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技术负责人岗位职责12篇(技术负责人岗位职责及工作内容)

2022-08-01 09:34:00综合

技术负责人岗位职责12篇(技术负责人岗位职责及工作内容)

  下面是范文网小编分享的技术负责人岗位职责12篇(技术负责人岗位职责及工作内容),以供参考。

技术负责人岗位职责12篇(技术负责人岗位职责及工作内容)

技术负责人岗位职责1

  1、对本项目的质量管理和工程质量负全面责任;协助项目经理贯彻落实公司的质量方针、质量目标。

  2、认真贯彻执行国家的有关规范、验收标准和上级部门规定的制度、措施,监督施工人员履行质量职责,对工程施工进行指导和监督。

  3、负责编制施工组织设计和质量计划及重要的施工措施和施工方案,负责向施工人员进行交底,对施工过程进行检查。

  4、组织项目部有关部门人员图纸会审,参加设计交底,解决图纸问题。

  5、主持基础、结构及竣工验收,主持工程隐检、预检及工程质量的验评工作。

  6、协助项目经理对工程质量进行控制,对不合格产品制定纠正和预防措施,并监督实施。

  7、监督指导项目部的文件、资料以及质量记录的控制工作,负责统计技术指导。

  8、主持工程测量工作,对检验、测量、试验设备进行管理。

技术负责人岗位职责2

  1、负责审核施工组织设计、重大施工方案;负责施工工艺、依据、方法的落实;

  2、负责技术、质量、安全行为管控及关键管理环节落地;

  3、负责各种管理、验收会议的组织筹备工作,并形成相关会议纪要

  4、参与项目工程总进度计划的编制;参与施工图、项目图纸交底、竣工图设计评审;

  5、参与对内部分供方(施工班组等)的收方签证工作;组织对外部(业主、甲方等)收方、签证工作。

  6、组织制定技术资料管理制度,负责工程技术资料的合规性;

  7、组织建立和逐步完善工程管理规范、施工标准和验收标准。

技术负责人岗位职责3

  工作责任:项目经理的工程管理支持:1)帮助项目经理管理现场,沟通能力强,可以**调整甲、导演、伴奏等关系2)严格批准施工工程量,完成各项施工量,有超核和检讨,为进货供应提供了准确的依据3)协调交叉施工公司的工程部署和人员配置,进行有序施工,合理穿插,提高效率4)检查工程进度、施工计划、工程质量,完成当天结束的工程日志,及时确认计划变更、材料计划在职要求:1,26-35岁,环境艺术、建筑类、园林工程大学以上学历2,5年以上园林景观企业工作经验,行业十大工作经验优先研究3.熟悉园林景观施工过程,燕京构成和土建技术能力强,能理解图纸,解决园林景观施工中存在的问题,指导现场工作4、技术能力强,能**承担项目现场的技术指导工作

技术负责人岗位职责4

  岗位职责:

  协助项目经理进行工程管理:

  1)协助项目经理管理现场,沟通本事强,能够独立协调甲方、监理、班主等的关系

  2)严格核定施工工程量,并做到每一工程量完成,有初核和复核,为拨进款供给准确依据

  3)协调交叉施工人员的工序安排和人力配置,做到有序施工,合理穿插,提高效率

  4)检查施工进度、施工计划和工程质量,并于当日结束的完成施工日志,及时确认计划变更、用料计划

  任职要求:

