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离职申请书12篇 离职申请书模板

2023-05-18 10:34:00申请书

离职申请书12篇 离职申请书模板

  下面是范文网小编整理的离职申请书12篇 离职申请书模板,供大家赏析。

离职申请书12篇 离职申请书模板

离职申请书1

尊敬的公司领导:

  自20xx年7月底入职以来,我一直都很享受这份工作,感谢各位领导的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的三年的时间里,我与公司同事合作共事十分愉快和谐,并保质保期的完成了公司分配的各项工作任务;同时,利用公司给予良好工作环境,我也不断地学习技能来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司所给予的机会和照顾表示真心的'感谢!

  目前,我与公司的三年合同已接近尾声,考虑到自己的将来的发展方向、以及个人希望能到更复杂的环境中去锻炼,因此向公司提出离职申请。我会尽力配合作好交接工作,保证自己之前所负责的业务正常运作,对公司尽好最后的责任。希望公司对我的申请予以批准。

  祝各位领导同事,工作顺利、顺心!

  祝愿公司不断发展壮大!

  此致

敬礼!

  申请人:

  日期: 年 月 日

离职申请书2

尊敬的总经理先生:

  20xx年x月x日,是我进入公司的日子,我已经珍藏至今,今后依旧怀念。

  过去的x年多时间里,与您、公司及全体同仁的相处中,我很快乐、很顺心。我的工作得到您及大家的认可,我很满足。

  今天,20xx年1月x日,也是我需要记住的日子。我很难启齿,心情也不平坦(比我报到时紧张很多),又不得不因为已经做出的决定而向您及公司提出辞呈——我正式向公司提出离职申请。

  我十分明白自己在做什么决定,也会做好最后二件重要事情:一是协助公司找到接班人和顺利移交工作。二是不做任何张扬(只跟公司说),静静地离开,避免给公司带来不必要的麻烦。

  我的正式离职时间为x月x日,若公司同意我早走,我会服从没有意见。

  期盼您及公司批准我的申请。

  给公司增添麻烦,我再次表示歉意。

  最后,祝福您及xx公司一切顺利!

  此致

敬礼!

  xxx(姓名)

  20xx年1月x日

离职申请书3

尊敬的公司领导:

  您们好!

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  我自年月日进入xxx股份有限公司,年月日调入xx部门,至今已过半载,正是在这里我开始踏上了社会,完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

  在过去的半年里,公司给予了我良好的学习和锻炼机会,学到了一些新的东西充实了自己,增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过慎重的思考,我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标,那剩下的光阴只会虚度一生,碌碌无为,不会给公司带来任何价值,相信公司领导能给予充分的谅解。

  我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。

  祝公司项目推进顺利创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

  此致

敬礼!

  xxxx

  20xx年x月x日

离职申请书4

尊敬的领导:

  您好!

  此刻,我带着复杂而沉重的心情写这封信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱,让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业,但昨日与父亲通过电话促膝长聊后,父亲依然坚持自己的意见,认为我奔波在外没有太多的意义,更况家中老人年事已高,期望儿孙能在身边,能有个稳定的工作,最终命我于本周六返家。

  这里,没有太多让我留念的地方,除了您。是您把我亲手招聘到公司,让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想,即使工作中犯了点小错,您总是宽容地面对和耐心地指导,从不责备与抱怨;在生活中,您总是以父亲般的关爱对我,让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。正是这些,让我在泪水与心痛中下定决心离开,这需要多大的勇气。

  公司里从来不缺乏人才,而缺乏善于发现人才的眼睛,我想我的离开,公司很快就会找到更优秀的人才替代我,且我的工作已经告一段落,新的工作还没有开始,正是发现和启用公司已有人才的时候。

  您过去是我的领导,现在依然是我的领导,将来即使我不在这里工作,您依然是我的领导!工作中遇到不懂的和不明白的,还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。

  尊敬的x总,我去意已定,请勿相劝。

  祝x总身体健康,家庭美满幸福。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年x月x日

离职申请书5

尊敬的副店:您好!

