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社区党代会心得体会3篇(区党代会报告心得体会)

2022-06-07 15:53:00心得体会
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社区党代会心得体会3篇(区党代会报告心得体会)

  下面是范文网小编收集的社区党代会心得体会3篇(区党代会报告心得体会),供大家阅读。

社区党代会心得体会3篇(区党代会报告心得体会)

社区党代会心得体会1

  社区是党在城市工作的基础,社区党建工作,是党的基层组织建设的重要组成部分。加强基层组织建设是党的建设的基础性工作,“基础不牢,地动山摇”,可见其重要性与必要性。

  《时间银行:存储爱心,支取快乐》向我们生动地展示了兆园社区的党组织和广大党员同志以服务群众为主题,建立了“时间银行”、党员服务中心、惠民驿站等有效的服务载体。围绕“服务型党建”的新模式,通过各类载体,丰富而生动地实践,解决群众诉求和广大群众最关心、最直接、最现实的问题。

  这是社区党建工作载体与形式的创新,构建了社区党建工作的新格局,促使了社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力的进一步增强,战斗堡垒作用得到进一步发挥,党在城市工作的覆盖面进一步扩大,党执政组织的基础更加巩固。

  社区党建工作最终体现为一种服务、服务群众、服务发展。它的成功之处在于牢牢把握住 ,加强党的先进性建设必须把最广大人民的根本利益作为党全部工作的出发点和落脚点。保证党始终与人民群众共命运,从而和当前构建和谐社会相结合,更好地体现了党的先进性和党员的先锋模范作用。

  作为一名在医疗战线上的普通党员,更给了我深深的触动。医疗本身就是一种服务,服务患者是我们应尽的职责。而究竟应当怎样服务患者,让每一位走进我院的患者享受怎样的服务,这正是我们该深深思考的问题。

  “一切以病人为中心”、“急病人之所急,想病人之所想”,这些绝非是空泛的口号,而应该是我们每一名党员、每一位职工都时时刻刻牢记心中,落实在我们工作的每一个环节中,视病人如亲人,让患者享受我们优良的服务。

  如果我们每一名党员同志都能以身作则,带动全院职工,优化服务质量,深化服务内涵,借鉴学习他人的宝贵经验,结合自身特点,努力发展,那么,建邺医院的明天必将更加辉煌!

社区党代会心得体会2

  近日,在组织部的精心安排下,奎屯市36个社区共同到伊犁霍城县莫乎尔牧场三村、水定镇新荣社区、朝北社区,伊宁市墩买里街道协海尔依其社区、解放路街道赛里木社区、伊犁河路社区,巩留县阿克吐别克镇哈雷社区、东买里村、巩留镇乔勒盘社区、库尔旦社区参观学习先进社区的创新经验和做法。通过交流沟通,深感社区工作的责任重大,自己需要提升的方面还有好多。

  社区经济发展铸就康庄大道

  莫乎尔牧场以当地葡萄产业发展作为工作切入点,成立 “西域龙珠”葡萄种植专业合作社,并兴建保鲜储藏库,带动当地葡萄产业发展。现葡萄种植面积26203亩,占全场耕地面积的63%。葡萄改变了莫乎尔,葡萄带动了当地经济发展和居民的幸福生活。一个好的项目就可以带动一方经济和社会质量的提升;选好项目的同时,更要把握项目的实施。在项目的前期选择调研,中期实施进展,及后期的项目评估调整都要统筹考虑,从而确保项目生命的活力和延续。

  水定镇新荣社区积极推行“1361”再就业模式,探索出一条将自由散漫依靠低保生活的闲散人员转变为产业工人的新路子。赛里木社区在社区文化活动中,还孕育出了文化经济产业的发展雏形。社区居民独创的锯末画,已开始批量创作。伊犁河路社区民生坊的顺利运作,拓宽了社区项目服务机制,实现了社区增收、居民增收、企业增效的“三赢”。同样走出一条由基层社区搭建创业平台,居民共筑和谐社区的康庄大道。