  1、26-35岁,环境艺术、建筑类、园林工程类大专以上学历

  2、5年以上园林景观企业工作经验,有行业10强工作经验优先研究

  3、熟悉园林景观施工流程,软景配置和土建技术本事强,能够理解图纸并解决园林景观施工中存在的问题,能指导现场工作

  4、技术本事强,能独立承担项目现场的技术指导工作

技术负责人岗位职责5

  1、组织学习和贯彻执行相关的技术标准、规范及质量检验标准。

  2、对施工生产中的安全、质量、进度等方面的技术安全问题全面负责,并协助项目经理加强本项目的全面管理。

  3、负责本工程的技术、质量、计量的标准化管理工作,组织项目部相关人员进行施工图会审及交底工作。

  4、负责编制施工组织设计与专项施工方案

  5、负责与业主、监理、设计单位洽谈施工项目的有关技术问题,确定技术方案和安全措施并负责办理技术资料的签证备案工作。

  6、负责对分部、分项工程和关键工序进行技术交底,负责工程技术协调、技术难题攻关、技术问题的处理,并督促落实整改措施。

  7、对工程质量进行规划管理,保证质量目标的实现,同时处理现场技术问题;负责技术核定单、索赔意向报告书及索赔报告的编制。

  8、参加建设单位组织的各种施工生产、协调会议。

  9、负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。

  10、负责审核竣工验收资料和组织绘制竣工图。

  11、组织或参与调查、处理质量事故和安全事故。

  12、组织推广应用新技术、新工艺、新材料,及时收集工法素材,协助公司技术部门编写工法。

  13、执行公司质量、环境、职业健康安全体系文件中确定的其他职责,完成总承包事业部领导交办的其他工作。

技术负责人岗位职责6

  总经理岗位职责

  一、认真贯彻执行国家的方针、政策、法令和上级的决议及企业的各项规章制度,全面完成公司下达的.经营、生产计划和各项经济技术指标;根据公司的部署,制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标;负责处理建筑公司的日常行政、人事、安全、生产管理等事务;直接对总公司质量、环境、职业健康安全目标、指标的完成负第一责任。

  二、严格执行国家政府职能部门制定的、对建筑行业有关建筑(装饰)施工工程作业方面的各项法规、决议和决定;主持建筑公司的全面工作,对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责

  三、严格执行集团公司的各种通用规章制度和管理办法;负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程,健全和完善公司各部门岗位职责。加强对员工的安全、服务意识教育,牢固树立安全和文明生产观念。

  四、组织、领导建筑公司各职能部门编制,制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案;

  五、建立系统、完善的质量管理体系,引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识;定期组织工程质量、重要环境因素和重大危险源的监测活动,对查出的隐患,采取纠正与预防,防止质量、安全、环境污染等重大事故的出现。

  六、提高全员参与、持续改进、满足顾客要求、遵守法律法规的意识,明确并督促各类人员严格履行质量、环境、职业健康安全管理职责,开展规定的质量、环境、职业健康安全运行活动。

  七、坚持创优质工程活动,根据工程实际情况,配合公司组建项目经理部,合理调配人员、材料、施工机械设备,确保工程顺利施工。

  八、了解和掌握国家对建筑业有关的新政策、新举措和行业动态,注重科学管理,抓好质量安全工作,实行“经理负责制”,不断提高公司的经济效益和社会效益,扩大公司的知名度。

  九、建立健全质量安全管理网络,选派工作认真负责、坚持原则、威信较高、既懂理论又有实践经验的人员负责项目部施工全过程监督管理工作。

  十、建立企业激励机制,弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台;根据建筑市场的竞争法则,建立统一、高效的组织管理体系;

  十一、对全体员工进行考核工作,对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核;接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。

