形势教育心得体会范文合集7篇
下面是范文网小编整理的形势教育心得体会，以供借鉴。
落实战备教育
“战备”即为应对战争所做的准备，最早的“战备”一词出现在满清姚锡光《东方兵事 纪略》：“方六月中旬，王京危逼，我驻朝道员袁世凯回华，中国始为战备。 “战备”一词含义沿用至今。
对于我们军人来说， 战备应该是家常便饭， 是我们军人必须具备的基本素质。 的存在，就是时刻准备投入战斗。为什么这么说，让我们先来几段视频。 （播放视频） （关于昆明火车站恐怖袭击事件）
大家都知道这是发生在今年 3 月 1 号的昆明火车站的恐怖袭击事件， 是由新疆分裂势力一手策划组织的。 大家从视频中可以看到这十余名暴徒统一着装， 手拿长刀， 不管老的少的，见人就砍。 这伙丧心病狂的歹徒最先是在火车站广场行凶，随后又到了售票处，候车厅，最 后冲到了广场。短短十二分钟后火车站已血流成河。恐怖分子不止夺走了 他们的目的就是用无辜者的血来制造恐慌，挑衅我国的法制制度。 （播放视频） （汶川大地震）
通过视频我们看到危机时刻，我们解放军部队迎难而上， 这样一所中学，创造了一个奇迹。 （播放视频） （求你让我再救一个人）
看完以上 3 个视频， 大家有什么自己的看法？从以上可以看出，
当前国内环境复杂， 形势严峻， 突发事件日益频繁， 同时对部队要求越来越高， 同时我们可以看到有一个良好的危 机意识，预防演练的重要性、必要性。结合我们军人肩负的职责与使命，提高战备素质更加 的迫切与重要。
一、什么是战备、战备工作 （一）战备等级区分与要求
为应付可能发生的战争或军事突发事件而在平时进行的准备和戒备。 我军战备等级的区分 战备等级是部队战备程度的区分， 全军战备等级分为四级战备、三级战备、二级战备、一级战备。 1、四级战备
即国外发生重大突发事件或者我国周边地区出现重大异常，
有可能对我国安全和稳定带来较大影响时部队所处的战备状态。 部队的主要工作： 进行战备教育和战备检查； 调整值班、执勤力量；加强战备值班和情况研究，严密掌握情况；保持通信顺畅；严格边境管理；加强 巡逻警戒。 2、三级战备
即局势紧张。 周边地区出现重大异常， 有可能对我国构成直接军事威胁时， 战备状态。部队的主要工作：进行战备动员；加强战备值班和通信保障，值班部队
部队所处的 (分队 )能
不畏艰险，迅速出动，保卫人民财产安全，创造了 21 小时徒步强行军及时进入汶川的奇迹。而同样是在汶川地震中，有
29 个同胞性命，
因为军队
”随着历史变迁，
随时执行作战任务；密切注视敌人动向，及时掌握情况；停止休假、疗养、探亲、转业和退 伍。控制人员外出，做好收拢部队的准备，召回外出人员；启封、检修、补充武器装备器材和战备物资；必要时启封一线阵地工事；修订战备方案；进行临战训练，开展后勤、装备等各级保障工作。 3、二级战备
即局势恶化，对我国已构成直接军事威胁时，部队所处的战备状态。部队的主要工作： 深入进行战备动员； 战备值班人员严守岗位， 指挥通信顺畅， 严密掌握敌人动向， 查明敌人企图；收拢部队；发放战备物资，抓紧落实后勤、装备等各种保障；抢修武器装备；完成应 急扩编各项准备，重要方向的边防部队，按战时编制齐装满员；抢修工事、设置障碍；做好 疏散部队人员、兵器、装备的准备； 调整修订作战方案； 抓紧临战训练； 留守机构展开工作。 4、一级战备
即局势崩溃， 针对我国的战争征候十分明显时， 部队所处的战备状态。 部队的主要工作：进入临战战备动员； 战备值班人员昼夜坐班， 无线电指挥网全时收听， 保障不间断指挥；运用各种侦察手段，严密监视敌人动向，进行应急扩编，战备预备队和军区战备值班部队，按 战时编制满员，所需装备补充能力优先保障；完成阵地配系；落实各项保障；部队人员、兵 器、装备疏散隐蔽伪装； 留守机构组织人员向预定地区疏散； 准备，部队处于待命状态。 （二）、战备等级的转换
通常情况下，各部队应根据命令依次由平时战备转入四级战备、三级战备、二级战备、一级战备。也可越级转入所需要的战备等级。各部（分）队必须按照要求的时限，完成战备等级的转换。紧急情况下，完成战备等级转换的时限，按发布命令时的规定执行。 部队一旦进入战备等级状态，要求每一名士兵必须做到： 1、严格遵守保密规定，不泄露部队行动的秘密。 2、外出探亲人员，接到上级的通知后要迅速归队。 3、服从命令，听从指挥，按上级的命令完成各项工作。 4、提高警惕，坚持在岗在位，保持良好的战备状态。 5、进一步落实战备计划，随时做好出动准备。
