水利人员主要岗位职责共6篇(水利员的职责)
下面是范文网小编分享的水利人员主要岗位职责共6篇(水利员的职责)，供大家赏析。
印刷岗位人员的主要职责
质量管理员
?贯彻、执行国家有关部门颁布质量管理的法律、法规?质量保证体系的管理?质量检验、检测过程及结果的管理?质量控制、协调的管理?质量考核的管理?组织施实公司样书参加各级别的产品质量评比
生产主管人员
?根据公司下达的年、季、月生产计划要求，负责组织、指挥、协调、控制生产作业计划或物量计划，提高计划完成率?负责产品或半成品生产过程中全面质量管理?负责本站门现场工艺，技术等工作的管理?根据有关规定，负责本部门设备，工具动能和生产过程中原辅材料的管理?负责部门 2 时定额管理?负责部门目标成本控制?负责部门安全生产、保卫、保密及生产现场文明生产管理?建立、健全本部门各项基础管理工作
采购人员
?物资采购计划，合同的管理?成本控制管理?仓储管理?基础、服务管理
印刷机长
?按照车间的生产安排，在确保安全与质量的前提下，指挥本机的各项工作，带领机本人员完成和超额完成各项生产任务?
以身作则，督促机车人员遵守各项规章制度，
认真填写生产日报表和执行交接班制度?
每版生活印前必须认真核对付印样，确保无误的前提下，主可开印，负责作好每版生活的抽样工作?
关心机器的运转情况，发现问题及时汇报，并做到生产正常进行?
千方百计提高生产效率，不得以任何借口无故停机或消极怠工，严禁擅自拆装机器另部件? 印刷中途勤对墨样，检查产品质量，勤掏墨，勤检查版面水分，掌握好水墨平衡?
发现重大的设备事故，必须保持现场及时向有关领导汇报，不得破坏现场?
做好专色墨的调配工作
技术质量管理人员
?中专以上文化程度，有专业技术职称?熟悉各生产部门技术质量要求，熟悉企业外技术质量方面的动态?能独立编制技术质量措施，协调生产部门做好质量管理工作?身体健康，有事业心，能坚持正常工作
印制员
?有开拓业务的能务和为客户服务意识，熟悉票据印刷工艺流程和质量要求?具备一定的报价能务?勤奋敬业，忠于企业?身体健康，有事业心，能坚持正常工作
调度员
?熟悉各生产工艺流程及设备生产能力，能较熟练地编制本工种的作业计划，有一定的组织协调，调度生产的能务?责任性强，吃苦耐劳，身体健康，能坚持正常工作?装订调度须熟悉发外装订厂的生产管理，产品质量及设备配置情况
整稿、贴图工
?初中以上文化程度，照排中级工以上技术等级?能配合安排好生产进度，有较丰富的实践经验，能
解决书刊排版的疑难问题?身体健康，能坚持正常工作
质量检查工
?初中以上文化程度，照排中级工以上技术等级?熟悉各种书刊格式，具有做好付型样与软片的核对的基本经历?熟悉部门质量检查的工艺要求?身体健康，能坚持正常工作
照排操作工
?初中以上文化程度，具有照排三级以上技术等级（若无须在一年内补出）?能熟悉运用各种排版语言进行录入、组版，能按施工要求进行施工，确保产质量指标的完成?身体健康，能坚持正常工作 制版工
?具有初中以上文化程度，制版技术等级在四级以上，组长技术须有五级以上?熟练掌握手工拼、晒版的规格及主法?熟悉晒版工艺流程，能独立完成生产任务?有团结协作精神，能坚持正常工作 校对工
?初中以上文化程度，具有中级工以上技术等级?熟悉排版格式，熟练掌握和运用各种校对符号?身体健康，能坚持正常工作
晒版工
?具有初中以上文化水平?能熟练操作晒版机、会拼版、修片?具备电脑票据印刷工作一般常规知识和工作能力?能胜任其它简单性票据生产操作
打样工
?具有高中以上文化程度，中级以上技术等级?熟悉各种书刊规格、质量要求，能解决装订过程中的疑难问题?身体健康，能坚持正常工作
印刷机副手
?高中以上文化程度，初级工以上技术等级?熟悉机器性能，能熟练掌握和各项生产技能，配合机长完成生产的技术质量和产量要求，对设备具有一定的维护和保养能力?工作刻苦上进，有合作精神?身体健康，能坚持正常工作
机器维修人员
? 熟悉机械加工工艺流程 ，业务精通，有为生产一线做好服务意识
正常工作 有事业心，能坚持?身体健康，
项目经理质量岗位职责
