就职感言共5篇(发表就职感言)
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就职感言
主任，副主任，各位代表：
今天,大会选举我任***县长，我非常地激动和感动，从此，2015年的今天成为我终生难忘的日子。因为,我深深地懂得这一张张选票的份量,它们承载着全县26万人民的重托。到县里工作时间不长，大家对我还不十分了解。代表们给我投出的支持票，实际上是投出了对加快***发展充满期待的票，投出了责令我全神贯注、全力以赴发展***、造福***的票。衷心感谢大家的信任和支持，让我有幸作为建国以来第22任***县长，在此代表我本人和新一届县政府班子发表就职感言。
追溯62年的薪火传承，“让***人民过上更幸福的生活”是我的前任们始终不渝的信念和坚持不懈的追求，感谢前任21位县长作出的贡献，感谢***和***同志对我的慷慨帮助。现在，县长这根“接力棒”传递到了我的手中，我感到无尚光荣，同时，也感到无限责任。
记得6月2日，市委书记召集我们即将赴任县区的10位同志集体谈话，代表上级组织，语重心长地提出了许多殷切期望和明确要求；赴任前几天，我家中77岁的老母亲反复叮嘱：一定要做一名好县长，一定要让***的老百姓满意你。6月3日，我铭记书记的嘱托和老母亲的叮咛，开始了新的征程。
到***工作，我深切感受到这是一块革命的红土，这是一块发展的热土，这里拥有良好的天然条件、珍贵的人文特质，这里拥有创新的活力企业、安详的和谐环境；深切感受到全县人民对幸福生活的热切期盼；深切感受到全县干部思发展、议发展、谋发展的热烈氛围。县第十三次党代会明确提出了实施“四区”战略，加快赶超步伐，为打造名副其实的“***之乡”而努力奋斗的宏伟目标，因此，我和县政府一班人唯一的选择和最紧迫的任务，就是和全县广大干部群众一起，聚精会神加快发展，千方百计改善民生。
我们深知，在前进的道路上，会遇到泥泞、坎坷，会遇到风雨、雷电，会遇到艰难、险阻，在发展的过程中，还有困难的群众需要帮助，还有很多的矛盾需要解决，还有很多的工作需要推进，还有很多的机遇需要抢抓。
我们深信，尽管个人的学识与才能离责任的要求还有差距，但勤能补拙，众志能成城。因为有市委、市政府对***工作的高度重视，有县委书记为班长的县委的坚强领导，有县人大、县政协班子的团结协作，有广大干部群众的齐心协力，有现在良好的发展态势和坚实的工作基础，只要我们坚持科学发展观，坚持以人为本，坚持既定的发展思路，就一定能将***逐步建设成为名副其实的“***福地”，逐步建设成为宜居宜业的“幸福家园”。
我庄严承诺，在本届任期内，我一定团结带领县政府班子，着力建设“公信政府、阳光政府、效能政府、清廉政府”，保持不浮躁、不懈怠、不气馁的精神风貌，倍加珍惜团结，和谐共事；倍加求真务实，执政为民；倍加谦虚谨慎，清正廉洁。努力以扎实有效的工作来实现发展目标，以人民满意的业绩来不负重托。
我们将奋力前行，完成使命。 请各位代表监督、帮助政府的工作。再次衷心感谢大家的信任和支持。
尊敬的各位领导及香连全体同仁：
大家早上好！
首先，我要衷心地感谢香连各位领导和同事，两年前，我作为一个怀着梦想的毕业青年加入香连，在这里，是在座所有人给予信赖、包容、支持和鼓励，才使得我在香连获得成长。
同时，站在这里也怀着忐忑的心情，这次任职，与其说是我来香连通过学习而得到的肯定，倒不如说是一份硕大无比的沉甸甸的责任，我深感责任重大，对我而言是一个艰巨的挑战。当财务马总给我谈到此事的时候,我担心我不够强大，肩膀担不起这份重担，因此，我感到忐忑不安。
今天，我不能向各位同仁具体谈论我对质量管理工作的思路和想法，但是，我只是想向各位同仁表达的是：我们一定要进一步推进质量管理的规范化和进一步提高全员的质量意识，我认为这两项工作开展已迫在眉睫。今天的香连已经不是过去的香连，香连要在快速变化的市场中生存和发展，那么必须要改变和行动，改变阻碍公司快速发展的管理模式、思路及意识。
2012年，是香连有史以来最为关键的一年，也是最为困难的一年，迎来了跨越式及改变的一年，面对2013年新厂的搬迁、新版GMP验证、厂区规模的扩大以及员工队伍的壮大等等，公司将面临的困难会很多很多，对管理团队的专业能力和管理水平提出了更高的要求，尤其是质量管理工作。
在这里我想给大家说明的是：质量是企业的生命线，质量是推动企业发展的动力，质量是企业做大做强的根本保障！因此在以后的质量管理工作中，我将继续推动和强化全员的质量意识，让质量意识渗透到香连每一位员工的行为中，让质量真正成为香连独有的“魅力”和“品牌”，让质量最终成为香连最宝贵的核心竞争力。
在这里，针对目前质量现状，我有六点“坚持”和“反对”，想与大家一起分享并共勉：
1、坚持工作标准化；反对只要认真，就认为工作就能做好
2、坚持现场的5S（或者6S）管理；反对认为5S（或者6S）管理没有生产重要
3、坚持质量重在事前预防；反对发生质量后，进行亡羊补牢的行为
4、坚持质量是生产和设计出来的；反对质量是靠检验出来的
5、坚持人人是质量管理者，人人都是问题解决者；反对质量是质量管理部的责任
6、坚持对事不对人原则；反对感情用事
这些也将作为接下来我对工作和处事的指导思路，同时，我真诚期望在未来的日子，更进一步能得到各位同仁有力的支持和帮助，有你们的支持，我就有足够的信心去履行质量管理的职责，接受这份挑战。
今天我向各位郑重承诺：我一定按照公司的发展战略，坚定的推进并提高质量工作技能和质量管理水平，用公平、客观和包容的心态，以低调、谦逊的工作作风，面对公司各位同仁。
最后，我想用一段特别的话来表达我的心态和想法以结束今天的发言，希望能与香连同仁一起共勉：
1、如果你想改变，先不要想你会不会，先要看自己是不是先要行动，在行动中体验，行动不一定能成功，可放弃就一定会失败和被淘汰。
2、成功的起点是相信，成功的终点是坚持!
