任职两个月的心得体会3篇 工作两个月心得体会
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‘正德厚生 臻于至善’，源自《尚书》和《大学》的两句话，古老中国几千年的文化传统微言大义的镌刻在了中国移动的文化史册上。从中你读出一份怎样的勇气、智慧、仁爱，出之有神，服之有威的圣道和仁道;透出怎样一份北溟鲲鹏振翼扶摇九万里的气魄与高远，那是敢于作脊梁的恢宏志向，是绝云气、负青天的超达勇气，也是谋发展树千秋的大智慧。
2005年流火的七月，当弱柳扶风已变作浓得化不开的绿，这片阡陌纵横沟壑交织的黑土地，沉浸在缤纷耀眼的绿色告别气氛里，我告别了深爱着的校园，告别了四年童话般的菁菁生活，告别了情谊深厚如手足的同学，年少的我，梦想卓然，热情澎湃，光彩四溢，站在未来的出发口，伴着阔朗壮美洒脱自如的夕阳红云憧憬未来。在现实中跌跌撞撞，蜕去娇柔华丽的翅膀，也曾不自知的彷徨迷惑，似乎千年的日子千年的天空就这么活着、沉默着，一程走下来，长河落日。然而就在这时，一句‘正德厚生臻于至善’以她千年的责任千年的厚重千年的精神，净化着我的内心，唤醒沉睡的激情，斑斓着生活，让我再一次感受到存在的价值和生命的意义;一句‘正德厚生 臻于至善’以一种儒者风范，在平凡中时时闪耀的人格魅力，产生神圣的火花，给人最强撼的思想震动。于是我知道在我们生活的这个世界上，有那么一些东西是无字的文化、无课本的教育，是一种无声息的影响，一旦渗透进生命和血液，将影响你的一生。
责任，一个凝结着厚重的字眼;人生，一个充满责任的旅程;价值，一个人生追求的目标;卓越，一个价值展现的囊括。似乎的周而复始，但其中却孕育着必然。人，只有承担起自己的责任，实现自我在社会中的价值，才能展现人的意义。责任是一种承诺，在他身上承载着一个不渝的使命，只有忠实地履行这个使命，才意味着责任的实现。在我泱泱中华，凡谓仁人，其必以责任为先，融责任于血液，浑责任于一身。昭明德之先行以谓责之使然，谓责之既成以承中统之业，兴责之明以期遗后人之显德，以忠其责而谓仁者之首行。试问苏武塞外牧羊38年以忠其至于国家之责任，难道不正造就了卓越于历史的成就!这难道不正是古人忠诚之责最完美的诠释?想我中华民族之五千年文化，道德之积淀，文明之承传，无不以忠于国家之民族责任为脊梁;启幼以学，必以爱国情怀示之，难道这不正是忠诚责任细微处之体现?
放眼望，在创造卓越的感召下，君不见中国移动05年2,430亿元的综合营业额，君不见535亿元的综合净利润，君不见2.466亿的用户总数，君不见公司利息、税项、折旧及摊销前利润(EBITDA)达到1,333.38亿元! 在优良的业绩面前，中国移动通信人不敢丝毫懈怠，面对不断变化的环境，居安思危，确立了今后的发展目标：立足于“做世界一流通信企业”，推进公司实现从优秀到卓越的新跨越。
俯首看，在创造卓越的感召下，我们身边的同事，在工作中他们让你感触最多的就是一种责任，一种执着，一种勤勉，一种创造。我数不清他们有过多少先进事迹和感人故事，也道不尽他们做了多少无私奉献多少卓越贡献，责任在他们身上已经被分解，每一个专注的眼神，每一个手势，每一次仔细的探究，每一次无怨无悔的深夜加班，每一次风雨无阻的外出作业，无时无刻不在诠释着“责任”的含义。他们的兢兢业业深深震撼并感染了我!是他们用最美丽的行为向我诠释了什么是“责任”，什么是“追求卓越”，是他们给我上好了人生的一课!我只希望用我最朴素的笔表达我对他们――我最亲爱的同事们最真诚的敬意!也许今天我的文字不够精彩，那么就让我向你们献上深深的一鞠躬。
作为中国移动人，我们难道不应该忠诚于祖国的通信事业吗?我们难道不应立足于自己的工作岗位，勤勉的工作吗?我们难道不应创造新的技术与价值使我们的通信事业跨入新的领域吗?这些难道不是责任所赋予我们的使命吗?难道我们不应承担这些责任去创造辉煌的未来吗?同志们，我们应该勇于承担起这份属于我们的责任，以自己的力量，实现自我的价值，创造个人的辉煌，企业的辉煌，行业的辉煌!贡献一己之力，以推同祖国通信事业的发展，以我们的力量去实现社会的富足，以己之责任铸就卓越的社会进步，民族的振兴!并以此来作为“责任铸就卓越”的最完美的诠释!因此，让我们迎着机遇和挑战，带着我们深沉博大的责任心和永不止息的卓越心，携手向前!