士兵作为部队的主体， 担负着执勤， 处置突发事件和防卫作战的任务，
必须牢固树立战备观念， 了解战备常识， 搞好战备的各项训练， 以保证一旦有紧急情况都能在最短的时间内 准备好，能以最快的速度拉出去，投入战斗规定及要求，掌握一些如紧急集合、徒步行军、登车、乘车等能够保证战备行动完全的动作和方法。
二、战备设施物资中的 “三室一库 ”、“三分四定 ”。基层战备演练中的演练实施。 （一）、三室一库 1、兵器室
兵器室用于存放轻兵器及附件、簿。
说到兵器室，我顺便在给大家讲讲对兵器室里武器的保管方面知识。分队所列编的轻武器， 通常应设置专用库房集中存放。 存放轻武器的库房 （兵器室） 要有 “三铁一器 ”，即铁门（锁）、铁窗、铁柜和报警器，并由两人负责管理（通常由分队主官和分队军械员负责管理） 分队在轻武器的管理中，要建立以下制度： （1）、出入库登记制度。 （2）、武器擦拭保养制度。 （3）、弹药管理制度。 （4）、检查制度。 2、器材室
器材室主要用于存放指挥作业器材、兵种专业训练器材， 合同训练器材、战术训练器材、战备携行箱；有管理规定、物资明细表、出入库登记簿。器材应分类存放，标记清楚，专人 保管。
3、储藏室
储藏室主要用于存放单位和个人的携行、
运行、后留物资等。 并有管理规定、物资明细
。
防护器材、擦拭保养器材等。 库室坚固可靠，安全设施完善可用，枪柜摆放合理；有管理规定、数量登记簿、保养登记簿、检查登记簿、出入登记
完善行动方案，完成一切临战表、出入登记表。室内物资摆放整齐，标记清楚，专人保管。 4、给养库 给养库主要用于存放战备粮秣、炊具、燃料及其他野外生活物品。 并有管理规定和出入
（军校情库登记本。库内物资应分类存放，摆放有序，并及时补充更新、账户相符。作战生活物资主 要包括炊事用具、粮秣（主、副食品） ；个人应携带的生活用品、救护器（药）材。 况不同） （二）、三分四定
“三分 ”，就是将个人的物资分为携行、运行、后留三部分，分别放置。携行，紧急情况 时个人自己随身带的物资；运行，就是有些物资个人很需要，
但自己携带不了，需要上级单位帮助运走的物资；后留，就是不需要带走的个人物资，留在营房里，由上级统一保管。
“四定 ”即定人、定物、定车、定位。定人，根据战备行动方案，确定每个士兵在可能出 现的紧急情况中所担负的任务、归谁指挥、可能的行动等内容；定物， 确定士兵紧急出动时携带物资的数量、种类， 主要规定是武器装备的携带方法；定车， 确定士兵紧急出动时乘坐的车辆；定位，确定士兵乘座车辆的具体位置及在行进中可能担负的任务。
“三分四定 ”是战备工作的重要内容， 每一个士兵平时要严格按规定做好各项工作， 一旦有紧急情况就可立即出动。
着装与携（运）行量规定见下表。
区分 徒手着装
人员可以着便衣。
着制式服装，扎腰带，佩带值勤臂章，戴头盔
轻装
(钢盔），不带
挎包，水壶，雨衣，洗漱用具和急救包，携带手中武器， 个基数的弹药和催泪弹及部分防护器材。支队
派出指挥机构时，按出动人数和携行武器数运行数的弹药和催泪弹。
着制式服装，扎腰带，佩带值勤臂章，戴头盔
混合着装
(钢盔），带
(团) 个基
着装与携 ( 运)行量
肴制式服装，扎腰带，佩带值勤臂章。任务需要时，部分
保证
挎包，水壶，雨衣，洗漱用具和急救包。部分人员带手中 武器和 个基数的弹药。另一部分人员携带警械和个基数的催泪弹。支队
(团)派出指挥机构时，按出动人数和携行武器数运行 个基数的弹药和催泪弹。 着制式服装，扎腰带，佩带值勤臂章，戴头盔
(钢盔），带
挎包，水壶，雨衣，洗漱用具，急救包和个人被服， 手中武器，警械， 个基数的弹药和催泪弹。支队 派出指挥机构时，按出动人数和携行武器的数量运行 个基数的弹药和催泪弹。
1、部队（分队）执行任务时的着装类型，可以根据任务需要临时确定。
2、混合着装时，携带武器，警械的人员比例，可能根据任务的需要临时确定。
3、粮抹的携行 (运行）量，可以根据实际情况临时决定。
全副武 装
说明
