医院的岗位职责12篇 医院各个岗位的职责
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1、负责在弱电主管的安排下对监控系统、对讲系统、消防报警系统、有线电视和卫星电视接收传送系统的日常巡检的.监督、维修维护工作的具体实施，并对检査的结果汇总上报主管。
2、负责在弱电主管的统一安排下对本项目新增项目接管验收、外委验收的现场实施、记录工作。
3、负责在弱电主管的统一安排下对消防系统和设备定期试运行工作，并做好运行记录。
4、负责协助弱电主管向工程主管提交管辖范围内设备、设施的更新、改造方案，并在主管的安排下负责具体实施项目整改。向主管提交设备的改造、更新前后运行效果的各方面对比和改造、更新经验总结。
5、负责按公司及项目有关规定监督、协助和指导本组员工提供优质服务，确保维修质量并采取有效措施改进服务。
6、负责所管辖的设备、设施进行检査。遇傲朱天气需加强巡检次数，并负责各种抢险工作。
7、负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作。
8、负责所有涉及本组工作及本专业的技服工作质量的达标并承担相应责任。
9、负责配合运行主管制定公共区域设备、设施管理的各种规章制度。
10、负责向弱电主管提出工程管理方面的合理化建议。
11、在完成本职工作的同时,按主管工作指令要求，做好工程部其他工种的协助工作。12、完成上级领导交办的其他任务。
1、遵守国家政府政策法规，遵守公司规章制度；
2、爱护公司财物，保障物资安全；杜绝各类事故，保证自身安全。经常检查消防器材，保持消防器材经常处于完好状态；
3、协助仓库管理员编制材料采购计划，采购退货，做到不缺货、不库存积压。
4、必须熟悉各种材料的材质、规格及货架位置，能够迅速发货，并知道一部分材料的用途
5、办公区域办公用具的送修与购买。
6、全力配合仓库管理员进行材料管理，协助入库，材料上货架。
7、负责提货，发货收货、以及退货返厂。在外出期间必须调配好时间，不与发货时间冲突，分清轻重缓急。按照事情主次进行合理安排。其中发货和退货要及时跟踪货主货物是否收到，未收到是什么原因，及时给予处理。
8、协助仓库管理员合理利用存储空间，材料分门别类，陈列整齐，做到过目见数，通道顺畅；仓库地面、墙面、门窗干净整洁，材料架和材料表面无尘垢。
9、工作态度端正，待人和气，处事方法得当，树立公司良好的对（内）外形象，同时保证公司的利益与名誉不受到侵害；
10、加强学习，定期参加部门培训，不断提升自身的业务水平；
11、完成上级安排的其他工作。
井口验身工岗位职责
1、负责出入井人员的验身及入井证的收发工作。
2、负责维持出、入井人员秩序，对违章违纪人员要及时汇报调度室，并对其批评教育和相应处罚。
3、负责检查入井人员是否有不符合入井条件如：喝酒、精神不振、劳动防护用品佩带不整齐、穿化纤衣服等人员一律不准入井。 4、负责对出井人员验身检查，对私自携带违禁物品及公共财物、电缆等人员。一旦发现及时汇报有关部门进行处理。
5、负责出入井人员的核对，发现人数有误时及时汇报调度室。
1.在分管院长领导下,负责本科的医疗、科研、教学、行政管理工作。
2.制订本科工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报。
3.领导和组织科内医务人员进行诊断、治疗工作，研究分析疑难病例,提髙诊断水平。积极开展同位素新技术、新项目。
4.负责组织领导本科医务人员的业务学习和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
5.组织领导本科有关人员进行仪器设备的安装、检修及保养工作，审签请购、报销。
6.经常督促检查全体人员执行放射性同位素操作规程，做好辐射安全防护工作，严防差错事故。
