挂职锻炼心得体会范文合集3篇
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到浙江一个月来，浙江局的领导与同志们对我们工作上全力支持、生活上细心关照，更重要的是，他们务实的工作作风、精湛的专业素养和高超的综合能力，让我们很受教育与启发，学到了许多真经。大家纷纷表示，决不辜负两个省局领导和同志们的殷切期望，结合自身实际，努力做到六个主动，即：主动服从领导，积极参加活动;主动掌握情况，认真了解局情;主动转变角色，勤奋努力工作;主动发挥长处，不断建言献策;主动牵线搭桥，实现川浙互动;主动联系协调，切实履行职责。
在跟随浙江省质监局党委书记、局长瞿素芬到温州市平阳县局调研时，我发现该局与四川省的许多县局一样，都面临着监管对象多，监管人员少，监管任务重的严峻困难。但他们根据浙江省质监局党委制定的优服务、严监管、强素质、上水平、争一流的十五字方针和温州市局提出的创建小机关大监管的工作模式，以保障安全为前提，以明责扩权为核心，以卸载下移为基本，强化基层执法职能，转变质量监管方式，着力构建充满活力、富有效率、运转协调、有利发展的体制机制，有效地预防和杜绝了产品质量安全、食品安全和特种设备安全事故发生，切实提高了质监工作的有效性和贡献率，并在现有人力资源条件下，最大限度地调动了干部职工的工作积极性，为促进平阳县产品质量整体水平的提高作出了积极贡献。对此我深受启发，专门写出了调研总结报告。
某月初面临突发的疫情，就在天宁区，所有的工作都按下了暂停键，经开区管委会当天就组织了全员核酸检测，然后抽调各二级局工作人员到一线参加防空防守，至解除封控时间节点未出现一例新增的病例，让我对常州市尤其是天宁经开区应对突发疫情和企业防控方面有了一次直观的认识。疫情封孔结束后各项工作迅速开展，而且面临年终各项工作都开始了总结和明年的规划，企业也是重要时间节点，在走访企业的时候重点强调企业的安全生产工作。
天宁经济开发区近年来按照习近平总书记作出的“从根本上消除事故隐患”的重要指示精神，在防范化解重点行业领域、重点区域安全风险，压降较大事故，坚决遏制重特大事故，全面提升开发区本质安全水平等方面，建立完善了安全生产长效机制，切实提高了开发区安全生产治理体系和治理能力现代化水平。具体做法有可以概括为“两个专题、四个专项”：
一、两个专题
一是学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述专题。全面开展安全生产专题学习，将习近平总书记重要论述纳入开发区日常教育培训重要内容；领导干部带头宣讲，深入企业一线开展宣讲；全方位组织宣传贯彻，把学习习近平总书记重要论述纳入“安全生产月”、青年安全示范岗、“安康杯”竞赛等活动重要内容；落实安全生产责任制，认真落实党委政府领导责任和部门监管责任；大力开展重点行业领域安全生产专项整治；加强安全监管干部队伍建设。
二是落实企业安全生产主体责任专题。压紧压实企业第一责任人的责任，推动企业严格执行《企业落实安全生产主体责任重点事项清单》；督促企业加大安全投入，督促企业用足用好安全生产费用；加强企业安全生产基础管理，督促企业制定落实企业安全生产主体责任若干规定和安全管理制度；推动企业完善风险防控和隐患排查机制，建立安全风险管控制度，定期开展安全风险评估和危害辨识，建立完善隐患排查治理体系，规范分级分类排查治理标准，做到自查自报自改，实现动态分析、全过程记录和评价，防止漏管失控；大力开展安全生产标准化规范建设。
二、四个专项
一是危险化学品安全专项整治。完善落实城区危险化学品生产企业关停并转、退城入园等支持政策措施，对城镇人口密集区中小型企业和存在重大风险隐患的大型危险化学品企业进行搬迁，并持续推进其他有关企业搬迁改造。
二是消防安全专项整治。针对高层建筑、人员密集地下空间等重点场所，制定实施消防安全提升方案，实现标准化、规范化管理；聚焦老旧小区、电动车、外墙保温材料、彩钢板建筑、家庭加工作坊、“群租房”、“三合一”场所、城乡结合部等突出风险，分阶段集中开展排查整治，全面落实差异化风险管控措施；
三是城市建设安全专项整治。加强对规划建设管理工作的指导，将安全发展落实到规划建设管理的各个方面和各个环节；针对建筑年代较长、建设标准较低、失修失养严重的危险房屋和老楼危楼开展安全排查整治工作；依法强化燃气行业管理，健全事故防范长效机制。
四是危险废物等安全专项整治。全面开展危险废物排查，确保危险废物贮存、运输、处置安全；完善危险废物管理机制，建立部门联动、区域协作、重大案件会商督办制度，形成覆盖危险废物产生、收集、贮存、转移、运输、利用、处置等全过程的监管体系。
作为行业主管部门始终要严格按照安全生产“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”工作要求履行部门工作职责。
经开区是各地招商引资和经济发展的主阵地，长久以来以发展经济与产业为主，管理与服务功能普遍有所缺失，特别是在如何在产业集聚区发挥党建引领的作用，是各个开发区普遍面临的难题。
对比天宁经开区与我们宿松经开区企业及党组织的现状，两个开发区同为省级开发区，天宁经开区现有企业1200余家，企业党组织60余家，党员600余人，宿松经开区现有企业280余家，非公党组织28家，党员约400人，从非公党建的层面上来看，体量基本相当，从企业现状来讲，我们也有产业集聚区、“园中园”，在党建工作天宁经开区面临的一些问题如企业党支部建设不规范、活动场所保障不足、党员流动性强管理难度大等我们也同样存在，同过学习了解，在党建引领经济产业发展方面天宁的一些创新做法值得借鉴学习。
一、实行网格化管理，将党建做“全”。天宁经开区党工委按照“大党委”的理念，探索了“开发区党工委—园区党委—企业（联合）党支部”三级组织架构，在开发区内部的10个园区（产业园中园）分别成立党委，在园区党委下设企业党组织，并在每个园区内建立不少于300平方米的园区党群服务微站，保障了各个企业都有实体的党建办公和活动阵地。根据园区划分网格，同时组建了1个园区党建办、1个党建顾问团、10个园区党群服务微站，实现党组织的全覆盖。
二、建立结对共建机制，将党建做“活”。推动园区非公企业党组织与辖区内机关、医院、村、社区等各类党组织结对共建，以项目化运作方式推进常态化、共享型组织生活。策划各类主题活动，整合工商、工会、团委、妇联等部门力量以派送或组织参与的形式把党群服务送到开发区每个园区、非公企业门口，定期举办“园区联席会”，协调解决企业困难。同时还开展了组织大企业与小微企业结对，使非公企业从一个个“点”有机形成一条条“线”、一张张“网”，促使各领域基层党组织实现资源整合、多方共享”。
三、全面贯彻服务为本，将党建做“实”。以党建引领企业发展最终要落实到服务上来，服务既要有形还重在有实有效，天宁经开区一是打造一站式服务，如在党群服务站安排每日值班、全天开放、图书阅览等一站式服务。二是上门式服务，结合网格式的管理，党工委与区内结对党组织一起实行常态化上门走访企业，整合劳动保障、民政等部门下沉服务窗口，帮助企业解决发展难题，把党群服务送到企业党员和群众身边。三是菜单式服务，围绕企业生产和党员群众列出的活动菜单，组织开展形式多样的活动，受到了园区大量企业的欢迎支持。