钢厂安全心得体会范文精选6篇
钢厂安全心得体会该怎么写呢？在写的时候都需要注意哪些呢！下面是范文网会员投稿的关于钢厂安全心得体会的最新文章，供大家参考。
一年一度的安全月活动开始了。我们挂起了安全月主题宣传画和彩旗，开始在主题条幅上签名，造就了安全活动月的良好气氛。我认为这只是安全活动月的表现形式之一，是浅层次的。那么深层次的东西是什么呢?那就是“关爱生命 安全发展”。与家庭、与企业、与国家这个道理是一样的。生命是第一位的，安全发展靠的是科学，不是要我们付出生命的代价或财产的损失。我们的生活如同一项掷球比赛。双手必须轮流抛掷工作、家庭、健康、朋友与心灵五颗球，不能让任何一颗落地。而五颗球中，工作是一颗橡皮球，掉下去会再弹起来。而另四颗球——家庭、健康、朋友与心灵都是玻璃做的，落下就会破碎。我们都希望这五个球不落地、不破碎。因此，我们每个人就要树立长久的、牢不可破的安全意识。个体的安全意识汇集成群体的安全意识就是企业和国家安全生产的基础。
常言说：“基础不牢，地动山摇”。安全生产事故给我们带来的伤害是刻骨铭心的。对于事故我们不能好了伤疤忘了疼。无论自己的还是别人的事故教训都要汲取，要避免在一个坎上绊倒两次。事故教训就是预防针，避免事故最重要的就是预防，预防最重要的就是安全措施，安全措施最重要的就是落实，落实最重要的就是我们自己。把自己的安全寄托在别人身上是不明智的。要时刻清醒的认识到：我们可能随时处于危险之中。如果能做到汲取别人的教训，避免自己的事故那就是安全意识的最高境界。
一年一度的安全月活动开始了。我们挂起了安全月主题宣传画和彩旗，开始在主题条幅上签名，造就了安全活动月的良好气氛。我认为这只是安全活动月的表现形式之一，是浅层次的。那么深层次的东西是什么呢?那就是“关爱生命 安全发展”。与家庭、与企业、与国家这个道理是一样的。生命是第一位的，安全发展靠的是科学，不是要我们付出生命的代价或财产的损失。我们的生活如同一项掷球比赛。双手必须轮流抛掷工作、家庭、健康、朋友与心灵五颗球，不能让任何一颗落地。而五颗球中，工作是一颗橡皮球，掉下去会再弹起来。而另四颗球——家庭、健康、朋友与心灵都是玻璃做的，落下就会破碎。我们都希望这五个球不落地、不破碎。因此，我们每个人就要树立长久的、牢不可破的安全意识。个体的安全意识汇集成群体的安全意识就是企业和国家安全生产的基础。
常言说：“基础不牢，地动山摇”。安全生产事故给我们带来的伤害是刻骨铭心的。对于事故我们不能好了伤疤忘了疼。无论自己的还是别人的事故教训都要汲取，要避免在一个坎上绊倒两次。事故教训就是预防针，避免事故最重要的就是预防，预防最重要的就是安全措施，安全措施最重要的就是落实，落实最重要的就是我们自己。把自己的安全寄托在别人身上是不明智的。要时刻清醒的认识到：我们可能随时处于危险之中。如果能做到汲取别人的教训，避免自己的事故那就是安全意识的最高境界。
xx年某月是全国安全月，这次主题是:"强化安全基础 推动安全发展"。我在观看了安全事故教育片和学习了几起安全事故后，现场的情景触动了我的内心，一幅幅画面映入眼连，内心此起彼伏，感受到生命的可贵和安全生产的重要性。
人最宝贵的是生命，生命对于每个人只有一次。”这是《钢铁是怎样炼成的》中的一句话，是保尔发自内心的感想。是的，每个人的生命只有一次，但有很多人却不懂得去珍惜自己的生命，不但没有珍惜生命，还因为安全意识不强而丧失了性命。
从这些安全事故案例中可见，造成事故的原因不外乎人的不安全行为，物的不安全状态，和管理上的缺陷。所以我们应该从基础做起。
常言说：“基础不牢，地动山摇”。安全生产事故给我们带来的伤害是刻骨铭心的。对于事故我们不能好了伤疤忘了疼。无论自己的还是别人的事故教训都要汲取，要避免在一个坎上绊倒两次。事故教训就是预防针，避免事故最重要的就是预防，预防最重要的就是安全措施，安全措施最重要的就是落实，落实最重要的就是我们自己。把自己的安全寄托在别人身上是不明智的。要时刻清醒的认识到：我们可能随时处于危险之中。如果能做到汲取别人的教训，避免自己的事故那就是安全意识的最高境界。