远离城镇执行任务时，可带二日份熟食和三日份生食； 在城区执行任务且条件允许时，可不带粮秣；跨区执行 任务时，可只带途中粮株，到达任务地区后，由所在地区部队协助保障。
4、各类武器 1 个弹药基数为 :手枪 20 发，狙击步枪 100 发，自动步枪，冲锋枪 200 发，轻机枪 1000 发，防暴枪
20 发， 40 火箭筒 8 枚， 82 无坐力炮 20 发， 82 迫击炮 120 发，轻型喷火器 3 个，催泪弹 1 个基数为 4 枚。
三、战备演练
紧急集合是指军队、警察或其他准军事化组织在非常规状态下或演习情形下突然实行集合。通常以警报， 哨声等为信号， 在急短的时间内对所属部队或一定范围内的人员按备勤要求进行集中（往往在五分钟以内） ，一般要求集合人员按规定着装，配戴相关武器或装备。 紧急集合的演练在我国部队及军事院校， 队伍的战斗力以及纪律性有着重大的意义。
《内务条令》第二百四十五条规定，部 列情况下实行紧急集合： (一)发现和遭到敌人的突然袭击；
(二)受到火灾、水灾、地震、台风等自然灾害威胁和袭击； (三)上级赋予紧急任务或者发生重大意外情况。
紧急集合分为全副武装紧急集合和轻装紧急集合两种。 全副武装紧急集合是根据当时部队所处的战备等级状态而确定。 此时， 人员的负荷量， 携行的装备和器材均按战备方案和上级的规定执行。轻装紧急集合是在执行临时性的紧急任务时采取的一种方式。 一、着装
通常着训练服。 白天进行紧急集合时， 一般就按当时的训练着装进行。 如果上级重新规定了着装， 士兵应立即换装。 夜间实施紧急集合时， 士兵应迅速起床， 按照帽子（冬季戴皮、棉帽时，披装后再戴） ，上衣，裤子，袜子，鞋子（双层床上层的士兵打完背包再穿鞋子） 的顺序进行穿戴。二、打背包
背包宽 30-35 厘米，竖捆两道，横压三道，洗漱用具放在挎包内，雨衣通常捆于背包上端，鞋子横插在背包背面中央。 三、装具携带
按紧急集合着装规定的内容携带
(分 )队应当根据上级的紧急战备号令，或者在下 公安院校往往做为新成员的必修课之一。
其对保持
军人生来为打仗， 我们要牢固树立当兵打仗、练兵打仗的意识， 只有在和平年代落实好战备工作，当战争的号角吹响时，军队才能真正“召之即来、来之能战、战之必胜！
”
国家安全和我们每个人的生活息息相关，惟独国家安全了，我们才干更好的生活。国防是国家安全的有力保障，我们此刻的主要任务是学好科学文化知识，增强国防观念。有了丰富的知识，我们才干够制造出世界上一流的武器装备，更好的保护国家不受侵害更好的维护世界和平。
通过国家安全教育课，我联想到此次的疫情，因为有了无私奉献的逆行者们，才将疫情的危害降低，维护了国家安全。相信他们选择所处职业的时候也没有想到会有报效祖国的一天，但国家需要他们的时候，他们能够用自己的所学去捍卫国家的安全。所以，作为国家的一份子，我们能做的就是逐渐充实自己的文化知识提高自己的实践能力。
没有国家安全，哪有人民的幸福安康?国家安全实际上就是最大的民生福祉。对仅知道“皮毛”的民众来说，加强国家安全意识教育，不能仅在全民国家安全教育日这一天，而是应该天天都要绷紧“国家安全”这根弦，以防患于未然。
天下虽安，忘战必危。过去一讲国家安全，就是指边境疆土，此刻看，还要环绕国家利益这一更高层次来熟悉国家安全。当今世界，国家安全所涉及的并不仅仅是军事问题。过去传统意义上的国防和国家安全观念，已不能完全满足科学技术含量急剧增加的信息化战争的需要。因此，顺应时代变革更新国家安全观念成为时代所需。
一、当前形势
面对经济危机，首先应该认清当前形势。就现在看来，煤炭行业在经历了十年的繁荣之后，进入了周期性经济危机的漩涡，特别是今年以来，煤炭需求回落，价格下降，而我们的煤炭产量则是继续增长，市场供大于求的趋势发展迅速，所有煤炭企业的经济压力持续增大。同时，我们在危机面前应该保持清醒的头脑，有危就有机，挑战和机遇往往是相辅相成的。面对挑战，我们必须保持冷静，只要我们看清楚危机的趋势，找准工作定位，狠抓工作落实，以奋发有为的精神状态迎接一个又一个的挑战，我们就能化危为机，面临严峻经营形势，既要保效益、又要保收入、更要保安全，面对的挑战愈加艰巨。目前我们现有的矿井随开采深度增加及各种增资因素使成本和费用大幅度上升;队伍建设任务重;拓展资源项目建设困难等等，都是现实难题。同时也面临难得的机遇和发展优势：一是当前国家经济总体企稳向好，区域煤炭市场我们占有区位优势;二是政府对省属国有企业在资源配置上的政策支持，新一轮的资源整合机遇;三是我们拥有爱岗敬业、勇于拼搏的职工队伍;四是通过这几年的努力，企业管理水平不断提高，综合实力明显增强。企业保持良好的发展势头。这些都是我们企业今后可持续发展的有利条件。总体上机遇大于挑战，希望大于困难。
