跨岗位申请书3篇(跨岗位申请书范文)
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尊敬的领导：
您好！
我是xxx。于20xx年6月进入伟星工作至今。目前在 金属二车间后道工序担任组长一 职。现申请调到天津伟星管业分公司工作。在 加入伟星这三年，我由一 名一般的新员工，成长为参与车间生产管理者里面的一 员。在 这段时间里，通过公司的培训以及领导的培养。我努力把自己的工作做到，兢兢业业，吃苦耐劳，专心做事。带领组里员工积极配合车间领导的'各项工作，及时完成调度下达的生产任务订单，为提高车间的效益贡献出自己的微薄之力。在 此期间，我的工作能力和各方面的专业知识有 很大的提高。自己虚心求学，踏踏实实的工作态度得到车间领导
...尊敬的创协各领导人：
你们好，我是来自市场营销xx班的一名学生，我来自xx。因为从小在经济发达的xx长大，而家里又有商人，所以从小就有了一颗经济学的头脑。在长期的人际交往中，我学会了关注别人的一举一动，而分析对方的内心想法，所以，在学习生活中，我一向有不错的人缘，而又不失时机的在同学中树立了威信。但，总的来说，我也只是千百万大学生中平凡的一个。平凡给了我无所畏惧的力量，所以我有了创业的想法。我懂得有梦想不去做就等于空想，所以我不会放弃每一次机会。
不想当将军的士兵，不是好士兵，我也一样。关于此次竞选销售部副部长，我想为自我做到协会的领导层奠定基础，做出业绩，为进入协会的'领导层做准备，然后对协会里的一些不好的方面进行改善，争取把创协在我们这一届做到真正意义上的创业协会，让每一个协会会员都以自我是创协的会员而骄傲，让他们在创协里学到他们所需要的知识，帮忙他们奠定创业的基石。下头是我对整个协会的分析，它不仅仅是销售部存在的问题，更是协会存在的问题。
进入大学，当我明白有创业协会的时候，我毫不犹豫的加入到了创协。我认为，这是我实现梦想的一条康庄大道，在创协里我会学到很多关于创业的知识，培养创业者所需要的职业素养。虽然我加入到创协的时间不长，可是在这段时间里，我参加协会的活动，并且，很荣幸的进入了创协职业经理人的培训班中，并且成为了培训班开班仪式晚会的负责人。因为我明白，这是一种锻炼，这是一种成长，经过协会给我供给的平台，我能学习到很多很多。
但我也产生了一些疑惑：对于普通会员来说，或许除了开会，创协并不会给他们讲述很多的创业知识，创业需要什么，如何做好创业的准备等，而每一届都会产生协会会员流失的情景，就拿11届来说，我得到的11届的协会成员名单中，人数至少有50多个，可是为什么才过了1年，11届的除了几个负责人以外就寥寥无几了呢？我认为：
一、从会员方面分析：
1、一部分协会成员一开始加入我们只是盲目的，只是为了一个创协的名头，当他们发现创协带给他们的不再是新奇时，他们离开了。
2、大部分协会成员加入创协，想从创协中获得锻炼，学习到有关于创业的知识。但他们认为，在创协中并没有过多的学习到他们所需要的，协会对于普通会员来说，只是一味的开会，然后分配协会所下发的任务，给会员带来的益处甚少，所以退会。
3、协会成员对创业一词感到不解，对创业感到空洞以及缺乏协会传授的创业知识，创业协会并没有真正的做到帮忙协会会员完成创业之路。所以协会会员缺乏综上所述，协会弊端是有的，协会会员的流失是不可避免的，但不是必然的。
二、从协会方面分析：
1、协会的组织本事，管理本事不强，没有给会员一种归属感，让会员觉得自我是创业协会大家庭里的一员，创协能给予他们他们所需要的创业知识，创协是帮忙他们在以后的创业之路上走的更顺畅的一个领路人。
