电炉岗位职责共14篇 炉工的岗位职责
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项目经理岗位职责工程项目全面负责。
1、项目经理是施工企业法人代表的代理人，代表企业对
2、遵守国家和地方政府的政策、法规，执行有关规章制度和上级指令，代表企业履行与业主签订的工程承包合同。
3、组织和调配精干高效的项目管理班子，确定项目经理部各部门和机构的职责权限。
4、主持制定项目的施工组织设计和质量保证体系，主持制定项目总体进度计划和季、月度施工进度计划。
5、按照合同要求和上级的指令，保证施工人员、机械设备按时进场，做好材料供应工作。
6、主持制订项目费用开支计划，审批项目财务开支并制订项目有关人员的收入分配方案。
7、深入施工现场，处理出现的重大施工事故，解决施工中出现的重大问题。
8、及时处理债权、债务，搞好资产清算，保证国有资产不流失。
9、搞好项目的精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。
10、按有关规定对优秀职工进行奖励，对违纪职工进行处罚。
XXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司
二0一 年 月 日
总经理岗位职责
1、贯彻落实党和国家的方针政策，在集团公司党委、行政和董事会的领导下，把公司办成的企业。
2、及时调查市场的变化和需求，提出公司的年度经营目标和长远发展规划，并组织实施。
3、按照计划组织公司的生产经营活动，完成公司的生产经营目标。
4、严格质量管理，保证产品质量达到国家标准和合同要求，节能降耗，努力实现资产增值。
5、采取切实有效的措施，推进公司的科技进步和现代化管理，提高企业素质和经济效益。
6、不断改善公司劳动条件，高度重视安全生产，做好劳动保护和环境保护。
7、遵守财经、劳动和工资制度，依法缴纳税金，合法经营。
8、加强对员工的思想政治、法制、科学、文化教育和技术培训工作，领导职工开展技术革新、合理化建议和劳动竞赛活动。教育员工爱岗敬业，尽可能使每个员工的能力和积极性最大限度的发挥，要再次过程中重点发现人才和使用人才。
9、经常深入基层了解生产和经营情况，及时解决生产经营中的疑难问题。
10、要充分发扬民主，利用开展批评和自我批评的方式，使员工凝聚力得以加强。
11、要重视和加强员工的职业素质培养和岗位技能培训，使之能胜任各项工作和职责。
12、组织召开领导班子会议，讨论公司的重大决策和重大的人员、组织变动。
13、建立健全公司安全生产责任制；组织制定安全生产规章制度和安全操作规程。
14、保证公司安全生产资源的投入的有效实施；督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。
15、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。
16、主持公司质量、环境、职业健康安全管理体系的策划，制定颁布公司质量、环境、职业健康安全方针和战略目标，并对方针目标的实现及管理体系的运行全面负责。
17、负责任命管理者代表，审批质量、环境、职业健康安全管理手册，主持管理评审，保证管理体系有效运行和持续改进。
18、定期向公司职代会汇报工作，接受职代会的监督。
党委书记岗位职责
1、贯彻执行党的各项方针政策和集团公司党委的指示、决议，向上级党组织负责。
2、全面负责公司的党建和思想政治工作。
3、主持召开党委会议，讨论决定公司的重大问题，组织各项决议的贯彻和实施，检查执行情况。
4、根据上级党委的中心工作，研究制定党委工作计划，布置党群部门工作，并督促检查完成情况。
5、搞好党政班子勤政廉政建设，团结好领导班子成员，当好班长。要警钟长鸣，实施汇报、提示和告诫制度，不使一人掉队。
6、选配和考核公司各科室、车间主任和党支部书记，做好后备干部的培养工作。
7、协调党、政、工、团之间的关系，加强工会、共青团等群众组织的领导。
纪委书记岗位职责
1、认真学习党的路线、方针、政策，不断提高政策水平。
2、负责召开纪委会议，主持纪委日常工作，将纪委工作中的重大问题及时提交党政班子会讨论、决定。
3、抓好纪检干部的学习和业务素质的提高，并及时掌握他们的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的政治思想工作。
4、教育纪检干部要坚持党性原则，秉公执纪，敢于同各种违反党的纪律和国家法律的行为作坚决的斗争。
5、坚持深入基层，深入群众，搞好调查研究；认真解决纪监检察工作方面存在的问题，教育引导党员干部搞好党风廉政建设。
6、带领纪检人员积极完成上级纪委和党委交办的各项任务。
生产副总经理岗位职责
在总经理的领导下负责公司的生产、技术、安全质量工作，并对所分管的工作负责，根据公司生产实际，组织制定完善有关管理制度。
1、根据公司的发展目标，协助编制公司长远发展规划和年度工作计划，并认真组织实施，组织制定和实施生产计划，保证公司生产计划指标的完成。
2、主持公司生产和调度指挥工作，主持生产会议，检查生产进度，搞好衔接，掌握生产动态，保证生产安全、高效、顺利进行。
3、根据公司实际，及时引进、推广新技术、新工艺、组织科研公关和技术改造，用科学技术推动生产发展。负责解决生产中的重大技术难题。
4、负责公司的安全生产工作，审查和落实安全生产措施计划，组织安全生产大检查，确保安全生产。
5、贯彻落实安全管理制度和安全生产操作规程，建立畅通的安全生产管理网络。
6、负责组织公司安全生产事故的调查处理工作。
7、负责组织应急救援预案的演练和实施。
8、负责公司质量管理工作，受总经理委托，作为公司质量管理者，负责宣贯公司的质量方针，实现公司的质量目标，对公司的质量工作负责。
9、负责公司质量、环境、职业安全健康管理体系的运行，不断完善管理体系，逐步提高全公司的管理水平。按计划组织开展管理评审。
10、定期向总经理汇报所分管的工作，完成总经理交办和上级部门安排的其他工作。
副总经理岗位职责
1、协助总经理经营管理，对分管部门工作承担主要责任，协调相关分管副总及其各部门之间的关系。
2、负责组织和指导分管部门制定工作规划和计划等。
3、负责组织和指导公司依照国家和地方人民政府的相关政策规定，建立健全管理制度，并适时进行持续改进。
4、负责组织和指导公司重大经济活动进行可行性论证，做好公司发展的指导和参谋工作。
5、定期召开所分管职能部门业务分析会议，并对存在的问题提出整改意见和督促整改。
6、负责组织和指导协调分管部门与上级部门和其它地方人民政府有关职能部门间的关系，有效打造公司的良好内外环境。
7、负责适时组织对所主管部门的部门负责人和部门工作进行考核考查。
8、负责主管部门建设，全面提高提升工作水平。
9、组织所分管部门制订公司相关管理制度和办法。
10、经常深入基层了解安全生产经营情况，召开现场办公会议，及时解决处理所分管工作出现的问题。
总工程师岗位职责
1、认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和上级指示、规定，对公司的安全、技术和质量工作全面责任。
2、在组织编制公司生产发展规划和年度、季度生产计划的同时，必须组织编制安全技术发展计划和安全技术措施计划。
3、组织制定和审定有关设计和作业规程、安全技术措施和各项技术管理制度，并检查其落实情况。为公司安全生产提供技术保障。
4、认真贯彻落实国家和上级有关技术政策，组织编制职工技术培训计划。掌握新技术、新材料、新工艺等信息，并推广应用，加速科技成果转化为生产力。
5、组织制定公司各项作业规程、操作规程、工程施工设计等制度。负责组织公司安全生产事故的抢救、事故调查和处理。
6、认真贯彻国家和上级环保政策、规定，组织编制环境保护长远规划和年度计划，并负责实施。
7、定期向总经理汇报工作，完成总经理和上级交办的其他工作。
安全副总经理岗位职责
1、在集团公司安康部和总经理的双重领导下，监督公司贯彻执行安全生产方针、政策、法令、文件格规程等情况。
2、建立并完善安全管理制度，及时传达贯彻执行上级有关安全生产文件。监督，检查规程、措施在现场的落实情况。
3、定期向集团公司安康部汇报安全监察情况，当公司发生事故时及时向集团公司安康部汇报，迅速到事故现场参加事故抢救工作，并组织事故调查处理。
4、参加公司安全办公会，针对公司安全问题，提出意见。
5、组织参加安全大检查，督促解决安全生产中存在的问题。
6、监督职工安全培训计划的实施情况。
7、定期召开安全专题会议，总结安排安全工作。
行政办公室岗位职责
1、负责公司的综合行政事务。
2、组织贯彻国家、公司、上级单位的各项方针、政策，深入基层了解情况，为公司领导决策提供综合信息。
3、负责公司各种行政文件、材料的审阅、核稿、报批、分发、回收、归档工作，保证信息畅通。
4、负责对外接待工作，正确处理与上级部门、兄弟单位、地方政府的关系，为全公司的生产生活提供有利的内外部环境。
5、负责公司级行政会议的筹备和会务工作。
6、负责通勤班车和公司值班车辆的监督管理。
7、做好机要保密工作。
8、完成公司领导交办的其他工作。
行政办主任岗位职责
1、在公司领导的领导下，负责全公司的综合行政事务，主持行政办工作。
2、学习掌握国家、公司、上级单位的各项方针、政策，深入基层了解情况，为公司领导决策提供综合信息。
3、负责协调各种行政文件的审阅、报批、传递工作，做好信息沟通。
4、负责对外接待工作，正确处理与上级部门、兄弟单位、地方政府的关系，为全公司的生产生活提供有利的内外部环境。
5、负责公司级行政会议的筹备和会务工作。
6、负责通勤班车和公司值班车辆的监督管理。
7、做好机要保密工作。
8、完成公司领导交办的其他工作。
行政办副主任岗位职责
1、全面配合主任工作。
2、督促（协助主任）做好办公室所管辖范围的工作。
3、具体负责对外接待工作，正确处理与上级部门、兄弟单位、地方政府的关系，为全公司的生产生活提供有利的内外部环境。
4、具体负责通勤班车和公司值班车辆的监督管理。
5、完成公司领导交办的其他工作。
党务工作部岗位职责
1、全面掌握情况，做好上情下达、下情上报的工作，综合各部门的情况，汇总月、季、年度安排及总结。
2、在党委领导下做好各部门之间的协调工作，并做好反馈工作。
3、负责催报、催办、检查党委决议落实情况。
4、总结典型经验，把好党委上报材料关。
5、完成党委交办各项任务，主动帮助党委思考一些问题，防止工作上出现疏忽和漏洞。
6、做好党委会和党委召开的各项会议的纪录工作。
7、经常了解分析和掌握党员思想情况，运用轮训和党课等各种形式搞好党员教育，督促检查党的组织制度的落实，安排好当日活动。
8、做好入党积极分子的培养、考察工作，严格按照党章规定的条件发展党员，考察预备党员、办理转正手续。
9、组织干部的政治理论学习，搞好定期不定期的干部轮训班。
10、搞好通讯报道工作，有计划培训企业宣传队伍，提高他们的思想政治水平和业务工作能力。
11、负责企业思想政治工作，调查了解和综合分析干部、党员和工人的思想动态，及时向企业党组织和上级宣传部门汇报，并提出相应的思想政治工作意见。
12、协同工会、共青团及行政部门，抓好经常性的群众宣传鼓动和思想政治工作。充分发挥组织在群众性的业余文化，科技教育和文娱、体育活动中的作用。
13、负责党员的档案管理、党员统计、转借党员关系、收纳党费。
14、做好保密工作，收发和管理好机要文件。
党务部部长岗位职责
1、在公司党委书记的直接领导下，负责主持党务工作部的全面工作；
2、负责贯彻落实上级有关批示精神和党委的决议；
3、负责党委会、政工例会、党支部书记会等有关会议筹备和组织，以及会议精神的具体落实；
4、及时收集每个时期公司各项工作进展情况并向公司党委汇报；
4、对上级来文、下级请示，群众来信提出拟办意见，并负责监督贯彻执行；
5、配合党委搞好党的组织建设，认真考察、选拔、调整基层领导班子，并组织检查基层，党支部工作；
6、负责组织好宣传教育、新闻报道、思想政治理论研讨、精神文明建设等各项工作；
7、组织做好老干部和统战工作；
8、负责组织起草党委年度工作计划和工作报告、工作总结、领导讲话等到工作；
9、负责做好党委安排的临时工作。
企管科科长/副科长岗位职责
1、在分管公司领导的领导下，负责主持本科室的全面工作，组织并监督全部人员全名完成本科室职责范围内的各项工作任务。
2、贯彻落实本科室岗位责任制各和工作标准，密切各科室工作关系，加强与各科室的协作配合，做好衔接协调工作。
3、负责组织公司企业管理制度和标准的制定、修改、检查并组织考核。
4、负责编制公司经营方针目标和生产经营计划等各项工作计划，组织对计划完成情况的考核工作。
5、配合好集团公司每月的督察考核工作。
6、负责全公司每月生产经营指标考核工作。
7、组织配合各科室，做好公司的招议标工作。
8、完成公司领导交办的其他工作任务。 劳资（社保）科长/副科长岗位职责
1、负责全科行政业务和思想政治工作，组织全科按照劳动工资科的职责范围全面完成各项工作任务。
2、负责制定劳动定额及定岗、定编、定员，合理优化配置人员。
3、制定公司效益工资和奖金的分配方案；负责效益工资的结算和工资计划的审批。
4、负责做好职工养老保险金、医疗保险、工伤保险、失业保险等各项管理工作。
5、负责员工劳动合同的签订、续签、解除和终止等管理工作。
6、负责员工到龄退休的申报工作、养老金的核定及社会化发放工作。
7、负责制定培训计划并组织实施和考核，做好岗前培训、转岗培训、技能培训等培训工作。
8、负责伤病亡遗属补助、津贴和抚恤金的发放管理工作。
9、负责做好技术工人的技术等级考核和技师评聘等工作。
10、负责各种劳资和社会保险的统计报表工作。
11、负责公司员工的考勤考核及奖惩工作。
12、负责本科室业务与其他部门的沟通和协调。
13、积极完成领导交办的其它工作。
会计主管岗位责任制（由财务科长担任）
1、具体领导、组织协调本单位的财务会计工作。对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结。要积极宣传、严格遵守财经纪律和各项规章制度，不断地改进财务会计工作。
2、组织制定本单位的各项财务会计制度，并督促贯彻执行。
3、随时检查各项财务会计制度的执行情况，发现违反财经纪律、财务会计制度的，要及时制止和纠正，重大问题及时向主管领导报告。及时总结经验，不断修订和完善各项财务会计制度。
4、组织有关人员合理核定资金定额，加强对资金的管理，提高资金使用效果。
5、负责审查各种应交税金及其他应交款项，督促办理解交手续。
6、参加经营管理会议，充分运用会计资料和管理会计的各种手段、方法，定期分析预测经营成果、财务状况及市场前景，为领导决策当好参谋助手。
7、审查参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。
8、参与制定本单位内部财务控制制度，并督促执行。
9、参照会计制度和上级规定，核准对外提供的会计报表、资料。
10、组织会计人员进行业务学习，提高会计人员业务素质。
11、负责对会计人员考核，负责会计人员的使用和调配工作。
生产科科长岗位职责
在总经理、副总经理的领导下，负责生产调度室、中控室以及所属工程师的管理。认真贯彻执行党的各项安全生产法律法规和各项规章制度，确保生产线安全、高效运转。认真执行各项规章制度。
1.认真履行《生产科长安全职责》，严格遵守安全操作规程和安全措施。 2.严格遵守劳动纪律（参考《岗位劳动纪律规定》），有事不能上班必须向领导请假。
3.建立健全所负责工作的管理制度，并不断持续改进和督促落实，实现制度化管理。
4.督促考核调度室工作，实现规范调度、科学调度、安全调度，采取有效措施确保各项生产活动有序进行。
5.督促考核中控室工作，实现规范操作、安全操作、经济操作，不断优化操作参数，持续改进，达到优质、高效、低消耗目的。
6.积极督促协调各车间生产中遇到的各类问题和不安隐患，努力提高公司预防问题、发现问题、处理问题的能力，千方百计提高运转率和运转效率。
7.每天检查生产、安全工作并按制度进行考核。
8.亲临现场处理生产中遇到的重大问题和事故，直至处理完毕。 9.发生人身事故和各类灾害时，积极指挥处理，组织安全事故的调查处理。