新形势下，允许人才流动，提倡双向选择，但并不意味着爱岗敬业精神已经过时，相反，在讲求效率和效益的今天，任何一个企业都不会录取那些没有敬业精神和只为金钱而活着的人。相反，发扬爱岗敬业精神，立足本职，扎实工作，与企业共同渡过难关，用智慧重塑企业辉煌的人，却在平凡的岗位上以不平凡的工作业绩赢得了大家的称颂和学习。
一生之中，每个人都在以自己所特有的方式感受着人生的丰富多彩，把握着属于自己的每一分钟，争取着每一次机会，将自己的才华在工作中充分展现，用行动实现自己的理想，体现自己的人生价值，我所列举的只是普普通通人群中最平凡的那一部分，他们虽然不是模范，不是标兵，却在不同的工作岗位上用自己过得硬的形象打造着我们塑料厂这一不衰的品牌，如果每一位职工都能向他们一样，我们的企业必将兴旺发达。
1、团队精神至关重要
没有众人的帮助，没有人能单独完成一项事业。一个人要想成功，必须加入团队中。一块主板从电子线路设计到Layout的PCB设计，接着做样品，再到测试。每一步精推细凿，任何一个环节出了一点问题，都不是一块好产品。因此，一切成绩都是大家共同努力的结果。
2、自动自发，敬业勤力，是一个人首要的基本素质要求
自小我们都有自己的理想，并为之不懈求学，努力攀登。长大工作了，是我们实现理想和人生价值的时刻。不是让你做，而是你要做。无论工作生活，都要有合理的规划，并付诸行动。敬业爱岗更是公司发展的基石和动力。
3、要有责任心。成功者找方法，失败者找借口
在上司交给你任务的时候，争取在有限的时间内独立思考完成。现成的东西会叫你头脑僵化，有时类似的东西照搬会出现严重的问题。出现问题时，不要推卸责任，要勇于承担它们，想办法补救和解决它们才是最根本的。注意时常总结经验和教训，以便以后更好地工作。
4、尊敬领导和同事，忠于公司
闻道有先后，术业有专攻。“一日为师，终生为父”就是这个道理吧。与全体同仁共同进步，知识要不断更新换代，不要自满或停滞不前;毫无疑问，我们每个人都喜欢忠诚的人。所以无论何时何地，我们要忠于公司，忠于老板，忠于上司，忠于身边每个人。
5、积极参加各项活动
这样不仅锻炼身体，更让你增长知识，开阔视野，结识更多朋友。我们公司又有如此好的条件和设施，还有领导和工会的大力支持，愿我们大家每天都过得开心，顺心。
黄晓明观点：
1、敬业爱岗是基本的职业道德，每个员工最重要的是做自己该做的，做好自己该做的。
做一行就要爱一行，要深入下去，把自己的事情做好，哪怕是自己不愿做的工作，这就是起码的职业道德。三年半来，我一直在工厂工作，加班在工厂是习以为常的，但是又有谁愿意天天加班呢?可是，这就是工作，是必须去做并且要做好的。我想这也是敬业爱岗的基本要求吧!