7.审定放射性同位素的订货计划，督促检查同位素的it存安全工作，组织本科医务人员轮流做好同位素的开瓶、分装、送服、注射等工作。
8.组织并担任临床教学，安排进修、实习人员的培训。
岗位职责：
1、负责省妇幼(番禺院区)基地特需服务中心的管家服务工作,为会员提供健康管理、预约、陪诊,服务质量管理等。
2、驻点在医院,与医院相关科室和医生沟通协调,做好特需服务;
任职要求:
1、具有护士或者助产士资质,有妇产科工作经验优先;
2、工作1年以上,形象气质佳;
3、备良好的职业道德和团队协作能力,具有良好的交流能力和较强的团队合作精神;
4、需要有一定的开发和转化的能力,有高端妇产医院服务工作经验优先考虑。
上班地点：省妇幼番禺院区
岗位职责
1、向部门经理汇报，完成部门所交付的工作；
2、协助运送部经理协调、管理、操作及实施已建立的政策和标准操作程序；
3、协助运送经理进行员工培训、指导运输设备的正确使用、监督员工遵守政策和程序的执行情况、监督工作质量以及调查客户整体的满意度；
4、能及时、高效的为运送部员工安排工作；
5、负责基层员工的培训及指导；
6、经常检查员工的工作，确保运送部工作正常运行；
7、根据预算并经运送部经理或副经理批准进行采购；
8、协助运送部管理人员监控运送程序的质量和实效；
9、每日巡视过程中对出现问题的区域及时进行记录、研究及解决；
10、协助运送部管理人员进行质量管理巡查，协助起草改进计划；
11、按需要协助运送部管理人员安排每月部门员工大会；
12、与医护人员及病患者保持良好的工作关系；与员工和上级管理人员保持良好的沟通；
13、完成部门交办经理的其他事务。
履职要求
1、中专以上学历；
2、持有物业管理经理上岗证书；
3、年龄20~45，身体健康；
4、从事相关行业二年以上管理经验；
5、熟悉医院运作各项流程者优先；
6、具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力；
7、语言表达能力、熟练办公自动化等办公软件。
1、负责总务后勤筹备、管理工作（餐厅、安全、保洁、优化办公环境等）；并按规定组织实施，督促相关部门和人员认真贯彻和执行；
2、负责建立并完善后勤管理规章制度，检查并落实制度执行，优化后勤各项业务流程，提升服务效率和质量；
3、负责对医院所有环境的清洁卫生工作，并做好保洁员工作完成情况的检查和指导；
4、负责医院保安、消防安全工作的监督和管理，定期检查和组织落实保安的日常工作，指导安保人员提高安全防范意识，定期检测消防设备的维保，并建立台帐，定期督促保安做好污水处理等工作。
5、负责医院车辆的运行管理，包括驾驶员的工作安排和费用报销，及车辆保养、年检和维修管理，做好驾驶员的出车记录等。
6、负责医院后勤物资的采购管理，非医疗固定资产的报损的登记和处置工作。
7、协助上级执行各项行政、后勤事务的安排及执行；
8、完成上级交给的其它事务性工作。
1、在医学院和医院的院长领导下进行工作，贯彻执行医学院的教学计划和医院科教计划。负责教学、科研、培训、继续教育、各级学会工作。
2、拟定教学、科研等有关业务计划，经院长和分管院长批准后，组织实施，并督促检查计划的实施情况，按时总结，及时向分管院长汇报。
3、协助、指导和督促各教研室按照医学院要求完成各项教学任务和课题组科研工作的实施情况。
4、组织审批在职人员继续教育、外出进修、外出学术活动、业余学习、专业培训等工作。审批安排下级医院进修人员，并做好考核鉴定。
5、组织各类科研项目的申报、成果鉴定、科技奖申报，做好形式的审查。
6、核定、审查各类科研经费的使用，医务人员参加的各类学术活动及各类外送学术论文。
7、制定科研教学工作计划实施细则并收集科教资料，做好教学总结及对教师教学质量作出评价。
8、负责医学院(校)临床理论课、实习、见习教学的安排和检查和鉴定工作。
9、负责举办院内外学术活动的审批、管理工作。
10、与各职能科室合作完成领导交办的其它任务。