10.完成领导交办的其它工作，按制度参加各种会议和活动。 11.提出个人以及其它人员对各种规章制度的修改意见和建议。 12.主动搞好与各部门、各车间、人员的的团结协作。 本制度由公司总经理、副总经理按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。
调度室主任岗位职责
在生产副总经理、生产科科长的领导下，负责生产过程的指挥、协调、督促、检查工作；认真执行、落实各项规章制度。
1.认真履行《调度室主任安全职责》，严格遵守安全操作规程和安全措施。
2.严格遵守劳动纪律（参考《岗位劳动纪律规定》），有事不能上班必须向领导请假。
3.协助制定生产经营计划，采取各种有效措施保证主机设备正常运行，千方百计完成生产任务。
4.主持生产调度会，负责会议点名或签到，做好会议记录，督促各部门落实调度会安排的各项工作，并向有关领导反馈工作完成情况。
5.安排好生产调度的各项工作，做到科学调度，运筹帷幄： ① 掌握原燃材料进厂情况、各预均化堆场储存情况、成品及半成品库存情况、主机设备运转和完好情况，出现异常情况时及时督促各部门解决问题。
② 发生设备故障或安全隐患，影响或威胁生产时，指挥督促相关人员进行处理。出现重大不安隐患和事故时必须亲临现场指挥，直至问题得到处理。
③ 发生人身事故和各种灾害时，积极指挥抢险救灾。 ④ 审核《生产日报》，及时调整报表数据，做到数据准确。 ⑤ 督促公司领导和各部室按规定值班，在调度会上通报领导值班或夜查发现的问题并督促各单位解决。
⑥ 检查考核各班生产调度的工作。 6.不断完善《调度管理规程》并负责落实执行。
7.提出个人以及其它人员对各种规章制度的修改意见和建议。 8.完成上级领导交办的其它工作；按时参加会议，不迟到、不旷会、不早退。
9.主动搞好与各部门、各车间的团结协作。
调度室主任由生产副总按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。
生产调度岗位职责
生产调度是生产线运行日常指挥中心，在调度室主任的领导下负责生产的指挥、协调、督促、检查工作；严格落实执行各项规章制度。
1.履行《生产调度安全职责》，严格遵守安全操作规程和安全措施。
2.坚守岗位，遵守劳动纪律（参考《岗位劳动纪律规定》），有事不能上班必须向调度室主任请假。生产调度岗位范围：除在生产现场协调督促外，必须坚守在中控室，否则视为脱岗。
3.生产调度通讯必须保证畅通(对讲机、固定电话、手机)。 4.协助制定生产经营计划，采取各种有效措施保证主机设备正常运行，千方百计完成生产任务。
5.指挥协调，包括：
① 随时掌握原燃材料进厂情况，当存量不足或进厂不足时，及时向有关部门通报，同时向领导汇报。
② 随时掌握各预均化堆场储存情况，当存量不足时，指挥督促操作员和岗位工开机堆料；根据生产实际情况确定合适的堆料方式，征得公司领导或质保部同意后监督实施。
③ 随时掌握生料库、熟料库、水泥库的库存情况，当库存不足或库满时，指挥督促操作员开、停主机，并向领导汇报。
④ 随时掌握操作员操作情况，协助操作员操作，出现异常情况，经操作员调整无法解决时，及时向相关领导汇报。
⑤ 发生设备故障或安全隐患，影响或威胁生产时，组织督促相关人员进行处理；必须迅速亲临并坚守现场，直至问题得到处理。
⑥ 发生人身事故和各种灾害时，积极组织抢险救灾，并立即向领导汇报。
⑦ 用《工作联系单》和电话等形式督促供应部门及时购进生产急需的配件、材料。
6.零点班生产调度编制报送《生产日报表》。 7.认真做好《调度记录》。
8.督促提醒公司领导和各部室领导按规定值班。 9.认真做好交接班。
10.对不听从指挥的和违反劳动纪律的人员进行处罚，对表现积极的人员进行奖励。
11.严格按照《水泥公司生产调度汇报制度》向领导汇报工作。 12.提出个人以及其他人员对各种规章制度的修改意见和建议。 13.完成上级领导交办的其它工作，按要求参加会议。 14.主动搞好与其它部门、车间、人员的团结协作。 考核：生产调度由调度室主任按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核；除此之外，考核还应做到：违反一次提出批评，违反两次警告，违反三次调离本岗位。
中控室主任岗位职责
在生产副总经理、安全生产科科长的领导下，负责中控室的规范操作、安全生产及其它工作，认真执行、落实各项规章制度。
1.认真履行《中控室主任安全职责》，严格遵守安全操作规程和安全措施。
2.遵守劳动纪律规定（参考《岗位劳动纪律规定》），有事不能上班必须向生产副总请假。
3.合理调配、组织、安排中控室人员，考核中控操作员的工作。 4.组织开好中控室操作员例会，对操作员进行安全教育、技能培训、分析问题、总结推广操作经验、安排工作。
5.每天认真检查中控操作员的工作，同时进行考核，将检查考核结果在中控室内部张榜公布。检查和考核内容包括：
① 规范操作，按公司及中控室相关要求进行。 ② 产量质量完成情况，按公司相关规定进行。
③ 卫生，按《岗位卫生标准》和中控室各岗位卫生区域划分进行。
④ 安全，按《作业指导书》中相关内容和《中控操作员安全操作规程》进行。
⑤ 记录，按《岗位记录标准》进行。 6.每天收集中控室各岗位记录，查询操作曲线，现场巡视，从中整理发现中控操作和生产中存在的问题，向有关人员通报，共同商量解决办法，充分发挥技术人员的集体智慧，妥善、及时、有效地解决中控操作和生产中存在的问题。
7.积极指导各车间处理影响生产或威胁生产的问题，确保各系统高效运营。
8.公平合理分配中控室职工的工资、奖金和补贴。
9.组织安排按要求报出中控室所需的备品、备件计划并督促及时到位。
10.以书面和电子版形式提出本人、操作员以及其他人员对DCS程序的修改意见，经批准后交予自动化工程师修改。
11.提出个人以及本车间人员对各种规章制度的修改意见和建议。
12.完成上级领导交办的其它工作；按时参加会议，不迟到、不旷会、不早退。
13.主动搞好与其它部门、车间、人员的团结协作。
本制度由生产副总按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。
安全监察科科长岗位职责
在总经理、分管副总经理的领导下, 负责全公司的安全管理工作，认真贯彻执行党的安全生产方针，坚持 “安全第
一、预防为主、综合治理”，全面落实有关安全生产方法律法规和各项规章制度，推动安全生产的顺利向前发展。认真执行落实各项规章制度。
1.认真履行《安全职责》，严格遵守安全操作规程和安全措施。 2.严格遵守劳动纪律（参考《岗位劳动纪律规定》），有事不能上班必须向领导请假。
3.组织制定安全管理规章制度，认真执行、落实各项规章制度，不断完善安全管理制度，做到安全生产，预防各类事故发生。
4.每周一组织安全质量标准化的管理检查，每天组织安全质量标准化现场检查，对检查结果进行考核，并将限期整改项目记录在案，对查出的问题,按照“五落实原则”进行落实处理。
5.组织好安全生产例会及其它会议。
6.及时准确的统计各种事故,掌握事故动态,督促各业务部门的领导,对各种事故按照“四不放过”的原则认真追查、分析处理,并做好各种报表,按时上报。
7.督促、协同工会、纪检、武保、党务、共青团共同抓好“六条线”安全管理。
8.组织制定公司重大事故应急救援预案计划，夏季“三防”、冬季“四防”方案及其它临时安全措施,并监督贯彻执行。
9.协助有关单位监督检查安全技术措施工程和安全技措费用的使用。
10.每月总结安全工作，组织交流安全生产经验，表彰安全生产的好人好事，处理违章违纪人员，定期分析事故隐患及安全生产动态，协助制定下一步安全工作安排。 11.搞好安全信息管理工作,认真考核科室人员的安全工作, 及时收集、整理、反馈检查落实不安隐患的处理情况。
12.协同劳动部门制定安全培训计划，负责组织全公司安全技术培训，提高职工的业务素质，增强安全意识和自主保安能力。
13.组织做好安全方面的其它工作。
14.主动搞好与其它部门、车间、人员的团结协作。 15.提出对本制度的修改意见。
本制度由安全副总按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。
安全监察科安全员岗位职责
在安全监察科长的领导下，负责全公司的安全生产及其他工作，认真执行、落实各项规章制度。
1.严格遵守劳动纪律（参考《岗位劳动纪律规定》），有事不能上班必须向主任请假。
2.协助科长认真贯彻执行上级有关安全生产的规定，对全公司人身和设备的安全负监督检查责任。
3.参加安全措施和反事故措施计划的制定，并认真执行反事故措施计划和安全措施计划。
4.经常分析全公司的安全情况，进行职工安全思想教育，组织学习安全规程、规定，监督公司人员遵守安全工作规程和各种安全生产制度。
6.对违反规程的现象，有权批评制止，对可能造成事故的危险操作，有权制止其工作，并报告部长或主管人员，发生事故时，保护事故现场。
7.调查事故及异常，及时向领导汇报，并主动参加事故调查分析，追究原因，总结事故教训，制订防范措施，并督促完成。根据事故调查规程要求，及时做好事故统计分析，按规定期限向上级填报事故报告。
8.负责监督安全工器具的检查和试验，监督劳动保护用器的使用。
9.认真做好事故资料的积累、保管和事故专题分析与综合分析工作。
10.做好岗位安全技术培训，新上岗、转岗、重新上岗职工的安全教育和全部人员（包括临时工）经常性的安全培训，组织职工参加急救培训。
11.每天检查安全生产情况，检查内容包括安全管理、“三违”和现场不安隐患，按规定进行考核。
12.主动搞好与其它部门、车间、人员的团结协作。
安全员由科长按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。
巡检工岗位职责
1、负责范围
在车间主任的领导下，负责本岗位（见《职责划分》）设备的检查、维护、问题处理及其它工作；严格执行各项规章制度。
2、工作内容及要求 认真履行本岗位安全职责，严格遵守安全操作规程和安全措施。
巡回检查，按本岗位《巡迴检查及维护记录》、《岗位巡检通用内容和标准》以及与本岗位有关的《设备巡检规程》进行，其中润滑检查按《职责划分》进行。
紧固，按本岗位《作业指导书》进行。
润滑，按《职责划分》和本岗位《作业指导书》进行。 打扫卫生（含清理物料），按车间安排进行并使之达到《岗位卫生标准》的要求。
日常操作和其它维护，如：调整皮带跑偏、清理油站滤网、清理喷煤管头部积料、调整窑托轮、调节喷煤管、调节冷却风机位置、正确使用点火系统、辅传等，按本岗位《作业指导书》和／或工程师、中控人员、领导的要求进行。
定期检查和维护保养，按领导、工程师的要求进行。 记录，按《岗位记录标准》进行。
参加检修，按领导、中控人员、工程师的要求和《机修工检修行为规范》进行。
严格遵守《劳动纪律规定》、《岗位交接班制度》、《照明管理规定》、《工具管理规定》、《自动化系统管理规定》。
迅速完整执行领导、中控人员、工程师的指令；迅速排除本岗位的异常情况和不安隐患；如无法排除要立即向领导、中控人员汇报。 积极主动学习，在技术业务上要求达到：“三熟”（即熟悉设备和系统的作用、结构、工作原理；熟悉操作和故障处理；熟悉本岗位规章制度、“三能”（即能正确操作和分析运行情况，能及时发现和排除故障，能掌握维修技能）。
主动搞好与其它部门、车间、人员的团结协作。 随时向领导反映对本岗位制度的修改意见。
3、考核
由车间主任、职能科室按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行。
车间主任岗位职责
在生产副总经理的领导下，负责本车间的安全生产及其它工作，严格执行、落实各项规章制度。
1.认真履行《车间主任安全职责》，严格遵守安全操作规程和安全措施。
2.遵守劳动纪律规定（参考《岗位劳动纪律规定》），有事不能上班必须向生产副总请假。
3.合理调配、组织、安排本车间人员。
4.每天开好班前会，作对职工进行安全教育，总结安排工。 5.每天至少认真抽检本车间一个岗位，同时进行考核，将检查考核结果在车间内部张榜公布。检查和考核内容包括：
① 润滑，按《作业指导书》中相关内容进行。 ② 紧固，按《作业指导书》中相关内容进行。 ③ 卫生，按《岗位卫生标准》和本车间各岗位卫生区域划分进行。
④ 安全，按《作业指导书》中相关内容和《安全操作规程》进行。
⑤ 记录，按《岗位记录标准》进行。
⑥ 劳动纪律、交接班、安全作业、岗位照明，工具管理、设备检修等按相应规定进行。
⑦ 其它操作和维护行为，按《作业指导书》中相关内容进行。 6.每天收集本车间各岗位记录，从中整理出本车间存在的问题，结合自己巡检所查到的问题，安排相关人员进行处理。
7.提出本车间解决不了需要其它部门或单位处理的问题。 8.组织、安排处理本车间存在问题和设备的大、中、小修理，做好《遗留问题记录》。
9.组织、安排本车间人员做好临时性和定期性的设备维护或卫生打扫工作，如突击清理卫生、领用材料、配件等。
10.本车间出现影响生产或威胁生产的问题时，必须迅速亲临并坚守现场，直至问题得到处理。
11.公平合理分配本车间职工的工资和奖金。
12.组织安排按要求报出本车间所需的备品、备件计划并督促及时到位。
13.严格执行《生产调度管理规程》。
14.完成上级领导交办的其他工作；按时参加会议，遵守会议制度。
15.主动搞好与其它车间、部门、人员的的团结协作。 16.提出个人以及本车间人员对各种规章制度的修改意见和建议。
本制度由生产副总按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。
车间跟班主任岗位职责
在公司值班领导、生产调度的指挥下，协助车间主任负责本车间的安全生产，严格执行、落实各项规章制度。
1.听从车间主任的安排，认真完成各项工作，履行《跟班主任安全职责》，严格遵守安全操作规程和安全措施。
2.遵守劳动纪律（参考《岗位劳动纪律规定》），严禁脱岗离开厂区。
3.合理调配、组织、安排本车间人员，及时组织排除各类故障和隐患，确保本车间设备正常运行，安全生产。
4.本车间出现影响生产或威胁生产的问题时，必须迅速亲临并坚守现场，直至问题得到处理。
5.检查考核，严格检查当班各岗位的执行制度情况，并严格按照《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。
① 每班至少对本车间所有岗位作两次全面检查，检查内容包括：劳动纪律、岗位卫生、岗位记录、违章、工具、照明等。
② 每班至少详细检查本车间一个岗位，检查内容包括每台设备设备的每个部位，按《岗位巡检通用内容和标准》中规定的安全内容、“十八无”、“六不漏”进行。
6.组织下班的班前会，详细介绍本班所发生的情况，并做出合理安排，不可因漏项造成事故。
7.零点班下班前检查各岗位照明灯是否关闭，有责任提醒落实，并做好八点班需检修设备的准备工作。
8.保证通讯设施正常，确保与生产调度和本车间各岗位联系畅通
9.完成上级领导交办的其它工作；按时参加会议，不迟到、不旷会、不早退。
10.提出个人以及本车间人员对各种规章制度的修改意见和建议。
11.主动搞好与其它车间、部门、人员的的团结协作。
供应科科长岗位职责
1、在公司领导的领导下，负责供应科全面工作。
2、组织本科工作人员，完成生产及检修需要的材料、原料及劳动用品的采购、保管和发放工作，保证生产正常运行。
3、主持物资采购计划编制工作，做到采购计划既要满足生产与基建需要，又要尽量降低库存，提高资金周转率。
4、大宗物资的采购严格按照有关规定执行。对物资产地、厂家、质量、价格向主管领导汇报后方可签订合同。
5、负责监督副科长、计划员、保管员的工作任务完成情况、及时协调内外部业务联系。
6、负责完成公司领导交办的其他任务。
供应科副科长岗位职责
1、在公司领导的领导下，完成自己的分管工作。
2、具体负责物资供应计划的安排和编制工作，落实生产所需材料、原料的采购计划完成情况。
3、具体负责各计划员的工作任务，督促其及时、高效、圆满完成各自的工作。
4、及时向科长和公司相关领导反馈生产需求信息，处理突发事件；
5、完成领导交办的其他任务。
机电科科长岗位职责
1、负责公司机电设备全面管理工作和有关设备管理方面的制度编制工作。
2、负责组织贯彻、学习上级下发的设备管理条例和设备管理过程，定期组织专业人员的业务技术培训，逐步提高专业人员的业务技术素质。
3、负责机电设备全过程管理的组织和实施。
4、负责掌握设备的造型、购置、运输、到货验收、出库分配，按生产需要合理调拔设备。
5、负责督促未使用设备的检修，妥善保管，杜绝人为的损失浪费。