最后真心的希望能与大家一起共同打拼，尽情挥洒汗水，用自己的努力，为香连的发展，为香连做百年的目标而贡献自己的一份力量！
谢谢大家！
王传胜
就职感言
县人民政府涂婷婷
（2011年6月 日）
尊敬的县人大常委会吴主任、林书记、各位副主任、各位委员：
我站在这个神圣的会场，倍感荣幸。今天，是我人生道路上的又一个新的起点，一个永远值得铭记的日子。我知道，副县长这一职务既是一份责任，更是一份义务。我也知道，副县长是一个干事的平台，我有幸能够登上这个平台，为铜鼓的发展，为铜鼓人民的福祉效力、尽职，感到无比光荣。在此，我向大家表示衷心的感谢！
我出生在宜丰，成长在宜丰，而今工作在铜鼓，宜丰和铜鼓文化相融、地域相邻、人民相亲，连绵的九岭山脉将我们世世代代联系在一起，我感觉来到铜鼓就和回到自己家乡一样亲切。来铜鼓短短的一个多月里，全县的领导、干部和群众给予了极大的关心和爱护，极大的鼓励和支持。我深深地感到，这里的绿水蓝天，是这样的可爱；这里的父老乡亲，是这样的可敬；这里的红色底蕴，是这样的深厚；这里的发展事业，是这样的崇高而又辉煌。在以胡书记为领导的县四套班子真抓实干的工作作风以及全县干部群众大干快上的精神风貌让我振奋。这让我坚信，铜鼓的明天是大有可为的，是充满希望的。
站在这个神圣的会场，我倍感压力。从宜丰天宝到铜鼓，这既是环境的转变，身份的转变，更是责任的转变。权力更大了，责任也更重了。我觉得自己现在是一名考生，刚进入严肃的考场，审视重大的考题，接受人民的检验。作为一名新兵，我深知自己
的能力和水平还有限，距离人民的要求有很大差距，但是，我会倍加珍惜组织给我提供的这次极其宝贵的锻炼成长机会，并以此为新的起点，自我加压、迎难而上。
站在这个神圣的会场，我充满信心。我对履行好副县长的职责充满信心，对铜鼓的发展更是充满信心。这个信心来自于以胡书记为领导的县四套班子的坚强领导，来自于广大干部的精诚团结，来自于铜鼓人民的奋力拼搏。有了这些，我对做好今后的工作充满信心。
从市委派我到铜鼓工作的那天起，我就做好了充分的思想准备，决心把自己任期内的全部心血和汗水，挥洒在这片红色的热土上，奉献给这块充满希望的绿色家园。仰不负于党、俯不愧于民，努力做一个勤奋学习、真抓实干、廉洁奉公、亲民爱民的人民公仆。
一是勤奋学习强素质。虚心向老领导、老前辈及同志们学习，向全县人民学习，提高抓工作落实、为人民服务的水平；深入基层开展调查研究，不断提高自身整体素质，尽快使自己成为本职工作的行家里手。
二是求真务实干实事。坚持真抓实干、埋头苦干，把心思用在实干上，措施落在实事上，精力放在落实上，认认真真做好每一项工作，以真诚取信于民，以实干造福于民。
三是精诚团结参好谋。当好主要领导的参谋和助手，全力配合各位副县长做好政府工作，自觉维护班子团结，与班子其他成员坦诚相待、团结协作，尽心尽力做好分管工作。
四是清正廉洁树正气。时刻牢记手中的权力是人民赋予的，坚持按原则办事，按制度办事，洁身自好，严于律己，做到一身
正气、两袖清风。
人民信任之恩，理当涌泉相报。我将始终铭记今天，认真履行诺言，把人民的信任化作真抓实干的动力，把百姓的重托当做不懈追求的目标，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督支持下，和全县人民一道共同开创铜鼓的美好明天！
谢谢大家！
就职讲演稿-刘振龙
尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!