二、我要怎么做
1、认真履行岗位职责，努力完成今年的各项任务和目标的实现。对于服务于煤炭企业的二线队组来说，煤炭企业有可持续发展的希望，就是我们的希望，这是我们发展的基础，因此我们会从讲政治、讲大局的高度落实好公司下达的各项目标任务，进一步增强事业心和使命感，强化团结意识、大局意识、责任意识和奉献意识，真正把对企业的忠诚、对事业的追求、对工作的热爱，转化为带头做好本职工作的实际行动，攻坚克难、勇挑重担，确保全年目标任务不折不扣地贯彻落实。认真扎实推进精细化管理，全面梳理管理流程，结合我队实际情况，及时制定了具体实施方案和办法，并要求在实施过程不断调整，认真听取员工意见和建议，强化成本控制和劳动效率的提升。
2、立足岗位谋发展。
⑴确保系统的稳定：作为二线辅助队组，我们的首要任务就是管理好监控队所管辖的几大系统，监控队作为矿井安全生产的先锋队，所管辖的系统对矿井安全起着不可忽视的作用，是矿井安全生产的“千里眼”、“顺风耳”，明确安全生产是最大的经济效益。提高井下瓦斯监测监控的准确性、保证矿井通讯的正常稳定以及其他几个系统的正常稳定的运行是我们现在的首要任务。
⑵管理的转型、升级：从技术经验型向科学管理型转变。以往我们管理方面更趋重于技术层面，管理是相对粗放的，浪费相当严重，现在我们必须转变观念，加强科学管理，真正做到提高“效率”，引用科学的管理工具，加强对井下设备的回收利用，对于可以二次利用的设备、线缆都认真检查，只要符合相关要求，我们就尽可能的回收利用，减少资源的浪费。
⑶产品转型升级：加大对于各大系统的研发，与各生产厂家保持联系，提高各个系统的工作效率，鼓励职工多动手、多思考，精简系统设备，提升系统能力，促进系统升级。
⑷加强人才队伍建设，培育高素质的人才：加强职工培训和“干部上讲台、培训到现场”活动，企业要在激烈的市场竞争中占有一席之地，要加强专业技术人才队伍建设，培养创新型技术人才，要创造良好的环境，使创新人才脱颖而出，充分发挥作用。
⑸培育先进的企业文化，提升企业核心竞争力：企业文化是企业的一种内在精神，企业要想提升自身的核心竞争力，就必须培育创新型的企业文化，培育企业精神，采取切实有效的方法把企业理念灌输到全体员工中去，取得全体员工的认同，这样就可以把企业文化与企业管理真正地融合起来，创造更好的产品和服务来满足社会的需求，从而实现企业的社会责任和企业的自身价值。
为使广大干部职工充分认清当前形势，准确判断当前任务，公司于某月某日召开了形势任务教育大会，并于近日下发了郭总和聂书记在公司形势任务教育动员大会上的讲话，通过对两位公司党政主要领导讲话的学习，广大干部职工认清了形势，明确了任务，统一了思想，坚定了信心。我在接到文件之后认真学习，深刻领会，更加清楚地了解了公司当前面临的形势，充分理解了公司在发展过程中遇到的新问题、新情况，并进一步明确了今后工作的任务和重心，在公司转型发展的关键时期，此次动员大会的召开无疑为每位哈飞人打上了一针强心剂，为顺利完成公司科研生产任务奠定了良好的基础，下面就谈谈学习文件之后我的几点体会：
一、适应形势——“适“时务者为俊杰
当前，我们正处在不断变化的世界中，放眼外部，全球经济增速放缓，市场需求下跌，美欧债务困局，地缘政治不确定性成为主要的风险因素，国内市场成本刚性上升，通胀压力增大，金融市场动荡，信贷政策持续收紧。航空工业发展也面临着很大的困难，在这种复杂的形势下，我们能有这样饱满的任务，这样好的机遇，是十分难得的。这就要求我们不仅要认清当前的形势，更重要的是要适应当前形势的变化。态度决定思想，思想决定出路，我们要思考到底是什么制约了我们的发展，我们要思考解决问题的途径，我们也要思考我们自身如何改变才能适应新形势的需要。目前，从哈飞公司现阶段生产任务的完成情况以及产品交付质量可以看出，我们欠缺的还很多，各部门的协作能力和工作效率还有待提高，管理模式也有待改进，职工的整体素质同样需要加强，但欠缺的多不一定就是坏事，这就说明我们还有很大的提升空间，还有很大的潜力可以挖掘，只要公司全体职工统一思想，以积极的心态迎接新问题，以饱满的热情去对待新问题，以切实的行动去解决新问题，相信“有志者，事竟成“，我们一定能够打好这场“硬仗“。