6、负责审查机电设备大、中修费用的收支情况。
7、按时完成上级领导交办的各项工作任务。
销售科科长岗位职责
1、在公司领导的领导下，负责销售科的各项管理,独立负责地完成公司领导交付的销售任务。
2、组织进行市场开发，制订销售战略，扩大营销网络。
3、根据公司领导销售要求，做好订货工作，重点保证需方大户的订货数量和价格。
4、销售物资严格按照有关规定执行，对需方的需求量，信用度以及价格向主管领导汇报后方可签订合同。
5、组织本科销售人员，摸清市场.了解用户.加强与用户联系，搞好销售，达到产销平衡。
6、负责监督销售员的工作任务完成情况，及时协调内外部业务联系。
7、负责完成公司领导交办的其他任务。
扩建办主任岗位职责
1、认真学习并坚决贯彻执行国家和上级颁布的有关工程合同管理方面的法令、政策和规定，并结合本公司的管理条件，制定相应合同管理的实施办法。
2、做好公司对外及内部建筑安装工程及分包合同的统一管理工作。
3、负责建筑安装工程合同书签订前会前的组织工作，并代表公司进行建筑工程承包合同的对外谈判及签约工作，组织图纸会审。
4、及时检查建筑安装工程承包合同的签订、执行情况及存在的问题，并向主管领导汇报。
5、解决工程中出现的问题，负责按时编报工程预、决算，为工程进度及投资提供必要合理依据。
6、负责组织本科室人员学习业务知识，组织收集和积累有关设计，施工工艺，预算定额，施工定额，材料价格，各类取费标准以及基本建设有关文件等方面的情报和资料，总结经验，不断改进和提高科室人员的业务素质和管理水平。
武保科科长岗位职责
1、负责全面工作，主持研究年度、季度和月份工作计划、总结，按期上报党政领导和公安保卫机关，并认真组织贯彻实施。
2、重视思想政治工作，组织人员学习政治理论、科学文化和业务知识，不断提高全体人员的政治和业务素质，坚持四项基本原则，坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，做到公正执法。
3、深入基层单位，联系实际，调查研究，掌握和熟悉各基层单位基本情况、治安情况、重点人员数、工作力量数和重点要害部位防范情况。
4、协助公安机关侦破重大案事件，落实安全防范措施，防范职工违法犯罪活动，杜绝治安灾害事故。
5、积极参加社会治安综合治理，给党委当好参谋，经常分析治安形势，搞好“四防”和法制宣传教育，充分发挥保卫组织职能作用。
6、做好民兵“三落实”工作，组织开展拥军优属工作，完成征兵任务。
7、完成上级机关和领导交办的其他任务，并向党政领导和上级公安保卫机关报告工作，做到实事求是，准确及时。
工会主席岗位职责
1、主持工会全面工作。高举建设有中国特色的社会主义伟大旗帜，积极实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力把工会建设成模范职工之家。
2、围绕党的中心工作，积极开展宣传教育活动，协助党委做好思想教育工作。
3、组织开展劳动竞赛和技术比武创新活动，不断总结交流经验，协助行政搞好评比选树工作，不断改进奖励制度，并做好劳模保护和劳动保险工作。
4、组织职工参加民主管理，协助行政搞好企务公开工作，维护职工的合法权益，帮职工说话、为职工办事。
5、搞好工会的组织建设和思想建设，开展工会宣传活动，组织好业余文体活动和其他工会活动，管好用好工会经费。
6、深入基层，了解职工的思想和生活状况，倾听职工呼声和要求，关心职工疾苦，为改善职工物质文化生活办实事。
工会副主席岗位职责
1、协助主席做好工会工作，抓好工会的日常工作，在主席领导下做好所分管的工作，主席不在时，负责工会全面工作。
2、组织工会全体成员学习党的方针、路线、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和工作能力。
3、负责工会办公室协调工作，参与制定工作计划和总结工作。
4、深入基层调查研究，了解和掌握职工的实际困难，为职工排忧解难，组织职工参与经济建设，选树好典型，发动职工搞好科技创新，推进技术进步，协助行政搞好安全生产，做职工的贴心人和代言人。
5、利用工会的优势和阵地，组织好职工教育、职工福利、职工文化体育活动，不断增强企业的凝聚力。
6、负责工会组织建设、文体活动、组织和协调各委员的分工合作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。
7、负责筹备职工代表大会和会员代表大会，检查大会决议、提案的执行和落实情况，并发动职工贯彻好大会决议。
8、负责“职工之家” 和职工各种协会活动的开展及检查指导工作。
9、完成党委、上级工会交办的其它工作。
工会女工部工作职责
1、组织广大女职工认真学习党的各项方针政策，结合实际对女职工进行思想教育，引导女职工参与企业改革，为企业改革、发展、稳定大局做出贡献。
2、组织女职工深入开展巾帼“双文明”建功立业竞赛活动，在女职工中开展岗位练兵、技术比武、增产节约、技术创新、提合理化建议活动，发挥“半边天“作用。
3、督促行政有关部门贯彻落实有关女职工劳动保护政策，做好一年一度的妇科病健康检查工作，维护女职工的合法权益和特殊利益。
4、围绕生产中心任务，组织女职工家属开展安全送温暖活动，协助有关部门做好家属协管工作。
5、动员女职工参加劳动竞赛，注意发现和培养女职工中的先进典型，并做好女职工工作先进集体和个人的评比表彰工作。
纪委副书记岗位职责
1、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规、行政规章，组织落实公司党委与上级纪检监察机关的指示决议与工作布署。
2、在公司党委与纪委书记领导下，主持纪委、监察处的日常工作，负责公司党风廉政建设的具体工作，履行好保护、教育、监督、惩处的职能。
3、协助纪委书记抓好公司党风廉政建设责任制的贯彻落实，开展党风党纪调查研究，受理信访举报工作。
4、协助纪委书记检查监督公司党员和党政干部执行党纪、勤政、廉政情况，发现问题及时组织查处。
5、负责对公司行政部门的执法和效能进行监督检察。
6、抓好党员领导干部廉洁自律、党性党风党纪教育。
7、负责纪委、监察处的工作计划的制定与实施，抓好落实工作。
8、抓好纪检监察干部队伍建设，加强纪检监察干部的思想政治教育和业务学习，提高纪检监察干部的自身素质。
9、完成公司党政领导交办的其它工作。
监察审计科科长岗位职责
1、认真贯彻落实《中华人民共和国行政监察法》，监督、检查监察对象执行国家法律、法规情况；监督、检查监察对象执行公司行政的决议、决定、规章制度情况。
2、根据监察工作任务和职责范围，安排好人员分工，明确工作任务，负责领导全科的各项工作。
3、做好监察对象违反国家法律、法规的立案、调查处理工作，并受理监察对象不服政纪处分的申诉。
4、团结关心同志，注意做好经常性的思想政治工作，发挥全科人员的积极性。
5、负责制定工作计划，并组织实施年终工作总结。向公司领导和上级主管部门及时汇报工作，负责制定、修订、完善建制工作。
6、负责抓好全科的业务学习，努力提高人员素质。
7、认真完成领导临时交办的工作。
团委书记岗位职责
1、协助上级团组织、公司党委和行政做好青年的思想政治工作，开展“三观”和社会主义荣辱观教育，进行革命传统、社会实践教育，不断提高青年职工思想道德素质。
2、做好形势政策教育，引导青年正确认识改革，积极投身改革，做企业改革的排头兵，为企业改革发展不断做出新贡献。
3、坚持不懈对青年进行爱岗敬业、艰苦创业教育，引导青年正确树立爱祖国、爱公司、爱岗位的主人翁意识，正确处理国家、企业、个人之间的利益关系，同一切违法违纪现象做斗争。
4、积极选树青年典型，不断用模范人物的先进事迹激励鼓舞青年成长成材。
5、了解研究青年的思想和需求，有的放矢地做好日常思想工作。
6、大力实施青年文明工程，发挥青年职工在精神文明建设中的生力军作用。
7、大力实施青年人才工程，提高青年业务素质和工作技能。
8、扎实开展青年“创新创效”活动。以青年为主体，以提高经济效益为目标，以创新为主题，以企业技术、管理、服务为基本内容的青年创新活动。
9、开展技术创新。开展“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建设）先进操作法和其它技术革新，专利发明及合理化建议活动。
10、正确代表和维护团员青年的合法权益，急青年所急，为青年办实事。
11、加强团的自身建设，夯实工作基础。
12、做好上级团组织和公司党政安排的其他临时工作。
后勤服务中心经理岗位职责
1、在公司领导的领导下，对后勤服务中心的工作全面负责。
2、负责制定后勤服务中心发展规划、年度工作计划、基本管理制度和目标管理方案并组织实施。
2、负责公司两堂一舍的管理，做好服务工作。
3、负责公司厂区办公区、生产区、家属区道路的环境卫生，搞好厂区、家属区的绿化工作。
4、负责公司计划生育工作。
5、负责本部门的安全工作。
6、负责对后勤服务中心所有人员的考核。
会计岗位职责-勤杂工岗位职责
勤杂工岗位职责
勤杂工岗位职责
1．严格遵守学校的一切规章制度，工作积极主动。树立全心全意为教学服务、为师生服务的思想，提高服务意识。
2．穿工作服上岗，工作时间必须坚守岗位，不得擅自离岗，不得在工作时间做其它与工作无关的事。
3．主动完成落实到个人的具体工作。
4．维修人员每天需做好校园财产巡视检查工作，并做好记录。遇到破损，及时反映，及时维修。督促各班做好财产保管、赔偿工作。负责管理好维修器
材，平时要坚持原则，照章办事，不询私情，工作中注意精打细算，做到合理用料，节约用料，避免浪费。
5．清洁工每天应做好校区卫生保洁工作。做到包干区内无纸屑、杂物，厕所基本无臭，地面无积水，台面、墙面无污渍，窗明矶净。每天清扫校内卫生箱。
6.登记保管好自己的工具，并及时进行修理。
7.严格要求自己，不断提高自己的业务水平和服务水准。
8.服从分配，完成主管领导和学校布置的其它工作。厨房勤杂工岗位职责
厨房勤杂工岗位职责
一、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。
1 、严格履行岗位职责，全面完成各项工作任务。
2 、严禁任何恶意破坏公司形象的
言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。
3 、严禁以任何方式恶意对抗公司管理。
二、在后勤助理和厨师长的领导下开展工作，遵守厨房纪律 、服从工作分配 、认真执行食堂的各项规章制度，努力做好本职工作。
1 、搞好食堂各项卫生安全工作。
认真执行食品卫生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，把住餐具卫生质量关，严防病从口入，严防食物中毒。
搞好食堂环境卫生工作，要求炊具放置有序，保证餐桌面和地面干净、无油渍。
保证餐厅地面干净，小心地滑，严防员工摔伤。
按规操作 、注意安全，防止工伤、火灾事故。
2 、搞好后勤服务工作。
树立为员工服务的思想，服务热情、快捷、周到。
及时摆放调味品、卫生纸、牙签等物品。
对乱丢垃圾的员工委婉提醒、严禁恶语伤人。
3 、做好成本控制工作。
爱护食堂公用财产，对损坏或缺少的物资及时上报。
食品采购验收做到大公无私，确保食品的数量和质量。
三、配合厨师做好洗菜等饭菜准备工作。
四、完成好领导交办的其他工作。办公区勤杂工岗位职责
办公区勤杂工岗位职责
1、负责办公区猪的饲养工作，按照公司要求每天进行合理科学地饲养，对饲养猪圈每周进行一次打扫，并定期进行消毒等工作；按规定向行政人事部主管提出疫苗注射等计划，确保不发生猪瘟等疫情。
2、负责办公区狗和藏獒的饲养，定期对饲养场地进行清扫和消毒。每天
对办公区内圈养狗的铁门及铁链等进行检查，防止狗挣脱铁门或铁链咬伤人。如发现异常状况必须第一时间将狗拴住，杜绝伤人事故的发生。
3、负责办公区所有道路、排水沟的清洁卫生及垃圾桶的清理工作；
4、负责除院子中央绿化带以外的其他区域绿化带拔草、浇水和维护工作；
5、道路及绿化带中不能有垃圾或其他异物，每天清晨必须将所属卫生区域清扫干净，及时拔出杂草，并全天候维护好
6、垃圾箱中的垃圾须每天下班后倾倒干净
7、协助门卫人员共同进行巡防工作。每天下午下班后至晚上12点之间，2位值班人员轮换对公司进行不少于3次的巡视 真认执行食卫品法，搞好生具餐清洗和的毒工作消把，餐具住卫质生量关，防病严从口入，防严食中物毒。
搞2食好堂环卫生工作境，求要炊放置有具，保证序餐桌面和地面净、
无油渍干。
保证3餐厅面干净，地小心地滑严，防工员伤摔。
4规按操作 、意注安全，止工防伤火灾、故。 事
2 、搞好后服务勤作。工
树立为员服工务的思，服务热情、想快、捷周。 到
时及摆放调品、味卫生、纸牙等签品。物
乱丢对垃的员工委圾婉提醒严、禁语伤人恶。
3 做好、本成制控作工 。
护食堂公爱用财产，损对坏或缺少物的资及时上。报
品采食验购收做大公到无私，确保品的数食量质和量。
、配合三师做好厨菜洗等饭准菜工作。 备
四、完好成导领交的其办工作他。
一
星高级酒餐饮后勤店的部立建。高星级酒店一在般有没餐后饮勤部
这部门称谓和个制，编在实但际作中工酒餐饮店部含吧是都由楼面务服，出品务西，业销营售部含预定，后等勤部之成组各酒。店根实据设际置相应的组了织构和结编制在所，谓勤后这部块最见的常般分一别置为设传部和菜事管部各，部独立门运转此。置无可设厚非，但一酒些根店实据际传菜部与管事部和相通原则设的置后勤经部一理，系职统的统实一施传菜对和管部事进部管理。行这样设其置好处有：
1，能 节约资成本人
2 方，系便管统理与运营
3 ，责任体主更确，能有效明高责提任
心
，减环少节，捷执行快落实
5方，领便控制导 。
二 高星级酒 店餐后勤饮部内部编制构设置结可设。为传置部和管事部菜两大块，菜传部内部可置设各岗为位和具功体小组，管事能部部内可置为洗设清碗，
物料管洁理其及成本控，财制管产及其理案建立档之能功和人体责。系具其体的别和级职位置根据餐饮设规部和档模次进设行。三定 高 级酒星餐饮店后部勤职责部工作具其体的工内作为：餐容具洗，消清，保毒管环境；洁清持维，水处泔；二级库管理理物，补料充与控；制草管理与布置配家私财；与餐具产器，的管具理档，案建立修正与；餐饮前申厅购到和位物品验的及其使收信用息反 ；成本馈控的制相工作；关菜与质传量把关；酱料菜品所跟用与具配的和备进跟；息传递与信沟通等相应的；工作内容四。 管 思理维手与段。因部门该工作容内较多，涉面及较大，次各班不同，相员年龄差人异大很，对管理的要较高求因而，求要用不同管的思理维与手段进管行理，现我的一些经验将简概单括下： 如
1，传菜 部要实兄施弟情怀与般严格的律管纪理并，恩重并威。施
2，对传菜 部管要理一定有魄的力，树
立要榜样。 3 传菜，部建要公立开平公的部内环境选贤任能，切，什记么位用什么人，岗此对为男管孩理之根。
4本培养，干，骨稳核心定，行好推的法方。 5 对管事，部班次的要区安排，别据餐饮部整根班次时体间和财务部含大库作时间结合息本部实门来合际理安班排，次管部的班次事非重要常，它接或直间影接着响整个饮部餐工作的。
，对管6事部的库房财，人产管员理与洗碗清洁人员要管理所区别有，其手和段法方有侧各重，对碗洗清人员洁多注要重情人素质教和育，并化强纪律，要多进行多现示场范和讲解说，动明情之哓之，。理顶对风人之决处理。坚 7，管对部事的库，财房产人管员要理经常教育行事其风，格度态育很重教要另外，强责加管任理，建立格严各的规项制章度和操作程流。 8领头之人，严以律，己以作则，要求身
属做下到自的己必须首先到做一定，团要全体结员，形人良成好的氛。 围
9，学多习
，领头人必须掌之握全业部知务和识技，方能有可响影，要有力的道好品德质和职素质业 。1 0注重每，人各作的和用地，并位分尊重之充，重合人成力大事。 家
11强，化统运作，机系制行。五运 其具
的体作运有所各异不详细讲，解。
已就是上的简单见我解，足不处望之见解！各岗位职责
台前县关爱幼儿园园长岗位职责
1、认真贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策，依法治园，依法治教、措施得力。
2、根据本园实际制定切实可行的三年规划及年度工作计划，体现方向性、客观性、可操作性，并随时调整。
3、定期召开园务会、教职工大会、家委会、伙委会及食品卫生管理会，发挥其民主监督作用。
4、负责建立并组织执行各类规章制度，使各类人员职责明确，工作规范。