  首先,非常感谢您这一个月来对我的关心照顾和信任,我很遗憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职。

  我认真回顾并总结了这一个月来的工作情况,来到XX大酒店是我的幸运,我一直非常珍惜这份来之不易的的工作,这一个月多来酒店领导对我的关心和教导,同事对我工作上的支持与帮助,在酒店工作的一月多时间里,结识了很多工作伙伴,学到很多东西,与同事们分享了很多东西,无论是专业技能方面还是做人方面都有很大的提高,感谢领导对我的栽培,也非常感谢酒店给予了我在这样的良好环境中成长和锻炼的机会。但是我因为个人以及家庭原因需要辞职,因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位,我希望于20xx年8月10日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选,在未离开酒店之前,我会站好最后一班岗,我所在的岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好该做的事。

  望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。

  祝您:身体健康,事业顺心,并祝酒店的事业蓬勃发展,蒸蒸日上。

  此致

敬礼!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

离职申请书6

X总:

  您好!

  本人,由于原因,在此特向您提出主动辞职。

  在公司工作一年多的时间里,在您的指导与培养下,为公司做出一定贡献,在此特向您表示感谢。

  具体工作将于X年XX月XX日前完成交接,并于X年XX月XX日正式离职。其他人事关系调配等方面的相关事宜,望您通知人事管理部门,根据相关规定予以协调配合,尽快完成离职相关的各项事宜。

此致

敬礼!

辞职人:

  20xx年xx月xx日

离职申请书7

尊敬的领导:

  您好!

  我是x,这段时间以来的工作已经结束了,我感觉在工作当中很是吃力,这并不是我想要看到的,真的是感觉很吃力,这不是我想要看到的结果,作为一名公司技术员,我确实是感受到了压力,在这个过程当中我还是没有这方面的体会,我在工作当中是有问题的,在这方面我有着深刻的体会,这也是作为一名技术员应该要去做好的,这段时间以来我还是能够体会到这些,对于而言工作是需要认真对待的,在这一点上面我是有着非常深刻的体会的,能力不足,我也经常犯一些错误,非常的影响工作进度,耽误了很多时间,所以我应该要做出这个决定。

  现在回想起来,我确实是感觉非常吃力,在这一阶段我还是感觉很有意义的,我也希望在今后的工作当中能够提高自身的工作能力,这也是我应该要去做好的,作为一名技术员,我需要调整好自己的状态的,我这段时间经常性的出现的一些问题,我也是想了很多,对于这一点也是我应该要去主动思考的,技术工作不能够出现什么差错,一旦出错那么就会非常的麻烦,现在我回想起这些的时候真的感觉非常的吃力,以后在工作当中,我必然要认真的去处理好自己分内的职责,通过自己的努力应该要进一步的去落实好分内的事情,我也感激您一直以来对我的关照,这份工作我一再的强调好自己,我确实是做的不够好,总体来讲非常的影响工作,做出辞职的决定,这不是一时的想法,是对工作应该要有的态度。

  在这个过程当中我认为我的能力是足够的,确实这是应该要努力去调整好的,我来到公司不是一两天了,真的感觉在这一点上面这是我应该要去落实好的,我出现的这些错误真的是非常的不好,现在回想起来,我没有感受到自己这方面出现的问题,这一点是非常不好的,所以我需要积累一些新的东西,在这方面这是我应该要有的态度,我知道有些事情上面我应该要端正好自己的心态,不管是在什么时候这些都是我应该努力去调整好的,工作当中不断的落实好这些细节,未来还会有更多的事情等着我去落实好的,对于自己出现问题我不得不正视了,虽然您一直都是比较关照我,但是我也应该要对自己负责才是,不辜负了公司的培养,望你理解我的辞职。

此致

敬礼!