二、迎接挑战——万难挡路“勇“为先
态度决定高度。毫无疑问，面对新形势、新目标我们面临着很多严峻的挑战，时间紧、任务重、管理体制落后、人才短缺等等，这些都是我们不得不去面对的问题。但“长风破浪会有时“，作为肩负祖国航空重担的直升机人，我们既要有“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还“的精神，也要有赶超世界先进水平的决心和勇气，同时更要有加快创新发展的方法和措施，要树立适应当前形势的新观念、采用提高工作效率的新方法、实行改善流程的新举措，与此同时，要加强企业文化建设，为公司各项工作的顺利进行提供强有力的精神支撑和保障；提高工作执行力，确保公司各项工作落到实处；注重产品质量，塑造品牌形象，全面提升企业的价值创造能力。
三、抓住机遇——“时“来天地皆同力
在面临充满挑战的工作和困难时，我们也应该看到其中所蕴含的机遇，挑战与机遇并存，未来的中国直升机产业可谓是前景辉煌，随着未来国内低空领域的逐步开放，我们的产品将会面临广阔的市场和巨大的需求，因此我们就更要顺应形势与政策，全面发展自我，明确自身的发展目标，结合自身的发展优势，准确定位，并按照公司的发展战略制定切实可行的发展方案，提升士气、努力奋斗，抓住这难得的发展机遇，不断提升企业的核心竞争力。
同样，身为哈飞朝气蓬勃的一代青年职工，作为公司未来持续发展壮大的中坚力量，我们更应该为这样机遇的到来而感到高兴，因为这不仅仅是哈飞的机遇，更是我们每个哈飞人的机遇。“人“赢，企业才能“赢“；企业“赢“，人才能“赢“，我们要更深刻地认清当前的形势，认真学习，努力工作，善于总结，团结协作，用我们的实际行动告诉世界，告诉未来：“有我们，哈飞的明天将更加美好！“
四、共塑辉煌——吹尽黄沙始到“金“
发展的历史在告诉我们，只有艰苦的付出才能取得丰厚的回报，哈飞正在经历一场蜕变，蜕变的过程是痛苦的，是要付出代价的，能否实现公司“一年打基础，三年上水平，五年大跨越“的既定目标，能否迈好哈飞发展历史上这转折性的一步，关键在于我们每一名哈飞人的付出和努力，我们应该为能够经历这历史性的时期而感到自豪，面对前所未有的机遇和挑战，面对复杂的发展形势，作为国家重点军工企业，作为国家直升机队伍的主力军，我们要增强自身的'责任感与使命感，提高工作质量和工作效率，团结一心，勇于担当，无私奉献，不辱使命，用我们的无悔的青春和热血去谱写哈飞更加辉煌灿烂的明天！
20XX年，公司为加强职工形势任务教育和政治理论学习，统一思想，鼓舞士气，消除广大干部职工中存在的疑虑2心理，增强战胜困难的勇气和信心，特地下发了《20XX年形势任务教育学习读本》，先做思想铺垫，“大处着眼、小处着手、”，在全公司内开展形势任务教育，让每位员工认清当前形势，树立忧患意识、危机意识、积极做好科研工作，为公司发展五大战略目标的实现发挥重要作用。
我们认真贯彻公司，厂党委、关于开展“形势、目标、责任”主题教育活动的安排部署，紧紧围绕公司“五大战略”发展这个中心，坚持以形势任务教育为主线，以职工群众为主体，通过有计划、有组织、多形式地开展主题教育活动，进一步增强了职工的主人翁责任感和优质服务用户的自觉性，有效地调动了大家工作的积极性，促进和保证了公司全年经营责任目标的全面完成
我们以高度的责任心对待工作，自觉追求高标准，高质量完成工作任务，要严格要求自己，不论是思想上、学习上还是工作上。在形势任务教育活动中，我们积极拓宽工作思路和方法，以支部大会、职工大会和中心组学习会民主生活会等的形式，积极宣传公司，厂“两级”会议精神，公司改革与发展面临的挑战与机遇，抓好全员观念转变，充分认识目标的重要性和紧迫性，理清工作思路，思想不能放松，达到了用优势增强信心，用目标凝聚人心，用责任增添动力的目的。要与公司各项工作部署保持高度一致，认真贯彻落实各项工作要求，为全面实现公司发展目标贡献力量。家和万事兴，团结才能出战斗力。我们通过主题教育活动和企业文化的学习开展，激励和团结广大员工，心往一处想，劲往一处使，战胜困难，相互之间多沟通，多理解，多宽容，多支持，干部职工的思想观念有了较大转变，过去怨天尤人、悲观失望、心理失衡的现象逐渐消失。