5、重视队伍建设，倡导职工热爱本职工作．有目的、有计划地安排各类人员培训。
6、加强对教育教学工作的管理．参加业务学习和教研活动，经常深入班级了解教育情况。
7、检查，督促卫生保健及食品卫生等各项制度的落实，发现问题及时解决，保证全园幼儿的安全。
8、每天巡视各工作岗位，月底前完成对各类人员的考核。
台前县关爱幼儿园业务园长岗位职责
1、负责全园保教工作的组织与领导，认真制定全园各学期的保教工作计划，做到目标清楚切实可行，并及时进行工作总结。
2、认真贯彻《纲要》和《规程》，不断完善保教管理的各项制度，研究并确定教师工作质量考核的标准、内容及考核办法并检查执行。
3、组织全园教师业务学习，全面负责教科研工作，不断提高教科研质量和教师的理论水平和实践能力。
4、指导教师认真开展家庭与社区工作，有计划的开展家长学校及家长开放活动，提高家长的育儿水平和合作意识。
5、审查指导教师制定学期教育工作计划、月计划、周日计划、教育笔记及个案纪录，并进行批注和评价。
6、指导各班做好保育、教育和安全工作，促进幼儿身心和谐发展。深入班级跟踪教师半日活动，了解教师的教态、教法、教育内容及教育水平、能力，并及时给与评价。
7、认真组织各项对外开放活动，组织本园教师及幼儿参加市区的各种比赛，为幼儿园争得荣誉。
8、协助园长完成其它应急性工作。
台前县关爱幼儿园保健医岗位职责
1、负责落实各项卫生保健制度，
每月将检查记录交园领导，为奖惩提供依据。
2、认真制定并贯彻落实卫生保健工作计划，保证各类人员的健康检查率达标。
3、每周制订科学合理的代量食谱，并于周一8：oo前公布，注意饭莱多样化，营养搭配合理，保证幼儿伙食盈亏达标。检查并督促食堂饮食卫生工作执行情况，保证幼儿食品卫生安全。
4、加强对各部门人员卫生保健工作情况的检查与指导，对发现的问题及时汇报，提出改进意见。
5、每月定期出宣传栏，宣传科学育儿知识，按时组织有关人员学习卫生保健和食品安全方面的知识。
6、正确处理幼儿常见病，做好意外事故的急救，负责护送发生意外的儿童去医院。
7、按时完成青岛市托幼机构保健培训教材中所规定的各项工作内容。
8、完成领导临时交办的各项工作。
台前县关爱幼儿园班主任岗位职责
1、负责本班的全面工作，以身作则，严格遵守各项规章制度，能够团结全班同志一道，落实园保教工作目标。
2、结合园工作目标，根据本班工作实际，制定班级学期工作计划和总结，确定幼儿一日常规的要求，并组织班级人员共同配合完成计划。
3、及时向园长汇报本班的工作情况，及时传达和贯彻幼儿园的决定，研究改进本班工作。
4、组织好班级教科研工作和幼儿一日活动，及时对孩子进行各项发展评估，不断提高办及教学质量，促进幼儿全面发展。
5、组织本班教室布置环境，制作教玩具，开展节日庆祝活动等。
6、负责通过各种途径和方式开展本班家长工作，善于向家长进行宣传。
7、管理好班级各种物品，及时进行安全检查和教育，为幼儿提供安全舒适的生活环境，防止意外事故的发生。
8、协助园长作本班人员的思想工作，关心帮助同志，团结协作和睦相处。
台前县关爱幼儿园教师岗位职责
1、遵守幼儿园园规，具有良好的师德，有在幼儿园一日就要认真工作一天的集体主义意识和强烈的工作责任心。
2、根据《幼儿园工作规程》，幼儿园培养目标和园务计划，遵循幼儿身心发展规律，结合本班幼儿特点，制定保教工作计划，并做好期末总结。
3、认真实施计划，观察、记录、评估每个幼儿的发展情况，并做好相应的记录，以促使每个幼儿在原有水平上有所发展。
4、完成园务计划要求，创设与保教要求相适应、能促使幼儿主动参与的生活与教育环境。组织安排好一日活动，寓教育于游戏活动中。进班前必须做好一切准备工作，带班时做到人到心到，不擅自离开岗位，严格执行一日作息制度，组织好区域游戏及户外活动。
5、严格执行幼儿园安全卫生、保健制度，管理好幼儿生活。根据季节做好防暑降温、防冻保暖工作。班级出勤率不得低于规定标准。
6、热情接待家长，了解全班幼儿家长的基本情况及家
庭情况，有计划地进行家访并做好记录。通过各种方式和途径做好家园一致教育工作，充分利用好家长园地，定时向家长汇报、交流幼儿在园情况，定期召开家长会，举行家长论坛，指导家长开展家庭教育。教师要与家长建立良好关系，不向家长与幼儿索取物品或代买私人物品。
7、按时并积极参加业务学习及教研活动，能积极参与讨论并发表自己的见解，认真参加听课评课活动，在按计划完成工作的同时，要做好业务资料的积累，不断提高业务能力和水平，创造性地完成各项任务。
8、做好教育环境的卫生工作，严格执行交接班制度，做好班级内教具、
玩具及个人学习、备课用品等财产保管工作，节约使用各种办公用品。
9、完成领导临时交办的各项工作。
台前县关爱幼儿园保育员岗位职责
1、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作，配合教师对幼儿进行教育，培养幼儿良好的生活、卫生习惯。
2、执行”职业道德规范”，为人师表、仪表端庄、作风文明、态度和蔼可亲，为幼儿创造良好的精神环境。
3、管理好幼儿生活，做好幼儿的生活护理工作。如：照顾幼儿进餐、大小便、盥洗、喝水、观察幼儿的情绪、体温，发现问题及时与保健员联系，随天气变化为幼儿增减衣服等。
4、遵守卫生健康制度、消毒制度、安全制度，保持用具清洁整齐。在保健员的指导下，做好幼儿的卫生保健工作，负责体弱儿、肥胖儿的管理工作。
5、配合本班教师做好各项教育活动的准备工作及配合教师组织教育活动，并配合本班教师制作玩教具。
6 、认真执行幼儿一日生活制度、作息制度，指导幼儿值日工作，培养幼儿良好的生活习惯和能力。
7、严格遵守劳动纪录，努力钻研业务、改进工作，提高工作能力和水平，团结全班同志共同做好工作。
8、完成临时顶班和园长临时交办的各项工作。
台前县关爱幼儿园门卫岗位职责
1、门卫要树立高度的责任感，必须全面履行门卫职责，坚守工作岗位，努力做好本职工作。
2、认真按幼儿园规定时间开、关幼儿园大门，确保教育教学活动顺利开展。
3、严格执行外来人员进出登记制度。对外来人员要热情接待，不得随便放行，也不得刁难吵闹。要认真检查介绍信、工作证或身份证，指导外来人员填写“外来人员出入登记表”。门卫在与相关人员确认后才能允许外来人员进入校园，及时发放和回收“校园安全出入
证”和“来访回执单”，引导其在接待室会见。对不能确认的来访人员应请示园长决定是否接待。
4、幼儿在园期间，幼儿园大门必须呈锁闭状态。门卫应坚决杜绝幼儿在园期间以任何理由随意离园。不允许家长随意进入幼儿园，若家长需接走孩子，由门卫通知有关教师将幼儿带到传达室，经教师确认后方可接走。
5、门卫要坚决杜绝闲杂人员进入校园，确保教学环境的安宁。在园门开放期间不得进行其他工作，必须站立在岗位上认真监视进出大门的各类人员，家长接送幼儿必须出示接送卡，
门卫要认真核对接送卡无误后方能准其入园。对持作废接送卡的人员一律不得准其进入园区。
6、执勤时不得擅离岗位，不得出现打瞌睡、和他人闲谈嬉闹、当班时间看电视等现象，不准无关人员逗留门卫室。
7、负责报刊、杂志、文件、函件、
电报的收发保管工作，要做到：发送及时、准确、不丢失、无差错、并做好保密工作。
8、加强对车辆进出的管理。对于外来机动车辆，严控进园，需进园经园方同意方可进园。作好外部车辆进入园内的严整、登记，制止其违章入内，指定停车地点并负责看守。严防不法分子出入。
9、搞好门卫环境卫生，保持门卫环境整洁。负责幼儿园大门周围的环境卫生，制止在园门内外违章摆摊设点和停车。
10、不得在夜间值班酗酒，巡查要勤，并作夜间值班记录。
11、门卫着装要整洁大方，上岗时要佩带“门卫工作证”，文明上岗，以礼待人，积极主动、热情地为师生服务，即要坚持原则又要方便群众，使用礼貌用语，遇到疑难问题要及时汇报。
12、熟记报警电话，会使用灭火器，发现问题会进行紧急救护。
13、有权查问本园职工及外来人园携带之可疑物品。职工带公物出门，应有园长批准的借物凭证，带大件物品出园应查
问清楚并进行记录。
台前县关爱幼儿园炊事班长岗位职责
1、对本组的工作全面负责，以身作则．严格遵守各项规章制度，能够团结全组同志一道，落实园工作目标。
2、带领本组人员认真执行食品卫生法，做好食堂卫生及食物保洁工作，严防食物中毒及肠道传染病的发生。
3、带领本组人员严格按食谱操作，按人数投放主副含量。
4、对将要投放使用的原材料认真进行感官检查，发现异常立即报告，不使用有异常的原材料。
5、定期或不定期向园长汇报本组情况，定期召开组会，及时传达和贯彻园领导的决定，研究改进本组工作。组织本组人员共同学习食品卫生知识。
6、协助园长做好本组同志思想工
作，关心同志，帮助同志，团结协作，和睦相处。
7、管理好本组的一切财产，负责厨房的安全保卫工作(防火、防闲人进入)。
8、虚心听取就餐人员的意见，不断改进工作。
台前县关爱幼儿园炊事员岗位职责
1、热爱本职工作，树立为幼儿、为家长、为职工、为教学服务的思想．努力钻研烹调技术．做好个人卫生，保持工作服清洁．
2、能主动了解教师和幼儿对伙食的反应．根据幼儿口味进行荤素搭配。每周菜单不重复，做好米面搭配，以增进幼儿食欲，保证幼儿有足够的营养。
3、根据幼儿年龄特点，肉类要煮烂，蔬菜要切细．根据幼儿作息时间，按时供应饭菜点心．冬天要注意保暖，供应热莱、热饭、热点心：夏天要供应温热的饭菜。
4、厨房用具生熟要严格分开，并
有明确标志．熟食器具要专用，必须经常用消毒液消毒．厨房要随时打扫，保持清洁。
5、做好厨房用具器、炊具等消毒工作．做好厨房包干的清洁卫生。每天小扫除，地面、灶台、桌子、台面、水池必须洗刷干净，无油腻、积垢．周末大扫除，阴沟疏通，包干到人。
6、严格执行饮食卫生要求，不让幼儿吃隔夜食品，严禁食物中毒事故发生。
7、爱园如家，以主人翁的态度节约使用煤气、水、电。厨房工作人员和其它班组之间要团结协作，互相配合，共同搞好幼儿教育工作。会所岗位职责
会所岗位职责
一、会所内保洁员
1 对所管辖区域进行巡视，维护公共秩序，发现可疑情况及时汇报领导。
2 负责责任区范围内的日常保洁工作。
3负责责任区范围内的定时卫生
巡查。
4 负责保管和使用保洁用具。
5 负责做好各项工作记录。
6 负责责任区的各种垃圾定时清理，保持责任区内的卫生。
7 维护责任区卫生，劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行为。
8 接受部门相关培训，不断提高业务水平。
9 完成领导交办的其它工作。
二、外场保洁员
1 自觉遵守公司、中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。
2负责责任区范围内的日常保洁工作
3 负责责任区范围内的定时卫生巡查。
4 负责保管和使用保洁用具。
5 负责做好各项工作记录。
6 负责责任区的各种垃圾定时清理，保持责任区内的卫生。
7 维护责任区卫生，劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行
为。
8 接受部门相关培训，不断提高业务水平。
9 完成领导交办的其它工作。岗位职责s
济南调频997曲艺广播频道岗位工作任务与职责
第一章
总则
一、本要求适用曲艺广播频道各岗位。
二、具有较高的政治意识、大局意识和责任心，坚持正确的舆论导向，恪守职业道德，严把政治关。
三、具有大专以上学历和相应专业标准。
四、具有较高的政治修养和思想觉悟，具备一定的管理水平与应变能力及不惧怕问题和善于解决问题的本领。
五、吃苦在先，享受在后，具有较高的团队凝聚力和集体荣誉感，团结、严谨、爱岗、奉献。
六、能熟练并正确掌握设备操作与
使用，具有较高的业务水平。
七、严格遵守曲艺广播频道各项规章制度，听从指挥，服从分配。
八、按时并保质保量完成各项工作任务。
第二章
岗位职责
工作岗位：节目部主任 具体职责：
一、主任负责节目部日常全面工作，副主任协助主任工作。
二、是领会上级领导意图和全方位落实上级领导部署的有力执行者，
是严格遵守各项规章制度的典范，视大局，顾大体，时时刻刻，以身作则，事事处处起模范带头作用，是上级领导的好助手，是
整个团队的好表率。
三、企划、制订日常广播节目采编、制作计划，安排新闻专题和各类
节目的采编、录制及正常播出。对节目生产与播出全流程负主要责任。
四、严格管理，精益求精，用高标准，严要求，做好团队建设，落实
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人员分工、班次安排与工作考核，做好节目的编排、入库，确保节目百分百优质播出，对部门人员使用与管理负主要责任。
五、严格设备器材使用与管理，定期对设备与器材进行检查检修和维
护，狠抓人员器材使用技能培训，对设备器材保质保量正常使用与运行负主要责任。 岗位考核：
工作岗位：节目主持人 具体职责：
一、在节目部主任领导下开展日常工作。
二、严格节目主持工作流程，对所要录播的节目稿件内容须严格审核，熟练阅读，仔细甄别，以免造成失误。
三、讲求职业道德，崇尚职业精神，精益求精，用较高的业务技能与
主持水准，按照具体栏目要求进行润色和优化，形成超群特色，确保节目优质播出。
四、树立正确的服务意识与理念，做好客座节目主持工作，
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以良好的精神风貌、工作热情和熟练的业务技能让客户达到百分百满意。 岗位考核：
工作岗位：节目编辑 具体职责：
一、在节目部主任领导下开展日常工作。
二、严格节目采编制作工作流程，节目选题、采编、制作，要做到政
治方向正确，体现“三贴近”，按照节目制作计划细致实施，根据不同栏目定位与要求，做到节目内容切题到位、精致丰满、新颖流畅。
三、讲求职业道德，崇尚职业精神，节目采编、制作做到精益求精，
用较高的业务技能与制作水准，不断提高节目质量与受众收听率，确保节目百分百优质播出。
岗位考核：
工作岗位：技术专员 具体职责：
一、在节目部主任领导下开展日常工作。
二、
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严格广播器材设备操作使用流程，对使用设备进行定期定时检测、检修和维护，承担对器材设备使用人员的岗前培训，操作过程中的监督与指导。
三、讲求职业道德，崇尚职业精神，对器材设备日常运行检测与维护，
要做到耐心细致、一丝不苟、精益求精，用较高的责任心和工作热情，确保器材设备正常运转与使用，保证广播节目百分百优质播出。
四、兼负整个广播频道的消防安全工作，增强安全防范意识，防止不
安全因素的侵入。 岗位考核：
工作岗位：网站编辑 具体职责：
一、在节目部主任领导下开展日常工作。
二、作为曲艺专业网站编辑，要结合网站定位与特点，自觉学习和掌
握曲艺专业知识及相应业务技能，不断加强自身素质的提高，提升采编、制作与维护水平。
三、严格网站采编与维护工作流
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程，网站传播内容选题、采编、制作，
要做到政治方向正确，体现曲艺专业特点，按照网站传播与维护计划细致实施，根据网站定位与要求，做到传播内容切题到位，讲求时效精致丰满，新颖可读，吸引网友。
四、讲求职业道德，崇尚职业精神，传播内容采编、制作做到精益求
精，用较高的业务技能与水准，不断提高内容质量与网友点击率，切实将网站打造成为曲艺广播频道一流的有效辅助传播平台。 岗位考核：
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医生的职责
（一）作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行社会主义的人道主义；
（二）尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁；
（三）文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人；
（四）廉洁奉公。自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物；
（五）不泄露病人隐私与秘密；
（六）正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作；
（七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。