  申请人:

  xx年xx月xx日

离职申请书8

尊敬的领导:

  转眼间,来公司一年多了,回首这一年多,真是一言难尽,既有业绩,也有不足,但更多的却是无奈和心酸。

  从公司招我来的第一天起,目的是什么,我一向在问自我这个问题,与你沟通了许久,目的才确认。但从之后的工作中发现,公司其实并不需要一个拓展部总监,只需要一个又一个的区域经理,能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。

  从公司的发展来看,存在很多基本问题,一切显得那么的杂乱无章,这也许正体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么,无非就是三件事:一、建立、规范和强化营销管理体系,职能侧重销售管理和品牌建设。二、巩固和提升销售业绩,职能侧重于市场开发和完成销售业绩。三、建设品牌和公关策划,职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状,其实并不需要拓展部总监,这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的,因为我一向在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的,是因为我以前的业绩做得好,准备供给一个更大的平台给我,于是我来了,来了以后,却仍然成了某种意义上的区域经理。

  刚来的时侯,公司告诉我,公司管理混乱,需要把管理规范起来,加强制度化建设,于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。然而,这两点我们都没有做完,公司便急急否定了新的制度,这点我能理解。原因一、任何一项制度的出台,肯定会破坏现有的利益平衡。原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。原因三、现有的人员对新制度的适应性,短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的实施和跟进,需要全程跟踪和把控,但公司没有给我这个时间。其实我明白,公司需要的就是业绩,而不需要管理。

  本着职业道德,在公司没有一分钱投放市场支持,市场维护几乎为零的情景下,本人出差费用也相同于其它的业务员水平,我一向在困难的整合公司现有资源,完善销售部门的许多不足。最终不负所望,代理商从仅有几个发展到颇具规模,公司业绩番了六番,销售同比上涨了百分之几百,每月出货量稳定,数据结构良性,我想我无愧于自我付出的心血,也无愧于公司。

  经过一年多的磨合,我却发现公司缺少营销的理念,目光极为短浅,赚了代理商的钱却不服务好代理商。同时企业缺少诚信,当市场人员费尽了心血,头发掉了不少,最终到达遍地开花的阶段,公司却认为,这些事情随便请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定,何必花五六千请一个拓展部总监。于是,矛盾就出来了,新人介入,对拓展部总监实施不平等待遇。这时候我明白,合作期将要结束了。

  领导,说了这么多,目的仅有两个。一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。二、告诉您企业要做强做大,上述问题只是冰山一角,理论永远比不上实践。当然,您是老板,民营企业老板说了算,您和我也不用担心,地球离了谁都照转。我对公司关注胜过一切,我十分相信您能把企业带向成功,走向未来。可是,如果您不能明辩是非,分清黑白,善于用人,自以为是,言而无信,那么,企业的明天会在哪里

此致

敬礼!

申请人:xxx

  xxxx年x月x日

离职申请书9

尊敬的公司领导:

  您好!

  大家好!请允许我以这样的形式向你们表达最深的敬意和谢意,并申请辞职。辞职完全是由于我个人的原因,我觉得该为我两年的公司生活划上完整的句号了。

  在此,我深深地感谢公司为我带给了这份工作,并感激xxxx两年来对我的关怀与照顾。能够说,公司在我最困难的时候给了我恰到好处的帮忙,使我渐渐地在xxxxx适应过来,并不断地学习成长。公司简直就是我的衣食父母,这不仅仅是生活上的,还有学习上和精神上的。最后,无论多么不舍得,孩子长大了终究是要离开父母的,他务必学会独立地应对生活。而我,也终究要学会应对离别。各位领导,可能有点辜负你们的期盼了,我选取此时退出,为此我深感歉意。实因一张张新的面孔的出现,一张张熟悉的面孔离开,公司员工已经顺利地实现了级际替换,我也就应把机会留给更需要的人。

此致

敬礼!

xxx

20xx年x月xx日

离职申请书10

尊敬的公司领导:

  您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我学到了很多东西,积累了一定的经验,对此我深表感激。

  由于自身存在很多尚不完善的地方,想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作,决定辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。

  非常感谢您在这段时间里对我的教导。在云盛的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是全球加盟网公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

  感谢公司领导的培养,感谢所有同事在我工作期间对我的信任和帮助。我将在接下来的日子里调整好自己,重新出发,寻求新的进步

  祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

  申请人:xx

  20xx年6月23日

离职申请书11

尊敬的公司领导:

  您好!