  十二、关心职工生活,积极改善职工的劳动条件,创造良好工作环境。督促抓好职工培训工作,不断提高职工队伍的业务和技术素质。

  技术员岗位职责

  一、认真贯彻执行国家建设部各项施工规范,执行省、市下达的各项有关规定。

  二、负责工号的技术工作,参加图纸会审,参与施工设计和施工方案的制定。

  三、指导各专业班组按图纸要求或设计要求,严格按照施工规范进行施工

  四、协助工程师解决生产施工中遇到的各类问题。配合质检人员对分部、分项工程进行检查验收,把好质量关。

  五、按施工规范和验收标准对分部、分项工程做好质检内业。

  六、对工程项目所需检验的每个科目,必须做好准备,按国家统一要求,报关质检站进行试验。

  七工程竣工前将所有内业资料图纸整理完毕,按标准和要求报送上级有关部门。

  八、定期对施工人员住所进行卫生、安全检查,对不符和安全卫生条件的要坚决予以纠正。

  九、在编制施工组织设计中,要有针对行地编制栋号卫生、环保安全等方面地技术保障措施。

  施工工长岗位职责

  一、全面负责工地生产施工的组织和指挥工作。

  二、参加工程项目的图纸会审,并参与施工组织设计和施工方案的制定,熟悉图纸和设计要求。

  三、根据省、市有关要求,做好施工现场暂设建筑的安全生产,文明施工的设置。

  四、会同工程技术人员对各专业班组按施工进度计划,图纸要求和设计要求进行技术交底。

  五、组织指挥各班组按施工进度计划,图纸要求和设计要求进行施工,对每一分项分部工程完工组织班组组长进行自检,对不符合施工规范和验收标准的进行返工,直到合格为止。对下道工序的施工必须经过验收合格才能进行。

  六、施工前必须会同安全员搞好安全教育技术交底工作,对违章作业,野蛮作业的坚决制止,抓好安全生产,文明施工。

  七、组织设备操作人员、维修人员、管理好各种设备,使设备处于良好状态,做好周转材料的充分利用。

  八、工程竣工后及时组织人员搞好设备,周转材料的入库、维修。

  九、对有腐蚀的化学物品要采取特殊的保管措施降低污染源。

  1)负责建筑公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制:

  监督、检查施工技术操作规程的执行;监督、检查设备维护使用规程的执行;

  监督、检查安全技术操作规程的执行;监督、检查其它有关的生产管理制度的执行。

  2)积极开展合理化建议工作,大力提倡采用新技术、新材料应用。

  3)负责对重大工程项目《施工组织设计》的审批。

  4)负责小型设备施工安拆方案技术内容的修改和方案审批。

  5)负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收。

  6)领导投标工作,负责各个项目投标方案的编报、对工程技术文件的审核工作。

  7)负责审批针对产品中严重不合格项的纠正措施,并评审实施效果。

  8)参加各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议。

  9)负责对顾客投诉进行处理并及时反馈各相关方。

  10)负责组织对重大质量事故的鉴定和处理;不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集项目部、生产技术处等相关部门负责人进行处理。11)负责对“四新技术”的推广与应用。12)完成上级领导安排的临时性、重要性工作。

  技术负责人职责

  1、在总公司及分公司总工程师领导下,全面负责本工程项目的技术管理工作

  2、负责本项目的质量、职业安全卫组织设计方案、措施,(技术方案、措施)的技术交底并检查贯彻执行情况。

  3、组织一般安全质量事故的调查,对一般事故提出技术鉴定和处理方案,对较大事故提出处理意见,报分公司及公司总工程师进行技术鉴定和审批。

  4、组织技术管理人员学习、贯彻落实施工技术规范、操作规程、安全技术规程及上级颁发的各项技术规定,并检查执行情况。

  5、主持工程施工图纸会审,组织工程施工图纸技术交底工作。

  6、贯彻全面质量管理方针,负责项目质量管理(QC)小组的日常活动,并督促检查技术人员及班组QC活动情况,认真总结经验。

  7、参与隐蔽工程的验收和分部工程质量评定,并负责具体指导本工程技术档案的收集、整理、编目、装钉.