  信息化建设助推社区管理水平

  赛里木社区的电子信息化管理平台,对我触动很大。该社区充分发挥“2+_”工作模式,结合信息化网络资源管理,利用数字化平台和“五位一体”管理方式精确提高了对辖区群众的服务质量和效率。各种社区信息的及时更新收发,各类社区档案的电子化存储和调运,切实做到了“四知四清四掌握”的电子化运用和全面灵活掌握。网格化的管理和运行已经远远走在芙蓉里东社区的前面,我倍感落后的差距如此之大。下户入访才是社区工作人员的主要内容,在现有社区人员分工基础之上,进行全面的岗位间互学互帮,深入“2+_”模式和“三化建设“的开展,做好贴切为民服务的本职工作。

  小区域大党建谱写融合发展新篇章

  巩留镇乔勒盘社区创新一条“小区域大党建”的道路。所谓“小区域”就是在巩留镇范围内,打破常规行政区域设置,由联系点县委牵头协调,由镇党委负责组织,各社区支部书记抓落实,整合辖区单位部门、企业等不同领域的资源,实现区域内党建工作的优化整合。所谓“大党建”,就是对辖区内党建工作实施统一领导、统一管理、统一协调,实现区域内单位、公司、企业等不同领域的党建资源、行政资源和社会资源的整合,完善互帮互助机制,推进区域内所有党组织及党员参与党的活动的工作模式。

  参观学习谋划今后社区建设发展

  还有阿克吐别克镇哈雷社区,定位是服务型、文化型社区,立足开展本地旅游推介服务、信息服务及便民服务等多项工作内容。通过对这些先进社区的参观学习、经验交流,让作为一名社区工作者更加明确了自己的责任。这些先进社区的社会管理创新实践模式,工作思路宽泛、形式新颖、内容丰富、功能实用,给社区干部们留下了深刻印象。也让社区干部深感到在社区阵地建设和拓展方面存在的差距。在今后的工作中要结合社区实际,借鉴兄弟社区的管理模式,努力做好本职工作。

社区党代会心得体会3

  师、团第七次党代会工作报告立足全局,主题突出,内涵丰富,具有很强的思想性、针对性、指导性和实践性。报告科学谋划了九师及团场今后五年的发展蓝图,使我们对师、团今后5年工作目标任务和重点工作有了更加清晰的思路,结合社区工作实际,就如何深入贯彻落实师、团第七次党代会精神,谈一下我个人的心得体会。

  一、是以学习为抓手,努力提高工作水平

  一是以学习为抓手,努力提高工作水平。要以师、团第七次党代会为契机,始终把学习党代会精神作为今后一个时期的首要政治任务,摆在突出位置,通过认真学习,深化对师、团党代会精神的理解,切实提高对自身使命、宗旨和主要工作的认识,努力用党代会精神指导工作实践,不断提高工作水平。

  二是以贯彻落实为主线,不断增强敬业意识。学习师、团党代会精神,重在贯彻,重在落实。在实际的工作过程中,必须勤勤恳恳工作,扎扎实实做事,用实际行动贯彻落实师、团党代会精神。要把精力投入到为居民服务中来,把心思花费在工作上,把心血倾注到工作里,最大限度发挥自身能力,真正做到主动作为谋发展,做出实实在在的工作成效和业绩。

  三是要按照《报告》的要求,坚持把民生作为第一要求,稳定作为第一责任,按照“两学一做”要求,抓好“做”这个关键,不断创新工作方法,不断提高服务居民的能力和水平。

  二、社区如何贯彻落实师、团党代会精神

  《报告》提出团场的城镇配套设施和公共服务还不完善,鼓励居民通过各种方式参与团场管理,深入开展美丽团结创建活动。本人认为,社区要结合现有的小区工作站党支部及物业服务中心支部,充分整合资源,不断提高服务能力和质量。

  (一)通过小区工作站不断拓展社区服务

  一是根据我团实际情况,为方便居民服务,于2018年7月成立了三个小区(以机关楼东西分为二个小区,沁园雅居小区为一个小区),分别设三个小区党支部,并在小区内设立专门办公室。小区按照中心布置下达的任务,负责小区信息登记管理、楼区楼道卫生保洁管理、小区日常管理维护、社会治安防范、老年、青年看家护院队和志愿者队伍建设、计划生育、居民纠纷调解、车辆停放以及组织活动等工作。在今后的工作中:小区党支部首先要组织管理本小区的离退休党员、待业的大学生党员、退伍军人党员和无固定工作单位的党员,积极参加社区组织活动。

