实的歌曲《小草》，他说，“我们一年四季一身蓝色工装，就像小草一样，不显眼但实在。”就像他对待工作一样。尽管他经验丰富，技术精湛，废品出得很少，但是，他把废品作为积累经验的一个途径：“出废品不可怕，关键是要从中得到经验。”
基于此，刘福杰不断总结经验，搞革新成果。锚杆机的输轴体开始是组锚，他琢磨出更好的办法，自己做了一套胎具。原来的方法一天干20个，操作者很累，改进胎具后，一天干150个，人还轻轻松松。
工作30年来，刘福杰一直是厂先进。他每年都能超额完成生产任务，完成工时情况总是在车间前两名。不过，随着数控技术的发展及广泛应用，传统的铣床加工面临淘汰，刘福杰又踏上学习新技术的“征程”。他希望自己能像电视剧《士兵突击》里的许三多那样，做一个“好兵”，随时准备“突击”。