仲裁管辖权异议申请书共4篇 约定仲裁管辖权异议申请书
下面是范文网小编收集的仲裁管辖权异议申请书共4篇 约定仲裁管辖权异议申请书，欢迎参阅。
/ 管辖权异议申请书(模板)***
详情如下文：
申请人： 法定代表人： 地址： 联系方式： 委托代理人：
请求事项：
请求贵委将
诉
的
纠纷一案，移送至________ 劳动争议仲裁委员会审理。
事实和理由：
年
月
日，
诉
的
纠纷一案已由贵委受理。基于下列理由，申请人认为贵委无管辖权：____贵委既非劳动合同的履行地，亦非用人单位所在地。说明如下：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。 此致
市
劳动争议仲裁委员会
申请人（盖章）：
年 月 日
/
/
/
劳动仲裁管辖权异议申请书
导读：劳动争议仲裁管辖，是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限，明确当事人应当到哪一个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，由哪一个劳动争议仲裁委员会受理的法律制度。下面是一份劳动仲裁管辖权异议申请书范本：
劳动仲裁管辖权异议申请书范本
申请人：安徽xxxx电气工程有限责任公司，住滁州市定远路x号
法定代表人xxx，职务总经理
请求事项：将该案移送至滁州市劳动争议仲裁委员会审理
事实与理由：
刘xx与申请人劳动合同纠纷一案(合劳仲案字【2012】第522号)，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，经申请人查证，2009年4月底刘xx已与申请人解除劳动关系，2009年5月初刘xx与滁州xxxx劳务有限公司之间建立劳动关系，滁州xxxx劳务有限公司将刘xx派遣至申请人处工作。无论申请人作为用人单位，还是作为用工单位，刘xx一直在安徽xxxx电气工程有限责任公司(滁州)上班，申请人从未将其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司办公地为高档写字楼，均为业务营销人员，也无刘xx所述工作岗位)。申请人所在地与劳动合同履行地均为滁州市，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此，合肥市劳动争议仲裁委员会对本案无管辖权，本案应当由滁州市劳动争议仲裁委员会审理。请贵委予以审查，依法移送。
此致
合肥市劳动争议仲裁委员会
申请人：安徽xxxx电气工程有限责任公司
xxxx年xx月xx日
相关知识
劳动仲裁管辖权范围该如何界定
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”通常情况下，用人
单位所在地指的是用人单位的注册地或者是经常营业地。这就对实践中用人单位注册地和营业地不一致时的情况，作出了明确规定。
因此，劳动者在申请劳动仲裁时，应先明确劳动合同履行地或用人单位所在地，根据实际情况向有管辖权的劳动仲裁部门申请仲裁，避免不必要的损失，使劳动争议及时、有效地得以解决。
来源：
劳动仲裁管辖权异议申请书范文
申请人：法定代表人xxx，职务总经理请求事项：将该案移送至某市劳动争议仲裁委员会审理事实与理由：此致申请人：年月日。
相信很多的劳动朋友们都会遇到这样的情况的，在公司或者是企业工作的时候，认为对方有不公平不合法提起仲裁的情况，但是为了维护自身的合法权益就会将其提交至高级的法院结果被移交去别的法院对管辖权异议。那么在此小编将为您提供一份劳动仲裁管辖权异议申请书范文。
劳动仲裁管辖权异议申请书范文
申请人：西安####有限公司
住所地：
法定代表人：
申请人因原告####能源股份有限公司提起的诉申请人买卖合同纠纷一案，现向贵院提出管辖权异议。
请求事项：
请求贵院依法驳回原告####能源股份有限公司起诉。
事实与理由：
申请人于2009年#月#日收到贵院受理的####能源股份有限公司诉申请人买卖合同纠纷案应诉通知书，现就管辖问题提出异议，贵院应依法驳回原告起诉，理由如下：
在双方签订的《买卖合同》中第十一条第一款明确约定：“双方在合同执行中，应本着互谅互让、友好协商的原则解决合同中发生的纠纷，若双方协商不成时，可向对方的仲裁机构申请仲裁仲裁由此可见，双方对纠纷的解决机关已达成仲裁协议，原告对发生的纠纷应当向西安仲裁委员会提起仲裁，而向贵院提起诉讼违反双方约定且与法相悖。仲裁法第二十六条规定：当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外;另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理
虽然双方只约定了由对方的仲裁机构仲裁，但首先双方约定的纠纷解决方式为仲裁，解决机构为仲裁委员会，而西安市只有一个西安仲裁委员会。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第六条规定：仲裁协议约定由某地的仲裁机构仲裁且该地仅有一个仲裁机构的，该仲裁机构视为约定的仲裁机构仲裁管辖权异议申请书范文申请书。因此该仲裁协议对仲裁机构的约定是明确的。本案应由西安仲裁委员会受理，贵院依法不拥有对本案的管辖权。
综上所述，双方签订的仲裁协议是真实有效符合法律规定的，贵院应依法驳回原告起诉。
此致
##市##区人民法院
申请人：西安####有限公司
其实，当大家发生了劳动仲裁管辖权异议时，真的不用担心的，因为不管是移交了还是没有移交，重点是能帮您处理劳动仲裁还您一个合法的权益，但是您介意的话就写份劳动仲裁管辖权异议申请书范文，然后将您的信息和申请的事实以及理由清楚的写出来，申请的请求这些就可以了。
仲裁管辖权异议申请书怎么写？
题要 申请人：住所地：法定代表人：xxx请求事项：请求贵委将案件移送至xx市xx区劳动争议仲裁委员会受理管辖。事实与理由：...综上，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条规定：“...，特向贵委提出管辖权异议申请，请求贵委将该案件移送至xxx劳动争议仲裁委员会管辖。
职工和用人单位发生劳动争议纠纷后，往往会向劳动争议调解仲裁部门申请仲裁。若是当事人在仲裁的过程中，发现该仲裁部门没有相应的管辖权，那么就可以对▲仲裁管辖权提出异议申请，这需要提交一份申请书，那么这个申请书应该怎么写呢?为您解答。
▲管辖权异议申请书(劳动仲裁)
申请人：xxxxxxxx
住所地：xxxxxxxx
法定代表人：xxx
请求事项：
请求贵委将案件移送至xx市xx区劳动争议仲裁委员会受理管辖。
事实与理由：
贵委受理xxx诉申请人劳动争议纠纷一案。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条：“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。”《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条：“用人单位所在地为用人单位注册、登记地”。xxxxxxxxxxxxxxxx。
综上，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条规定：“仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人”，特向贵委提出管辖权异议申请，请求贵委将该案件移送至xxx劳动争议仲裁委员会管辖。
此致
xx市xx区劳动争议仲裁委员会
申请人：
日期：
▲与仲裁管辖权相关的法律知识：
仲裁委的管辖范围：劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地;用人单位所在地为用人单位注册、登记地，用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
提出期限：如果申请人发现仲裁委不具有管辖权，则可以在答辩期满前书面提出管辖权异议申请，该期限一般为10天。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。
审查处理：当事人提出管辖权异议后，仲裁委应当进行审查，异议成立的，裁定移送至有管辖权的仲裁委，异议不成立的，裁定驳回。
当事人写▲仲裁管辖权异议申请书的时候可以参照上面的范文，申请书中要写清楚事情的实际情况、理由以及相关的法律依据等。若是对涉及到的法律条文不是很了解，还可以咨询一下律师。另外，这个异议申请记得要在规定的时间内提出。更多相关知识您可以咨询菏泽律师！