护士岗位责任
一、按时上下班制度，不迟到早退。
二、凡注射凭医生开具的处方，注射时要细致准确。
三、严格执行查对制度，认真做好三查七对，热情体贴地对待病人。
四、严格执行操作技术及各项注射操作规程，操作时应戴口罩、帽子。
五、对规定应做过敏试验的药品，必须先做过敏试验，皮试阴性者注射后观察20分钟方可离去，一旦发生过敏反应或意外，应及时采取措施，并立即告知医生，一同进行抢救。
六、准备各项急救所需药品、器材、定量、定点、定位放置。
七、严格执行一人一针一管一用制度，防止交叉感染。
八、严格对使用过的一次性注射器、输液器、一律焚烧、数量时间登记。
九、负责治疗室、诊疗室、处置室清洁、整理工作、经常保持室内清洁卫生。
电炉安全管理措施
作者：不详 来源：中国职业安全网 发布时间：2006-9-18 17:24:47
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1设备与相关设施
电炉的最大出钢量，应不超过平均出钢量的120％。
30t及其以上的电炉，均应采用高架式布置，并采用钢水罐车出钢。
电炉倾动机械应设零位锁定，电极升降应有上限位锁定；电炉炉盖升降与旋转、电极升降与旋转、炉子倾动等动作的机械之间，应设有可靠的安全联锁；电炉液压站，应在断电事故情况下仍能完成一次出钢动作。
根据GBJ 16的规定，额定容量大于或等于40MVA的电炉变压器室，应设置CO2等气体自动灭火系统。
氧气阀门站至氧燃烧嘴和碳氧喷枪的氧气管线，应采用不锈钢制作，并应在软管接头前焊接长以上的铜管；氧气阀门站应遵守本规程的规定。
设在密闭室内的氮、氩炉底搅拌阀站，应加强维护，发现泄漏及时处理；并应配备排风设施，人员进入前应排风，确认安全后方可入内，维修设备时应始终开启门窗与排风设施。
采用煤气烧嘴时，应设置煤气低压报警及与之联锁的快速切断阀等防回火设施，还应设置煤气吹扫与放散设施。
水冷炉壁与炉盖的水冷板、Consteel炉连接小车水套、竖井水冷件等，应配置出水温度与进出水流量差检测、报警装置。出水温度超过规定值、进出水流量差报警时，应自动断电并升起电极停止冶炼，操作人员应查明原因，排除故障，然后恢复供电。
竖炉、Plus2000炉、Consteel炉的废钢预热段废气出口，以及Korfarc炉炉盖弯管出口，应设置废气成分连续分析系统；废气中的氧与一氧化碳超过规定值，燃烧室中的点火烧嘴便应工作，并供入适量空气，使排出废气继续完全燃烧。
电炉直接排烟除尘系统的设计，应遵守GB6222和GB9078的规定，系统中应有泄爆措施。
竖炉的竖井移动与停留区域下方空间，不应设置阀站等有火灾危险的建筑物，不应有电缆架或易燃管线穿越，否则应采取可靠的防护措施。Plus2000炉废钢预热的预热料篮旋转区域下方空间，不应有任何易燃物；料篮旋转时，人员应处于安全位置。
炉废钢传送带，两侧应设置宽度不小于的安全走道。传送带支架下方，不应有人员通行；若有道路通过，应采取可靠的防护措施。
电炉供电设施及其各部位的绝缘电阻，应符合有关电气规程、规范的规定；炉壳与电极、炉盖升降装置，应可靠接地。供电设施附近，不应有易造成短路的材料与物件。
炉后出钢操作室（或操作台）应设在较安全的位置，其正对出钢口的窗户应有防喷溅设施。操作室出入口应设在远离出钢口一侧。炉下钢水罐车运行控制应与电炉出钢倾动控制组合在一个操作台上，以便协调操作。电炉出钢倾动应与炉下钢水罐车的停靠位置及电子秤联锁，出钢水量达到规定值，电炉回倾到适当位置后，钢水罐车方可从出钢工位开出，以保证出钢作业安全。
偏心炉底出钢口活动维修平台，只有在电炉出钢完毕回复原始位置，方可开向工作位置。
炉前喷粉设施与电炉热喷补机的发送罐，其设计、制造、验收与使用，应符合压力容器规范的规定。
直流电弧炉水冷钢棒式底电极，应有温度检测，应采用喷淋冷却方式，避免采用有压排水方式。炉底冷却水管，应悬挂设置，不应采用落地管线，以防漏钢时酿成成爆炸事故。
应在电炉炉下不同厚度的耐火材料中设置温度测量元件，当某特定测量点温度超过规定值时，应立即停止冶炼，修理炉底。
电炉炉顶维护平台应设安全门，人员进入时，安全门开启，电极电流断开，电炉不会倾动，炉盖不会旋转。
采用铁水热装工艺的电炉，应能正确控制兑铁水小车的停车位和铁水罐倾动的速度与位置，防止造成跑铁事故。
采用炉前热泼渣工艺的电炉，热泼渣区域周围的建、构筑物与地坪、上方的管线或电缆，应有可靠的防护措施，并应采取措施防止因作业区内积水酿成爆炸事故。
采用活动炉座的电炉，应由一台吊车吊运；因条件限制只能用两台吊车抬运时，应采取措施，保证作业安全。电炉的修炉区，应设置炉壳底座（或支架）、修炉坑或修炉平台。
电极连接站，应设置可靠的防护设施，以防红热电极灼伤人员或损坏周围设施。
2生产操作
电炉开炉前应认真检查，确保各机械设备及联锁装置处于正常的待机状态，各种介质处于设计要求的参数范围，各水冷元件供排水异常现象，供电系统与电控正常，工作平台整洁有序无杂物。
电极通电应建立联系确认制度，先发信号，然后送电；引弧应采用自动控制，防止短路送电。
竖炉第一料篮下部的废钢，单块重量应不大于400kg；待加料的废钢料篮吊往电炉之前，不应挂小钩，废钢料篮下不应有人。
电炉吹氧喷碳粉作业，应加强监控。当泡沫渣升至规定高度时，应停止喷碳粉。水冷氧枪应设置极限位，以确保氧枪与钢液面的安全距离。
氧燃烧嘴开启时应先供燃料，点火后再供氧；关闭时应先停止供氧，再停止供燃料。
炉前热泼渣操作，应防止洒水过多，以避免积水产生事故。
电炉通电冶炼或出钢期间，人员应处于安全位置，不应登上炉顶维护平台，不应在短网下和炉下区域通行。
电炉冶炼期间发生冷却水漏入熔池时，应断电、升起电极，停止冶炼、炉底搅拌和吹氧，关闭烧嘴，并立即处理漏水的水冷件，不应动炉。直至漏入炉内的水蒸发完毕，方可恢复冶炼。
正常生产过程中，应经常清除炉前平台流渣口和出钢区周围构筑物上的粘结物。粘结物厚度应不超过，以防坠落伤人。
电炉炉下区域、炉下出钢线与渣线地面，应保持干燥，不应有水或潮湿物。
电炉加料（包括铁水热装和吊铁水罐）、吊运炉底、吊运电极，应有专人指挥。吊物不应从人员和设备上方越过，人员应处于安全位置。
维修炉底出钢口的作业人员与电炉主控人员之间，应建立联系与确认制度。
适应角色转变，扎实开展团的工作
———共青团铁东区委书记的述职报告 2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。
一、以德为先，进一步提升个人思想素质
过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。
二、以能为先，进一步加强组织工作能力
在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。
三、以勤为先，进一步提高团的业务水平
担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。
四、以绩为先，进一步完善团的组织建设
把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。
以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。
五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象
作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。
在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。
前台岗位职责-前台岗位职责 前台主
管岗位职责
1前台主管岗位职责
1．协助前台部经理做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围；
2．参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；
3．负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示；
4．掌握预订情况和当天客情，根
据当天到达及离店房客名单，最大限度地销售即时客房；
5．检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查；
6．督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求；
7．参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系；
8．制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记；
9．负责对部属员工的考核工作；
10．与大堂副经理和收银处保持密切的关系。
2酒店前台主管岗位职责
1.对前厅部经理负责，负责总台接待班组的日常管理工作。
2.参加前厅部例会，并反映工作中的问题。
3.完全熟知酒店一切规章制度、政
策和程序，并保证在本部门得以实施。
4.与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。
5.负责总台员工的工作安排，检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。
6.负责组织对接待员工的在职培训，使其达到酒店的要求。
7.确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。
8.检查出勤情况，编制本班组员工排班表，合理安排当班人员。
9.补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。
10.检查和确保本部门的设备、器材正常运转。
11.完全熟知酒店电脑系统的操作程序，以保证属下员工都能熟练操作运用。前台岗位职责
12.确保员工提供礼貌、专业的服务。
13.及时了解酒店的客房状况、来
客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房。
14.高峰期协助接待员办理登记入注结帐离店手续。
15.严格控制、管理、检查客房钥匙的制作，防止出现任何错误。
16.检查所有宾客的留言，并确保宾客及时收到所有留言。
17.确保宾客的邮件/传真等得到妥善处理。
18.执行、完成其它需完成工作。
3酒店前台主管岗位职责
1、参加每日早例会，开会前检查收银仪容仪表，下达经理交代的工作内容。
2、分配收银员工作，保证前台对客服务人手，检查各类单据及租用物品的准备情况。
3、查本月的订房情况有无超过10间以上的团队用房，如有要安排收银做好分配团队用房的各项准备，做好留房与交接
4、每晚00:00前检查当日退房报表及结算单据，开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。
5、检查当日进店团队的安排情况，房卡制作情况，检查预订单是否有特殊要求，并落实。
6、了解、记录次日进店团队的安排情况，检查预订单是否有特殊要求，并做好交接。
7、检查大厅及公共卫生间卫生并对PA工作进行提示与指导
8、中午12:00与下午14:00及时督促前台催交房费，做好因房费不足挂单房的处理工作。
9、查看当天入住率报表，招待房需清除详情，确认客人入住情况。
10、随时检查前台工作区域卫生、物品及吧凳摆放是否整齐
11、督导检查当班收银员工作，及时给予指导。
12、员餐时间安排收银员分批就餐.，前台必须保证2人值岗，用餐时间
不得超过20分钟
13、查看收银员交接记录，落实上一班有无未完成的工作内容。
14、随时抽查收银员的仪容仪表、站姿、礼仪、礼貌用语，并及时提示
15、入住高峰期在前厅做好接待工作。
16、检查当班收银开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。
17、熟记常住客姓名，努力提供针对性服务。
18、随时查看监控有无可疑人物或事情出现，及时上报
19、报警器响时，及时查看时那个房间，通知客房主管到房间内查看详情，经查看如未发生事故，则按消音键即可
20、检查开关灯是否及时，控制空调开启时间
21、每日退房征求客人意见记录在宾客意见本上
应达电炉保养列表
警告！在做下列保养之前必须做好如下准备：
1.先将VIP柜的断路器断开，并将警示牌挂在该处防止有人合闸；
2.确定电容已放完电及断路器在断开位置，并关闭控制电源
3.除了用眼观察VIP设备上的表针和指示灯外，所有的检修及维护必须是合格的维护人员。
4.这个合格的维护人员必须明白电的危险，并知道如何安全预防避免伤害及死亡。
5.如果在炉体倾斜的时候去工作，电炉必须有机械的支持保证，避免炉底维护人员的伤害。
日保养内容
炉体 序号 保养内容 完成情况
1 检查并确认炉体循环水管道是否有泄漏
2 检查并确定是否有漏水情况
3 对炉体及水电缆周围进行清洁，不允许有炉渣、铁屑及液体
4 操作手持式接地泄漏探针探测器确定铁水接地状况良好
5 检查异常危险
6 检查炉衬的侵蚀情况
7 检查炉料是否干燥
VIP 1 水系统运行的情况下检查所有管道是否有渗水情况
2 检查VIP柜内是否有冷凝水，如有是否是水温过低造成
3 检查所有工作状态灯及故障灯是否能正常工作
4 在24v控制电源工作的条件下，检查并操作VIP柜上GLD装置是否正常工作
冷却塔及应急水 1 检查冷却塔水槽蓄水状况
2 检查喷淋泵运行状况
3 检查风机运行状况
4 检查应急水压力
周保养内容
炉体 1 清理线圈外的炉渣或金属物体
2 检查水控制柜（包括清理水控制柜、检查并旋紧已松的接线）
3 检查炉衬使用状况、裂缝、钻铁情况
4 检查炉体铜排是否存在打火或过热现象。检查并紧固铜排螺丝
5 检查水冷电缆的包扎情况
6 检查并操作所有水路上的开关，保证能正常动作，特别是保护开关
VIP 1 检查VIP柜内铜排是否有打火或过热现象
2 检查VIP柜内电容是否有渗油现象
3 检查铜排有无发热或螺丝松动现象
4 检查所有保护是否符合设备要求
冷却塔及应急水 1 每星期对冷却塔放水并清理
2 检查并操作应急冷却系统是否能正常工作（如，发电机等）
3 对所有运转部位加注润滑油
应达电炉月保养列表
警告！在做下列保养之前必须做好如下准备：
1.先将VIP柜的断路器断开，并将警示牌挂在该处防止有人合闸；
2.确定电容已放完电及断路器在断开位置，并关闭控制电源
3.除了用眼观察VIP设备上的表针和指示灯外，所有的检修及维护必须是合格的维护人员。
4.这个合格的维护人员必须明白电的危险，并知道如何安全预防避免伤害及死亡。
5.如果在炉体倾斜的时候去工作，电炉必须有机械的支持保证，避免炉底维护人员的伤害。
月保养内容
炉体 序号 保养内容 完成情况
1 打开所有炉体观察窗
2 检查线圈是否有过热现象或变颜色
3 检查线圈处软管卡箍是否坚固
4 检查线圈处水管是否通畅，没有弯折的趋势
5 检查支撑木底部区域是否有燃烧过的痕迹或炭化状况
6 检查磁轭螺丝的松紧度
7 检查电炉上筑体不锈钢拉杆是否坚固拉紧
8 检查旋转炉盖升降柱连接螺丝是否紧固无松动
9 检查旋转炉盖升降机构S槽及凸轮轴是否磨损严重并清理加油
10 检查旋转炉盖升降机构防尘罩是否伸缩正常并及时维修
11 检查旋转炉盖升降机构油缸是否漏油
12 检查双油缸开启炉盖转换拉杆长销轴是否锁定到位
13 检查双油缸开启炉盖转换拉杆手柄定位销是否到位、无弯曲
14 检查单油缸开启炉盖转换拉杆长销轴及后钢板钩是否锁定到位
15 检查单油缸开启炉盖转换拉杆后钢板钩定位销是否到位、无弯曲
16 检查所有缸开启炉盖油缸底座固定螺栓是否紧固
17 检查所有缸开启炉盖油缸油缸是否漏油
18 调整炉盖开启或升降速度必须＞15秒
19 检查炉体举升油缸上下部的固定螺栓是否旋紧、无松动
20 炉体举升油缸上下部的轴销是否工作正常、无噪音
21 检查炉架轴销座固定螺栓是否旋紧、无松动
22 炉架轴销是否工作正常、无噪音
23 检查电炉基础固定螺栓是否旋紧、无松动
24 炉体举升下降是否平稳、无明显晃动，停顿时是否有自动下降现象
25 炉体所有转动部位加注耐热润滑油
26 检查所有软管及水冷电缆的表面和隔热套管是否损坏
27 检查所有水冷电缆两头铜锁母是否漏水
