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天柱县红色文化学习心得体会3篇 红色文化基地心得体会

2022-10-15 11:22:58心得体会

天柱县红色文化学习心得体会3篇 红色文化基地心得体会

  下面是范文网小编整理的天柱县红色文化学习心得体会3篇 红色文化基地心得体会,以供参考。

天柱县红色文化学习心得体会3篇 红色文化基地心得体会

天柱县红色文化学习心得体会1

  学习英美文化的心得体会

  国培3班

  短短的三个月“国培”就这样结束了,柴老师不仅讲了许多西方国家的知识给我们,讲得也非常生动,而且老师的音容笑貌给我留下了深刻的影响,老师的幽默、老师的美丽、以及知识的渊博是我们难以忘怀的。现对本课程学习的心得总结如下:

  一、什么是文化

  文化是一个群体(可以是国家、也可以是民族、企业、家庭)在一定时期内形成的思想、理念、行为、风俗、习惯、代表人物,及由这个群体整体意识所辐射出来的一切活动。传统意义上所说的,一个人有或者没有文化,是指他所受到的教育程度。后者是狭义的解释,前者是广义的解释。我忽然觉得英美代表着前者,中国目前还在后者上徘徊。

  二、学习目的

  对于任何一种知识的学习,其根本目的都是为了塑造自己的世界观人生观价值观,丰富自己的思想,关照自己的生活,使自己能够不糊涂,使教学工作更加得心应手。至少在这个充满竞争的世界里有自己的一席之地,当然这样的境界比之前面又狭窄了点。通过对英美文化的学习,我觉得开阔了自己的眼界,对于一些外来的文化能够有自己的一定思考,虽然有时对于其中的有些东西还不能够完全接受(我指的是整个英美文化而不是课堂上讲授的知识),但对于因果联系其中的奥妙总会有自己的看法。比如昆汀的一些电影,里面充斥着暴力,画面的血浆四射以及对于性的一些展露,这是我们这些长期接受儒家传统思想教化的良民们所不能够接受的,这里面有着一个文化的差异。但是,当你通过对于英美文化的掌握以及了解到“一个果的产生必然有导致其产生的因”,从而通过对因的探究与分析,这里面的差异与隔膜便会慢慢的消失,当然,这个道理不只是适用于对英美文化的接受上!

  二、开阔视野

  我了解到英美人,新西兰,美国,澳大利亚等人,所以我想是不是在他们那样较为开放的文化的熏陶下,使得他们为人都会比较开放,大方,自由,很容易与学生成为朋友。正相反亚洲国家,像中国,日本,韩国,中国还稍微好点,日韩尊师重教方面更为严格。于是又在想是什么演变成这样的文化从而熏陶出这样的人。可能英国人还较多,可新西兰,澳大利亚,加拿大,美国,都可说人口比例与他的国土面积,自然资源很协调。老师讲美国与加拿大时说道尼亚加拉大瀑布,当时还说到他冬季结成冰的壮观景象,还说到美国与加拿大部分共同享用的五大湖。不是很多的人,宽松的生活环境,纯净的山水,大气的自然景色,我想是不是这样的一种环境造就了这样的一群人呢?看到那样的美景,人的心胸应该也会变得宽旷了吧。

  总的说来,英美文化包含的只是太多,仅凭我们在课上的学习以及自己平时的了解是远远不够的,如果要摆脱“门外汉”的称号,则需要自己的更多努力,当然这也许是废话!这些便是我对于学习英美文化这门课的一些感想!

天柱县红色文化学习心得体会2

  集团文化学习心得体会

  开学初,我们再次有幸地参加集团举行企业文化学习培训,对了解集团企业有一定的认识,看着集团的发展使我看到了希望看到了未来,以下是我这段时间学习企业文化之后的一些简单认识、理解和感悟。

  一直以来我只是简单的认为每个企业的文化都是大同小异的,只是为了走形式而已,也许是由于我之前所工作的企业规模限制所产生的理解,但是通过这些天的学习,以及公司领导和同事们的指导和引领,才懂得企业文化就是企业在经营实践过程中,由企业管理者倡导的,在大部分员工中逐渐形成的共同的价值观念、文化观念、传统意识、道德模范、行为准则、感觉氛围和企业形象的总和。这是盛兴集团文化的基础,通过自己的努力,体现自身价值来为企业,为社会创造价值,而后分享价值的原则。