11、负责研究生(含七年制本硕生第二阶段)的培养的监督管理工作。
12、副科长协助科长做好科教科各项工作。
护工岗位职责
（一）护工部主管工作职责
1、协助项目经理开展工作；
2、接受院方、公司的监督检查与日常考核；
3、组织本部门员工晨会、周会、月会，并做好会议纪要；
4、组织本部门员工专业知识培训，并按时参加公司或院方组织的相关培训；
5、协调与院部相关部门关系，听取相关意见及建议，并及时向项目经理汇报；
6、协调本部门员工之间关系，开展本部门工作日检、周检、月检；
7、组织本部门文化活动，并积极组织参与公司举办的各项文体活动；
8、按时完成每月一次各科室护工服务质量回访，并将回访记录汇报给项目经理；
9、按时完成院方、公司领导交付的其他任务。
（二）护工部班长工作职责
1、协助主管开展工作；
2、按受项目经理、主管的监督检查；
3、组织本班员工参加班晨会、例会；
4、组织本班员工参加专业知识培训；
5、认真开展日常工作的日检、周检、月检；
6、组织本班员工参加服务中心、公司组织的文化活动；
7、按时完成各科室护工服务质量周回访，并将回访记录汇报给部门主管；
8、协调本班员工之间关系，听取员工意见并汇总上报部门主管；
9、按时完成主管交付的其他任务。
（三）普通护工工作职责
1、在班长的监督指导下有序开展工作；
2、接受科室负责人、医务人员调派；
3、协助科室医务人员及时送达、取回送检单、表；
4、协助科室医务人员及时送检、取回标、样本；
5、协助科室医务人员按方取药，及时将取回药品送交医务人员；
6、按时整理病房床位，及时收、换床单，告之患者按规定使用相关用品器物；
7、按规定及时收取各科室、各病房垃圾，并按规定的位置集放；
8、按时参加公司或医院举行的培训课；
9、按时完成主管临时交代的其他任务。
职责:
1、按照服务标准、流程,带领介护团队对长者进行各项照护工作,包括但不限于营养照护、康复照护、清洁照护等;
2、负责机构内长者活动的规划、组织、安排;
3、对机构内老人的精神关怀;
4、负责机构老人的安全防范工作;
5、配合长者的康复及营养计划,制定老人的护理计划;
6、负责团队的带教、培训、排班、动线安排等工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,老年服务与管理、老年健康与管理等老服相关专业及护理学、康复医学等专业毕业者优先考虑;
2、有3年以上养老院、医院护工工作经验者优先考虑;
3、熟知老人护理工作流程;
4、为人正直敬业,有耐心,亲和力强,且具有较强的沟通能力、组织协调能力、应变能力及团队意识。
(一)分管全院的医疗、护理、医技等科室工作。
(二)督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
(三)深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
(四)负责医疗业务信息及病案统计工作。
(五)负责领导全院的医疗科学研究工作，组织全院医务人员学习、提高医疗技术水平。
(六)组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。
岗位职责:
1、根据集团公司规章制度,建立完善分院各项规章制度,并督促检查执行;
2、熟悉体检流程,根据检线实际需求,对检线医护人员进行合理岗位调配;
3、全面负责分院的体检质量管理工作,建立健全质控组织体系和档案系统;
4、对分院人员进行招聘、培训、考核、调配;
5、在分院内,有效开展团队建设,保证分院高效、优质运行;
6、完成公司下发的各项工作指标。
任职资格:
1、50岁以下,本科及以上学历;
2、医疗相关专业,主治医师及以上职称;
3、良好的团队建设能力、较强的领导力、协调能力、以及处理投诉危机能力;
4、五年以上,二甲医院从事医疗管理工作经历或有相关体检机构和民营医院经营管理经验者优先。