28 检查所有水冷电缆、水冷软管捆扎是否完好，水冷电缆极性交叉捆扎
VIP柜 1 检测VIP循环水的导电率（正常值≦10us，超过20－30us则更换去离子芯）
2 用吸尘器将柜内的尘土清理
3 紧固所有模块上的接线端子
4 检查并紧固电源柜内所有的接线柱
5 对SCR触发模块、主控板等主要控制板进行清灰
冷却塔及应急水 1 检查冷却塔风扇的传动皮带确认没有松动
2 确认冷却塔处的温度开关的设定位置是否正确
3 检查并操作冷却塔水池加热装置是否能与温度开关联动正常工作
4 检查并操作冷却塔水池补水浮球阀及液位报警装置是否能正常工作
5 清理冷却塔内污垢及喷淋水泵吸口的过滤器
6 检查冷却铜管的表面是否结垢、没有损坏的倾向
7 检查并清理冷却塔吸风塑料过滤网板
8 冷却塔运转的部件加注润滑油
9 检查并操作应急冷却系统是否能正常工作
10 每月对水质检测一次
1 坩埚模具的确定
中频炉坩埚是中频炉重要组成部分，要具有耐高温、绝缘、隔热、能量传导作用，要具备抗冲涮，抗压的能力，此外，还必须具有电气特性和不影响磁场的搅拌能力。模具的大小、深度，决定炉壁和炉底厚度。模具过大，炉壁会变薄，其静压强随坩埚容量而增加，坩埚壁承受的冲刷力增加影响炉龄，但可以提高功率因数。模具过小，炉壁变厚，静压强随坩埚容量相应减小，坩埚壁承受的冲刷力减小，有利于延长炉龄，但电阻也随着增加，降低了功率因数，增加了生产成本。因此，选择适宜模具相当重要。 2 坩埚炉料的选择
除要求的理化指标外，炉料膨胀系数越小越好，以免使用中因反复的温差效应产生膨胀裂纹，影响坩埚寿命。根据设备的型号、熔炼物料的酸碱度和熔炼时的温度控制来确定。目前，国内的中频炉坩埚的砌筑料多采用石英砂和高铝土料。高铝土料较适应500kg以下的中频炉，500kg以上中频炉坩埚制作,则采用干式石英砂，2t熔炼炉用石英砂料最合适。石英砂料材料由天然矿石精选加工而成，其质量好坏主要取决与SiO2含量的高低及其粒度配方。改变坩埚的制作可以提高炉龄，酸性坩埚是用酸性氧化物制作的坩埚。用于制作酸性坩埚的氧化物主要为SiO2。几乎所有的酸性坩埚都是用SiO2为主的耐火材料制作，特别适用于5~30t容量的大型感应炉。通过试验，表1中，石英砂理化指标第1种的膨胀系数为7%～９％，第2种的为%～2％，第2种和粒度配较合适。
3 捣筑工艺
捣筑工艺，主要取决于捣筑的均匀程度和密实度。①捣筑现场，一定要清洁无杂物。②捣筑前，要将所用工具检查一遍，不能有铁锈和掉渣现象存在。③检查线匝的耐火保护层。若有缺损，应用耐火材料修补，对线匝进行保护，防止熔炼的液体物侵入后接触线匝。④安装漏炉报警系统，使测试系统确保正常运行。⑤铺炉。用长于炉深300mm的石棉布，将炉膛壁铺两层，接口错开，并用涨圈撑紧。⑥炉料用前要精选。使用时，不能将炉料拆开包装后直接加入炉膛内。最好是备一个容器（容量为15袋左右炉料），把多袋料倒在一起混合、彻底搅拌，把炉料中可能存在的纸片、线头等杂物拣出，并用高磁铁把炉料处理一遍。⑦筑炉底。炉底承受的温度最高，而且炉底在使用一定周期后会形成凹槽，该凹槽上部就成为炉壁。捣筑不密实，很容易造成漏炉现象发生。⑧铁坩埚模，使用时，要先除锈，其透气孔在4mm以下，必须用透明胶布粘住，防止漏石英砂而使捣筑不密实。炉底打到所需高度时，将底部刮平，即可放置坩埚模。应保证坩埚模与感应圈同心，上下垂直，模样尽量与所筑炉底紧密结合。坩埚调整同心后，将坩埚固定，避免炉壁打结时石英砂产生位移。坩埚放置不同心同样影响炉衬的使用寿命（中心偏差不大于5mm）。⑨炉壁捣筑，每次加料前，先将接触面刮毛，底层加料深度不能大于150mm，以便能和底部更好筑成一体。底层以上部加料100～130mm，捣筑30min左右，依次振捣直到筑炉结束。先用叉后用铲，叉要垂直叉下，垂直拔起，不能摇晃，每一圈分3层叉，即靠坩埚一
层、靠胶泥一层，中间一层。捣筑人员要交叉作业，用力均匀。
4 烘炉焙烧
炉衬烘炉与烧结焙烧过程，主要是将石英→石英→磷石英→方石英转变过程。随升温速度变化，第一阶段500℃以下时，主要是排除水分，包括硼酸变为硼酐放出结晶水，石英处于松散状，水蒸汽易透出，但炉衬四周妨碍蒸汽外逸。因此，前期速度可快点。因为400℃左右为保温排气阶段，应保持1h。进入500～650℃期间，硼酸开始变化，低温石英开始转变，周界出现液相。为防止硼酸蒸发转移，应加快升温速度。850～1250℃，石英开始向鳞石英转变，进入初步烧结，应减慢升温速度。1250℃石英激烈转变为鳞石英，超过1470℃逐渐转变为方石英，膨胀开裂倾向很大，应慢速升温。在1500℃~1550℃，保温2～3h。烘炉期间，应注意以下事项。①烘炉结束后，SiO2多晶转变十分缓慢，靠铁水为烧结层，中间为过渡层，近感应器为松散层。即使烘炉烧结完成，那也是表层很薄一层。使用前，应严格控制温度变化，防止温度大起大落，产生裂纹，影响坩埚寿命。靠这种结构能防止透烧开裂，保持炉衬整体性和可靠性。②炉料要低碳少锈，低温缓慢升温，高温满炉烧结。出一炉铁水时，先倒出容量的1/3后重新加满，再倒出容量的1/2重新加满，第3次全部倒完。停炉后用石棉布把炉口封好，减少供水量，延缓冷却速度避免产生裂纹。③新筑好的炉衬必须连续使用7-8炉以上，以便烧结层的形成。此阶段，由于炉衬中仍有水汽，烧结层没有完全形成。为防止对感应圈绝缘的影响，炉衬强度较差，所以送电不超过额定功率85%，以
减少金属液在磁场搅拌时冲刷坩埚。
5 后期管理
新筑的炉衬要作好以下几方面工作。①熔料要选用干净，干燥，无油污的材料，以便建好炉壁的烧结层。②前几炉避免大功率送电熔炼，大功率会产生很大的电磁搅拌力，把还没有完全牢固的炉衬烧结层冲刷掉。③加铁要轻、要匀用力掷铁，碰到炉壁容易把很薄的烧结层损坏，造成消耗脱落，影响炉衬寿命。均匀加铁能平衡炉温防止结壳。④使用中要勤捞渣，炉渣的熔点高于熔料的熔点，炉渣结壳熔料不能和溶液接触，熔化困难炉衬坩埚底部受高温侵蚀。⑤熔炼过程中切记避免温高。温度与炉料的消耗成正比，温度越高炉料消耗越快，危险度越高。浇注铁水的出炉温度要控制在1450℃以下，熔炼温度控制在1300℃左右，保温温度控制在液面不结壳为宜。⑥炉衬日常检查，开炉时检查炉壁有无裂纹、掉块现象，若有及时处理。 6 小结
①对于中炉炉衬的寿命，筑炉选用的材料很关键，应注重理化指标、颗粒度的配比。②严格控制筑炉工艺，虽说工艺不复杂，但至关重要。③合理控制烘炉温度，保证各阶段的目标能实现。④注重后期管理，严格控制熔炼物理化指标与合理配比，认真执行熔炼工操作规程，精心维护，科学操作，即可延长坩埚的使用寿命，把生产成本降下来。
1 中频炉自动下料调整工开机前严格保证生产线安全用电自动控制系统灵敏可靠、设备正常运转。 2 调整工开机前必须先打开分水器，放掉余留在气管内的积水。
3 调整工开机前必须检查气动控制系统是否灵敏可靠，包括手动控制机构和机动控制机构。检查法:分别按手动按钮及机动撞击板，其指令能灵活控制压紧装置即可。 （一 ）中频炉操作部分:
1 接通冷却水，检查各个出水管道是否畅通并使水压表压力>/cm2
2 合上墙上铁壳开关，然后合上“电源总开关”，交流电压表有指示，进线灯亮，表明三线电源均有电。
3 按“控制电路接通”按钮，“控制电路通”黄色指示灯亮。控制箱上2只照明灯亮，同时整流触发器电流表、15V逆交稳压电源、24V功放电源表均有指示。
4 将控制箱上“检查——工作”开关置于工作位置。 5 按“主回路合”按钮主回路通黄色指示灯亮。
6 将右前门上电位器反时针方向退到O位(调整时最好是这样)，然后按“逆变起动”按钮.此时直流电 压约有100伏指示(如没有电压，起动不会成功)，待2～3秒即可听到中频炉叫声，逆变工作黄灯亮。 7 在阻抗频率比较合适的条件下，就可以顺时针方向调右门上电位器，使整流电压上升，直流电流上升，中频炉电压、功率均上升，此时应注意满足:Ua=(～)Ud.
8 待加热到合适温度时，可降低功率，然后按“逆变停止”按钮。 9 如不再加热则先断主回路，后断控制电路，最后分电源总开关。 10 停电之后，不能立即关断冷却水，至少应再通水15分钟，方可停水。
11 注意地面上的水，铁屑不能掉进电线沟，以避免发生短路.并定期(每月一次)检查电线沟是否有积水或杂物。
12 炉膛如有破裂，应立即停机，更换炉膛管，否则危及人身安全，更换炉膛管之时防止碰伤感应圈，并进行晾干，待测量绝缘合格方能使用。
13 装置在运行时，如突然发生故障，应立即停机维修，在排除故障之后，再次起动时，炉内应没有料(即空载起动)，才能成功，带负载无法起动。
（二）中频炉安全操作流程：
1 开动前，应先检查冷却水、润滑及接地情况，确认正常后方能启动。 2 冷却水压力不得低于规定值。停机15分钟后，方能停水。 3 禁止在热状态下连续启动，禁止超载运行。 4 如遇停水，或棒料超温等异常，应立即停机。
5 运行中，必须把电流、电压按规定匹配，开机人员不得离开。 6 每班检查炉膛，发现异常，应即停机，每班检查电线沟有否积水或杂物，并及时处。
冀种发[2006]12号
关于转发全国农业技术推广服务中心“关于举办第七期种子企业
加工贮藏技术人员培训班的通知”的通知
各市种子管理站、有关种子企业：
现将全国农业技术推广服务中心“关于举办第七期种子企业加工贮藏技术人员培训班的通知”转发给你们，请按通知要求，组织有关人员自愿参加培训。
特此通知。
附件：《关于举办第七期种子企业加工贮藏技术人员培训班的通知》
二OO六年六月五日
附件：
关于举办第七期种子企业加工贮藏技术人员培训班的通知
各有关省、自治区、直辖市种子(管理)站(局)：
根据《中华人民共和国种子法》和《农作物种子生产经营许可证管理办法》有关规定，为了加强对农业部核发《种子经营许可证》单位的指导和服务，提高种子企业加工贮藏技术人员的业务素质，经研究，我中心定于6月举办第七期种子加工贮藏技术人员培训班(预备通知见农技种函[2006]112号)。现将具体事项通知如下：
一、培训对象
(一)计划申请省级以上种子经营许可证的种子企业(包括从事种子进出口业务的种子企业、外商投资种子企业)中从事种子加工、贮藏的技术人员。
(二)已领取省级以上种子经营许可证的种子企业中从事种子加工、贮藏工作而未取得资格证书的技术人员。
二、培训时间和地点
(一)时间：种子加工班6月27日报到，28日至7月1日培训考核；种子贮藏班7月3日报到，4日至7日培训考核。
(二)培训地点：北京市东城区东直门内海运仓胡同1号京东宾馆(总参第一招待所)。乘车路线：从北京西客站乘823路空调公交车至东四十条站：从北京火车站乘地铁至东四十条站西北出口；从首都机场乘民航班车(发往北京站的)到东四十条站。以上行车路线下车后均沿内二环向北第一个路口向左100米即到。从北京南客站乘106路电车至东直门内站下车，前行见胡同右转即到。
三、其他事项
(一)参加培训人员报到时交3张本人2寸近期免冠照和填好的资格证书登记表(见附表)；参加两个班培训考核的学员需填写两张资格证书登记表。
(二)参加培训的学员每人每班交培训费800元，包括伙食费、师资费、资料费、现场实习交通费、培训设施使用费等，不足部分由我中心补贴；学员住宿费自理。联系人：全国农技中心种业发展处马继光、何艳琴电话：010-；宾馆电话：010—
5附表：
全国种子加工/贮藏技术人员资格证书登记表
注：此表长期保存，以上各项请认真、详细填写
会计岗位职责出纳员岗位职责.txt如果青春的时光在闲散中度过，那么回忆岁月将是一场凄凉的悲剧。杂草多的地方庄稼少，空话多的地方智慧少。即使路上没有花朵，我仍可以欣赏荒芜。会计岗位职责
会计岗位职责
一、职责范围
在单位领导下，具体负责本单位的财务预算、决算、记帐、报帐、报表分析和财务管理工作。认真执行国家政策、法令和财经制度，维护国有资产的完整。加强财务管理，正确反映学校收支情况，促进资金使用效果。
二、工作内容
1、照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划，预算，遵守各项收入制度、费用的开支范围的开支标准，分清资金渠道，合理使用资金。
2、按照国家会计制度的规定记账、算帐、报帐。做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，日清月结，按时报帐。
3、按照银行制度规定，合理使用货币资金，加强现金管理，督促出纳人员按规定存入收入款，支领备用金。
4、按照经济核算的原则，定期检查，分析财务计划预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，提高资金使用效果。发现财务管理中存在的问题，及时向领导提出建议。
5、按照国家会计制度的规定，及时整理，妥善保管好会计凭证、帐簿、报表等会计档案资料。
6、按照劳动人事部门的要求，制定劳动工资计划，编制工资表和劳动工资报表。严格按规定计算、扣缴各种保险基金和公积金，并及时与有关部门进行核对工作。
三、权限
1、有权要求本单位有关部门、人员认真执行国家批准的计划、预算。遵守国家财政纪律和财务会计制度，如有违反，会计人员有权拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并向本单位领导人报告。对于弄虚作假、营私舞弊、欺骗上级等违法乱纪行为，会计人员必须坚决拒绝执行，并向本单位领导人或上级机关、财政部门报告。
会计人员对于违反制度、法规的事项，不拒绝执行，又不向领导人或上级机关、财政部门报告的，应同有关人员负连带责任。
2、有权参与本单位编制计划，指定定额，签定经济合同，参加与财务会计工作有关的会议。对单位领导和有关部门提出的涉及有关财务开支的经济效果方面的问题和意见，要认真考虑，合理的意见要加以采纳。
3、有权监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用的财产管理、收发、计量、检验等情况，有关部门要提供真实资料，如实反映实际情况。
出纳员岗位职责
一、职责范围
在会计主管的领导下，负责现金收付和银行结算业务，保管现金、有价证券、印章、空白支票和收据。
二、工作内容
1、办理现金支付和银行结算业务。严格按国家现金管理条例和银行结算办法规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核，办理款项收付。对于重大开支项目，必须经过会计主管人员、分管领导审核签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。收入现金及时存入银行，不得坐支。库存现金不得超过银行核定的金额，超过时应及时存入银行。不得以“白条”或借条抵冲库存现金，更不准挪用现金。
2、严格控制签发空头支票，如应特殊情况确需签发不填金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途，签发日期、规定限额和报销期限，并有领用支票人在专门登记簿上签章。逾期未用的空白支票，要及时收回注销。不得将空白支票交给其他单位或个人签发。对于填写错误的支票应加盖“作废”戳件，与存根一并保存。支票遗失时，要及时办理挂失手续。
3、登记现金和银行存款日记帐。根据办理完毕，审核无误的记帐凭证或原始凭让，逐日逐笔登记现金和银行存款日记帐，并做到及时、准确、帐帐相符、帐实相符。
4、保管好库存现金，有价证券、有关印章、空白支票和收据等。保守保险箱密码秘密，保管好钥匙，未经领导批准，不得转交他人。对分管的有关印章应妥善保管，严格按规定用途使用，但签发支票的印章不得有出纳一人保管。发现现金和有价证券短缺或遗失应及时向领导报告查处。
5、认真做好银行帐的钩兑工作，每月编制“银行存款余额调节表”使帐面余额和银行对帐单的余额调节相符。对超过一个月以上的未达帐项，要及时查询，尽快解决。
6、每天或定期编制收支记帐凭证，为单位的正常运转提供保障。
7、空白支票必须严格管理，设置专用登记簿登记，并及时办理领用注销手续。
三、权限
在办理收付款业务时，有权对收付款原始凭证进行复核，发现不符和规定的收支凭证有权拒绝办理。对领用的空白支票有权督促当事人及时报销，对不及时报销的人员有权拒绝其再次领用空白支票。
电炉用耐火材料
电炉主要是以废钢为主要原料而进行炼钢的。把废钢、石灰等加人到炉内，通电时，在电极与废钢之间发生电弧而加热炉料，冶金备件进行一系列的冶金化学反应，把废钢炼成钢。电炉主要有直流电弧炉、交流电弧炉和感应炉等。
A直流电弧炉用耐火材料