安全生产的前提是遵章守法。切实做到安全生产提高安全意识从每一天的工作做起，从一点一滴开始。职工生产在第一线，现场环境复杂有时存在着不确定的因素，这就要求我们在工作和处理问题时，应时刻保持冷静的头脑并不断提高业务技能以不变应万变，防范各种突发情况。每一位职工都要有危机意识，事故是对思想麻痹者的惩罚。切莫让一时的疏忽，成为你终身的遗憾。
日常生产中，存在很多的危险源点和安全隐患，我们要熟知危险源点，要时时排查安全隐患，做到及时发现，及时处理。当班员工可能会因为工作量比较大，而没有排查安全隐患；所以我建议公司应该成立专业的隐患排查小组，一天三次或四次地对全厂各个岗位的设备和隐患进行专业的排查。
这次观看完之后还使我认识到班组安全管理是实现安全生产的重要保证。作为企业各项制度的执行者，班组安全第一责任人，班组长必须实实在在，认认真真的作好班组的安全管理工作。在工作中，班组长应多留心，随时掌握组员的情绪和行为变化等情况。发现有波动者，必须采取不同方式加以疏导和解决，避免事故的发生 。只有这样班组这个集体才会更有活力，长期安全才能有保障。
最后我认为：安全靠人，人必须有一定的安全素质，即道德修养，责任心，岗位技能，
健康的身体等；安全靠企业领导，领导高度重视，舍得投入，提供良好的工作环境；安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为；安全靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，实行重奖中罚；安全靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实现规范化管理。
有幸到XX对标学习，通过现场观摩，学习交流，量化对比，我找到了自身在组织协调，安全管理，职工教育等方面存在的差距，发现了兄弟单位的管理亮点，为自身提升水平树立了标杆。组织协调方面其实就是分工落实，明确责任，强化执行力。以前我在这方面存在着干活大包大揽，没有分工，最终造成自己累得半死，任务完成的速度慢，质量不高，即得不到领导的赞赏，也得不到职工的拥护，即“事倍功半”。通过与兄弟单位班组长进行经验交流，明确了今后组织协调方面的思路：分解任务，分担压力，建立具体的分工责任图，将组里每名成员所承担的任务（每天干什么活儿，包括临时性任务），指标（所承担的成本指标），责任（发生问题所承担的责任，应受到的处罚），张贴的墙上，使大家一目了然，而且必须严格执行，从而提高我们组的工作效率。安全管理无虚招。以前我认为安全工作虚的东西太多，只要能应付差事就行，什么活动日、记录台帐、规程学背用呀都是虚的，走走过场就行。通过对标学习，我意识到：安全工作一环扣一环，都是血泪的教训，根本无虚招，哪一环糊弄，哪一环就是你的薄弱点，就是那万分之一的事故的侵入点，搞不好就害人又害己。今后我在安全管理上的措施：
一是检查考核一定严，不做好好先生。
二是安全实施隐患检查到位，处理彻底。
三是通过实践演练考察职工安全操作规程的掌握情况。四是对所有操作设备重新进行标识，达到清楚规范。职工教育方面，这是我的弱项，也是常常被忽视的工作。今后我准备从大局意识教育出发，切实提高职工的.工作自觉性，通过各种会议灌输：没有，就没有我们的饭碗；
我们的工作干不好，影响的不仅仅是我们自己；
要想收入高，就盼好；
众人拾柴火焰高，我们要把自己的那点火点亮，为了的明天，更是为了我们自己的明天，认真的工作吧。另一方面，还要加强执行力教育，做好会议传达，将二钢轧厂的企业管理训条“开会+不落实=0，布置+不检查=0，抓住不落实的事+追究不落实的人=落实”引进来，做为班组执行力教育内容，最后一方面就是加强制度教育，组织职工学习公司、厂、车间及班组各级管理制度，让职工明白什么是该做的，什么是违反规定的，通过各种有针对性地教育提高职工素质，增强班组整体战斗力，为车间生产建设做出更多更大贡献。