以上是我们在开展“形势、目标、责任”主题教育活动中的一些做法。通过上下共同努力也取得了一些成绩。但与公司党委的要求还有差距。我们要不断认真学习领会“读本”的精髓，持续不断的深入开展“读本”的学习教育，深入推进“五大战略”，进一步加强全员思想教育，推进公司又好又快的发展，努力实现“经营上规模，管理上台阶，改革上力度，发展上速度，和谐上水平”的“五上”年度工作目标。
如何提高在员工中开展
形势任务责任教育的针对性和实效性
随着改革开放、企业经营的不断深入，人们愈来愈认识到企业形势任务责任教育的重要性。
开展形势任务教育是企业贯彻落实党的十八大精神，适应社会形势变化，加强员工思想政治工作，推动企业克难制胜、稳步发展的一项重要举措，是企业通过宣讲规划目标和工作措施，达到统一员工思想，凝心聚力，促进发展的手段。
某年国内经济形势复杂多变，企业生产经营和发展压力较大，理货行业面临二家理货竞争的局面。
在新形势下如何围绕企业改革、发展中心任务，创新思路、改进方法，提升形势任务责任教育的针对性和实效性，引导员工全力以赴完成企业发展目标，是摆在各级人员面前的一项首要任务。
一、当前企业在形势任务责任教育中存在的一些问题。
目前形势下，伴随着改革开放的深入发展，人民生活进一步富裕，享乐主义、自由主义等各种思潮不断地考验着我们的员工。
在新形势下，尽管大部分员工通过各种教育都能认清当前形势及企业任务，继承先辈们那种“责任重于泰山”的优良传统，但仍然有一些人不能真正认清企业形势、目标及任务，不能有效抵制住各种诱惑，出现事业心、责任心不强，偷赖少干活，违章违纪，有的甚至出现各种责任事故，严重影响公司的正常工作和秩序，给企业造成一定的损失。
从之前开展形势任务责任教育的过程中我们发现，由于企业的发展一定程度上，进而影响生产。
这一情况直接导致部分员工对企业的发展漠不关心，当然也就听不进形势任务责任教育中企业核心层想要传递的信息。
二、提升形势任务责任教育针对性、有效性的方法。
（一）深入调研，上下互通。
要把员工的思想统一到企业发展的需求上来，就需要企业管理者深入到员工中进行细致调研，掌握员工需求，做到对症下药，在内容上要有一定的针对性，同时建立各种畅通渠道，便于上下互通。
1．走群众路线，了解不同群体员工的真实思想，把员工意见当镜子。
走群众路线，站在群众立场上看问题、想问题、解决问题，把员工意见当镜子。
在开展形势任务责任教育之前，通过发放调研问卷、召开座谈会、谈心等方式，组织收集基层员工集中关心的问题以及需要了解的信息及员工的意见、建议。
根据这些掌握不同类型、不同层次员工真实的更为具体的意见和想法，再调整形势任务责任教育的内容，并在宣讲提纲中得以体现，这样既能吸引员工参与到形势任务责任教育中，更能提高形势任务责任教育的针对性和有效性。
2．建立各种畅通渠道，为信息传递提供便利。
领导信访接待是一种传达信息渠道，但多数员工只有在遇到实际问题时才会去找领导。
公司门口一直张贴着集团领导信访接待日程表，一般与员工无直接利益冲突的事，员工根本就不会去关心上访。
实际上上访是员工向上反映情况的一种单向做法，我们要在形势任务责任教育中形成互动，那就要求领导干部必须经常深入到一线员工中，不要让员工走上去，而是要领导干部走下来，去倾听员工的真实想法。
另外可以开辟如设置员工意见箱、网上论坛等传递渠道，或许有些员工的想法有点偏激，但可能从他们的想法中可以发现企业的一些弊病，进而改进工作。
3．继承中创新，变单向说教为上下互动。
以往的形势任务责任教育的宣讲和座谈中多为单向的灌输说教，内容枯燥、乏味，感染力不强，实际上在进行教育时增加互动环节，让普通员工提问，领导做出相应回答，增加一个互动环节，平时党员干部参加结对班组学习时，我们可以让员工多提出问题，讲讲现场理货操作中存在的一些实际困难，需要公司层出面解决的问题等等，这样说者有心，听者动心，就能增强教育的生动性、有效性。
（二）丰富形式，创新教育。