直流电弧炉有三种基本类型，即ABB、Clecim和GHH，不同类型的直流电弧炉是根据底 电极结构不同来划分的，这说明了底电极的重要性。ABB类型的直流电弧炉的底电极是用导电 耐火材料进行导电的，底表面风冷却；而GHH是底埋设了很多小钢针（直径20-50 mm的细钢棒），冶金备件底表面也是风冷却；而Clecim的底电极是1 ~4根粗钢棒，并且下端用铜水冷套冷却。在这三种类型的基础上，发展了钢片型、喷水冷却底电极钢棒型以及钢棒和铜棒复合底电极型 等多种形式。
直流电弧炉底电极的寿命，实质上是耐火材料的寿命。对于Clecim底电极，电极套砖有镁质的、镁碳质的、镁铝质的和镁铬质的耐火材料。欧洲一般用无碳的臧性砖，而日本认为热震稳定性是极大问题，应该用高碳含tt的镁炭砖。冶金备件为了进一步提高套桶砖的抗热震性和抗侵蚀性，欧洲开始使用镁铝尖晶石材料和镁铬砖。Clecim底电极是依靠热补来维持高寿命的，因此修补料和施工效果是极其关键的，目前使用的修补料主要为镁质干式捣打料。
对于钢针或钢片底电极导电型的直流电弧炉，钢针或钢片之间用干式料的多，也有做成预制件的，主要为镁质耐火材料。为提高寿命，现在日本有用MgO-C材料的。靠提高耐火材料的性能而大幅度提髙底电极的寿命是不可能的。因此，冶金备件近年来国外开展了热补工作，所用的热补料要求是导电耐火材料（把导电钢针和钢片埋住），主要有镁铁导电捣打料、镁碳质导电捣打料、镁钙碳质导电捣打料。
B交流电弧炉用耐火材料
交流电弧的炉底用耐火材料早期用沥青焦油镁砂或卤水镁砂打结料捣打成了炉底，随后更多地使用镁砖和低档次的镁炭砖砌筑炉底，到20世纪90年代，我国开始使用炉底镁钙铁系干式振动捣打料。冶金备件它施工简单、方便，不用烘烤，施工好后，可以直接炼钢投人使用。该材料是镁钙铁系干式振动捣打料。利用它含的低熔点的铁酸钙，在升温到UOO'C以上时，能快速烧结产生强度。在钢水的液压下能快速烧结收缩，其收缩达4% -5%,体积密度增加到 ycm3 以上，具有特别好的抗侵蚀性和良好的使用结果。
一般小电弧炉炉墙用耐火材料主要用沥青镁砖、镁炭砖、镁砂补炉料。对于超高功率大电炉，电炉墙用优质镁炭砖，特别是渣线和热点用性能非常高的优质镁炭砖，炉墙修补主要采用的是镁质喷补料。它的作用是保温和保护环境，以防止粉尘外逸。冶金备件在2000弋以上电弧光辐射和电极拔出和插人时对电弧炉盖三角区产生强烈的热震和熔蚀，产生很大的热应力进一步促进了三角区的电极孔表面和下部出现逐层剥落，这是电弧炉盖破坏的主要原因。
小电弧炉炉顶一般用烧成高铝砖，其使用寿命一般在60 ~120炉次范围内。近年来，出现了不烧高铝砖，高铝浇注料预制件，使用寿命有的达到了 150炉次以上；同时节约了能源和施工简单，冶金备件减少了劳动强度。因此高铝预制件的炉盖逐步占据了主要位置，高铝砖使用比例越来越少。
髙功率、超高功率电弧炉顶电极三角区用刚玉质、冶金备件铬刚玉质和刚玉镁质的浇注料和预制 件。外围顶一般用烧成高铝砖或不烧高铝砖，镁砖以及镁铬砖。
出钢梢，一般采用侧式出钢槽，我国普遍采用高铝质，蜡石质，镁质等不定形捣打料或浇 注料预制的整体出钢槽，也有用镁炭砖，碳化硅砖砌筑。
20世纪80年代开发的炉底偏心出钢口。由倾动式出钢改为固定式出钢，出钢口砖为沥青 浸溃烧成镁砖，冶金备件管砖为镁炭砖，端部为Al203-SiC-C砖或镁炭砖。常用以镁橄榄石为基质的粗砂作为引流料。
电炉副班长职责
电炉副班长应在班长领导下，主要负责出铁工作，在班长离职情况下，全权履行班长职责，其职责如下：
一、穿戴好劳保品，提前15分钟上岗，上岗后检查出铁所需工具，台包、堵头、元钢、氧气、吹氧管，泥球是否备齐，锭模是否清扫干净，洒水玻璃等，安排出铁工做好出铁前一切准备工作。
二、按照班长指令，准时出铁，出铁前应监督出铁工用烧穿器化烧炉眼口，再用元钢带电或不带电出铁带渣，不易打开炉眼可吹氧，负责现场安全监督，铁水打出后应少化元钢和钢管，以免影响含硅量。
三、出铁时应随时用木棒，元钢带渣。堵眼前应再用烧穿器化烧炉眼外口，便于维护好炉眼及流铁槽和易堵炉眼。
四、出铁时间应在20-30分钟内流铁完毕，先停电再用硅铁、干泥球、湿泥球顺序堵眼，2-3人配合进行，堵眼人员应侧身，人不能正面对向炉口，推堵泥球时螺旋式推进，防止气喷出伤人。炉眼口不能全部封平，外口留50mm空间。
五、浇倒铁水时，叫开铁水包围20米内所有人员，检查大钩是否挂好，才可倒铁浇铸，并指挥行车工缓慢来回浇铸，保护好锭模，同时监管浇铸产品厚度不超过60mm为宜。
六、锭模内产品冷却后，用车搬运到仓库，分类标记堆放以便加工，随时向班长报告产量、质量情况。
七、负责按规定烘烤新包，出铁口随时放置备用包，出铁口周围
应无明水保持干燥，防穿眼流铁水，出现安全事故，定期更换炉嘴，负责炉眼内排渣放炮处理。
八、下班时应对口交接，打扫工作区卫生，工具摆放整齐。
九、严禁酒后上岗，违章指挥。
岗位职责
护士长职责
1.在护理部主任领导下进行工作。
2.具体组织领导和参加导管室心导管手术中的护理临床实践，指导护师和护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
3.组织和参与心导管手术中危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护师和护士完成新业务、新技术的临床实践。
4.负责督促检查导管室护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。 5.解决导管室护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施。
6.负责组织指导导管室的护理学术活动，对护理业务给予具体指导。 7.组织护理人员对导管室所发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
8.组织导管室护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。
9.组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。
10.制定导管室护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导护师、护士开展科研工作。协助导管室主任做好行政管理和队伍建设工作。
主管护师职责
1.主管护师在护士长领导下进行工作。
2.担任科室的总体教学工作及大专以上护士的培训工作。负责新护士、进修生、实习护生的教学工作，根据三生的特点制定不同的教案。
3.检查新护士的学习、工作笔记，根据反馈意见修改教案，强化重点。协助护士长对本科护理人员进行定期业务技术考核，督促本科人员完成继续教育。
4.组织科内讲课和专科理论、专科技能操作考核，制定讲课内容并组织实施。有计划进行专科理论、操作考核。根据科内工作特点制定考题，考分与目标考评挂钩。
5.负责导管室各项围手术期护理工作与安全责任管理，承担难度较大的护理技术操作，协助护士长进行科室护理管理。
6.检查指导本科室危重、疑难、抢救患者配合计划的制定、实施,并做好术后小结工作。
7.及时学习、掌握护理先进技术，了解国内外学科发展动态，积极开展新业务、新技术和护理科研，总结经验，撰写学术论文，每年1-2篇。
护师职责
1.负责导管室各班、各项护理工作，包括术前准备、术中配合和术后病人的包扎、保暖、护送工作。
2.负责手术期间重点环节的安全管理，包括术中的清点与手术标本的处理。 3.认真执行技术操作常规和查对制度，严格无菌技术操作和消毒隔离制度，预防事故、差错和医院感染。
4.按分工负责药品、普通耗材的请领、保管和报销，以及各种登记、统计工作。认真完成护士长分配的各种工作，做好各项登记、统计。
5.负责中、低年资护士的培训和进修生、实习护士的带教工作，指导低年资护士的工作。
6.协助护士长、主管护士开展新业务、新技术，承担部分护理科研和教学工作。
护士职责
1.能够胜任手术、巡回护士的各项工作，并负责术前准备工作和术后的整理工作。
2.认真执行技术操作常规和查对制度，严格无菌技术操作和消毒隔离制度，注意病人的安全，预防事故、差错和医院感染。
3.认真完成护士长分配的各种工作，做好器材准备、药品的保管及各项登记、统计工作。
4.负责术中配合和术后病人的包扎、保暖、护送工作。 5.参与部分护理科研和教学工作。 主管技师职责
1.在科室负责人领导下进行工作。
2.配合医院设备部，完成导管室内仪器设备的登记、调试、操作、保养，检修和维护工作。
3.配合临床医生完成介入手术的配合工作, ,把好手术质量关，达到技术质量标准。负责督促检查本科室技术工作质量,及时提出存在问题，不断完善工作质量。 4.参加新开展业务的配合工作,并对技师以下人员给予具体指导,解决仪器操作中存在的疑难问题。
5.了解国内外相关仪器技术发展动态,。不断学习和引进新技术，作好科研和带教工作。
6.制定本科室技师、技士、进修技术人员的培训计划,担任讲课。做好进修生的临床带教工作,完成规定的教学任务。
技师职责
1.在上级技术人员的指导下，负责中心内所有机器设备的操作，调试，保养，检修和维护工作。
2.根据相关部门所制定的各种机器设备安全操作规章制度，定期检查导管室机器设备的运转情况，发现问题及时处理，保证机器的正常运转。
3.学习和掌握国内、外机器设备的发展情况，不断学习和引进新技术，做好科研和带教工作。
4.在医师指导下，负责完成心血管造影、摄片和刻盘、存盘等日常工作。参加业务学习、技术研讨、阅片、评片及差错的讨论，不断提高技术操作质量。
5.负责手术导管间的分配工作，保证患者安全的同时做到导管间安排合理有序。
6.负责患者手术前的准备工作。具体包括：仪器的准备、检查并填写相应记录，保证患者心电、压力、除颤、回路板等准确连接；负责电生理刺激检查等工作。
7.负责保证患者术中患者监护数据的准确有效。负责术中抢救时仪器的准备工作。
8.术后协助护士进行患者的安全转运。 9.协助医生安排患者手术的顺序。 10.协助医生和护士完成术前核对的工作。
11.主班技师负责统计当日的手术量，并与值班人员进行书面交接。 手术护士岗位职责
1.对患者的病情及进行的造影要有所了解,做到心中有数,主动配合。 2.负责检查、准备造影手术间各种耗材、药品,并负责准备无菌操作台。 3.术前核对患者科室、姓名、性别、年龄、住院号等基本信息。按造影要求摆体位,固定肢体。建立静脉通路,配合麻醉。 4.调整灯光,接好仪器电源,协助手术人员穿好手术衣,坚守岗位,造影时要随时供应造影术中所需要的一切物品。
5.术中严密观察病情变化,聆听病人主诉，观察静脉是否通畅，发现问题及时处理。监督无菌技术操作,认真观察手术台周围的工作情况,发现参观人员有影响台上操作或违反本室制度时应立即制止。
6.术中负责心电、压力监护及肝素监测，发现异常，及时通知医生，并配合医生参加抢救。
7.按造影过程中实际应用导管、物品情况,认真填写收费记帐单。 8.造影完毕,协助医师包扎伤口,危重患者护送回病区,并与病区值班人员交接班，正确填写交接记录单。
9.若遇术中调换护士,须详细交接班,交清病情、医嘱执行情况、输液、造影剂、记录单填写等。认真、准确、客观的填写术中护理记录单及医嘱单。
10.负责术后本导管间内物品的补充及整理工作。 巡回护士岗位职责
1.协助手术护士完成与病房护士的术前交接工作。 2.协助手术护士完成术前准备工作。
3.术中负责各种耗材及药品的传递工作，配合完成抢救工作及意外事故的处理。
4.术后协助医生拔管监测，伤口包扎，与病房护士进行术后交接。 5.负责手术期间的参观接待任务。 文员职责
1.每周将导管室一周的工作日志报至质控中心。
2.负责每日手术后，记录手术患者手术费用，与库管员进行费用的核对，作好财务报表的登记工作。
3.按时将导管室的每月考勤及手术误餐等明细分别报至人力资源部和医务部。
4.负责整合导管室每月收、支报表，提交领导审查，报至财务部。 5.办理导管室员工日常的报销、物品领用及保管。 6.负责接待来导管室参观访问的来宾。 7.协助护士长完成相应文件存储工作。 8.负责中午午餐的预定和统计工作。 9.负责手术单的清点核查工作。 职能人员岗位职责 1.药品管理护士职责: 保持药品房清洁整齐。
负责管理药品基数，药品的领取、清点、保管。每月核对药品的种类、数量、批号、效期。
负责管理抢救车，每日核查抢救车物品是否齐全，核查后进行登记并班班交接。抢救车用后物品及时补充，保证其处于备用状态。
负责剧毒药品、麻醉药品的管理工作，与普通药品分开放置，加锁保管，每班交接，用后登记，保存好空瓿，确保无丢失，用后及时补充。
负责化学危险品的保管工作，固定基数，专柜加锁保存，并贴有醒目标示。
对高危险药品及二类精神类药品单独放置，贴有醒目标识。 负责药品的接收工作，每周的周一药品房送药补充药品基数。 配合药房药师的核查工作；负责试验用药的领用及管理工作。 2.感染监控护士职责: 全面负责导管室感染控制工作及医院感染知识的宣传教育工作。 监督、检查导管室消毒隔离措施及导管室工作人员、手术医生的无菌技术操作，对违反操作规程或可疑污染环节及时纠正，并采取有效防范措施。
定期对导管室空气、手术人员的手、物品表面以及无菌物品进行细菌培养。
负责收集、整理、分析有关监测结果，并将化验报告单按时间顺序粘贴在登记本上，保存五年。凡细菌培养不合格，应查明原因，采取有效措施，直至培养合格。
负责科室的消毒隔离及感染控制的培训工作，在没有特殊情况下每三个月组织一次培训并进行考核，作好相应的记录。
负责职业暴露人员的登记及上报工作 3.贵重耗材监管护士职责：
每2周负责协助库管员进行贵重耗材的效期管理工作，保证无过期物品的出现。
协助库管员负责贵重耗材的计划使用。 协助库管员进行导管库房的卫生清洁工作以及贵重耗材的物品摆放等工作。
协助库管员利用有效的物品领用流程对贵重耗材及时地进行计划补充。 4.普通耗材管理护士职责：
保持一次性物品库房整洁清洁，每周清扫一次，每月彻底清扫一次。 负责一次性物品库房物品的领取、清点、保管。定期核查物品的批号、效期，合理安排，调配使用。
根据手术需要制定每月的领用计划，保证日常手术的正常进行。 负责洗手用品的计划请领，定期检查，按时记录。 5.教学护士职责：
负责新护士、进修生、实习护生的教学工作，根据三生的特点制定不同的教案，并与护士长一道对其进行考核，合格后分组进行临床讲课培训并及时了解其工作情况。
检查新护士的学习、工作笔记，根据反馈意见修改教案，强化重点。 对实习护生进行3周、轮转护生进行1个月的培训，监督、检查其工作，并填写意见表。
负责每月组织科室教学会议一次，并认真记录会议内容，有针对性的改进措施。
负责科室的业务理论考核工作，每月1次，协助技术操作培训护士完成科室的专业技术考核工作。
参与并协助护士长进行科室管理工作。 6.质控人员职责：
促进护理质量持续改进，实现全面质量管理，提升导管室护理质量整体水平。
负责导管室每天的护理质量检查工作，对发现的问题及时纠正，并提出持续的护理改进意见。
每周组织科室的自查工作，对出现的问题记录在案，并予以分析总结。 对医院的质量检查总做每月进行总结反馈，予以借鉴，对科室的持续质量改进提出合理化建议。
负责病案的检查工作，对出现的问题每月进行总结，并记录在案。 7.值班人员职责： 负责导管室水电气的安全监管工作，保证科室的财产安全。 负责日常物品及仪器的清点工作，并进行交接。
负责毒麻药和特殊药品的清点及交接工作，负责抢救车的清点工作。 负责夜间的急诊工作。 负责手术收费单的清点工作。
负责次日手术排程、手术通知单的打印。 值班期间负责接待来导管室参观访问的来宾。 8.听班人员职责：
负责下班后来导管室的急诊手术。 要求听班人员15分钟以内到达。
感应电炉分类
来源：全球五金网 2010-11-
4感应电炉按电源频率可分为高频炉、中频炉和工频炉三类；按工艺目的可分为熔炼炉、加热炉、热处理设备和焊接设备等；按其结构形式、传动方式等也可进行分类。常用的感应电炉习惯上归纳为有心感应熔炼炉、无心感应熔炼炉、真空感应熔炼炉、感应淬火设备和感应头热设备等。
1．有心感应熔炼炉
有心炉以有穿过感应线圈的铁心而得名，又因热源是一环绕的金属沟槽，故又称为槽式炉。有心炉又可分为开槽式和闭槽式两类，开槽式已基本被淘汰，现在的有心炉多为闭槽式。有心炉主要用于铜、铝、锌等有色金属及其合金的熔炼和保温以及用于铸铁保温等。该炉型具有加热速度快，电、热效率高，功率因数高，金属烧损少，熔炼成本低，设备投资少(为无心炉的1/2~1/3)，操作方便等一系列优点。但是，在开始使用时炉内要有起熔体，所以起炉和改换金属品种困难，故只适用于单一品种和大批量金属的连续熔炼和保温。