2、创协的管理模式太过僵硬，没有借鉴与创新。
3、创协作为创业协会，有目标却没有执行本事，有创协的标志却没有过多的帮忙会员学习到过多的创业知识，传授给会员创业经验。
针对上述问题，我觉得创协包括销售部应当进行改善：
一：从会员方面上来说，绝大部分加入我们的会员，是愿意与我们一齐做事的，会员之所以流失严重，是因为会员认为我们协会不仅仅没有给他们供给他们想要的，对协会感到失望且会员对创业不了解。所以协会要避免会员流失，首先协会要给于会员想要的，为会员供给锻炼学习知识的活动，其次协会帮忙协会的会员，在校期间学习创业理论及创业经验，帮忙会员补充职场就业知识，培养会员团队精神，积累人脉。
二：从协会方面上来说，协会此刻刚刚起步，协会在会员的管理模式上僵硬，销售部的情景还好点，至少会员流失的情景不是很严重，如果只是靠前期的活力纳新，后期缺乏管理的话，我们12届的会员也会像11届一样，最终会员所剩无几。
身为协会的一员，我有义务付出自我的努力为协会注入活力，使协会重新焕发活力，为了更好地开展工作，特此申请创业协会销售部副部长一职，假如我有幸担任创业协会销售部副部长，我将和销售部部长一齐协商，发展并改革销售部制度，如果效果良好的话，期望这种制度能推广到整个协会中去：
1、完善销售部的管理模式，构成真正的职责到个人的制度。
2、引导会员树立目标，让他们觉得创协没有辜负他们的期望、
3、以销售部盈利的一部分资金作为聘请专业教师授课的费用，定期为会员传授专业知识，让会员真正的学习到创业所需要的知识和经验，以此让会员有所收获，避免会员流失。
4、如有机会，很多邀请创业成功的学长学姐以及正在创业中的学长学姐讲述他们的创业经历和对我们这些准备创业者的忠告。
5、让创协培训班的优秀学员担当主将师，锻炼学员的演讲本事，又能让普通会员学到知识。
6、定期召开励志部门例会，坚持会员活力。梦想不去实现就等于空想，所以我期望你们给我这次机会，我会让我的想法成为现实。
申请人：
20xx年xx月xx日
尊敬的局领导：
您好！
首先感谢局领导对我的信任和培养，同时还感谢局领导能在全县各乡镇挑选我来局里服务，再次感谢组织这几年的培养，使得我在工作上和能力上都取得一定的进步，在此深表谢意。然而，综合近来自己的家庭因素，个人能力因素，生活因素，经与家人的慎重的考虑后，特向组织申请调至回家乡就近的乡镇工作。
20xx年11月参加工作以来，个人表现一般，没有大的贡献也没有多少失误更没有多少创新，都是按照工作‘责任’来完成本质工作的，我深知这是我的工作‘责任’的意义所在。但本人的妻子与孩子和自己三地分开，父母又年纪较大身体不好，急需人手在家照料。在这几年的工作里，与家人团聚的时间太少，对孩子来说未尽到父亲的‘责任’，作为孩子也未尽到孝顺的‘责任’，作为丈夫也未尽‘责任’。同时，在县里上班，经济压力太大，每个月除了房租，吃饭，车费一些简单的人情往来和孩子必须的奶粉米粉和衣着钱，已经所剩无几了，在经济上没有一点抗风险能力，这使得我很恐怖，很没有安全感。加之近一年多，自己缺乏体育锻炼，我的身体也开始有颈椎和腰椎等很多不适。家庭及生活的因素使自己在工作中明显感到力不从心。期望能够在不影响单位工作运转的情况下，对工作岗位进行适当的调整。尽可能多的.照顾到家庭及节约生活开销，提高自己家庭在经济和人力上一点抗风险能力，这样也有利于为本系统多做一些贡献。
因此，请求组织酌情考虑到我的实际经济困难，同意我的工作调动申请，我将万分感谢！谢谢！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日