2xxx年炼钢厂以安全环境体系运行为平台，坚持“以人 为本、安全第一”的思想，在公司生产安全处和炼钢厂领导 班子的正确指导下，从提高广大职工安全意识入手，狠抓基 层基础工作，加大安全隐患检查整改力度，强化安全管理的 执行力度。认真贯彻执行公司安全生产方针和各项规章制 度，通过全体干部职工的共同努力，在 2009 年安全管理工 作中，取得了较好的成绩，为炼钢厂各项工作和安全生产奠 定了良好的基础。
一、安全管理工作：
1、安全生产工作按照“一级抓一级，一级对一级负责” 的原则，并加大了安全考核力度，做到思想到位、组织到 位、责任到位、措施到位，及时调整修订健全安全生产网 络。管理人员每天利用班前会传达公司和厂部有关安全生 产的指示和各项安全管理规章制度，并落实到各班组和职 工，对安全生产起到了很重要的作用。
2、加强现场安全生产的检查，全年自查隐患 132 项， 除少数老设备、 老厂房问题没整改， 上级公司有待解决外， 其余全部解决，并坚持日常有巡检、月月定检、班中有点 检，坚持以“谁使用谁检查，谁负责”的原则，发现隐患， 及时处理，全年共更换灭火器 250 余具。加大现场“三违” 检查力度，严格规范了劳动纪律，杜绝“三违”现象，特 别是新区和老区人员的频繁变动， 新工人增加多， 技术差， 在短时间内根本达不到生产的要求。还有就是设备的老 化，备件跟不上、质量差，维修频繁，事故率高，这一切 因素都给炼钢厂安全生产带来了极大的隐患。
3、加强职工安全教育培训，不断提高职工安全意识：
全年 2-10 月份共召开各种安全工作例会 85 场次，每月 组织召开全体职工安全生产总结会，总结上月安全生产和 事故教训，教育职工遵章守纪，爱岗敬业，严格违章作业， 精心操作，杜绝事故。签定职工互监互保责任书，各单位 下发了安全生产工作禁令。制定了各项安全管理制度和规 程 19 项。
月份组织全厂班组长以上干部和特殊工 124 名， 4 参加公司生产安全处举办安全培训学习班，并进行安全考 试，共 3 场 9 小时，考试成绩全部合格。特殊工办证培训 85 人、3 场 24 小时，办证 21 人全部合格取证。老工人旁 听学习考试有 5 人不合格，并进行补考后合格。组织全体 天车工进行安全操作规程学习培训考试 85 人全部合格， 共计 320 名。
发动职工开展查找身边隐患活动， 共查找 123 项并及时进行整改。组织全体职工参加公司举行“安全月 知识”试题考试，办宣传板栏和漫画条幅。组织特殊工安 全学习办证，和老工人旁听学习考试，确保了安全月和安 康杯活动开展。进一步提高职工技术水平和操作水平。组 织新工人，东区实习，转岗返岗工安全学习教育培训 200 余名，学习事故案例教训，劳动纪律，安全生产责任制， 安全消防知识，安全操作等，签定导师带徒责任书，为公 司发展壮大和安全生产奠定了良好基础。
4、自从公司重组 2 年来，炼钢厂人身伤害事故大幅度 下降。从 2007 年前每年 10 起以上，到 2008 年轻伤重伤 事故为零。2009 年发生 1 起轻伤。9 月 21 日 1#炉因烟道 漏水大，多次补焊达不到应有的效果。出钢过程中，炉体 有块湿渣掉到钢包液体中放炮飞溅到出钢工李海峰左眼， 把眼膜烧伤。
5、20xx年发生险肇事故 2 起，与去年下降 3 起，比 2007 年下降 27 起，交通和外协单位事故为零。
二、存在问题和不足之处 1、备品备件跟不上，质量差、设备事故频率超标，部 分设备需要更新：厂房需整改、天车超过大修年限、部分 管道腐蚀严重需要大修和检验，都潜在安全隐患不易发现 的特点。新职工多、特种设备多、技术含量高、生产节奏 快、操作水平差、交叉配合作业多、设备安全管理工作难 度大任务艰巨，需要增加专业技术人员和增加专职安全管 理人员。有个别领导和职工安全意识不强，安全监督管理 措施不到位，安全设施需要进一步完善，个别领导安全工 作管理差、抓的力度不够不严，个别职工劳保用品穿戴不 规范，个别岗位职工配合协调不好操作水平差，思想认识 差， 安全意识淡薄， 今后需要加大现场安全隐患检查力度， 增强职工安全意识和防范意识，加大安全工作检查考核力 度，及时排除安全隐患，才能把事故消灭在萌芽状态。