  企业文化应该是一个企业的灵魂,是企业经营活动中的三军统帅,是企业行动的指南针,在企业经营活动中,它具有一种无法替代的核心作用。企业文化是企业留住人才的有力武器。如果单纯以金钱报酬为标准,只会造成员工没有归属感,身在曹营心在汉,频繁跳槽。企业不愿投资对员工进行定期培训,长此以往,形成恶性循环,对人才成长和企业发展都会造成消极影响。在当今社会,知识的来临使人才成为企业生存和发展的关键。企业引进大量优秀人才,并留住人才,对企业的发展是非常重要的.因为这些是能够推动企业实现升值的人力资本。对这些优秀人才的争夺已经成为当前国际竞争的一个重要方面。而在这个人才争夺战中,最重要的不是金钱,而是企业文化,只有真正人性化的企业文化,才能引导企业不断发展壮大,在业界独占鳌头。

  我们在工作中遇到了意想不到问题,这说明了我没能够完全诠释企业文化的含义,我还需要继续学习,更加深入理解企业文化的意义,让企业文化的意义深入人心。暂时没做到没有关系,重要的是我要有企业文化中那种学习的精神:始终保持学习心态,不断完善提升自我。

  作为一名盛兴的员工,我将会尽我所能把自己在这段时间里所学到付诸于实际行动,不断创新工作理念,恪尽职守,以公司为依托,发挥个人最大潜力,为盛兴发展贡献一份微小而必不可少的力量。

  小冰

  2015-8-30

天柱县红色文化学习心得体会3

  井冈山学习的心得体会

  根据公司党委的安排,怀着对老一辈无产阶级革命家的敬仰,对革命圣地的向往,我们踏上了革命的摇篮,进行“追寻红色足迹,弘扬井冈山精神”的学习培训教育。

  参观学习期间,井冈山干部培训学院的老师介绍了井冈山斗争的艰苦历程、井冈山的历史贡献以及井冈山精神的内涵,让我们明晰了这段历史以及它在中国革命史上的重要地位和意义。

  追随这段历史,在井冈山我们瞻仰了井冈山革命烈士陵园,向长眠在这里的革命烈士敬献了花圈,瞻仰了无名烈士碑,重温了入党誓词,一种静穆的情愫在空中慢慢渗透,一股崇敬之情在心间悠然而生,一幅幅题字更突显革命的意义和情感,一座座雕塑传达着理想信念的伟大。

  我们参观了井冈山革命博物馆,井冈山革命博物馆系统、全面地记录了中国工农革命军从1927年9月直至1930年期间的整个过程。我们在馆内一步一步走着,目睹着井冈山怎样从一块默默无闻的土地发展成为中国革命历史上最伟大的革命根据地,两年零四个月,在历史长河里只是短暂的瞬间,毛泽东在井冈山把马克思主义普遍真理同中国革命的具体实践相结合所开辟的中国革命道路,续写了跨世纪的辉煌。在小井红军医院,我们明白了什么是“世上无难事,只要肯登攀”。在小井烈士墓,四周松柏环绕,庄严肃穆。

  当我们赶往慕名已久的黄洋界,寻访革命前辈战斗的遗迹,赞叹的是这气象万千,林海云海一处,惊呼的是这峭壁千仞,山路如此崎岖。难怪毛主席曾经发出“过了黄洋界,险处不须看”的感慨。如今站在昔日地势险要、防守森严的黄洋界哨口,再也看不见战旗飘动,听不见呐喊声震天!

  当我们重走当年朱毛挑粮小道的一段,虽然只是一小段,还是让我们大汗淋漓,不由联想当年的艰难,感叹现在时光美好。这不仅仅是对我们体力和耐力的小检验,更引发我们对如何走好今天的道路进行深思。穿行林间,当年毛委员、朱老总还有挑粮战士们的身影仿佛依然在这里跃动,那一个个奔走的身影,是对新中国诞生坚定不移的盼望和实践,那坚实的脚印好像还镶嵌在这小道上,指引我们前进的道路。重走挑粮小道,不由感慨意志坚定之重要,在物质条件渐渐改善的今天,这品质更显得弥足珍贵。向历史致敬,向历史上辉煌的汗水致敬!这次红色教育,为我们上了一堂生动的党课。井冈山之行,丰富了党建教育活动的内容,让我们受到了一次深刻的党性和革命传统教育,对中国革命的艰难历程有了更全面的了解,充分认识到新时期继承和发扬井冈山精神的重要性和必要性。作为一名共产党员,弘扬井冈山精神,继承和发扬老一辈无产阶级革命家为了理想信念而抛头颅,撒热血,艰苦奋斗,无私奉献的精神和他们敢于开拓创新的勇气,把满腔热情投入到事业中去。