1、组织制定项目部质量岗位责任制及项目质量管理手册； 2、贯彻落实公司质量目标和质量计划，按照施工合同及项目部目标责任书，组织制定质量目标与质量计划并实施；
3、每周召开一次质量工作例会，评价并改进项目质量管理体系； 4、每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%，留存相关记录；
5、每周组织一次质量大检查，严格奖惩； 6、负责质量信用评价，努力提高评价得分； 7、对政府主管部门及上级检查出的问题，落实整改； 8、签发项目质量文件和质量验收评定资料； 9、组织顾客满意度调查。
生产副经理质量岗位职责
1、参与制定质量计划与目标，主持制定生产计划，组织工程生产实施，过程监控，对工程质量负直接责任。每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%；
2、正确处理成本、进度与质量的关系，确保不因成本、进度而损害质量（信用评价），未经验收或验收不合格的工程量不予结算。
3、负责分包队伍和作业人员的管理，主持或参与质量问题处理。 4、参加质量会议，落实相关整改责任。
技术负责人质量岗位职责
1、每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%。 2、组建项目试验室，配齐所需试验检测仪器，指导试验检测工作开展。
3、每月组织2次质量教育（培训）、交流活动。
4、协助项目经理每周开展一次质量大检查，每周召开一次质量工作例会，评价并改进项目质量管理工作，留存相关记录。
5、落实质量专项治理活动和质量月活动。 6、组织填报质量报表和质量检查反馈。
7、负责实施“样板制”，开展质量通病防治工作，对实施效果定期或按阶段进行检查、总结，制定改进措施，在每周质量例会上进行通报和布置。
8、审核项目质量文件和质量验收评定资料。
印刷岗位人员的主要职责
生产部经理职责
1、负责组织公司生产,制定日常生产和备料计划，及人员排班和人员调度计划；
2、制定成本控制目标，负责控制产品生产成本,降低生产物料消耗和能耗；
3、负责拟定生产中心各岗位工作职责、工作流程及各岗位考核制度、考核目标；
4、制定产品质量控制目标和标准，负责公司产品生产的质量管理和控制，坚持持续改进产品生产质量；
5、加强设备的使用管理，确保生产设备完好率，提高设备有效产能；
6、负责拟定和协助推行生产标准化管理，规划、整理和维护生产环境，组织文明生产；
7、负责生产原材料供应商的审定工作，协助采购人员编制合格供应商名录；
8、负责公司产品生产外协加工单位的甄别审核工作，制定外协单位生产加工标准，确保外协加工品的质量、交货时间等方面要求；
9、定期或不定期组织生产管理会议，分解、落实公司生产管理目标要求；
10、负责完成公司领导交办的其它工作事项。任职资格:
1、年龄在30—45岁之间，身体健康，吃苦耐劳；
2、印刷、包装类专科以上学历，有5年以上印刷厂调度员或厂长专职工作经历，2年以上管理经验；
3、熟悉印刷生产型企业管理、熟悉各类印刷生产工艺和工序，沟通协调能力、执行力和组织策划力强；
4、熟悉ISO9000或ISO等质量体系认证，并具备组织和领导实施能力；
5、有印刷工厂筹建经验者优先。
质量管理员
?贯彻、执行国家有关部门颁布质量管理的法律、法规?质量保证体系的管理?质量检验、检测过程及
结果的管理?质量控制、协调的管理?质量考核的管理?组织施实公司样书参加各级别的产品质量评比
生产主管人员
?根据公司下达的年、季、月生产计划要求，负责组织、指挥、协调、控制生产作业计划或物量计划，提高计划完成率?负责产品或半成品生产过程中全面质量管理?负责本站门现场工艺，技术等工作的管理?根据有关规定，负责本部门设备，工具动能和生产过程中原辅材料的管理?负责部门 2 时定额管理?负责部门目标成本控制?负责部门安全生产、保卫、保密及生产现场文明生产管理?建立、健全本部门各项基础管理工作
采购人员
?物资采购计划，合同的管理?成本控制管理?仓储管理?基础、服务管理
印刷机长