三、2010 年安全管理工作计划 1、每月组织召开 1 次全体职工安全会议。
2、坚持每日召开班前网络会议。
3、全年组织职工安全操作规程学习考试 2 次。
4、全年举行消防演习 2 次。
5、坚持每月对全厂大型吊具、消防设施进行检查 1 次。
6、每周对现场综合检查 1 次。
7、加大日常现场安全隐患、劳保用品检查整改力度，配 合公司每月现场、卫生、安全、消防综合检查。
8、认真组织新工人、转岗工人安全教育学习、培训、特 种工取证工作。
回顾过去，展望未来，炼钢厂安全管理工作任重而道 远，任务艰巨，炼钢厂全体领导决心在公司和生产安全处 领导下，加强设备维护和巡检点检，树立全员设备管理的 理念提高设备管理水平，加强“反三违”宣传工作，加强 安全网络管理工作，加强现场安全隐患检查工作，认真查 处违纪违规。加强干部职工队伍安全管理知识的教育，进 一步提高职工法律意识，安全知识。抓好新工人、转岗工 人安全学习教育培训工作抓好各岗位安全操作规程的学 习和落实推进安全管理理念和机制创新。为 2010 年公司 创新发展奠定良好基础。
事故已然发生，伤者正在理解着痛苦的治疗，这次事故又一次给我们敲响了警钟，让我们从事故对当事人所造成严重深切感受到它的无情和残酷，他的人生因此而改变，他今后的路不知该如何的走下去。
透过事故的学习，我在为他感到惋惜和同情的同时不仅仅在想，造成事故的原因是什么，我们该吸取什么教训，从而避免重蹈他的覆辙呢?从本次及历次事故来看，事故现象虽有不一样，但导致事故都与当事人的主观因素有着较大联系，说白了，就是“三大敌人”在做怪。纵观人们的实际工作中，“违章、麻痹、不负职责”现象确实存在，当上级来检查或是要求严格些，下边就收敛些，否则，风头一过就又放松了警惕。些次事故主观上即当事人安全意识淡泊，麻痹大意所致;客观的原因诸如：工作负责人不负责、许可人许可随意，监护不到位，危险点分析不足等等。
保证安全，首先就是要严格遵守各项规章制度，这是保证安全的首要前提，如果我们的每一项工作都做到有章可循，有章可依的话，事故发生几率必然会大大减小，如在一项具体工作中，工作前，认真进行危险点的分析，办理工作票，做好安全措施，开好班前会，将各项制度履行到位，也就是把环境的不确定因素、物的不安全状态、人的不安全行为造成事故的可能性隆到最低。
其次要提高思想意识，这是保证安全的根本。此事故中当事人的工作经验不可谓不丰富，技术水平不可谓不高(听说是位高级技师)，但还是出了问题，就是正因他思想上有了松懈，才犯了这样的低级错误，阴沟翻船。提高思想意识，即：开展形式多样的安全思想教育，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，把“三不伤害”确实贯彻到工作当中，变“要我安全”为“我要安全”，使安全深入人心，平时工作提高警惕，多注意观察员工的精神状态，发现不利因素及时调整。
另外，加强对规章制度及业务知识的学习，发奋提高业务技能，这是安全的重要保证，《安规》、《两票三制》这些都是保障我们工作安全顺利开展的法宝，对此无论是管理者，还是我们员工自身都应自觉的认真学习，掌握。业务知识的重要性，不言而喻，没有它，我们工作就好比初生的孩子不会走路，难免碰壁、摔倒。为了使我们的工作更得心应手，不致于盲人摸象，我们务必不断的学习，以适应变化更快的知识需求。
还有就是营造良好的工作氛围。工作中相互关心、相互帮忙，人人为工作着想，为安全把关。
总之，我们就应把各自好的想法落实下去，不应只流于形式，停留在口头上。