  经过深思熟虑,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开,并不是一时间的心血来潮,而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈,每一人都会遇到这样情况。家家有本难念的经,事实就是这样,我在工作生活中都遇到很大的问题,我需要换一个环境,换一种心情继续工作下去。

  人还未走,却已泪流满心。仅仅是为这曾经工作过半年多的地方?仅仅是为未曾燃烧的青春?昨天做出这个决定后和几个朋友去痛痛快快地喝几杯,大声嚷嚷着劝酒的、默默地一杯杯喝光的,酒是青春的象征,而那些最撕心裂肺的话,是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的……

  感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢认真负责的周建小姐、感谢率真的于扬小姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博学的冀乐、……感谢!感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾!

  我非常重视在汉枫公司半年多的工作经历,也很荣幸自己曾是过公司的一员,我深信我这段经历,将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对于总给我提供这样的工作机会表示衷心感谢……有一些话是我走之前不得不说的,虽然它可能并不那么“动听”。

  在公司工作的这段时间里,我注意到公司的员工不停地调动,刚刚熟悉办公环境经常又要被无条件地派往陌生的城市;在公司,大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件,主送给谁,抄送给谁一直困扰着我(直到现在这封信该如何发送,依然很让我头疼);没有任何衡量业绩的标准,邮件和“报告”成体现个人价值的手段。

  我刚到公司的时候,您给我的薪金承诺没有兑现,您也没有给我任何解释,我很遗憾。庸人在公司大行其道,不公平和双重标准让我渐渐失去对公司制度的信任。公司的通知越来越多,真正形成书面制度的却没有一个;口头的制度和规定从来都是随意更改,没有人为员工着想;产品、物料种类越来越多,但真正解的人却越来越少;新进人员越来越多,员工的工作主动性越来越小;无休止的加班却换来不负责任的批评…这些都是我不能够理解的。

  说我站得低也好,说我高度不够也罢,但是我仍然要坚持我的观点,经商最重要的一点是“信”,这是我们中华民族的传统美德,无论在什么时候都不能够鄙弃,任何做大事的人无不遵循“先做人后做事”的道理,因为只有这样,事业才能够一步一步脚踏实地的发展,才能够建立起百年基业!借用电影里的一句话“21世纪人才最贵”,公司的文化理念当以人为本,因为毕竟为公司创造财富的是每一个辛勤付出的员工,而不是一个个的“报告”!节省成本应当是把好钢用在刃上,装潢漂亮的办公楼并不代表着成本的节约和资源的利用,而是浪费!

  现在的情况是我已经决定离开公司,希望领导不要挽留,我在公司中并不是举足轻重的人物,也没有很强的工作能力,所以我坚信公司领导会放过我,我在以后的工作中,一定会更好的工作下去,牢记我在公司工作的情景,我相信我会做到的,继续不断的努力下去,相信每一人都会有一个美好的未来。以往我一直在不断的努力,今后我也将会继续不断的努力下去!

  请坚信:那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里,请拿走各自需要的那一份!愿集团能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福!!

  此致

敬礼!

  辞职人:

  x年x月x日

离职申请书12

尊敬的公司领导:

  您们好!

  首由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请。

  在公司工作这段时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢公司提供给我这个良好的平台,这段工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;感谢所有给予过我帮助的同事们。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。我会在近期完成工作交接工作。为了尽量减少对现有工作造成的影响,在我离开公司初期,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复协助解决。

  望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

  祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。

  此致

敬礼!

  xxxx

  20xx年x月x日