通过这几天的强化学习，让我收益匪浅，感谢豫鄂监理分部各位领导给我们创造了这么好的学习机会，在以后的工作中我更应该加倍努力，为朗威公司增光添彩。下面是我的就职感言。
首先，简单的自我介绍一下。1998年、2000年两次参加朗威监理公司的监理培训，2005年参加管道局第一批环境监理培训班学习，2003年到朗威监理公司工作，2004-2010年被公司评为优秀监理工程师，先后被任命为质量工程师、标段长、工程部质量部长、区段主任等职务。
就职平泰支线标段长职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。
第一个有利条件是：我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风、很强的协调能力。作为领导，必须先做好人。我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，闹过矛盾。始终认为："沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。"
在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修炼培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，读书，看报，积极参与进修学习，努力使自己成为一个优秀的监理人员。
在工作作风中，能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功、诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。
第二个有利条件是：我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明。
第三个有利条件是：有丰富的工作经历。长期工作在基层一线，对基层工作有较深的了解和管理经验，并能处理好各种实际问题。
第四个有利条件是：做为豫鄂监理分部的一员，我的年龄正是旺盛阶段具有很强的学习、工作组织能力。
诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。不过我有信心，在以后的工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。
对岗位的认识和上岗后的设想。
一、首先，作为一名合格的标段长，必须了解目前工程施工过程中困难和问题，熟悉图纸，熟练掌握规范，正确对待，正确认识，积极开展好工作，理清思路，确定目标，积极完成朗威监理的各项工作。我想概括为16个字"内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息"。
二、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取大家意见，兼听则明，偏听则暗，多和大家交心，交朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个"即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅"的工作氛围。
三、上岗后我要更加踏实努力去工作，我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想大家之所想，急大家之所急，公正廉明，经常和监理员换位，想想大家的感受，事关大家个人切身利益问题上，多为大家争取，尽量让给大家。同时用自己的人格魅力，做好表率作用.孔子在《论语》中就有"其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。"这句话就是告诫领导者必须培养正气，以身示范。
我的座右铭就是："律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人"。
谢谢大家!
刘振龙
2011年2月22日
尊敬的各位领导、同志们：
首先，请允许我对各位的信任和支持表示深深的感激！
屈指算来，我在林科院已工作了16年，离开熟悉的环境，走上新的工作岗位，心中既有难忘和不舍，也对全新的工作充满了期待和展望。为了更好的履职尽责、不辱使命，我决心将“勤学”、“善思”、“笃行”作为关键词，在今后的工作中努力做到“不懒”、“不庸”、“不贪”、“不软”、“不妄”。
让“勤学”成为关键词。持续不断的学习是适应工作发展变化的基础，也是避免产生懒惰思想，提升自身素质的有效途径。因此我想，不仅要让学习成为一种工作习惯，也要成为一种工作态度。一要向书本学习。政策文件、规章制度、岗位职责、专业教材，这些都可以使我尽快进入工作角色、熟悉工作情况、掌握工作方法。二要向实践学习。通过积极勤奋的工作迅速积累经验，学习领导科学、掌握领导艺术，努力提高驾驭全局工作的能力。三要向他人学习。作为一名森林防疫系统的新人，可以说周围的人都是我的老师。遇到问题的时候，我会向身边的同事多请教，充分尊重每一个人的意见。
让“善思”成为关键词。不思发展碌碌无为。作为班长要带好一支队伍，做好一项事业，除了不断的学习，还需要深入的思考。只有头脑上“善思”，才能行动上“不庸”。我所理解的“善思”是善于反思，用力工作只能及格，用脑工作才会优秀。
因此，我首先要从本位思考，就是以自己的视角对工作进行反思，对自己的工作理念和行为进行深刻的审视。多问问自己“我选择了哪
些工作方法？为什么要采取这些方法？实施起来是否合理？达没达到预期目标？如果没达到目标，那么还存在什么问题？有哪些可以吸取的经验和教训？” 对这些问题的回答，将使我逐渐找到最适合的工作方式，促进单位更快的发展。其次是换位思考，就是进入他人的“角色”来反思自己。知道自己的行为对别人意味着什么，也能够促使我管好权、用好钱、做好事。
让“笃行”成为关键词。理念需要通过指导实践来显示力量，因此，在学习和思考过后，付诸于行动才是最终的目标。我理解的“笃行”，是要热爱自己的工作，专心致志的投入工作；是要肯干事、敢干事，对待原则问题绝不软弱；是要稳扎稳打，一步一个脚印，不狂妄自大，不急功近利；是要廉洁自律，不贪不占，用全心全力，求尽善尽美。
最后我想说的是，在推动单位向前发展的过程中，需要热情向上、坚定执着的探索精神，需要精诚团结、携手共进的合作精神，需要不骄不躁、实事求是的反思精神，需要以苦为乐、无怨无悔的奉献精神。虽然这些可能是我永远无法到达的理想境界，但至少，我会全力以赴。