?按照车间的生产安排，在确保安全与质量的前提下，指挥本机的各项工作，带领机本人员完成和超额完成各项生产任务?以身作则，督促机车人员遵守各项规章制度，认真填写生产日报表和执行交接班制度?每版生活印前必须认真核对付印样，确保无误的前提下，主可开印，负责作好每版生活的抽样工作?关心机器的运转情况，发现问题及时汇报，并做到生产正常进行?千方百计提高生产效率，不得以任何借口无故停机或消极怠工，严禁擅自拆装机器另部件?印刷中途勤对墨样，检查产品质量，勤掏墨，勤检查版面水分，掌握好水墨平衡?发现重大的设备事故，必须保持现场及时向有关领导汇报，不得破坏现场?做好专色墨的调配工作
技术质量管理人员
?中专以上文化程度，有专业技术职称?熟悉各生产部门技术质量要求，熟悉企业外技术质量方面的动
态?能独立编制技术质量措施，协调生产部门做好质量管理工作?身体健康，有事业心，能坚持正常工作
印制员
?有开拓业务的能务和为客户服务意识，熟悉票据印刷工艺流程和质量要求?具备一定的报价能务?勤奋敬业，忠于企业?身体健康，有事业心，能坚持正常工作
调度员
?熟悉各生产工艺流程及设备生产能力，能较熟练地编制本工种的作业计划，有一定的组织协调，调度生产的能务?责任性强，吃苦耐劳，身体健康，能坚持正常工作?装订调度须熟悉发外装订厂的生产管理，产品质量及设备配置情况
整稿、贴图工
?初中以上文化程度，照排中级工以上技术等级?能配合安排好生产进度，有较丰富的实践经验，能解决书刊排版的疑难问题?身体健康，能坚持正常工作
质量检查工
?初中以上文化程度，照排中级工以上技术等级?熟悉各种书刊格式，具有做好付型样与软片的核对的基本经历?熟悉部门质量检查的工艺要求?身体健康，能坚持正常工作
照排操作工
?初中以上文化程度，具有照排三级以上技术等级（若无须在一年内补出）?能熟悉运用各种排版语言进行录入、组版，能按施工要求进行施工，确保产质量指标的完成?身体健康，能坚持正常工作
制版工
?具有初中以上文化程度，制版技术等级在四级以上，组长技术须有五级以上?熟练掌握手工拼、晒版的规格及主法?熟悉晒版工艺流程，能独立完成生产任务?有团结协作精神，能坚持正常工作 校对工
?初中以上文化程度，具有中级工以上技术等级?熟悉排版格式，熟练掌握和运用各种校对符号?身体健康，能坚持正常工作
晒版工
?具有初中以上文化水平?能熟练操作晒版机、会拼版、修片?具备电脑票据印刷工作一般常规知识和工作能力?能胜任其它简单性票据生产操作
打样工
?具有高中以上文化程度，中级以上技术等级?熟悉各种书刊规格、质量要求，能解决装订过程中的疑难问题?身体健康，能坚持正常工作
印刷机副手
?高中以上文化程度，初级工以上技术等级?熟悉机器性能，能熟练掌握和各项生产技能，配合机长完成生产的技术质量和产量要求，对设备具有一定的维护和保养能力?工作刻苦上进，有合作精神?身体健康，能坚持正常工作
机器维修人员
? 熟悉机械加工工艺流程 ，业务精通，有为生产一线做好服务意识?身体健康，有事业心，能坚持正常工作
公司主要领导岗位职责
一、总经理岗位职责
1、对公司的总体事务全面负责，与员工共同努力，及时完成公司所确定的各项工作任务目标。
2、制定公司的管理目标和经营方针，包括重大规章制度的修订和完善，并组织落实。
3、明确各岗位领导人员的工作职责，搞好工作分工和任务落实，并监督贯彻执行。
4、研究并制定市场拓展计划，带领经营人员努力开拓市场，为公司争取尽可能广阔的外部生存空间。
5详细阅读、审查和分析每月生产经营报表及财务报表，检查生产经营计划的完成情况，并采取相应对策，确保目标计划完成或超额完成。
6、建立、健全公司的组织管理系统，使之合理化、经简化、高效化。协调各部门之间的关系，使公司有一个高效率的工作系统。
7、指导各部门的工作，提高整个公司的服务质量和员工素质。
8、决定公司机构设置、员工编制及重要人事变动。负责公司管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。
9、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的公司形象。
10、关心员工，以身作则，使公司有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。