  10、指导施工员的施工技术工作,督促施工员做好工程项目的原始施工记录及施工大事的记录工作,作好基础放线和主体施工的轴线、标高的标识、复查和记录

  11、对合理化建议、新技术科研项目,按上级要求的时间进行准备和试验,并实施完成。负责组织项目的新技术、新材料、新工艺的应用。

  12、根据设计要求和工程实际情况以及季节、气候变换,及时调整混凝土负责和砂浆配合比。

  技术负责人岗位职责

  1.贯彻执行质量方针和质量目标。

  2.负责组织贯彻施工组织设计、施工验收规范、操作规程、质量检验标准和有关技术规定,并对项目经理负责。

  3.全面负责本工程的技术管理工作,对工程负责检查、监督、指导和把关,领导工地技术员、质检员的工作。

  4.参加编制本工程的施工组织设计、施工方案、特殊分部分项工程的方案设计,参加编制进度计划、作业计划。

  5.制定质量、安全技术措施,督促和指导管理人员、施工人员认真执行施工组织设计,作业设计及各类技术措施、计划。帮助经理做好施工生产文明施工管理。

  6.组织项目技术管理人员熟悉图纸、规范、标准和技术规定,参加图纸会审及重要单项工程的技术交底工作,负责审查设计变更和技术会议纪要。

  7.组织技术会议及施工方案的讨论,负责新技术、新材料、新工艺的试验推广。组织有关人员收集填报、整理各分部分项工程的技术、质量原始记录。

  8.组织技术复核,隐蔽验收,分部分项工程的检查验收。严格执行原材料、成品、半成品的检查规定,负责好施工各项试验工作。

  9.深入施工现场,及时发现和解决施工中存在的问题,有权制止施工生产、技术、质量、安全方面的一切违章行为,并提出处理意见交经理认可后执行。配合经理对项目的管理人员、施工人员进行考核。

  10.负责技术资料管理,督促施工管理人员及时、正确的记好施工日志,并办理施工技术文件,负责审核施工档案资料,绘制施工图,组织整理竣工档案资料归档手续。

技术负责人岗位职责7

  1、按照公司规章制度、公司全面质量管理体系文件精神和相关施工工艺的要求,做好各级质量技术安全管理人员和各专业班组长的思想工作,提高员工的质量、安全、环境保护意识,并引导他们去自觉地、努力地做好各自岗位职责范围内工作。

  2、直接安排领导项目部相关专业技术人员(施工员、质量员、资料员等)做好分部、分项工程、检验批项目自检和交接检的质量检查、质量评定工作,负责内部预验收,组织分项、分部工程质量检查评定工作,参加竣工验收。指导、督促督促项目部相关专业技术人员管理好班组进行自检、互检、交接检工作,对不合格项不准验收和交接施工。

  3、及时检查审核质检员、资料员填报的质量报表,主持每月一次的质量检查,对施工的工程质量及交付的不合格工程负责。负责对不合格品处理、成品保护和交付的验证控制,并及时检查审核相关的检查验收记录。

  4、对分包工程进行质量监督、验收,对不合格项必须督促其返工处理到合格,否则不予验收和报请公司不准结算和支付工程款。

  5、对项目工程质量隐患、事故,负责做好质量事故的技术分析,并查明原因以及制订纠正预防措施并处理、上报。

  6、协同安全主任,严格督促各专业班组、施工员、质量员、执行公司质量体系文件精神、安全礼貌等规章制度,并以身作则,严格做好本职岗位工作,脚踏实地、实事求是。对不服从指挥及违章操作规程情形,有权给予停工及处罚;情节严重者有权提议从该项目辞退并上报。对员工考勤评级有督促权和签字权。

  7、协助项目经理做好对工程材料、设备的选型,报批工作及材质的控制工作;协助项目经理及时做好材料、人力、机械使用计划及月报,并按公司相关规定及时(提前)上报。

  8、负责引进与推广有实用价值的新技术、新工艺、新材料。

  9、负责组织并落实工程质量持续改善工作,不断提高工程质量施工管理水平。

技术负责人岗位职责8

  1、积极应用新技术、新材料、新工艺,确保工程质量。

  2、负责组织施工项目的质量评定,并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收。

  3、负责组织质量事故的处理工作,针对工程特点制定质量通病的防治措施。

  4、负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料,参与工程的结算审定工作,提供各项经济技术签证资料。