随着报纸、电视、互联网等信息技术的普及与提高，员工获得的信息量越来越多，对一些问题的理解更加透彻，这就要求我们在教育形式上进一步丰富，在教育方式上进一步创新，把上级的精神与企业的实际工作相结合，让人易于接受，心底里信服。
1．丰富形势任务责任教育形式。
一是打破形势任务责任教育“教”与“听”的界限，倡导零距离沟通、面对面释疑。
二是打破形势任务教育“生灌硬输”的传统模式，倡导互动式交流、自发性参与。
在今年公司纪念成立30周年结合“感恩心做人，责任心做事”主题教育活动中，公司组织各层次、各岗位、不同年龄段的员工参加座谈，畅谈30年来公司的发展变化及员工生活条件的改变，让员工真切体会到企业的发展变化，企业的发展离不开全体员工的共同努力，通过座谈会，起到了很好的说教作用。
2．创新形势任务责任教育载体。
一是抓好传统课堂教育向多媒体教育转变，改变过去一个稿本、一张嘴的传统模式，充分发挥多媒体直观、生动的优势，开展创意征集活动，在全体员工中广泛征求意见和建议，利用基层员工所见，将形势任务教育内容改编成漫画、幻灯片或FLASH动画在公司网站上发布，让员工喜欢看。
二是抓好枯燥文字教育向生动立体教育转变，强化形势任务教育的渗透力，将相关教育手册设计成精美的宣传页或宣传画，让员工便于阅读，内容随处可见，让员工愿意看。
公司今年成立30周年而设计的对比图片，让员工们从图片中直观地看到了公司的发展变化，增强了形势任务责任教育的说服力和感召力。
三是抓好单纯理论教育向鲜活典型事例教育转变，利用身边的事例教育员工，感动员工，让职工比着看。
今年以来，公司党支部面对现场生产阶段性任务重、人员短缺的情况，开展了党员突击队、青年突击队支援现场生产的活动，大大缓解了现场用工不足的予盾，同时给员工树立了榜样作用。
3．打好形势任务责任教育攻坚战。
开展好形势任务责任教育，要目标明确、运转协调、渠道畅通的机制来保障，要领导的重视和支持，加大各方面投入力度，要建立统筹协调机制，调动各部门班组员工积极性，加大对教育方式、方法、手段、途径和内容的研究力度，为不断加强和改进形势任务责任教育提供有效依据和理论基础，形成教育的长效机制。
为确保形势任务责任教育取得预期效果，公司通过每季一个中心教育任务开展活动，同时通过问卷调查、座谈走访等形式，对宣传教育的效果进行追踪回访，总结经验、探询不足，不断改进提高形势任务责任教育的方式和水平。
《形势与政策》是德育课程中的.重要组成部分，是对大学生进行思想政治教育的一门重要课程，对大学生树立正确的人生观、世界观和价值观，培养学生的集体主义、社会主义和爱国主义精神，对大学生全面素质教育的推进，有着重要的作用。《形势与政策》又是传达和贯彻中央方针政策，让学生学习和领会中央精神，防止错误思想影响，消除不良倾向的重要渠道、主要阵地。
时间如驹过隙，三年的形势与政策课程以华丽的姿态结束了，经过这门形势与政策课程让我学到了很多知识，使我受益匪浅，不管是在国家政策，还是社会经济、就业等方面都使我对有了更深层次的认识。最重要的是这门课程是我们当代大学生必须要学的一门课程，因为它不仅可以让我们了解国内外纷繁复杂的形势，还可以提升我们的道德素养。
同时这门课程是一门以“三个代表”重要思想为指导，以高校培养目标为依据，紧密结合国内外形势，紧密结合大学生的思想实际，对大学生进行比较系统的党的路线、方针和政策教育的思想政治教育课程它的草本任务是通过适时地进行形势政策、世界政治经济、国际关系草本知识的教育，帮助学生开阔视野，及时了解和正确对待国内外重大时事，使大学生在改革开放的环境下有坚定的立场、有较强的分析和适应能力。基本形势和热点问题对于学生深入理解和把握基本理沦，对于掌握形势分析的基本方法是十分重要的基本形势是变化的，但在一个时期内，形势的发展有其规律性和必然性，如当代世界格局、主要大国之间的关系、国内改革开放的总趋势等，在一段时间乃至更长时期都是相对稳定的，把国际形势、国内形势中相对稳定、具有一定必然性和规律性的内容进行归纳，可以构成基本形势的框架。
比如说到两会热点问题就不得不提食品安全。说到问题食品，很多人立刻就能举出例子，染色馒头、毒奶粉、瘦肉精、地沟油等等，问题食品涉及范围之广，不禁让我们迷茫，到底还有什么食品是我们可以放心食用的。正所谓民以食为天，为什么在民生之根本问题上，却经常出现问题?