二、生产技术副总经理岗位职责
1、建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。
2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，合理分配劳动力，平衡调度设备材料。
3、抓好生产统计分析报告，及时编制年、季、月度生产统计报表。1
4、根据生产需求，编制物资采购计划，及时联系解决生产缺口物资。
5、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养 。
6、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题报总经理决策。
7、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不良因素，使产品适应市场需求，增加竞争力。
8、负责相关技术、工艺文件的制定、审批、归档和保管， 建立健全技术档案管理制度。
9、负责抓好安全生产，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规。
10、负责做好生产调度管理工作 。
11、负责组织抓好生产管理人员、技术人员的专业培训工作 。
12、负责组织公司质量事故的处理以及由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量事件的调查处理。
13、做好新购设备的选型、验收、安装等工作。
14、收集保管所有设备的技术资料。
15、负责组织质量检验标准，质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行。
16、负责组织建立和健全质量岗位责任制。明确各岗位职责、权力和义务。
三、综合办主任岗位职责
1、围绕公司的当前中心工作和生产经营、基础管理的重大问题以及各部门、车间提出的问题，有重点地进行调查研究，并制定解决问题的措施和办法。
2、组织做好公司管理人员的管理知识培训工作，发挥管理理论的导向作用。
3、逐步制订和完善公司的各项规章制度，确立各部门岗位人员的工作职责，并实施考核。
4、负责全公司员工的招聘、录用、配置、调动、辞退、定员、定岗和工资、考核、晋级、社会保险、劳动福利的管理工作。
5、负责提出有利于调动员工工作积极性、有利于公司生产经营工作开展的工资分配制度和奖励制度并组织实施。
6、随时掌握公司各部门、车间的人事变动和定员定编情况，做好公司员工劳动关系管理工作并对存在问题及时提出改进意见。
7、审查员工考勤，发现误差，及时通知部门改正，发现弄虚作假者，按规定对其进行处罚。
8、贯彻落实上级有关劳动工资、社会保险的方针、政策和法规，并做好宣传。
9、强化门卫、抓好“四防”，确保公司财产安全和人身安全。
10、做好劳保管理与发放工作。
11、管理公司的环境卫生、食堂就餐、班车接送及福利发放工作；
12、负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；
13、按要求完成公司领导交办的临时工作。
四、财务部长岗位职责
1、负责公司财务部门的日常组织、管理工作，对下属人员工作进行监督、指导。
2、制定并执行财务部内部管理规章制度。
3、组织财务人员、核算人员开展理论和业务学习，对财务、核算人员进行业绩考评。
4、负责确立各级会计科目。
5、组织公司日常财务核算、预算及决算工作。
6、负责组织公司的财务分析、财务稽核工作，查堵财务漏洞。
7、审核公司各项财务收支、货币资金结算事项。
8、审核记账凭证、会计报表，编制财务报告。
9、组织公司固定资产、库存原材料、库存现金的盘点工作。
10、负责组织编制公司月度、年度资金收支、利润预算分析报告。
11、组织进行财税、金融政策研究，对公司各项经营决策提供财务专业意见。
12、负责协调公司与外部金融机构、财政、税务、集团等部门的关系联络工作。