技术负责人岗位职责9

  1.负责全所的技术工作和重大技术事故的调查处理。

  2.审核程序文件、标准操作规程及检测设备自校规程。

  3.负责审批签发检验报告书。

  4.组织技术项目筹建工作。

  岗位职责

  1.协助所长做好全所的质量工作。

  2.负责提出质量事故的处理及检验质量争议事项的处理,报请所长批准。

  3.检查各类人员的检验工作质量以及全所检验工作质量。

  4.负责对质量手册的贯彻执行情况进行检查、监督。

  5.负责组织召开本所的检验工作质量分析会,向所长提出改进意见、检查整改措施执行情况,并提出奖惩意见。

  6.负责组织实施本所业务考核

技术负责人岗位职责10

  1、负责技术人员技术培训工作,组学习织贯彻执行国家有关检测的法令、法规、技术标准和规范。

  2、全面负责本公司技术管理工作, 本公司对内对外的技术交流、技术咨询、技术服务和技术仲裁工作。

  3、负责技术标准规范、质量手册、程序文件、作业指导书、检测方案的审核,各类技术记录格式的批准,支持新项目的可行性分析和技术审核和评审,新检测方法确认和审批。

  4、负责标准、规范的最新有效,收集有关技术资料,建立本公司技术档案。

  5、负责对检测过程中技术问题允许例外偏离的批准。

  6、负责技术活动中纠正措施、预防措施的审批。

技术负责人岗位职责11

  1、协助项目经理指导、督促并组织实施公司质量环境职业健康安全管理体系文件及其运行,督促项目施工技术人员履行其质量职责。

  2、主持编制施工组织设计及项目质保计划,负责组织编制特殊过程和专题施工方案及作业指导书,督促施工组织设计、项目质量保证计划的实施,组织分部分项工程验收。

  3、在项目经理领导下对工程质量进行控制、管理和督促。

  4、负责施工过程中的质量、技术问题处理。

  5、组织项目有关人员参与工程的设计交底及图纸会审并负责组织整理。负责对施工员、作业队等图纸交底,如:设计意图;重点、难点部位的施工,并确保下发的交底图准确无误。

  6、负责检查、指导工程测量及项目原材料的送验、试验工作及技术复核工作。

  7、组织项目管理体系文件的发放、修改、换版和管理控制。

  8、负责组织工程施工中一般不合格的评审、处置、制定纠正和预防措施,并实施跟踪检查。负责组织对项目统计技术工作进行管理和控制。

  9、负责组织科技成果推广应用以及施工技术总结。

  10、负责审批项目施工员、技术员(包括作业队技术员)的技术交底,并对所做的技术交底进行检查、监督执行。

  11、负责对本工程技术资料的检查,确保与施工进度同步。

  12、负责对月、旬施工进度计划及资源需用计划的审核。

  13、负责及时完善技术核定单,设计变更等资料的签字盖章手续。

  14、负责本部门技术员、资料员、试验员(兼计量员)的岗位职责进行检查、落实。

技术负责人岗位职责12

  1.主持单位工程设计交底、图纸会审;主持编制施工组织设计,施工方案及作业设计,主持/参加编制本项目的质量计划,负责向项目管理人员进行技术交底;主持制定安全技术措施,指导项目管理人员执行施工组织设计和各类技术措施;深入施工现场,及时发现和解决施工中存在的各种问题,主持管理项目的计量、试验和测量工作;

  2.指导督促各施工班组的技术、质量、安全检查,组织隐蔽工程验收和分部分项工程验收,参与单位工程质量的评定工作;

  3.负责项目技术资料、项目信息化管理,主持整理并办理竣工档案资料立卷、归档工作;办理项目设计变更、技术核定、现场签证索赔工作;督促上报公司各部门的各项报表;

  4.参与项目预结算工作;

  5.完成领导交办的其它任务。

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