监管问题也不是食品安全问题的唯一归因，在中国疾病预防控制中心营养与食品安全所研究员、国家食品安全风险评估专家委员会主任陈君石院士看来，我们食品生产、加工企业的数量很多，其条件不尽相同，卫生操作规程又很难监控，所以时不时出些问题倒是“正常”的了。每年“两会”期间，都有人大代表和政协委员提出很多食品安全方面的议案或提案，其中大部分都要求政府严加监管。站在政府的立场上考虑，这可能吗?我只想强调，安全的食品不是监管出来的，它是生产出来的。 我觉得，形势与政策这门课程对我们具有重要意义。我认为社会历史的大发展是决定个人发展的最大环境、最大上限，它制约着可选择度，决定着大学生成功的机率，影响很具体，也很深远。而形势与政策这门课程，让我们了解到社会形势与国家政策对人们的作用，使我们知道其在的重要性。我们知道形势是制定政策的依据，政策影响形势的发展。我们必须吃透政策的原意，懂得灵活变通，具备创新能力。与此同时，我们还应顺应形势与政策，发展自我：找准自己的发展目标，结合自己的优势，定位自己的方向及发展地位;依据个人目标，制定切实可行的方案，努力奋斗，构建知识结构体系，拓展素质，不断提高个人能力;利用形势与政策，为我所用，形成对形势与政策的敏锐的洞察力和深刻的理解力，培养超前的把握形势与政策的胆识，利用形势与政策，实现自我大发展。树立一个远大理想，为国家做贡献，使我们做有价值的人。
学习形势与政策这门课程，对我们的道德知识有着很重要的作用，青年是推动社会和历史前进的一支重要力量。无论是人类社会发展的历程中，还是中华民族发展的历程中，青年都发挥了重要作用。而大学生是青年中，知识层次较高，最具潜力，最有创造性的群体，因此，当代大学生的精神面貌和人生价值取向，将直接影响到国家的未来，事关中华民族伟大历史复兴的全局。
学习形势与政策这门课程我更加深刻的了解到当今国内外形势风云变幻，进入21世纪的中国正面临着难得的机遇和巨大的挑战，当代大学生也面临着深刻的国内外环境，所以，在高校大学生中广泛开展形势政策教育，对当代大学生如何在纷繁复杂的国内外形势下，正视我国面临的机遇与挑战，坚定信念，振奋精神，努力学习，报效祖国，具有重大的现实价值，与深远的历史意义。
而作为21世纪的大学生，我们更应该懂得把握机会，努力学好专业知识，为祖国明天的建设添砖加瓦。我认为我们应该从以下几个方面来提升我们自己的实力，从而去从容的应对的挑战。
首先，我们必须学好科学文化知识，具备良好的知识，才有实力为自己的梦想勾画蓝图。
其次，要经常的参加社会实践，毕竟实践是检验真理的唯一标准，我们只有通过具体的实践才能将所学应用到生活中，去发挥其真正的价值，也才能真正的知道我们的所学是否有用。
再者，制定一份职业生涯规划。俗话说：凡事预则立，不预则废。面对如此严峻的挑战，我们要想在未来中有所立足的话，必须提前做好准备，做好规划，并且按照自己的规划脚踏实地的走下去，即使前面有再大的风雨，也要依然坚持到底，无怨无悔。
最后，最为重要的一点，学会沟通，积累人脉。无论作为学生也好，还是职场人员也好，最为重要的是要有人脉。
以上是我学习《形势与政策》的课程内容的体会，和我对这门课的认识，以及对我们当代大学生提出的几点建议。总之，我觉得学习这门课是必要的，要使这门课真正发挥其作用，不仅要从学生自身方面加以认真对待，而且要付诸实践，这样才能真正的学有所用。