13、在营销部门的配合下，搞准外部往来帐务关系，必要时组织人员外部对
帐，对往来客户的资信、资质、经营能力、经营状况、行业性风险有比较切实的把握和了解，当好老板的参谋，谨防呆账、死帐、乱帐出现，控制经营风险。
14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
五、车间主任岗位职责
1、组织实施公司下达的生产计划，保质保量地完成生产任务。
2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。
3、根据生产计划核定人员需求，确保计划顺利执行。
4、拟定车间管理制度，经公司批准后在本车间推广实施。
5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、处罚。
6、根据公司质量技术部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识。
7、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产。
8、领导车间做好现场管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工素养。
9、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示。
10、了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间稳定。
11、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。
六、生产调度岗位职责
1、生产调度与车间主任密切配合，在生产技术主管领导的指导下从事全公司的生产计划管理及日常生产的协调工作，确保均衡生产，提高生产效率。
2、负责全公司日常生产、安全的协调调度和记录、统计、分析工作。
3、做好“上传下达”工作。及时准确地向下传达生产任务、生产调度指令、各项通知、通报等；负责向有关领导及时汇报生产情况及主要生产数据。
4、对生产过程中出现的一些问题会同车间主任及时处理，处理不了的，必
须立即向生产主管领导汇报。
5、随时掌握生产、安全动态；对主要设备、系统的运行情况进行重点了解，发现问题应及时上报
6、配合有关单位协调全公司范围内的停电、停水、设备检修、防洪、防汛、防雷电、防盗、防火、防寒、节假日或特殊情况安排等工作。
7、负责建立完整的原始记录，及时提出调度报表和生产、安全动态分析资料，做到汇报及时、数字准确、内容完整、问题真实。
8、对主要岗位人员、通讯方式及有关情况和变动要及时了解掌握。
9、配合车间主任认真抓好员工考勤、劳动纪律管理、每个机台岗位生产数量统计、质量监督以及计工分配考核等各项管理工作。
10、完成领导安排的其它工作。
镇水利站工作人员岗位职责
站
长：负责水利站全面工作，分管财务工作。
副站长：负责工程测量、组织施工、防汛排涝、工程管理工作，并协助站长完成单位其它工作。
会
计：负责单位执行的会计和财务制度，设置会计账册，准确、及时、完整的记录和反映单位财务收支状况，编制会计报表，做好会计档案归档保管工作。
出
纳：做好现金管理工作，负责工资发放，办理现金、银行存款的收付结算业务，并协助会计做好单位的财务管理工作；兼管后勤工作。
统
计：负责单位的水务综合年报、农村安全饮水、小型水利工程等各项工作的统计及档案管理工作。
管水员：负责全镇自来水、饮用水的安全运行管理、水法宣传并征收水费；兼职仓库保管员。
水利站工作人员
岗位职责
王文科、陈慧琴、陈永霞
一、抓好防洪防汛；
二、抓好各村农民用水协会的指导和管理；
三、抓好春秋季农田水利基本建设；
四、协调三大干渠做好灌溉管理和水费收缴；
五、做好各项重点水利工作；
六、小型水利配套工程的建设和管护。
新堡镇水利工作站
水利工程建设流程
一、首先对水利工程进行设计→
二、根据设计图纸对该工程进行预算→
三、对工程建设进行质量监督→
四、对工程进行验收→
五、根据验收情况进行工程决算。