2．无心感应熔炼炉
无心炉的命名是相对有心炉而言，其金属液盛于一坩埚中，故又名坩埚炉。此种炉型主要用于特种钢、铸铁、有色金属及其合金的熔炼和保温。无心炉具有熔炼温度高、杂质污染少，合金成分均匀、劳动条件好等许多优点。与有心炉相比，无心炉起炉和改换金属品种比较容易，使用较灵活，但其电、热效率远比有心炉低。无心炉由于表面温度低，不利于要求高温造渣工艺的熔炼。无心炉有高频、中频和工频之分。
(1)高频无心炉
高频无心炉容量一般在50公斤以下，适用于实验室和小规模生产中供熔炼特种钢和特种合金之用。
(2)中频无心炉
中频无心炉的容量和功率都比高频炉大。主要用于特种钢、磁性合金和铜合金等的熔炼。这种炉子由于需要昂贵的变频设备，所以在一些较大容量的场合已改用工频无心炉。但是，和工频炉相比，中频炉也有其独到之处。如对于同样容量的炉子，中频炉的输入功率比工频炉大，所以熔化速度比较快，中频炉在冷炉起熔时不需要起炉块，金属液可以全部倒出等，所以使用时比工频炉灵活方便；另外，中频熔炼炉溶液对坩埚冲刷轻些，对炉衬有利。因此，在发展了大功率廉价的中频电源之后，中频炉还是大有前途的。
(3)工频无心炉
工频无心炉是几种无心炉中出现最晚而发展最迅速的。主要用于铸铁和钢，特别是高强度铸铁和合金铸铁的熔炼以及铸铁溶液的升温、保温和成分调整等；另外也用于铜、铝等有色金属及其合金的熔炼。炉子容量小采用工频的不经济的，以铸铁为例，容量小于750公斤时电效率就显著下降。
3．真空感应熔炼炉
真空感应熔炼炉用来熔炼耐热合金、磁性合金、电工合金和高强度钢等。该炉型的特点是在熔炼过程中炉温、真空度和熔炼时间等的控制比较容易，所以炉料的脱气可以很充分。另外，合金料的添加量也可以精确控制，所以是熔炼含铝、钛等活泼元素的耐热合金和精密合金的较合适的炉子。
上述感应熔炼炉除具有电冶金的一般优点，如易于造成必须的气氛，便于调节温度规范，减少金属烧损、保证铸件质量、提高生产率和降低工人的劳动强度外，尚因金属液内产生的电磁搅拌作用，能确保合金成分的均匀。
4．感应淬火设备
感应淬火设备主要由电源、淬火控制设备(包括感应器)和淬火机床三部分组成。感应淬火方法是现代机器制造工业中的一种主要的表面淬火方法，具有质量好、速度快、氧化少、成本低、劳动条件好和易于实现机械化、自动化等一系列优点。根据工件的大小和淬硬层的深浅来确定合适的电源功率和频率(可以是工频、中频和高频)。感应器的形状和尺寸主要取决于工件外形和淬火工艺的要求。淬火机床也随工件的大小、形状和淬火工艺要求而有多种多样。对成批生产的零件，特别是在自动化生产线上，多采用专用机床。一般中、小工厂，由于工件批量多，数量少，多使用通用淬火机床。
5．感应透热设备
感应透热设备主要用于金属材料在锻造、冲压、挤压、轧制等热加工前的加热，它使整个工件里外都达到工艺要求的温度。这种设备主要由电源(一般采用中频或工频)、透热控制设备、感应加热炉和上、下料机构等组成。同其他各种加热方法相比，感应加热法有许多优点。首先，由于热量是在被加热材料的内部产生，所以加热速度可以提得很高，且在相同受热时间的条件下，径向温差比较小，故被加热工件不至于有显著的变形。其次，因为加热速度快，所以即使在大气里面加热，材料表面的氧化和脱碳也非常少(如钢坯的锻造加热为例，用感应加热方法，钢材的氧化损失可以控制在~%以下，而用燃烧炉加热，氧化损失一般达到~%)，所以感应加热炉一般不需要气体保护。
感应加热炉的主体就只有一个感应器，这种炉子不需要如燃烧炉那样有复杂的管路系统，也不需要燃烧炉、电阻炉那样有厚厚的炉墙，所以能很紧凑地组织在生产线中，甚至组合在其他的加工机械中。另外，在工作过程中，这种电炉不会产生如燃烧炉或保护气体电阻炉那种油污或有害气体，在炉子周围也没有那样大的辐射热，因此，劳动条件比其他炉子好得多。由于这些原因，所以感应透热方法近来得到了很大的发展。
氩氧脱碳
AOD炉
AOD（argon-oxygen decarburization） ：不锈钢生产的“利器”
AOD精炼法是氩氧脱碳法（argon oxygen decarburization）的简称。在精炼不锈钢时，它是在标准大气压力下向钢水吹氧的同时，吹入惰性气体（Ar，N2），通过降低CO分压，达到假真空的效果，从而使碳含量降到很低的水平，并且抑制钢中铬的氧化。
早在1954年，克里夫斯基就提出了用混合气体降低CO分压来脱碳的思想，直到1968年才在乔斯林不锈钢公司（现名为史莱特不锈钢公司）研制成功世界上第一台AOD炉。到目前为止，AOD炉在不锈钢的生产中发挥着重要作用。据统计，2000年世界上80%的不锈钢都是用AOD炉生产的。
AOD精炼法的优点包括：其精炼铬回收率高，适合生产低碳和超低碳不锈钢，易于将特殊钢中S含量控制在%以下；对于原材料要求较低，可以利用廉价的高碳铬铁，可以使用100%返回废钢生产不锈钢；在高碳区吹炼速度快，反应的动力学条件优越；设备简单、操作方便、基础建设投资低和经济效益显著等。
经过多年的研究和开发，AOD工艺目前应用较广泛，其中美国和日本应用较多。最大的AOD炉在美国Armco公司，炉容为175吨。
太原钢铁（集团）有限公司是目前中国最大的不锈钢生产企业，也是国内最早研究开发AOD精炼技术生产不锈钢的企业。1973年，他们开始进行AOD炉小型试验研究，并于1983年9月建成投产了中国第一座工业化AOD炉（18吨）。为进一步扩大生产能力和提高质量，1999年太钢对18吨AOD炉进行了改造，先后建成40吨AOD炉3座，生产能力由原来的16万吨/年提高到40万吨/年；2004年又实施了第二次改造，炉容扩大至45吨，并引进奥钢联的智能精炼控制系统，提高了冶炼控制精度，同时增大了顶吹氧枪以提高供氧强度，缩短了冶炼时间。经过两次改造，太钢AOD炉装备水平已经达到国际先进水平。
VOD炉的功能有哪些？
VOD炉的功能主要有：
（1）真空脱碳保铬，深脱碳，真空碳脱氧；
（2）脱气功能，在一定的周期内确保[H]≤，[O]≤20ppm，部分去除钢中的氮；
（3）能精确调整钢水成分；
（4）去夹杂及夹杂形态变性处理。
（5）可以大部分去除钢中的低熔点有害元素Pb、Sn、As、Sb等，有效去除率可以达到50~90%
目 录
1、目的
2、适用范围
3、管理程序
4、职责分工
5、实施步骤
6、考核办法
7、其它
本作业文件 e2版2004-02-18 发布 2004-02-18 生效 1．目的
本作业指导书规定了2#150t电炉炼钢岗位职责、人员素质要求、作业方法、安全注意事项、相关岗位关系、信息传递和检查考核方法，旨在提高炉前工序的工作质量，确保产品质量和电炉冶炼的顺利进行。 2．适用范围
本作业指导书适用于珠钢2#150t电炉炼钢岗位。 3．职责 3．1负责操作2#150t电炉，完成从原材料到初炼钢水的全过程，并按生产计划的品种、质量、消耗、产量完成生产任务。同时要在安全生产上达到公司、部下达的指标定额。 3．2做好机械设备使用和维护工作。发现问题，及时向当班主管报告。 3．3负责作业过程中事故的处理和报告。 3．4严格按照生产计划和技术标准进行生产，做好安全文明生产。 3．5做好各项原始工作记录及信息传递。 3．6服从部门的工作安排，服从生产主管、值班领班的指挥，完成本岗位的各项任务。 4．人员素质要求 4．1身体健康，热爱本职工作，能吃苦耐劳，年龄一般不超过４５岁。 4．2经岗位培训合格，持有核发的合格上岗证书。 4．3经安全、防火学习，考核合格者。 5．作业程序 生产准备 两穿一戴,上岗前全体人员必须穿戴好劳动保护用品。 班前会、班后会的主要内容有：
值班领班根据横班的生产任务，视各岗位的实际情况安排工作任务。 值班领班布置安全生产工作和安全注意事项。 值班领班布置部里安排的其他临时工作任务。 5．2接班前检查 5．2．1班前检查的主要任务有： 5．2．1．1主控工班前检查的工作任务： ａ：检查供电系统是否正常。 ｂ：检查供水系统是否正常。 ｃ：检查液压系统是否正常。
ｄ：检查炉体各部位的温度情况。 e：检查操作画面、检查整个系统的运行情况。 f:检查炉体水冷设备周围有无漏水。 h：汇总电炉岗位班前检查情况，向值班领班汇报。 5．2．1．2副控班前检查的工作任务： ａ：检查炉体机械、液压设备运作是否正常。 ｂ：检查电炉炉体机械、液压设备的运转情况是否正常。
ｃ：检查炉门、炉门消耗式氧枪和测温取样装置的运作情况是否正常。 ｄ：在工作状态下检查氧油烧嘴、氧枪碳枪的工作情况是否正常。 ｅ：检查电极是否够长。 f: 检查门型和炉盖架运转是否正常。 5．2．1．3炉前工班前检查的工作任务： ａ：检查材料、工具是否按定置管理规定摆放，检查区域卫生情况。 ｂ：检查原材料存放量是否满足需要。
ｃ：检查炉底吹氩系统的流量、压力是否符合要求。 ｄ：检查炉前生产所使用的工具是否齐全。 ｅ：检查清理炉门叉车的运行情况。
ｆ：检查测温取样系统（包括设备和检测工具与信号）是否正常。 ｇ：检查喷补机的运行情况。 5．3对口接班
5．3．1各组员分别与上班进行对口接班，了解上班的生产情况和本班生产应注意的
事项。
5．3．2主控签字，正式接班。 5．3．3如有纠纷，可请双方值班领班裁决，或在交接班记录上记录清楚，交部里解决。 5 ．3．4如遇特殊情况，不能接班，即向上级报告，予以处理。 5．4冶炼作业工艺流程 5．4．1 普碳钢废钢+生铁的冶炼工艺流程篇2：“十三五”重点项目-电炉热水炉项目申请报告
“十三五”重点项目-电炉热水炉项
目申请报告
编制单位：
根据国家发改委规定，凡是被纳入《政府核准的投资项目目录》项目投资申报时必须编写项目申请报告。项目申请报告是针对企业固定资产投资核准制而规定的一个文体，拟建项目从规划布局、资源利用、征地移民、生态环境、经济和社会影响等方面进行综合论证，为政府审批部门对企业投资项目进行核准提供依据。
项目申请报告主要内容包括：申报单位及项目概况；战略规划、产业政策及行业准入；项目选址及土地利用；资源开发及综合利用；征地拆迁及移民安置；环境和生态影响分析；经济影响分析；社会影响分析。
编写项目申请报告流程：我们将根据不同的行业、专业、地区对项目申请报告的不同要求，编写符合要求的的项目申请报告。首先确
定任务的方案和侧重点，根据不同的需要，提出不同的研究提纲、确定各部内容的深度要求，经与委托方协商后，组成由相关专业技术人员参加的项目组，确定项目经理，进行现场考察、搜集资料、尽职调查、研究论证，在此基础上提交规范的研究成果。同时，我们也配合项目单位完成发改委立项、核准、融资等后续深度服务。
关联报告：
电炉热水炉项目建议书
电炉热水炉项目可行性研究报告
电炉热水炉项目资金申请报告
电炉热水炉项目节能评估报告
电炉热水炉项目市场研究报告
电炉热水炉项目商业计划书
电炉热水炉项目投资价值分析报告
电炉热水炉项目投资风险分析报告
电炉热水炉项目行业发展预测分析报告
国家规定的项目申请报告格式
第一章 申报单位及项目概况 电炉热水炉项目申报单位概况 电炉热水炉项目申报单位名称 申报项目名称 电炉热水炉项目申报单位法定代表人 电炉热水炉项目申报单位简介 电炉热水炉项目概况 电炉热水炉项目名称 电炉热水炉项目性质
电炉热水炉项目的建设背景 电炉热水炉项目建设地点 电炉热水炉项目主要建设内容和规模 原辅材料及用量 产品和工程技术方案 主要设备选型和配套工程 组织机构及劳动定员
投资规模和资金筹措方案 电炉热水炉项目施工进度及招投标 电炉热水炉项目财务和经济评论
第二章 发展规划、产业政策和行业准入分析 发展规划分析 产业政策分析
行业准入分析
第三章 资源开发及综合利用分析 资源开发方案 资源利用方案
资源节约措施
第四章 节能方案分析 用能标准和节能规范
相关法律、法规、规划和指导文件 国家行业相关标准及规范 能耗状况和能耗指标分析 电炉热水炉项目所在地的能源供应状况 电炉热水炉项目的能源消耗种类和数量
电炉热水炉项目能源消耗表 能耗指标分析
电炉热水炉项目节能措施和节能效果分析 节能措施
节能效果分析篇3：电炉炼钢毕业设计
（2011届）
专科毕业设计（论文）资料 2011届
专科毕业设计（论文）资料
第一部分
设计说明书
（2011届） 专 科 毕 业 设 计
年 5 月 30日 2011 2011届
专科毕业设计（论文）资料 第一部分
设计说明书
绪 论
改革开放以来，我国电弧炉炼钢技术紧跟世界电炉炼钢工业的发展趋势，得到了快速发展。特别是冶金工艺流程的革命性变换，如电炉从三期操作发展到只提供初炼钢水的两期操作，从模铸到连铸，从出钢槽到偏心底出钢，以及为了满足连铸生产的快节奏提高炉子生产率而采用多能源的综合利用等等，所有这些改变都是促使为冶金工艺服务的电炉装备也取得了突破性的发展。近十年，我国从国外先后引进了交流超高功率电弧炉、直流电弧炉、高阻抗电弧炉、双壳炉和竖炉。通过这些设备的调试、操作、维护以及备品的制造，提高了我国电炉制造的设计制造水平。在消化吸收与创新的基础上，我国大容量电弧炉的国产化奠定了基础。当前电弧炉正朝着大型电弧炉、超高功率供电技术、采用各种炉外精炼、发展直接还原法炼钢、逐步扩大机械化自动化及用电子计算机进行过程控制等的发展，所以我们进行了电炉炼钢的设计，以适应潮流的发展。
本设计机密结合实际，包括八个部分，配料计算，炉型设计，电气设备选择，炉外精炼，连珠设计，烟气净化系统设计，车间布局设计。
本设计由湖南工业大学冶金工程学院聂星星设计。在编写的过程中得到了苏振江教授的指导，在此特别表示感谢。篇4：“十三五”重点项目-实验电炉项目申请报告 “十三五”重点项目-实验电炉项目
申请报告
编制单位：
根据国家发改委规定，凡是被纳入《政府核准的投资项目目录》项目投资申报时必须编写项目申请报告。项目申请报告是针对企业固定资产投资核准制而规定的一个文体，拟建项目从规划布局、资源利用、征地移民、生态环境、经济和社会影响等方面进行综合论证，为政府审批部门对企业投资项目进行核准提供依据。
项目申请报告主要内容包括：申报单位及项目概况；战略规划、产业政策及行业准入；项目选址及土地利用；资源开发及综合利用；征地拆迁及移民安置；环境和生态影响分析；经济影响分析；社会影响分析。
编写项目申请报告流程：我们将根据不同的行业、专业、地区对项目申请报告的不同要求，编写符合要求的的项目申请报告。首先确
定任务的方案和侧重点，根据不同的需要，提出不同的研究提纲、确定各部内容的深度要求，经与委托方协商后，组成由相关专业技术人员参加的项目组，确定项目经理，进行现场考察、搜集资料、尽职调查、研究论证，在此基础上提交规范的研究成果。同时，我们也配合项目单位完成发改委立项、核准、融资等后续深度服务。
关联报告： 实验电炉项目建议书
实验电炉项目可行性研究报告 实验电炉项目资金申请报告 实验电炉项目节能评估报告 实验电炉项目市场研究报告 实验电炉项目商业计划书 实验电炉项目投资价值分析报告
实验电炉项目投资风险分析报告 实验电炉项目行业发展预测分析报告
国家规定的项目申请报告格式 第一章 申报单位及项目概况 实验电炉项目申报单位概况 实验电炉项目申报单位名称 申报项目名称 实验电炉项目申报单位法定代表人 实验电炉项目申报单位简介 实验电炉项目概况 实验电炉项目名称 实验电炉项目性质 实验电炉项目的建设背景 实验电炉项目建设地点 实验电炉项目主要建设内容和规模 原辅材料及用量 产品和工程技术方案 主要设备选型和配套工程 组织机构及劳动定员 投资规模和资金筹措方案 实验电炉项目施工进度及招投标 实验电炉项目财务和经济评论
第二章 发展规划、产业政策和行业准入分析 发展规划分析 产业政策分析 行业准入分析
第三章 资源开发及综合利用分析 资源开发方案 资源利用方案 资源节约措施
第四章 节能方案分析 用能标准和节能规范 相关法律、法规、规划和指导文件 国家行业相关标准及规范 能耗状况和能耗指标分析 实验电炉项目所在地的能源供应状况 实验电炉项目的能源消耗种类和数量
实验电炉项目能源消耗表 能耗指标分析 实验电炉项目节能措施和节能效果分析 节能措施 节能效果分析篇5：锅炉w1000锅炉节能审查申请书
锅炉设计文件节能审查申请书
锅炉设计文件节能审查文件清单
注：此表一式二份，一份返回制造单位，一份审查机构留存。
附件5：
注：此表一式二份，一份给制造单位，一份审查机构留存。