2、追求完美，尽量把每个细节做好
工作不能自满，因为世上没有十全十美的东西，它一定有许多地方是不完善的，是需要改进的。我们应该把工作做得更好，将细节之处做得更完美，这样我们才会在工作中进步，才能提高自己的能力。
村官上任以来,已经快两个月了。所见所闻不可谓不多，所想自然也多，但真正落实到笔上的，就少了。
两个月以来，主要工作集中在：一，作为产业园的信息园，帮助宣传科做好文件的上传下达，信息的采集;二，帮助村里设计表格和打印资料。这些工作很杂，很小。也遇到过小小的困难，下雨天去街道拿文件，结果中途车被扎破，语言的不熟悉(当然经过两个月的努力，现在已经好多了)等。农村工作，真的要考验我的耐力。来之前，渴望，能战天斗地，为村里服务，为村民贡献力量。到村后发现，苏南农村发展的很快了。他的特点和苏北已经完全不同。有以下几个特点：
一，村委会行政化倾向更为明显。已经带有很浓厚的基层政权色彩。这主要两个原因造成：第一，苏南地少，山水多，前期开放早，目前土地资源紧张，为腾发展空间，进行大规模的撤村并居，为保证这一任务，村委会要执行很多上级政权的命令(而且目前呈现以上级要求为工作重心的特点)，第二，乡镇，村级经济发展迅速，村里投资比较多，为服务经济，适应经济的发展。这些造成村委会和一级政权没什么区别，如果共和国的第五级政权。至于好坏，目前我看不出。
二，农民脱离土地，产业工人比重相当高。高度发达的乡镇，村级经济，使农民变工人，脱离土地。土地一方面被开放建设工厂或者住宅或者公益设施，另一方面即使有，往往也让外地人承包去，种植蔬菜和水果等高附加值产品。
三，由于第二点的存在，使的我与村民接触的时间很少，很难深入到基层。白天，村民进厂工作，晚上回来要休息，这就造成沟通很好，我只能利用村民到村委会的办事情的机会，多接触，泡杯茶，递只烟，大家聊聊天。上次，党员会议的时候，老书记也指出这一点。这是我今后工作最大的难点。
四，村里分工明确，村官有被边缘化倾向。村里同志认为我们是来挂职的，同时因为我到村已经是7月，任务已经分配，因此，我们没有些具体的工作。和机关上班没什么区别，这就失去了到农村来的意义，没有得到锻炼。前几天书记、主任和我谈话，说会逐步加担子，看来书记、主任也认识到这一点，呵呵~~~经验很 丰富啊。也很感谢产业园陈书记的关心，让我们感受到，我们没有被组织遗忘。
五，事情琐碎，时间太空。呵呵~~我戏称是养老。我们是来工作的，不是来养老的。问题还是在自己，要融入这个集体。
六，村干部务实能干。这是苏南地区的特色，可能也是全国村级经济发展好的村的共同特点。对老百姓的承诺算数，积极肯干，劲头很足，工作作风塌实。每天总是在规定时间前上班，规定时间后下班。甚至有晚上来加班的。这令我很感动。
七，壮大的村级经济，提高了老百姓生活水平，也加大了对科教文卫事业的投资和支持。孩子上高中大学，村里有资金支持，献血村里有补偿。老百姓生活幸福指数高，上访为零。到村委会找麻烦闹事的很好，几乎没有，就是有，也是走正常程序。这就是经济发展好的好处吧。
但是，我也是有几个疑惑的。(1)经济发展如此高，苏南以前是集体经济，现在向私人化方向发展，这个转制过程中，集体资产如何保值增值，村民利益是否得到保护，转制是否遵循公开公平公正?不得而知。(2)，贫富差距进一步拉大。这是新旧苏南模式最大的区别。如何保证老百姓共享改革成果，是个难点。(3)壮大的私人经济在村里占据主导，这里面就有一个为谁服务。不能以经济建设为中心的借口，为老板服务，忽视人民利益，这是孟连事件最大的教训。如何处理平衡这些劳工纠纷，村民和企业纠纷，是个难点。(4)，村里的企业贯彻执行劳动合同法，是需要力气的。(5)，文化活动不多。晚上村里气氛太死，没有业余文化活动。这是和这个村的经济实力不相当的。
作为农民的后代，作为从小在农村中长大的孩子，作为基层的乡镇干部，在乡镇任职两个月的时间里，我感慨万千。
中国的问题在农村，中国的出路在农村。
看到这么多善良、勤劳的农民，对比金融危机下个个角落里的社会形态，不仅感觉到了大海里一叶扁舟的无奈。
在通货膨胀的预期里，手中的数字符号出卖了勤劳和汗水，几多无奈。
任时间飞逝，农田里的产出稳定在365天里，而可怜的勤劳在数字符号的计量中压榨成了一根稻草。
当内需的船票排列成多米诺骨牌时，农民成了最后支撑点，不再计算供给与需求的关系。
网络已经串联了许多许多的蚂蚱，农民命运的话语权在不知不觉中发生了倾斜。
而这些，不是在办公室里能感受和认知的，非常幸运在而立之年能领悟到看似简单的道理。