  其次,针对连队作业点党员,冬闲时全部在团场或城镇社区居住,就要建立起以所在作业点党支部管理为主、社区党组织管理为辅的模式,实行双重管理。小区组织冬季活动可通知作业点党员参加,为居民群众和党员服务,使社区这个“家”的吸引力和居民的归属感与日俱增。

  三是利用现有的文化活动广场、体育健身广场,组织开展健身舞、扭秧歌、体育健身等各种文化娱乐活动,在新建便民服务大厅设立综合健身房、棋牌室、乒乓球室、图书和手工艺阅览室、心理咨询室、文体活动室等,真正丰富居民群众的业余生活,彰显团场的文化底蕴。

  (二)转变作风,不断提高社区服务质量

  《报告》指出要坚持重实干、强执行、不争论、说了办、定了干,真正把心思用在干事创业上,着眼解决不履责、履职不力、执行不力等问题。对于我们社区而言,重点要在分类考核上逐步规范:

  一是制定考核目标管理办法。中心干部采取基本工资+接待群众服务反馈意见+管理岗位+绩效作为工资标准;小区干部采取基本工资+管理户数+绩效(工作任务落实情况)作为工资考核标准;物业服务采取基本工资+工作量、处理维修服务时间长短+绩效工资考核标准;环卫采取基本工资+工作量、工作质量+绩效工资考核标准。同时,采取小区管理干部和中心管理干部实行轮岗制度,充分调动干部工作积极性,促进干部作风转变,使社区的服务功能和服务水平不断提高。

  二是健全民主制度,规范工作程序,建立健全文化教育、卫生环境、妇女儿童维权、防火防盗、民事调解、文体活动、科普宣传、治安巡逻、门栋关照等各项居民自治组织,并动员成立义务巡逻队、老年服务队、环境监督员等队伍共同监督社区各项工作的落实,把知情权、参与权、话语权、监督权切实交给居民群众,让社区居民当家作主。

  (三)不断提高居民文明素质

  一是作为社区干部,一定要认识到提高居民素质,对我们来说,责任重大。社区干部要主动及时的学习上级的惠民、利民政策,做到能说会道,经常性的深入住户巡回宣讲。用宣讲员的“喉舌”,传递着团场的“声音”,在面对面的互动交流中,从居民最关心的话题讲起,引导居民从一言一行,一点一滴做起,存好心,行好事,做好人。

  二是从规范沿街店铺和楼区院内的物品摆放抓起,对环境卫生死角、乱贴乱画、小广告、乱设广告牌、农机车辆停放、生产设施和杂物堆放等难点问题,进行经常性集中整治,给居民营造一个良好的生活环境;

  三是要充分调动居民参与城镇管理的积极性。2014年,我们在各小区推选出了118名单元长,可以说对小区管理上,发挥了一定的作用。但大部分居民基本上都有着事不关己、高高挂起的思想。社区干部就要做到用服务换取民心,用服务取得支持,如:社区重点在组织居民活动和教育居民上下功夫,物业服务中心重点在及时解决居民物业难题上抓好服务,城管中心重点在居民管理上下功夫,便民服务中心重点在为居民办事便捷服务上下功夫,切实做到让居民学习有阵地、娱乐有场所、健身有设备、难处有人帮,增加居民对社区的归属感。

  四是社区要把开展“善行义举道德评选活动和“五好家庭”创建活动作为重点,通过树立一个好的典型,用身边平凡、朴实、文明的好人好事教育居民,带动一批人,在居民中营造尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭氛围;作为在职干部,应为居民树立高素质的良好形象,从捡起一张纸、一个烟头,纠正一个不文明行为做起,以“举手之劳,换来城镇之美”的行动为居民做表率。

  总之,对于最基层的政权组织,要切实吃透师、团第七次党代会精神,真正把学习的成果转化为推进自身实际工作的强大动力,全心全意服务社区居民,为社区的和谐、稳定、发展贡献新的力量。

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